🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
ESFJ ব্যক্তিত্বের ধরণ: সরবরাহকারী ইএসএফজে একজন বিবেকবান এবং সহায়ক ব্যক্তি, অন্যের প্রয়োজনের প্রতি অত্যন্ত সংবেদনশীল এবং সক্রিয়ভাবে তার দায়িত্বগুলি পূরণ করে। তারা সংবেদনশীল পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, অন্যের অনুভূতি এবং মতামত সম্পর্কে যত্নশীল, তাদের চারপাশে সুরেলা সহযোগিতা অনুসরণ করা এবং ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে অন্যকে খুশি করতে এবং সহায়তা করতে আগ্রহী। ESFJ ব্যক্তিত্বের ধরণ বিশ্লেষ...
এন্যান্টিওস ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, তৃতীয় ব্যক্তিত্ব একটি ব্যবহারিক ব্যক্তিত্ব, যা অ্যাচিভার নামেও পরিচিত, যা একটি সাধারণ লক্ষ্য-ভিত্তিক ব্যক্তিত্ব। তারা সক্রিয়, নিজেকে প্রকাশ করা, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, এবং অজ্ঞানভাবে তাদের স্ব-মূল্য 'অর্জন' এর সাথে আবদ্ধ হতে পারে। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, আচরণগত নিদর্শন, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং একাধিক মাত্রা থেকে ব্যক্তিত্বের নং...
এমবিটিআই ষোলজন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায়, টি (চিন্তাভাবনা, চিন্তাভাবনা প্রকার) এবং এফ (অনুভূতি, আবেগের ধরণ) সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় লোকেরা যেভাবে পছন্দ করে তা উপস্থাপন করে। এই মাত্রাটিকে 'চিন্তাভাবনা বনাম আবেগ' বলা হয় এবং এটি এমবিটিআইয়ের চারটি প্রধান মাত্রার মূল অংশগুলির মধ্যে একটি। এমবিটিআই পরীক্ষা শেষ করার পরে অনেক লোক কৌতূহলী হবে: ' টি এবং চ ব্যক্তিত্বের মধ্যে পার্থক্য কী? ' ' আমি কেন এফের চেয়ে টি...
আজকের কর্মক্ষেত্র এবং স্ব-বিকাশের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যক্তিগত জ্ঞান এবং ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। ডিস্ক, পিডিপি, এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ারের সুদের পরীক্ষার চারটি প্রধান মডেলের নিজস্ব ফোকাস রয়েছে। এই বিকল্পগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় অনেকে প্রায়শই বিভ্রান্ত হন: আমার কোন পরীক্ষাটি বেছে নেওয়া উচিত? তাদের মধ্যে পার্থক্য কী? কোন গ্রুপের জন্য উপযুক...
এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায়, আইএনটিজেটিকে এমন ধরণের বলা হয় যিনি স্বাধীনভাবে চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনার ক্ষেত্রে সেরা। তাদের সুস্পষ্ট লক্ষ্য এবং উচ্চ দক্ষতা রয়েছে এবং তিনি এমন এক ধরণের ব্যক্তি যিনি 'একজন ব্যক্তির দ্বারা জিনিস গ্রহণ' করার ক্ষেত্রে সেরা। তবে এ কারণে অনেক আইএনটিজে প্রায়শই 'অত্যধিক চাপ' এবং 'কিছু বলবেন না' এর মুখোমুখি হন। সুতরাং, আইএনটিজে-টাইপ ব্যক্তিত্বের লোকেরা কি সত্যিই চাপের...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং 16-ধরণের ব্যক্তিত্বের জগতের অন্বেষণে, অনেক লোক অচেতনভাবে 'ভাল এবং খারাপ ব্যক্তিত্ব' এর দ্বিপাক্ষিক বিরোধী চিন্তায় পড়বে, যেন এক্সট্রোভার্টগুলি অন্তর্মুখীদের চেয়ে ভাল, চিন্তাভাবনা প্রকারগুলি সংবেদনশীল ধরণের চেয়ে আরও যুক্তিযুক্ত এবং সংবেদনশীল উদ্বেগের চেয়ে শান্ততা অবশ্যই ভাল। তবে প্রকৃতপক্ষে, প্রতিটি ব্যক্তিত্বের ধরণের নিজস্ব অনন্য সুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে। আস...
আপনি কি প্রায়শই অনুভব করেন যে আপনি 'যথেষ্ট ভাল নন'? সর্বদা বিশদ দিয়ে জটলা এবং এটি শিথিল করা কঠিন? আপনি স্পষ্টতই ভাল করছেন, তবে আপনি এখনও আপনার পারফরম্যান্সে সন্তুষ্ট নন? যদি এই বিবরণগুলি আপনাকে এটির সাথে সহানুভূতি জানায়, তবে আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি পারফেকশনিস্ট প্রবণতা থাকতে পারে, বিশেষত এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায় 'অশান্ত' বৈশিষ্ট্যযুক্ত, যা পরিপূর্ণতা দ্বারা ঝামেলা হওয়ার সম্ভাবনা ব...
এমবিটিআই টাইপের ষোল ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব সিস্টেমে, জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি আমাদের ব্যক্তিত্বের কাঠামো বুঝতে সহায়তা করার মূল চাবিকাঠি। এটি জংয়ের আট-মাত্রিক মনোবিজ্ঞান কাঠামো থেকে উদ্ভূত, তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে ব্যক্তিদের বিভিন্ন পছন্দকে জোর দিয়ে। এর মধ্যে, বহির্মুখী অনুভূতি (ফে) একটি রায় ফাংশন যা গ্রুপের সম্প্রীতি এবং সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়াগুলিতে মনোনিবেশ করে এবং কিছু...
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আরও বেশি সংস্থা, মানবসম্পদ বিভাগ, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ সংস্থা এবং সাধারণ ব্যবহারকারীরা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। তবে আপনি কি সত্যিই বুঝতে পেরেছেন যে মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি কী? এর প্রকার, কার্যকারিতা এবং ব্যবহারের নীতিগুলি কী কী? এই নিবন্ধটি আপনার জন্য মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার মূল জ্ঞানকে নিয়মিতভাবে বিচ্ছিন্ন করবে এবং এই ক্ষেত্রটিকে গভীরতার সাথে বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য...
