현대 직장에서는 전문적인 능력 경향과 경력 요구를 일치시키는 정도를 이해하는 것이 매우 중요합니다. GATB (일반 경력 능력 확률 테스트)를 통해 여러 능력 차원에서 강점과 약점을 완전히 이해하여 경력 선택과 경력 계획을 세우는 데 도움이됩니다. GATB 전문 능력 경향은 일반적인 학습 능력, 언어 능력, 산술 능력, 공간적 판단 능력, 형태 학적 인식 능력, 비서 능력, 시선 조정 능력, 손가락 민첩성 능력 및 손 민첩성을 포함한 9 가지 주요 능력을 평가합니다. 각 직업마다 이러한 능력에 대한 요구 사항이 다르므로 직업을 선택할 때는 귀하의 능력이 목표 직업의 요구 사항과 일치하도록해야합니다. 경력 계획에 GATB 역량 비교 테이블 사용 방법 GATB General Career Excecive Test...
당신은 당신의 성격이 당신의 부를 결정한다는 것을 모를 수도 있습니다! 당신은 당신의 성격과 부 사이의 연결에 대해 생각해 본 적이 있습니까? MBTI 이론을 통해 우리는 사람의 성격을 16 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 각 유형은 감정, 사고 및 행동에 다른 특성뿐만 아니라 돈을 얻고 관리하는 방식과 태도도 있습니다. MBTI 유형을 이해하고 자산 잠재력을 찾으십시오! MBTI 성격 유형이 무엇인지 알고 싶으십니까? PSYCTEST 퀴즈에서 제공하는 무료 MBTI 성격 테스트를 수행하십시오. 단 12 분만에 세부적인 성격 분석 보고서를 통해 자산 잠재력을 더 잘 이해하고 숨겨진 돈을 벌고있는 기술을 발견 할 수 있습니다! 테스트 주소 : https://m.psychtest.cn/mbti/ MBTI 유형...
차별성 적성 테스트 (DAT)는 커리어 계획, 학업 평가 및 채용 프로세스에 널리 사용되는 심리 테스트 도구입니다. 일련의 표준화 된 하위 테스트를 통해 여러인지 영역에서 개인의 잠재적 능력을 평가합니다. 학생이든 직장의 신규 이민자이든, 서비스 내 직원이든, DAT는 개인의 강점과 약점을 평가하여 미래의 경력 선택 또는 학습 경로에 대한 강력한 지원을 제공 할 수 있습니다. 이 기사에서는 DAT, 일반적인 테스트 유형, 모의 질문, 점수 규칙 및 결과 분석의 정의를 자세히 소개 하여이 퀴즈 도구를 더 잘 이해하는 데 도움이됩니다. DAT 테스트 란 무엇입니까 (Discribing Applemer Prone Test)? 차별성 적성 테스트 (DAT)는 Pearson이 구두 추론, 디지털 추론, 기계적 추론 ...
디스크 성격 모델에서 다양한 성격 유형은 완전히 다른 행동 스타일, 커뮤니케이션 방법 및 작업장 성능을 보여줍니다. 디스크 타입 4 성격에서 자신의 위치를 이해하면 커리어 계획에 도움이 될뿐만 아니라 팀의 영향력과 적응성을 향상시키는 데 도움이됩니다. 이 기사에서는 작업장 환경에서 디스크 4 개 성격 유형 (D, I, S, C)의 성능을 깊이 분석하고, 직장에서 각 성격의 장점과 단점을 분석하며, 검색자가 가장 우려하는 몇 가지 문제를 다음을 포함시킵니다. 어떤 성격 상사가 선호 하는가? 어떤 디스크 유형이 가장 강력합니까? 관리자에게 적합한 유형은 무엇입니까? 디스크를 사용하여 사람들을 모집하고 선택할 수 있습니까? 🔗 valuation 지금 : 무료 디스크 성격 테스트 입구 D 형 성격 (지배) | 목표...
MBTI 시스템의 'Logist'(INTP)로서, 당신은 매우 강력한 분석 기술, 무한 호기심 및 기존의 사고 방식에서 벗어나는 사고 방식을 가지고 있습니다. 다른 사람들이 여전히 사물을 다루고있을 때, 당신은 이미 당신의 두뇌에 N 가능성의 논리적 모델을 구성했습니다. 예를 들어 : 회의 중에 흐려진 날카로운 의심으로 인해 대기가 굳어 지거나 적극적으로 보여주지 못해 절묘한 계획이 조용히 묻혔습니다. 그러나 INTP에서 존중을 얻는 열쇠는 합리적 본능을 억제하는 것이 아니라 '논리적 장점'을 '인지 된 사회적 가치'로 바꾸고 진정성을 유지하면서 세상과의 관계를 확립하는 법을 배우는 것입니다 . 1. 사회적 인정을 얻기위한 INTP를위한 상위 10 개의 핵심 방향 1. 계층 적 관계 : '직접 챌린지'를 '...
