🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bazen düşünce tarzınızın mantıksız olduğunu veya yanlış kararlar verdiğinizi mi hissediyorsunuz? Kendi beyniniz tarafından 'kandırılmış' olabilirsiniz. İnsan beyni her türlü bilgiyi işlememize, sorunları çözmemize, hayal gücü yaratmamıza yardımcı olabilecek çok karmaşık ve büyülü bir organdır. Ancak beynin de sınırlamaları ve kusurları vardır. Beynin bazı psikolojik önyargılardan (bilişsel önyargı...
Sosyal açıdan olumsuz kişilik nedir?
'Sosyal zehirli ot' olarak adlandırılan sosyal açıdan olumsuz kişilik, sosyal çevrede sürekli negatif enerji yayan, insanları yorgun hissettiren, hatta genel atmosferi etkileyen kişileri ifade eder. Bunu kastetmeyebilirler ama davranışları ve tavırları insanları rahatsız ediyor.
Sosyal açıdan olumsuz kişilik nasıl belirlenir?
1. Şikayetçi: Bu tür kişiler hav...
16 MBTI kişilik tipinden hangisinin takip edilmesi en zor olduğunu bilmek ister misiniz? Kişilik tipinizi ve takip tarzınızı bilmek ister misiniz? O halde bu makaleye bir göz atın! Burada MBTI 16 tipi kişiliğin özelliklerine göre farklı zorluk indeksi türleri, C seviyesinden SSS seviyesine kadar toplam beş seviye vereceğiz. Bu bilgiyi güçlü ve zayıf yönlerinizi öğrenmek ve çekiciliğinizi ve çekici...
Sözde gayret, kağıt üzerinde bir gayret göstergesi gibi görünebilir, ancak gerçekte verimsiz, hatta etkisiz bir davranıştır. Tanınmış bir psikoloji uzmanı olan Profesör Jordan Peterson, sözde gayretin dört tezahürünü özetledi. Bunları tek tek anlayalım.
1. Sözde çalışkan insanlar en kolay şeyleri yapmak için çok zaman harcarlar ve sıkı çalışmalarını her yerde sergilerler.
Bu davranış, insanları...
İşyerinde hile yapanların takımyıldızı İş yeri bir savaş alanı gibiyse, o zaman etrafınızdaki iş arkadaşları genellikle aynı gemide olan takım arkadaşlarıdır. Ancak, orada olup olmaması önemli değil. işyerinde domuz takım arkadaşları da var, açıkça görülmesi gereken bazı hile tipi meslektaşlar da var! Yoksa nasıl öldüğünü bilmiyorum!
!
Dolandırıcıların ilk 1 takımyıldızı: İkizler♊️, Kova♒️
Güze...
MBTI kişilik tipi teorisinde 'S', Algılama (Algılama) anlamına gelir ve 'N', Sezgi (Sezgi) anlamına gelir. Bu iki boyut, insanların dış dünyadan elde edilen bilgileri işleme biçimini tanımlamaktadır. Aşağıda MBTI kişilik tiplerindeki 'S' ve 'N' harflerinin ve aralarındaki temel farkların ayrıntılı bir açıklaması bulunmaktadır.
Hala MBTI kişilik tipinizi bilmiyorsanız veya kişilik tipinizin değişi...
İş bulma görüşmeleri sırasında iş arayanlara her zaman birçok soru sorulur. En sık sorulan sorulardan biri de 'Kabul edildikten kaç gün sonra işe başlayabilirsiniz?' sorusudur. Bu bağlamda bir netizen, 'Kabulden kaç gün sonra işe gidebilirim?' sorusuna en iyi cevabın ne olacağını ve bunu deneyimleyen diğer insanlardan yanıt almak için en iyi zamanın ne olacağını merakla sordu.
!Kabulden birkaç gü...
MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), Carl Jung'un kişilik teorisine dayanan ve insan kişiliğini 16 türe ayıran, yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Bunlar arasında, 'P' harfi (Algılayan) ve 'J' harfi (Yargılayan), insanların dış bilgileri işleme ve karar vermedeki farklı yollarını temsil eder. Bu iki boyut, bireylerin yaşam ve iş hayatındaki davranış eğilimlerini, zamanı na...
MBTI'da (Myers-Briggs Tip Göstergesi), 'I' İçedönüklüğü, 'E' ise Dışadönüklüğü ifade eder. Bu iki boyut, bireyin dış dünyayla etkileşim şeklini ve enerji dinamiklerini tanımlar. Aşağıda MBTI'daki 'I' ve 'E' arasındaki farka ayrıntılı bir giriş yer almaktadır.
Hala MBTI kişilik tipinizi bilmiyorsanız veya kişilik tipinizin değişip değişmediğini yeniden test etmek istiyorsanız, PsycTest resmi olara...
MBTI kişilik tipi göstergesinde T (Düşünme, düşünme tipi) ve F (Hissetme, hissetme tipi) bireylerin karar verirken kullanma eğiliminde oldukları bilgi işleme yöntemlerini temsil etmektedir. Bu boyut, bireylerin seçimlerle karşı karşıya kaldıklarında mantığa ve nesnel bilgiye mi daha fazla güvenme eğiliminde olduklarını (T tipi) yoksa kişisel değer ve duygulara daha fazla mı dikkat ettiklerini (F t...
