'各个人格的外号' 관련 테스트

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NPI-16 자기애적 성격 척도 테스트: 자기애적 경향과 잠재적인 NPD 위험을 신속하게 평가합니다.

NPI-16 자기애적 성격 척도 테스트: 자기애적 경향과 잠재적인 NPD 위험을 신속하게 평가합니다.
자기애적 성격 장애(NPD)는 극도의 자기 중심성, 타인에 대한 조종, 공감 부족을 특징으로 하는 정신의학적 정의의 심리적 장애입니다. 더 많은 사람들이 자신의 자기애적 특성과 가능한 NPD 위험을 이해하도록 돕기 위해 NPI-16 자기애적 성격 목록은 과학적이고 효율적인 평가 방법을 제공합니다. NPI-16 자기애적 성격 목록 온라인 테스트를 통해 자신의 자기애적 특성과 자기애적 성격 장애(NPD)에 대한 잠재적 위험을 신속하게 평가해 보세요. 자존감, 우월성, 타인으로부터의 인정 욕구를 이해하기 위한 과학적 평가를 통해 자신이 NPD인지 판단하는 방법을 알게 될 것입니다. 자기애적 성격을 어떻게 판단하나요? 및 자기애성 인격 장애의 진단 기준은 무엇입니까? 다른 문제에 대해 어느 정도 이해하고 ...

외상후 스트레스 장애 자가 평가 척도(PCL-C) 무료 온라인 평가

외상후 스트레스 장애 자가 평가 척도(PCL-C) 무료 온라인 평가
외상후 스트레스 장애 체크리스트-민간인 버전(PCL-C)의 전체 영어 이름은 The PTSD Cheeklist-Civilian Version이며, 17개 항목으로 구성된 PTSD 증상 설문지의 민간인 버전으로도 알려져 있습니다. 1994년 11월 DSM-W를 기반으로 개발되었습니다. 중국어 번역은 장차오(Jiang Chao) 교수, 버팔로 뉴욕주립대 장지에(Zhang Jie) 교수, 미국 PTSD 연구센터 등이 여러 차례 중국어와 영어로 번역한 끝에 2003년 7월 완성됐다. 외상후 스트레스 장애(PTSD)는 심각한 외상 사건을 경험하거나 목격함으로써 발생하는 지속적인 심리적 고통입니다. 이러한 충격적인 사건에는 전쟁, 폭력, 사고, 재난, 학대 등이 포함될 수 있습니다. PTSD 증상에는 재경험, 회피,...

자기애 성향 및 잠재적 NPD 자기애적 성격 장애 위험 평가: NPI-56 자기애적 성격 목록 무료 온라인 테스트

자기애 성향 및 잠재적 NPD 자기애적 성격 장애 위험 평가: NPI-56 자기애적 성격 목록 무료 온라인 테스트
무료 자기애성 성격 장애 테스트: 자신에게 자기애성 성격 특성이 있는지 알아보고 자기애성 성격 장애(NPD)의 특성을 충족할 수 있는지 판단하세요. NPI-56 자기애적 성격 척도 테스트를 통해 우리는 자기애적 경향과 NPD와의 관계를 심층적으로 탐구하고 추가 전문 진단을 위한 참고 자료를 제공할 수 있습니다. 자기애성 인격 장애(NPD) 소개 자기애적 성격 장애는 영어로 Narcissistic Personality Disorder(NPD)로 알려진 성격 장애입니다. 전형적인 특징으로는 과도한 자기 중요성, 타인에 대한 공감 부족, 칭찬에 대한 과도한 욕구 등이 있습니다. NPD는 환자 자신에게 고통을 줄 뿐만 아니라 친밀한 관계, 결혼, 가족 및 사회적 기능에도 부정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어:...

성격 테스트: 당신은 A형 성격인가요?

샌프란시스코의 의사 프리드먼과 로젠만은 10년 동안 연구를 진행한 결과 특정 성격 특성이 다른 성격 특성보다 심장병 발병 가능성이 3배 더 높다는 사실을 발견했습니다. 수많은 임상 실험을 통해 심인성 질환을 앓고 있는 사람들은 공통적인 심리적, 행동적 특징을 가지고 있다는 결론이 내려졌습니다. 예를 들어, 관상 동맥 심장 질환을 앓고 있는 사람들은 'A형 행동'이라고 불리는 특징적인 행동 패턴을 가지고 있습니다. 그의 반대 성격 특성은 B형 성격으로 불렸으며 나중에 C형 성격으로 보완되었습니다. A형 성격은 공격성, 공격성, 자신감, 초조함 등을 특징으로 하는 성격 특성으로 심장병 및 고혈압과 관련이 있습니다. A형 성격을 가진 사람들은 항상 고강도의 경쟁 활동에 기꺼이 참여하고, 최단 시간에 가장 많은 ...

어떤 성격 유형의 파트너가 당신에게 가장 도움이 될 수 있습니까?

협력 능력은 직장의 기본 품질을 테스트하는 데에도 사용됩니다. 어떤 사람들은 어떤 성격으로 일하든 윈윈(win-win) 결과를 얻을 수 있습니다. 다른 사람과 함께 일하십시오. 모든 사람이 그의 파트너가 되기에 적합한 것은 아닙니다. 당신과 함께 일하기에는 어떤 사람이 가장 적합합니까? 어떤 종류의 파트너가 당신에게 가장 도움을 줄 수 있나요? 심리 테스트를 함께 해보자.

직장에서 당신은 어떤 종류의 사람들에게 기분을 상하게 합니까?

대인관계는 인연이고, 인연은 금전적인 인연이라는 것이 일반적으로 받아들여지고 있지만, 직장의 모든 사람이 당신의 친구가 될 수는 없습니다. .결국 영원한 친구는 없고 영원한 관심사만 있을 뿐입니다. 그렇다면 직장에서 어떤 사람들이 기분을 상하게 하기 쉬운가? 테스트를 통해 알아보세요.
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