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你的羞耻雷达有多灵敏？测测你的羞耻敏感度！
你容易感到羞耻吗？赛可心理测试为您揭秘羞耻敏感度！通过情景模拟，测测你是羞耻雷达还是铁憨憨，了解你的羞耻反应模式，探索你的内心世界。点击开始测试，发现真实的自己！
你是否也曾有过这样的经历：和父母一起看电视，屏幕上突然出现亲热镜头，让你瞬间尴尬到想换台？或者在公共场合不小心摔了一跤，恨不得立刻消失？ 这种微妙的尴尬感，其实是一种普遍存在的心理现象，叫做“共性羞耻”。
什么是共性羞耻？
共性羞耻，指的是我们不仅会为自己的行为感到羞耻，当看到他人遭遇失败或尴尬时，也会感同身受地感到尴尬。 这源于大脑产生的“欺骗性信号”，让我们误以为自己也经历了相同的尴尬情境，从而产生羞耻感。 这种现象并非病态，而是一种正常的心理反应，且不同性格的人，羞耻敏感度也存在较大差异。
羞耻敏感度大不同
日本综艺节目曾做过一项调查，发现约有10.4%的人存在强烈的共性羞耻感。 而剩下的90%多的人，虽然也会...
你在王者荣耀中扮演哪种角色？
欢迎参加以《你在王者荣耀中扮演哪种角色？》为主题的心理测试。在测试中，我们将提供几个与王者荣耀游戏中角色相对应的性格特征，让你选择最认同的特征，以确定你在游戏中扮演的角色类型。本测试旨在帮助你更好地了解自己在游戏中的行为模式和心理特征，但请注意，这只是一种初步的测试方式，不能代替专业心理咨询。请根据自己的实际情况，认真回答问题，选择最符合自己的答案。
你扮演最好的角色什么？
每个人都希望找到自己最适合的定位，扮演一个最适合自我的人生角色。
职场定位测试
如果你在目前工作上没有什么起色，即使很努力也无法创造更大的价值，你该思考一个问题了：职场定位～
什么是对的职场定位？至少你工作时很有感觉，或者你很喜欢你的工作，甚至工作时活力四射～
如何找到自己的职场定位？
1、了解自我
首先要清楚自己的兴趣和爱好，其次要了解自己的特长，即自己擅长的方面，最后是自己的性格。
2、对职业的认知
在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的，也就是说怎样的行业，怎样的公司，甚至什么样的岗位。一个内向，喜欢安静的人如果让他做销售，他多半情况下是创造不了太大业绩的。
职场前几年是职场定位的最佳时机，多尝试、试错，你终究应该可以找到那个对的“它”～
涉入职场，你是具备顶梁柱的潜能，还是只能做个跑龙套的？来测一测吧！
测测你职场致命缺点
无论是应届的大学毕业生也好，还是依然在寻找适合自己的工作岗位的人也好，大家都将要面对就业的考验。在重重考验面前，了解自己的缺点和弱点是非常重要的。想知道你的就业缺点在哪里吗？测试一下吧。
MBTI职业性格测试：官方93题标准版
MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是一项广泛应用的人格评估工具，旨在帮助人们了解自己与他人的性格差异，从而在职业、教育和人际关系中作出更明智的决策。下面将详细介绍MBTI的测试内容、每种性格类型的特点，并提供免费在线MBTI测试入口，帮助你深入了解自己的性格偏好，探索最适合的职业路径。
什么是MBTI性格测试？
MBTI是由凯瑟琳·布里格斯与伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期根据卡尔·荣格心理学理论开发的一种人格评估工具。荣格的八维人格理论作为MBTI的基础，强调了个体在八种心理功能维度上的偏好，从而对每个人的性格做出深度剖析。无论你是外向（i人）还是内向（e人），MBTI性格类型量表都能帮助你识别自己在人际互动和能量获取方面的倾向。
MBTI通过四个维度评估个体的性格特征，并最终将其归类为16种不同的人格类型。每种人格类型都有其独特的优缺点，MBTI测试通过这些维度帮助你深入了解...
