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Impressions immédiates
Dans les domaines de la planification de carrière et de l'évaluation des talents, le fort inventaire des intérêts (SII) est un outil d'évaluation classique et largement utilisé. Depuis ses débuts en 1927 par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr., l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant une base scientifique pour le choix de carrière et le développement. Cet article introdui...
Cet article présente le test du spectre autistique des enfants (Cast), un questionnaire sur les rapports parentaux conçu pour filtrer le trouble du spectre autistique (TSA) chez les enfants âgés de 4 à 11 ans. Il se compose de 37 questions qui évaluent l'interaction sociale, la communication et le comportement répétitif. Le CAST est d'identifier les enfants qui peuvent nécessiter une évaluation pl...
Comprenez la théorie de l'intérêt de la carrière de Holland et ses six principaux types de carrière et vous aidez à choisir la direction de carrière qui vous convient le mieux à l'intérêt de la carrière. Cet article répertorie les majors et carrières typiques correspondant à chaque type d'intérêt de carrière en détail pour vous aider à planifier une carrière réussie. Théorie de l'intérêt de la car...
Êtes-vous souvent troublé par des questions telles que 'quel travail convient', 'Quelle majeure est choisie' et 'si le potentiel de carrière est'? Le test d'intérêt de carrière Holland est basé sur la théorie de la personnalité et le type de type de carrière, qui peut vous aider à trouver des réponses, à découvrir les intérêts et les capacités de carrière et à déterminer l'orientation de la carriè...
Lorsque vous choisissez une majeure ou de la planification d'une carrière à l'examen d'entrée au collège, comprendre vos propres intérêts, personnalité et capacités est la clé. Selon des recherches d'experts, lorsqu'une personne s'intéresse à un certain travail, il peut réaliser 80% à 90% de son potentiel et être en mesure de rester efficace et infatigable pendant longtemps. Au contraire, si vous ...
Navigation des mots clés: Mania , trouble bipolaire , échelle de notation des jeunes Mania , YMRS , échelle de l' échelle de Yang Mania , échelle de l'échelle de Yang Mania ( Yang Mania Scale Scale , est la jeune échelle de l'échelle Mania auto-évaluée ou autre révision , comment demander à l'échelle de la manie, à l'échelle Yang Mania Relaabilité Les points sont Mania (YMR) et la balance de l'éch...
Vous êtes-vous senti déprimé, stressé récemment, ou vous ressentez toujours une gêne inexpliquée dans votre corps? Vous devrez peut-être passer un examen psychologique complet. Parmi de nombreux outils d'évaluation psychologique, SCL-90 (échelle d'auto-évaluation des symptômes) est l'un des outils de dépistage de santé mentale les plus utilisés et les plus autoritaires au monde. Cet article analys...
L'anxiété semble être partout dans la vie moderne au rythme rapide. La pression de travail, le fardeau académique, la pression financière et même les questions triviales quotidiennes peuvent faire tomber les gens dans l'inquiétude et le malaise constant. Lorsque cette anxiété est excessive et persistante et affecte le sommeil, la concentration et la qualité de vie, elle peut être un signal de trou...
Dans le domaine de la psychologie, les échelles de personnalité sont un outil important pour évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles. Le Jackson Personality Inventory Revised (JPI-R) est l'une des échelles largement utilisées. Il a été développé en 1974 par le psychologue américain Douglas N. Jackson pour évaluer de manière approfondie les traits de personnalité individuels. ## S...
Vous êtes-vous déjà demandé quand vous êtes confus au sujet de votre carrière: 'Quel genre de travail me convient?' En fait, la réponse est cachée dans votre personnalité. Cet article vous emmènera pour découvrir deux outils d'évaluation de la personnalité de carrière de carrière - MBTI et test d'intérêt de carrière hollandais, vous aidant à choisir scientifiquement la direction de votre carrière,...