피하는 성격의 특성, 원인 및 개선 방법에 대한 포괄적 인 분석은 피하는 성격을 사회적 불안과 구별하고 자기 테스트 질문을 통해 회피하는 경향이 있는지, 실질적인 극복 전략 및 사회적 능력 개선 계획을 제공하는지 판단하는 데 도움이됩니다. 피하는 성격은 주로 사회적 회피, 극도의 열등 성 및 부정적인 평가에 대한 높은 민감도로 특징 지어지는 성격 특성입니다. 이 사람들은 친밀감을 확립하기를 간절히 원하지만, 거부되거나 비판을받는 것에 대한 두려움 때문에 종종 사회적 상호 작용을 피하고 외로움과 내면의 갈등에 빠지기로 선택합니다. 이 기사는 독자 들이이 심리적 장벽을 더 잘 이해하고 극복 할 수 있도록 피하는 성격의 특성, 원인, 테스트 방법 및 개선 전략을 자세히 분석합니다. 피하는 성격은 무엇입니까? 피하...
아첨하는 성격의 특성, 원인 및 피해를 이해하십시오. 기분 좋은 성격을 가지고 있는지 테스트하고 '다른 사람들을 기쁘게하는'의 딜레마를 제거하는 효과적인 방법을 배우십시오. 거부하고, 경계를 세우고, 자신감을 향상시키고, 인생을 재구성하고, 진정한 자아를 살아가는 법을 배우십시오. 인생에서, 당신은 항상 자신의 필요를 습관적으로 억제하고 다른 사람의 감정을 우선 순위로 삼는가? 꺼려하더라도 다른 사람을 거부하는 것을 두려워합니까? 다른 사람들의 평가에 너무 신경 쓰고 자신감이 부족합니까? 이 질문에 대답한다면 예, 당신은 '유쾌한 성격'일 수 있습니다. 즐거운 성격은 무엇입니까? 성격을 충족시키는 아첨하는 성격은 다른 사람들을 지나치게 중심으로하는 성격 특성을 말하며 자신의 필요와 감정을 억제합니다. 성격이...
심리학 분야에서 MBTI 16 전문 성격 테스트 만큼 유명한 성격 테스트 인 Bigfive는 5 가지 주요 성격 요소에 따라 개인 성격 특성을 깊이 분석 할 수 있습니다. Big Five 성격 테스트를 통해 자신의 강점과 약점을 명확하게 이해할 수있을뿐만 아니라 귀하에게 적합한 개인 개발 조언을 얻을 수 있습니다. 다음으로 Big Five Personality Test를 함께 살펴 보겠습니다. Big Five 성격 테스트는 무엇입니까? Big Five Personality Test는 Big Five 성격 모델을 초석으로 취하며 개방성, 양심성, 외향성, 유쾌함 및 신경증의 5 가지 핵심 성격 특성을 정확하게 측정하는 것을 목표로합니다. 이 5 가지 특성은 다섯 가지 열쇠와 같습니다. 이는 생각, 행동 습관,...
3 링 이론은 기업 전략에 적용 할뿐만 아니라 개인이 자신의 능력, 관심사 및 가치를 결합하여 자신의 삶의 방향을 명확하게하고 이상적인 경력을 찾도록 도와줍니다. 이 방법을 사용하여 경력 혁신을 달성하고 자기 가치를 극대화하는 방법을 살펴보십시오. 당신은 종종 혼란스러워하고 당신의 인생 목표가 무엇인지 모르십니까? 당신은 당신의 강점에 따라 플레이 할 수있는 경력을 찾고, 열정을 유지하고, 풍부한 보상을 받고 싶습니까? 그러한 혼란이 있다면 3 링 이론을 사용하여 인생에서 자신의 방향을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 3 링 이론은 무엇입니까? 3 링 이론은 경영 전문가 인 Jim Collins가 제안한 방법으로, 원래 회사가 전략적 방향을 개발하도록 돕는 데 사용되었습니다. 콜린스는이 이론을 그의 베스트...
MBTI 유형 16 성격 의 'Envoicer'(ENFP 유형)로서, 당신은 무심한 열정과 전염성, 자연적인 창의적 사고 및 대인 관계 감도를 가지고있어 작은 태양처럼 군중 속에서 다른 사람들의 사랑을 쉽게 이길 수 있습니다. 그러나 '좋아하는'것은 '존중받는'것을 의미하지는 않습니다 . ENFP가 깊은 인정을 얻고 싶다면 자신의 영성, 열정을 실제 영향력과 결합해야합니다. 실제로, ENFP는 종종 과도한 표현으로 인해 '참을성이없는'것으로 오해되며 갈등 회피로 인해 '약한'것으로 표시됩니다. 그러나 진정한 존중은 본질적인 가치를 실제 결과로 바꾸어 열정을 구현하고 매력을 구체적으로 만들고 창의성이 보일 수 있도록하는 것에서 비롯됩니다. 인기 있고 영향력있는 ENFP 리더가 되려면 다음 성장 가이드가 10 ...
