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職業經理人壓力應變能力評測
有的人面對重壓，意氣消沉，覺得生活得很累，產生厭世情緒;而另一些人則談笑風生，應付自如，十分瀟灑。那你呢!
人們生活在一個變幻不定的大世界裡，受到拉扯，擠壓和打擊是經常事;尤其是作為經理人，來自上司的壓力，來自客戶的投訴， 來自同事的不理解……你怎樣才能面對這些困難?
測試目標:
1. 了解你的壓力承受能力;
2. 了解對壓力的應變能力;
3. 給你面對外在壓力時的因應方法;
4. 如何建立你作為一個職業經理人和生活成功人士所需的壓力應對能力。
測試方法:
每題有3 個選擇，請根據你的第一個判斷做出你的選擇。
測試你的危機應變能力
危機應對能力，就是在面對公共危機事件時，能夠有效掌握工作相關信息，即是捕捉帶有傾向性、潛在性的公共危機問題，制定可行性方案，科學處理和決策，從而把問題解決在萌芽狀態或使公共危機對人們生命、財產造成的損失最小化的一種能力。
如何應對低潮：揭示你的個性特質和應對方式
人生難免會遇到低潮期，面對這樣的狀況，每個人的反應和應對方式都不同。請想像以下情境並選擇一個最接近的答案，來揭示你在低潮期的個性特質和應對方式。
心理健康測驗：測驗對困難挫折的承受能力，抗打擊能力如何？
挫折承受能力自測分析，測試自我在面對困難挫折時的承受能力，抗打擊能力如何？請依照自己的實際情況作答。
企業HR專用人力資源測驗：管理能力評估
感謝你選擇參加企業HR專用人力資源測驗管理能力評估。這是一項專業的心理測試，旨在幫助你了解自己的管理潛能、性格傾向、指揮他人能力、獨立性已經社會性反應等方面的特徵和水平。透過本測試，你可以發現自己的管理風格和優勢，以及需要改進的地方，從而提升自己的管理能力和職涯發展。
本測驗共有60題目，涉及以下六個面向：
管理潛能：指你是否具備成為優秀的管理者所需的基本特質和潛力，包括領導力、創新力、決策力、執行力等。
性格傾向：指你在工作和生活中表現出來的個性特徵和習慣，包括開放性、責任感、外向性、親和性、神經質等。
指揮他人能力：指你在管理職位上是否能夠有效地組織、協調、指導和激勵下屬或團隊成員，包括溝通能力、團隊合作能力、影響力、授權能力等。
獨立性：指你在工作中是否能夠自主地完成任務，不依賴他人或外在環境，包括自信心、主動性、適應性、抗壓性等。
社會反應：指你在與他人互動中是否能夠表現出適當...
社會能力測試
社會能力測試
空間判斷能力測試
空間判斷力是指能夠看懂和分析幾何圖形、理解物體在空間運動中原理和解決幾何問題的一種能力。
如果一個人平面幾何及立體幾何學得比較好，那麼他的空間判斷能力就會相對比較強。
你自己的空間判斷能力怎麼樣呢？快來試試看。
人際溝通協調能力鑑定
我們都生活在集體中，都要和周遭的人打交道。當與別人打交道時，讓人感覺愉悅嗎？
這個測試，能看清你的人脈是否過硬。
事業測試：你緩解壓力的能力如何？
事業領域，每個人都有優點和缺點，努力完善優點，避免缺點的發生是最好是紓解壓力最好的方式。
但並不是每一次都能夠透過這樣一種辦法讓事業得到提升，除了職場的能力之外，還是非常需要提升一下自己的興趣愛好呢！
那麼你在事業的領域有何紓壓的方式呢？
一般職業能力測驗（GATB）免費線上評測
一般職業能力測驗（GATB）線上評測，幫助你精準評估職業能力傾向。透過9項核心能力測驗（如學習能力、語言能力、算術能力等），取得專業的職業適配建議，幫助你找到最適合的職涯路徑。無論是求職者、在職人員或職涯規劃者，GATB線上評測都能助力你的職涯發展。
什麼是一般職業能力測驗（GATB）？
一般職業能力測驗（General Aptitude Test Battery, GATB）是一種廣泛使用的職業能力評估工具，旨在幫助評估個體在多個職業領域中的潛力和適應性。最初由美國勞工部在1934年開始研發，並經過十多年的改進與完善，GATB被設計用於衡量求職者或員工在多種職業任務中所必需的基本能力。它透過科學的評估方法，對各種職業領域所需的九項核心能力進行系統測量，評估個體在學習能力、語言能力、算術能力、空間判斷、形態知覺、文秘能力、眼手協調、手指靈巧和手的靈巧等方面的表現。
GATB測試自推...