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MBTI 16型人格中，誰是最難追的「神仙」？快來看看你的難追指數！
你想知道MBTI 16型人格中，哪些類型是最難追的嗎？你想了解自己的性格類型和追求方式嗎？那就來看看這篇文章吧！這裡我們將根據MBTI 16型人格的特點，給出不同類型的難追指數，從C級到SSS級，總共五個等級。你可以透過這些訊息，找出自己的優勢和劣勢，以及如何提升自己的魅力和吸引力。同時，我們也會提供一個免費的MBTI測試網站，讓你可以快速了解自己的性格類型。快來跟我們一起探索吧！
免費MBTI測試網站
如果你還不清楚自己的MBTI類型，或者想要重新測試一下，你可以點擊這個連結：https://psyctest.cn/mbti/。這個網站提供了中文的MBTI測試題目，只需要回答一些簡單的問題，就可以得到你的性格類型和詳細的分析報告。你也可以和你的朋友一起做，看看你們的個性類型是否相配。
MBTI 16型人格的難追指數
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體表面積是基於身高和體重以及年齡和性別等因素進行綜合評估的，它可以反映你的身體表面積與你的體重的關係，是否存在營養不良或過度營養的問題。體表面積的計...
女性社交指南：十項原則讓你在社交中更優秀、更幸福
今天，我想和你分享一些可靠的人生建議，特別是針對我的女性朋友。這些建議是根據以下十項原則，希望你能從中受益。
1. 降低對情感需求的依賴。情感需求是人類的基本需求之一，但過度依賴情感會讓你失去自我，陷入不理智的行為和決策。你應該學習獨立和自愛，不要把自己的幸福寄託在別人身上，而是要尋找自己的興趣和目標，讓自己充實和快樂。
2. 吝嗇信任。信任是社交中最重要的因素之一，但也是最容易被濫用和背叛的。你不應該輕易相信別人，而是要有一定的警覺和判斷力，避免被騙或傷害。你可以透過觀察、驗證、詢問等方式來檢驗別人的可信度，但是要注意不要過度懷疑或冒犯他人。
3. 培養被動魅力。被動魅力指的是社交中所展現出來的個人形象和氣質，它可以讓你在社交中更有吸引力和影響力，也可以讓你更容易獲得他人的喜歡和尊重。你可以透過練習說話、走路、站姿等方式來提升你的被動魅力，也可以透過打造適合自己的人設來增加你的被動...
心理學中性格和人格的區別和聯繫
在心理學領域，性格和人格是兩個重要的概念。性格通常被定義為個體相對穩定的行為和情緒模式，它反映了一個人在不同情境下的典型行為方式。人格則更廣泛地涵蓋了一個人的認知、情緒和行為特徵，代表了個體的整體心理結構。性格和人格的研究對於理解個體差異、行為模式、心理健康具有重要意義。
性格的定義與特徵
性格是指個體相對穩定的行為和情緒模式，代表了一個人在不同情境下的典型行為方式和心理傾向。它是個體與外在互動的基本方式，也是個體個性的核心組成。性格反映了個體在認知、情緒和行為上的一貫模式，並具有相對穩定性。
性格的形成受到多種因素的影響，包括遺傳因素、環境因素和個別經驗。遺傳因素對性格特質的發展起著重要作用，但環境也會對性格的形成產生重要影響。個體在成長過程中的家庭、社交環境、文化背景、個人經驗等都會塑造和影響其性格發展。
性格可以透過多個特徵和維度進行描述和分類。以下是一些常見的性格特質和維...
面試被問到期望薪資，開多少才合理？ 3步驟教你談好薪情
快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！
文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。
!面試被問到期望薪資
面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你
面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...
你在30歲時能成為理想中的自己嗎？
身為資深小資女的小可，已經過了30歲好多年，然而常在午夜夢回中懊悔：如果當初有在多做一些，現在是否會不一樣？而在觀察身邊成功的女性朋友，總結出如果在30歲前有做到，就不會千金難買早知道的6件事！
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1.學好外語
大學主修日文的小可，在上學時並沒有專注於課業導致成績不甚理想，然而往後所進行的工作卻需要使用大量的日文和英文，離開了學校才開始認真學習讓人悔不當初。
而現在是全球化的社會，無論在工作、旅行或是教育孩子時都有可能大量使用一門外語，而30歲後常會忙於工作與家庭之中，無法再拿出更多的時間學習，因此學習語言最好現在就開始！以服務業來說，不論是飯店櫃檯、餐廳或咖啡廳外野、門市人員等，有外語能力絕對是職場上的一大亮點。
2、想到就去做
雖然有句話說“機會是留給準備好的人”，但是總是擔心自己還沒準備好而裹足不前，反而讓機會溜走，記得沒有事情沒有完美，當有八成把握就去做吧！趁著年輕有...
如何找到並維持真正的友誼？友情心理學揭秘友情的七種層次
你是否有過這樣的經驗：在社群軟體上看到一個熟悉的頭像，卻想不起他是誰？或是在朋友圈裡看到一個人發了一條動態，卻發現你們已經很久沒有聯絡了？或是在人生中遇到一些困難，卻不知道該找誰傾訴？
這些都說明了我們的社交關係其實不全是真正的友誼。那麼，什麼才是真正的友誼呢？我們又該如何培養和維護友誼呢？讓我們從心理學的角度來探討一下吧！
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友情有七種層次
根據心理學家羅賓‧鄧巴（Robin Dunbar）的研究，人類的社交關係可分為以下七種層次：
1. 最親密的朋友：這是你最信任、最了解、最愛護的那（幾）個人，可能是從小一起長大的好兄弟、好姊妹，或是陪你經歷過風雨的摯友。他們就像你的家人一樣，無論發生什麼事，你都會第一個想到他們。
2. 好朋友：這是你非常熟悉、非常關心、非常支持的那（幾）個人，可能是你在學校或工作中認識的同學、同事、同事。他們就像你的夥伴一樣，無論你有什麼想法、感受、困惑...