“压力、心情测试、完美主义测试、成熟度测试”相关心理测评

有人欢喜一整年，幸福得让人妒忌；也有人一整年都在衰运之中艰难渡日，忧愁仿佛有如自己的影子，挥之不去；而更多的人却是喜忧掺半，悲苦难过与幸福甜蜜杂夹其间，凑成这五味人生。有人说今日之苦都是为了明日之甜而作准备的，那么未来的一年中，你的幸福指数又有多高呢？

有的人个性随和，身边朋友多，有的人则不那么容易相处。 你是怎样的人呢？来测一下吧。

俗语有云：“女人心，海底针”。 此话虽有一定道理，但在某些时候，却未必灵验。 也许一个明明白白的女孩，在同恋人忘我的相处过程中，会感到对男友捉摸不定，琢磨不透，不知他帅气、温柔的外表下，隐藏着一颗怎样的心。 对你的爱是真还是假？是浅还是深？有一种很简单的方法，助你测一测男孩的心事。

职场中勾心斗角的事情对很多人来说已经非常常见了，被人算计的事情也是经常发生的。除了自身的问题之外，也需要认清你身边的职场状况，才能在职场中站得更稳，过得更好呢！那么你在职场中会不会经常被人算计呢？还是你有足够的城府对付那些想要算计你的人呢？一起来测测看吧。

心理落差是指原有的自我概念、自我意向、自我定位或自我预期在新的情境中的实际感知和心理体验（真实的或者假象的）差别较大而形成的自我失落感。 积极影响：对一些人来说，看到理想与现实产生落差，他会找出自己的缺点，及时调整目标，分段实现理想，正确认识自己，不断鼓励自己，给自己积极的暗示。 消极影响：产生一些消极情绪，认为自己能力不够，自己不够聪明，不能正确认识自己，对自己失去信心。对这些人，需要周围人进行必要的鼓励，让他们看到自己的优点，对自己有信心。

了解你的自我表现力，检测你是否能恰到好处地将自己表现出来。

不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！有时候你事业上最大的威胁不是敌人，而是你身边的同事。他们不见得会在你背后放冷箭，甚至他和你的关系还很不错，但是工作起来起来，他绝对是你头疼的对象，那么这些人都是谁呢？一起来测测看。

在人际关系处理的这个环节，早一点知道身边的人有没有对你潜在的伤害非常关键，如果一直都不知道对方对你的态度究竟如何，那么你的人际关系危机就会更容易爆发。那么你能够感知的了人际关系的危机吗？还是你对处理人情世故这一块并不是很在行呢？

你在工作中的表现会直接影响老板对你的看法从而影响到你的个人发展。 在工作中你的状态是什么样的呢？快来了解一下吧。