🪧 Troque de guia para descobrir mais! Caso não encontre o que deseja, pode deixar uma mensagem e iremos adicioná-la o mais breve possível.
Retorno imediato
Você às vezes sente que sua maneira de pensar é irracional ou que tomou algumas decisões erradas? Você pode ser “enganado” pelo seu próprio cérebro. O cérebro humano é um órgão muito complexo e mágico que pode nos ajudar a processar todos os tipos de informações, resolver problemas e criar imaginação. No entanto, o cérebro também tem suas limitações e falhas. Ele será afetado por alguns preconceit...
O que é uma personalidade socialmente negativa?
Personalidade socialmente negativa, conhecida como “erva venenosa social”, refere-se àquelas pessoas que sempre exalam energia negativa no círculo social, fazendo com que as pessoas se sintam cansadas e até afetando o ambiente geral. Eles podem não querer dizer isso, mas suas ações e atitudes deixam as pessoas desconfortáveis.
Como identificar pers...
Você quer saber quais dos 16 tipos de personalidade do MBTI são os mais difíceis de seguir? Você quer saber seu tipo de personalidade e estilo de busca? Então dê uma olhada neste artigo! Aqui daremos diferentes tipos de índice de dificuldade de acordo com as características da personalidade do tipo MBTI 16, do nível C ao nível SSS, num total de cinco níveis. Você pode usar essas informações para d...
A pseudodiligência pode parecer um sinal de diligência no papel, mas na verdade é um comportamento ineficiente ou mesmo ineficaz. O professor Jordan Peterson, um conhecido especialista em psicologia, resumiu quatro manifestações de pseudodiligência. Vamos entendê-las uma por uma.
1. Pessoas pseudo-diligentes passarão muito tempo fazendo as coisas mais fáceis e exibirão seu trabalho árduo em todos...
Constelação de trapaceiros no local de trabalho Se o local de trabalho é como um campo de batalha, então os colegas ao seu redor geralmente são companheiros de equipe que estão no mesmo barco. Somente lutando lado a lado poderemos ter sucesso. são companheiros de equipe porcos no local de trabalho. Existem também alguns colegas do tipo trapaceiro que devem ser vistos com clareza! Caso contrário, n...
Na teoria do tipo de personalidade MBTI, 'S' significa Sensing (Sensing) e 'N' significa Intuition (Intuition). Estas duas dimensões descrevem a forma como as pessoas processam as informações obtidas do mundo externo. Abaixo está uma explicação detalhada das letras “S” e “N” nos tipos de personalidade MBTI e as principais diferenças entre elas.
Se você ainda não conhece seu tipo de personalidade ...
Muitas perguntas são sempre feitas aos candidatos a emprego durante as entrevistas de emprego. Uma das perguntas mais comuns é 'quantos dias você pode começar a trabalhar depois de ser aceito?' A esse respeito, um internauta perguntou por curiosidade qual seria a melhor resposta se fosse perguntado: “Quantos dias após a admissão posso ir trabalhar e qual seria o melhor horário para responder de ou...
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é uma ferramenta de avaliação de personalidade comumente usada. Baseia-se na teoria da personalidade de Carl Jung e divide a personalidade humana em 16 tipos. Dentre elas, a letra “P” (Perceber) e a letra “J” (Julgar) representam as diferentes formas como as pessoas processam informações externas e tomam decisões. Estas duas dimensões refletem as tendências compo...
No MBTI (Indicador de Tipo Myers-Briggs), “I” significa Introversão e “E” significa Extroversão. Essas duas dimensões descrevem a maneira como um indivíduo interage com o mundo externo e a dinâmica energética. A seguir está uma introdução detalhada à diferença entre “I” e “E” no MBTI.
Se você ainda não conhece seu tipo de personalidade MBTI ou deseja testar novamente se seu tipo de personalidade ...
No indicador de tipo de personalidade do MBTI, T (Pensamento, tipo de pensamento) e F (Sentimento, tipo de sentimento) representam os métodos de processamento de informações que os indivíduos tendem a usar ao tomar decisões. Esta dimensão reflete se os indivíduos tendem a confiar mais na lógica e em informações objetivas (tipo T) ou a prestar mais atenção aos valores e emoções pessoais (tipo F) qu...