边缘型人格障碍倾向测试（自评版）｜BPD人格自评量表
边缘型人格障碍测试——免费BPD心理自评量表，快速自测你是否有边缘型人格障碍（Borderline Personality Disorder，简称BPD）的倾向？本测试基于《精神障碍诊断与统计手册 DSM-IV》中的诊断标准，帮助你初步了解自身是否存在边缘型人格障碍倾向，了解自身在人际关系、情绪调节、自我认同等方面的状态。注意，本测试仅用于初步筛查，不构成正式诊断。如您感受到情绪困扰，建议及时联系心理医生或精神科医生。
什么是边缘型人格障碍？
边缘型人格障碍 是一种以人际关系不稳定、情绪剧烈波动、自我认同感混乱以及冲动行为为核心特征的心理障碍。患者常常感到强烈的空虚、恐惧被抛弃，并通过极端行为来寻求情感连接。
典型表现包括：
情绪快速变化：愤怒、抑郁与焦虑反复交替
容易对人“理想化”又迅速“贬低”
害怕孤独但又抗拒亲密
有自残或自杀威胁的行为
对自己的身份感到模糊与困惑
许多人可...
一般自我效能感量表（GSES）在线测试
赛可心理测试提供的一般自我效能感量表 (GSES) 在线测试，旨在帮助你了解自己在面对各种生活挑战时，对自身能力的信心程度。这项测试源于德国心理学家 Ralf Schwarzer 教授及其同事在 1981 年编制的量表。目前，GSES 已被翻译成多种语言，并在全球范围内广泛使用。
这个测试将帮助你评估你的一般自我效能感。自我效能感，也被称为个人效能，是衡量个体本身对完成任务和达成目标能力的信念的程度或强度。班杜拉将自我效能定义为人们对自己实现特定领域行动目标所需能力的信念。一个相信自己能处理好各种事情的人，在生活中会更积极、更主动。
一般自我效能感是指个体对自己在特定情境中，是否有能力去完成某个行为的期望。它包括两个重要的组成部分：
结果预期：你对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测。
效能预期：你对自己实施某行为的能力的主观判断。
一个拥有较高自我效能感的人，通常会在生活中表现...
趣味爱情测验：测测你的恋爱风格类型
你是否想知道自己在恋爱中属于哪种类型？本趣味爱情测验（心理测评）将帮助你全面了解自己的恋爱风格，包括你在追求异性时的行为倾向、情感表达方式和约会偏好。通过本测验，你将发现自己是“撒网捕鱼型”、“逐条捉鱼型”还是“离水三尺钓鱼型”，快速洞察自己的恋爱模式。无论你是单身还是恋爱中，本测评都能提供有趣的自我认知体验，结果仅供娱乐参考。
测验亮点
全面解析恋爱行为：通过10道精心设计的问题，测评你在与异性交往时的不同心理特征与行为模式。
趣味互动体验：采用形象化的比喻，将恋爱风格比作捕鱼策略，让测试过程轻松有趣。
科学评分体系：根据用户选择累计得分，生成个性化恋爱风格分析，帮助你了解自己的情感倾向。
自我提升参考：测评结果提供实用的情感建议，让你在恋爱中更自信、主动。
测评方式
本测验共10道问题，每道题提供3个选项，你可根据自己的真实想法作答。完成测试后，你将获得你的恋爱类型及详细解...
特拉华校园欺凌受害量表DBVS-S (学生卷)在线测试
校园欺凌是指在学校环境中发生的恶意行为，其中一个学生或一群学生以有意的方式对另一个学生进行身体、言语、社交或网络上的侵害和欺负。以下是一些常见的校园欺凌情况：
1. 言语欺负：这是最常见的欺凌形式之一。它包括使用嘲笑、辱骂、羞辱、恶意传闻等言语行为来伤害他人的感情和自尊心。
2. 身体欺负：这种欺凌形式涉及对他人的身体伤害或威胁，例如推搡、打骂、踢踹、抢夺财物等。身体欺凌可能对受害者造成身体伤害和痛苦。
3. 社交排斥：这种欺凌形式是通过排斥、隔离、忽视或拒绝与他人交往来伤害受害者的社交地位和关系。这可能导致受害者感到孤立和无助。
4. 网络欺负：随着互联网和社交媒体的普及，网络欺负也越来越常见。它包括通过电子邮件、即时通讯、社交媒体等在线平台发布侮辱、谣言、威胁或恶意评论来欺负他人。
校园欺凌对受害者造成了严重的身体和心理伤害，包括焦虑、抑郁、自卑、学业下降甚至自杀的风险。它也...