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Dans le lieu de travail moderne, il est très important de comprendre le degré de correspondance de vos tendances de capacité professionnelle et de vos besoins en carrière. Grâce au GATB (General Career Capity Probability Test), vous pouvez comprendre pleinement vos forces et vos faiblesses dans les dimensions de la capacité multiple, vous aidant ainsi à faire des choix de carrière et à la planific...
La psychologie du développement étudie les changements psychologiques et comportementaux dans la vie humaine des nourrissons à la vieillesse, et bon nombre des effets psychologiques classiques expliquent non seulement les phénomènes clés de la croissance humaine, mais fournissent également des conseils pratiques pour l'éducation, la parentalité, la santé mentale et les politiques sociales. Cet art...
Cet article présente le test du spectre autistique des enfants (Cast), un questionnaire sur les rapports parentaux conçu pour filtrer le trouble du spectre autistique (TSA) chez les enfants âgés de 4 à 11 ans. Il se compose de 37 questions qui évaluent l'interaction sociale, la communication et le comportement répétitif. Le CAST est d'identifier les enfants qui peuvent nécessiter une évaluation pl...
Que vous soyez un étudiant qui vient d'entrer sur le campus universitaire et qui est plein de vision pour votre future carrière, ou un nouveau venu qui vient d'entrer sur le lieu de travail et explore la direction de l'avenir, vous avez peut-être pensé dans votre esprit: comment planifier votre cheminement de carrière pour réaliser vos idéaux? Peut-être que vous espérez également vous inspirer du ...
Le test d'aptitude différentielle (DAT) est un outil de test psychologique qui est largement utilisé dans la planification de carrière, l'évaluation académique et les processus de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs à travers une série de sous-tests standardisés. Qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un nouveau venu sur le lieu de travail ou ...
Vous ne savez peut-être pas que votre personnalité détermine votre richesse! Avez-vous déjà pensé au lien entre votre personnalité et votre richesse? Grâce à la théorie MBTI, nous pouvons diviser la personnalité d'une personne en 16 types. Chaque type a non seulement des caractéristiques différentes dans les émotions, la pensée et le comportement, mais a également des manières et des attitudes com...
Explication détaillée du sentiment extraverti (fonction SE): Découvrez la merveilleuse réalité | Fonction cognitive MBTI Dans la théorie de la personnalité de la personnalité MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), les fonctions cognitives sont les mécanismes de base pour la construction de types de personnalité. Tout le monde a quatre fonctions principales des huit fonctions cognitives qui participen...
Parmi la personnalité MBTI de type seize , la personnalité de type INTJ est généralement appelée «planificatrice» ou «stratège», et est un type de personne avec une forte pensée logique et une orientation claire d'objectif. Ils sont une pensée aiguë, bien à penser indépendamment et ont un fort contrôle sur la vie et le travail. La question est donc: dans la vie réelle rapide et à haute pression, l...
Guide de test de personnalité de carrière MBTI: analyse approfondie de 16 types de personnalité, vous aidant à trouver la direction et le plan de vie de développement de carrière le plus approprié. Avez-vous entendu parler des tests MBTI? Il s'agit d'un outil d'évaluation faisant autorité appelé le test psychologique de la personnalité de type 16. En répondant à une série de questions soigneusemen...
