🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
The Holland Career Interest Test (SDS) adalah alat evaluasi diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal. Tes ini didasarkan pada teori minat karir Holland dan bertujuan untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier mereka. Dengan memahami konten yang relevan dari Tes Karir Holland, Anda dapat l...
Inventarisasi Kepribadian Lima Besar juga disebut Skala Kepribadian Lima Besar, Lima Besar, Laut dan Neo-FFI. Tes Kepribadian Lima Besar adalah alat penilaian psikologis yang umum digunakan, yang banyak digunakan dalam analisis kepribadian individu, perencanaan karir, manajemen sumber daya manusia dan bidang lainnya. Berdasarkan teori lima sifat kepribadian utama, Tes Kepribadian Lima Besar memban...
Pernahkah Anda bertanya -tanya mengapa Anda memiliki kebiasaan perilaku tertentu? Mengapa Anda bergaul dengan beberapa orang tetapi memiliki jarak dari yang lain? Atau ingin tahu reaksi Anda di bawah tekanan? Memahami sifat -sifat kepribadian adalah kunci untuk mengeksplorasi masalah ini. Pada platform kuis Psyctest, kami memberi Anda tes kepribadian Big Five Big Five yang sangat dihormati, yaitu ...
Apakah Anda ingin mengenal diri sendiri lebih dalam? Ingin tahu jika Anda ekstrovert atau introvert di mata orang lain? Impulsif atau disiplin diri? Ramah atau bertahan? Selamat datang di China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-B) yang disediakan oleh 'Psyctest Quiz'-tes dimensi lima kepribadian yang dirancang untuk orang Cina. Ini gratis secara permanen, tanpa masuk, dan hasilnya diperoleh ...
Tes Kepribadian Lima Besar (BFI -44) - Versi standar alat pengukuran kepribadian untuk ilmu otoritatif klasik internasional! The Big Five Inventory (BFI-44) yang diluncurkan oleh Psyctest Quiz didasarkan pada teori lima faktor klasik tentang kepribadian yang diusulkan oleh John OP dan Srivastava S. Pada tahun 1999 dalam buku 'Buku Pegangan Kepribadian: Teori dan Penelitian', yang bertujuan untuk s...
Tes Minat Karir Holland adalah alat evaluasi profesional berdasarkan teori minat karir Holland. Ini banyak digunakan untuk membantu individu memahami minat karir dan kecenderungan kemampuan mereka, sehingga merencanakan jalur pengembangan karier mereka secara lebih ilmiah. Tes ini secara khusus menggabungkan situasi aktual pencari kerja Tiongkok. Konten ini komprehensif dan akurat, dan cocok untuk...
Pernahkah Anda merasa bingung saat memilih arah karier? Atau ingin tahu pekerjaan apa yang benar -benar cocok untuk Anda? Tes Karakter Karir Holland (Tes Minat Karir Holland), atau Tes Kepribadian Holland Tipe Enam , adalah alat perencanaan karir ilmiah dan praktis yang membantu Anda dengan cepat menemukan arah karier yang sesuai dengan kepribadian Anda. Apa Tes Minat Karir Holland? Tes karir Holl...
Tes Kepribadian Lima Besar (Tipi Pertanyaan 10 Edisi) -gunakan untuk mengetahui jenis kepribadian Anda hanya dalam 1 menit! Apakah Anda ingin dengan cepat memahami jenis kepribadian apa yang Anda miliki? Apakah Anda mencari alat pengujian kepribadian ilmiah, otoritatif dan ringkas ? Penilaian ini didasarkan pada sifat -sifat kepribadian lima besar yang diakui oleh komunitas psikologi. Ini dikemban...
Versi minimalis dari China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-15) adalah versi ultra-short dari alat pengukuran kepribadian berdasarkan teori identitas Big Five internasional dan dikombinasikan dengan optimasi konteks Cina. Ini memiliki total 15 pertanyaan dan dapat diselesaikan dalam waktu sekitar 2 menit. Skala ini dirancang untuk pengguna yang perlu dengan cepat mendapatkan hasil analisis ...
Lima tes sifat kepribadian - secara ilmiah menafsirkan lima dimensi kepribadian lima besar Anda! Apakah Anda ingin sepenuhnya memahami sifat kepribadian Anda dan memanfaatkan potensi batin Anda? Edisi 25-pertanyaan Big Five Ciri-ciri kepribadian didasarkan pada sifat kepribadian Lima Besar yang diakui secara internasional, yang secara akurat mengukur lima dimensi inti: extraversion , kesesuaian , ...
