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當代常犯的15個心理錯誤，不要再被自己的大腦給「欺騙」了
你有時候覺得自己的思考方式有些不合理，或是做了一些錯誤的決定？你可能是被自己的大腦「欺騙」了。人類的大腦是一種非常複雜又神奇的器官，它可以幫助我們處理各種訊息，解決問題，創造想像。但是，大腦也有它的限制和缺陷，它會受到一些心理偏差（cognitive biases）的影響，導致我們對事物的認知和判斷出現偏差。
心理差是指我們在處理資訊時，不符合邏輯或客觀標準的思考傾向。心理偏差有很多種，有些是為了節省認知資源，有些是為了保護自尊心，有些是為了適應社會環境。心理偏差不一定都是壞事，有時候它們也可以幫助我們快速做出決策，或增加幸福感。但是，如果我們不注意控制和糾正它們，它們也會為我們帶來很多麻煩和困擾。
以下這些，是當代常犯的15個心理錯誤，不要再被自己的大腦給「欺騙」了：
1. 沉沒成本謬誤（The Sunk Cost Fallacy）
當你前期在某件事中投入了大量成本（時間、精力或...
社交負面人格：你身邊的「毒草」朋友
什麼是社交負面人格？
社交負面人格，簡稱“社交毒草”，指的是那些在社交圈中總是散發負能量、讓人感到疲憊、甚至影響整體氛圍的人。他們可能不是故意的，但他們的行為和態度會讓人感到不適。
如何辨識社交負面人格？
1. 抱怨狂魔：這類人總是抱怨一切，從天氣到餐廳的服務都能成為他們的發洩對象。
2. 能量吸血鬼：他們總是在你身邊，但你卻感到精力被吸乾了。和他們交往後，你會覺得疲憊不堪。
3. 自我中心：這些人只關心自己，不顧及他人的感受。他們總是以自我為中心，不願意傾聽別人的故事。
4. 傳播負能量：無論是八卦、抱怨或消極情緒，他們總是不遺餘力地傳播負能量。
如何面對社交負面人格？
1. 保持距離：不要讓這些人影響你的心情。保持距離，減少與他們的接觸。
2. 尋找正能量：和積極向上的人交往，分享快樂和正能量。
3. 設定界限：如果你不想被他們的負能量影響，就要設定明確的界限，不要讓他們侵入...
MBTI 16型人格中，誰是最難追的「神仙」？快來看看你的難追指數！
你想知道MBTI 16型人格中，哪些類型是最難追的嗎？你想了解自己的性格類型和追求方式嗎？那就來看看這篇文章吧！這裡我們將根據MBTI 16型人格的特點，給出不同類型的難追指數，從C級到SSS級，總共五個等級。你可以透過這些訊息，找出自己的優勢和劣勢，以及如何提升自己的魅力和吸引力。同時，我們也會提供一個免費的MBTI測試網站，讓你可以快速了解自己的性格類型。快來跟我們一起探索吧！
免費MBTI測試網站
如果你還不清楚自己的MBTI類型，或者想要重新測試一下，你可以點擊這個連結：https://psyctest.cn/mbti/。這個網站提供了中文的MBTI測試題目，只需要回答一些簡單的問題，就可以得到你的性格類型和詳細的分析報告。你也可以和你的朋友一起做，看看你們的個性類型是否相配。
MBTI 16型人格的難追指數
在MBTI性格類型理論中，'S'代表感覺(Sensing)，而'N'代表直覺(Intuition)。這兩個維度描述了人們處理從外部世界獲得的資訊的方式。以下是對MBTI人格類型中字母'S'和'N'的詳細解釋，以及它們之間的主要區別。
如果還不知道你的MBTI人格類型或想重新測試自己的人格類型是否發生改變，PsycTest官方提供了免費的MBTI十六型職業人格測試，希望對你有所幫助。
MBTI十六型人格測驗地址（免費版）：
MBTI人格類型之感覺型（S）
感覺型個體傾向於關注現實世界的具體細節。他們透過五種感官來接收訊息，並且重視實際經驗和可觀察的事實。這些個體通常非常實際，喜歡按照已知的步驟行事，並且對於當前的環境有很強的意識。他們可能更專注於'現在'，而不是'可能會發生什麼'。
實用主義：感覺型個體通常更腳踏實地，偏好那些有明確主題、訊息或意義的藝術作品。
細節導向：他們注重細...
面試被問到“錄取後幾天可以上班”，該怎麼回答最好？
求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
!錄取後幾天上班
面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？
一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年...
MBTI 人格類型字母中「P」與「J」的意思與差異
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種常用的人格測評工具，它基於卡爾·榮格（Carl Jung）的人格理論，將人的性格劃分為16種類型。其中，字母「P」（感知Perceiving）和字母「J」（判斷Judging）代表了人們處理外界資訊和做出決策的不同方式。這兩個維度反映了個體在生活和工作中的行為傾向，以及他們如何組織時間和麵對外在變化。下面就讓我們來深入了解MBTI中P和J型人的特徵與差異。
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MBTI J型人格特質：有序、決斷
J型人格代表著「判斷」功能（Thinking或Feeling）在外在世界中的導向。這意味著J型人傾向於有計劃...
MBTI 人格類型字母中「I」與「E」的意思與差異
在MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）中，'I'代表內向（Introversion），而'E'代表外向（Extraversion）。這兩個維度描述了個體與外在世界互動的方式和能量動態。以下詳細為你介紹關於MBTI中的'I'與'E'的差異。
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MBTI中字母「I」與「E」的區別
MBTI是一種流行的人格分類工具，它基於卡爾榮格的理論，將人們分為16種不同的人格類型。每個類型由四個字母組成，分別代表個體在四個維度上的偏好。其中，第一個向度是內向（I）與外在（E），它關注個體如何從外在世界獲取能量以及他們傾向於如何與外在世界互動。
外向（E） 的個體通常被認為是社交的、活躍的，並從與他人的互動中...
MBTI 人格類型字母中「T」與「F」的意思與差異
在MBTI性格類型指標中，T（Thinking，思考型）與F（Feeling，感覺型）代表了個體在做決策時傾向於使用的信息處理方式。這個維度反映了個體在面對選擇時，是更傾向於依賴邏輯和客觀資訊（T型），還是更重視個人價值觀和情感（F型）。
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MBTI中T型人格（Thinking）的特徵
T型個體在做決策時，傾向於依賴邏輯和客觀事實。他們通常會收集相關信息，並透過邏輯推理來評估各種選擇的有效性或現實性。 T型個體管理關係時，通常以公平和效率為主要方法。他們的熱情源自於對他人的尊重，而非情感上的依賴。 T型個體可能會對情緒反應感到不適，因為情感並不總是遵循他們所重視的理性路徑。儘管如此，這並不意味著...