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Karriereplanungsführer: Karriereentwicklungstipps für Studenten und Neuankömmlinge am Arbeitsplatz

Karriereplanungsführer: Karriereentwicklungstipps für Studenten und Neuankömmlinge am Arbeitsplatz
Egal, ob Sie ein Student sind, der gerade in den Universitätscampus eingetreten ist und voller Visionen für Ihre zukünftige Karriere ist, oder ein Neuling, der gerade den Arbeitsplatz eingetreten ist und die Richtung der Vorwärtsbewegung erforscht, Sie haben vielleicht in Ihrem Kopf nachgedacht: Wie sollten Sie Ihren Karriereweg planen, um Ihre Ideale zu realisieren? Vielleicht hoffen Sie auch, si...

Eine vollständige Lösung für die psychischen Gesundheitsstandards und Einflussfaktoren von Studenten: Ein umfassendes Verständnis der Mess- und Verbesserungspfad der psychischen Gesundheit

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Vor dem Hintergrund des aktuellen Drucks des Bildungssystems und der sozialen Entwicklung sind die psychischen Gesundheitsprobleme von Studenten zu einem sozialen Problem geworden, das nicht ignoriert werden kann. Laut Umfragedaten von 126.000 College -Studenten landesweit haben etwa 20,3% der Studenten offensichtliche psychische Störungen. Trotzdem ist der Anteil der Studenten, die psychologische...

Was sollten wir über die Depression von Studenten wissen?

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Das College ist eine aufregende Zeit für viele junge Menschen. Viele College -Studenten fühlen sich aufgrund der neuen Herausforderungen des College oft gestresst nach Hause, das Studium und Anpassung an ein neues Leben. Der Versuch, mit so vielen neuen Veränderungen fertig zu werden, kann dazu führen, dass einige Studenten an Depressionen leiden. Studien zeigen, dass mehr Schüler jetzt an Depres...

Häufige psychologische Barrieren und Bewältigungsstrategien bei College-Studenten

Häufige psychologische Barrieren und Bewältigungsstrategien bei College-Studenten
Die Studienzeit ist eine wichtige Phase im Leben. Da jedoch der Druck des Studiums und des Lebens zunimmt, sehen sich viele Studenten häufig mit verschiedenen psychologischen Barrieren konfrontiert. Diese psychischen Probleme beeinträchtigen nicht nur ihre Lernfähigkeit und ihre sozialen Fähigkeiten, sondern können auch tiefgreifende negative Auswirkungen auf ihre körperliche und geistige Gesundhe...

Vergleich und Analyse verschiedener Versionen der Mainstream Big Five -Persönlichkeitstestskala (NEO BFI): Welches ist für Sie geeignet?

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In der Forschung und der praktischen Anwendung der Persönlichkeitspsychologie ist Big Five Persönlichkeitsmerkmale zu einem der Mainstream -Modelle geworden. Die Auswahl des richtigen Big Five -Persönlichkeitstest -Tools ist ein häufiges Problem für Pädagogen, HRS, psychologische Berater und gewöhnliche Benutzer. In diesem Artikel wird systematisch die aktuellen Mainstream -Big Five -Persönlichkei...

MBTI-Persönlichkeitstest: Ein Leitfaden zum 16-Typ-Lifestyle der Persönlichkeit University, welches haben Sie?

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Denken Sie oft darüber nach, welche einzigartige Klassifizierung Ihre Persönlichkeit auf dem Gebiet der Psychologie hat? Als bekannte und psychologische Persönlichkeitsklassifizierungsmethode unterteilt MBTI die Persönlichkeiten der Menschen in 16 völlig unterschiedliche Typen, von denen jede einzigartige Merkmale und Vorteile enthält. Wenn Sie Ihren MBTI -Typ nicht kennen, können Sie den kostenlo...

Ein leistungsstarkes Tool zum Screening von Autismus bei Säuglingen und Kleinkindern: Ausführliche Erklärung der M-CHAT-R/F-Skala (mit kostenloser Online-Bewertungsadresse und kostenlosem Download der PDF-Skala)

Ein leistungsstarkes Tool zum Screening von Autismus bei Säuglingen und Kleinkindern: Ausführliche Erklärung der M-CHAT-R/F-Skala (mit kostenloser Online-Bewertungsadresse und kostenlosem Download der PDF-Skala)
Erfahren Sie mehr über die modifizierte Säuglingsund Kleinkind-Autismus-Screening-Skala (M-CHAT-R/F), ein Früherkennungstool für Autismus, das für Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 16 bis 30 Monaten geeignet ist. Der kostenlose Online-Testzugang, ausführliche Erklärungen und PDF-Downloads in chinesischer Version helfen Eltern, Autismusrisiken frühzeitig zu erkennen und Interventionsmöglichkei...

Einführung in psychologische Skalen: Jackson Personality Inventory (JPI-R) – ein psychologisches Instrument zur Erforschung individueller Unterschiede

In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen. Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...

Strong's Career Interest Inventory: Ein wichtiges Instrument für die Karriereplanung

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Im Bereich der Karriereplanung und Talentbewertung ist Strong Interest Inventory (SII) ein klassisches und weit verbreitetes Bewertungsinstrument. Seit ihrer Einführung durch den amerikanischen Psychologen Edward K. Strong Jr. im Jahr 1927 wurde die Skala kontinuierlich verbessert und bietet wissenschaftliche Leitlinien für die Berufswahl und -entwicklung. In diesem Artikel werden die Entwicklungs...

Ausführliche Erläuterung der Differential Aptitude Tests (DAT): Testtypen, Simulationsfragen und Ergebnisanalyse

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Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...
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