'你的性格有多“好欺负”？' সম্পর্কিত প্রবন্ধ

আপনি কি মাঝে মাঝে মনে করেন যে আপনার চিন্তাভাবনা অযৌক্তিক বা আপনি কিছু ভুল সিদ্ধান্ত নিয়েছেন? আপনি আপনার নিজের মস্তিষ্ক দ্বারা 'প্রতারিত' হতে পারে। মানুষের মস্তিষ্ক একটি অত্যন্ত জটিল এবং জাদুকরী অঙ্গ যা আমাদের সব ধরনের তথ্য প্রক্রিয়া করতে, সমস্যার সমাধান করতে এবং কল্পনা তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে। যাইহোক, মস্তিষ্কেরও তার সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটি রয়েছে এটি কিছু মনস্তাত্ত্বিক পক্ষপাত (জ্ঞানগত পক্ষপা...

সামাজিকভাবে নেতিবাচক ব্যক্তিত্ব কাকে বলে? সামাজিকভাবে নেতিবাচক ব্যক্তিত্ব, যাকে 'সামাজিক বিষাক্ত আগাছা' হিসাবে উল্লেখ করা হয়, সেই ব্যক্তিদের বোঝায় যারা সর্বদা সামাজিক বৃত্তে নেতিবাচক শক্তি নির্গত করে, মানুষকে ক্লান্ত করে তোলে এবং এমনকি সামগ্রিক পরিবেশকে প্রভাবিত করে। তারা এটা বোঝাতে পারে না, কিন্তু তাদের কাজ এবং মনোভাব মানুষকে অস্বস্তিকর করে তোলে। সামাজিকভাবে নেতিবাচক ব্যক্তিত্বকে কীভাবে চিহ্ন...

আপনি কি জানতে চান যে 16 MBTI ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি অনুসরণ করা সবচেয়ে কঠিন? আপনি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন এবং সাধনা শৈলী জানতে চান? তাহলে এই নিবন্ধটি একবার দেখুন! এখানে আমরা MBTI 16-টাইপ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য অনুসারে C লেভেল থেকে SSS লেভেল পর্যন্ত, মোট পাঁচটি স্তরের বিভিন্ন ধরনের অসুবিধা সূচক দেব। আপনি আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা খুঁজে বের করতে এবং কিভাবে আপনার কবজ এবং আকর্ষণীয়তা উন্নত করতে এই তথ্য ব্...

ছদ্ম-অধ্যবসায় কাগজে অধ্যবসায়ের একটি চিহ্ন বলে মনে হতে পারে, কিন্তু আসলে এটি একটি অদক্ষ বা এমনকি অকার্যকর আচরণ। প্রফেসর জর্ডান পিটারসন, একজন সুপরিচিত মনোবিজ্ঞান বিশেষজ্ঞ, ছদ্ম-অধ্যবসায়ের চারটি প্রকাশের সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিয়েছেন। 1 এই আচরণ লোকেদের মনে করে যে তারা সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করছে যখন আসলে তারা কেবল সময় এবং সম্পদ নষ্ট করছে। তারা কেবল সহজ এবং সাধারণ কাজগুলি করতে ইচ্ছুক এবং গুরুত্বপূর্ণ ক...

কর্মক্ষেত্রে প্রতারকদের নক্ষত্র যদি কর্মক্ষেত্রের মতো হয়, তবে আপনার আশেপাশের সহকর্মীরা প্রায়শই একই নৌকায় থাকে যারা পাশাপাশি লড়াই করলেই আমরা সফল হতে পারি কর্মক্ষেত্রে শূকর সতীর্থদেরও কিছু প্রতারক-টাইপ সহকর্মী আছে যাদের অবশ্যই স্পষ্ট দেখা যাবে! নইলে আমি জানি না সে কিভাবে মারা গেল! ! স্ক্যামারদের শীর্ষ 1 নক্ষত্রপুঞ্জ: মিথুন♊️, কুম্ভ♒️ একটি সুন্দর ব্লুপ্রিন্ট আঁকুন এবং লোকেদের বিশ্বাস করুন প্র...

MBTI ব্যক্তিত্বের ধরণ তত্ত্বে, 'S' এর অর্থ Sensing (Sensing), এবং 'N' এর অর্থ Intuition (Intuition)। এই দুটি মাত্রা বর্ণনা করে যেভাবে মানুষ বাহ্যিক জগত থেকে প্রাপ্ত তথ্য প্রক্রিয়াকরণ করে। নীচে MBTI ব্যক্তিত্বের ধরনগুলিতে 'S' এবং 'N' অক্ষরগুলির একটি বিশদ ব্যাখ্যা এবং তাদের মধ্যে মূল পার্থক্য রয়েছে৷ আপনি যদি এখনও আপনার MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন না জানেন বা আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন পরিবর্তিত হয়েছে কিনা...

চাকরিপ্রার্থীদের সর্বদা চাকরি-হপিং ইন্টারভিউয়ের সময় অনেক প্রশ্ন করা হয় একটি সাধারণ প্রশ্ন হল 'স্বীকৃত হওয়ার পর আপনি কত দিন কাজ শুরু করতে পারবেন?' এই বিষয়ে, একজন নেটিজেন কৌতূহল থেকে জিজ্ঞাসা করলেন, 'ভর্তি হওয়ার কত দিন পরে আমি কাজে যেতে পারি এবং অন্য যারা এটি অনুভব করেছেন তাদের কাছ থেকে উত্তর দেওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল সময় কী হবে?' !ভর্তি হওয়ার কয়েকদিন পর কাজে যান সাক্ষাত্কারে, আমাকে জিজ্ঞা...

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) হল একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন টুল এটি কার্ল জং এর ব্যক্তিত্ব তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে এবং মানুষের ব্যক্তিত্বকে 16 প্রকারে বিভক্ত করে। তাদের মধ্যে, অক্ষর 'P' (অনুভূতি) এবং অক্ষর 'J' (বিচারক) বিভিন্ন উপায়ে প্রতিনিধিত্ব করে যাতে লোকেরা বাহ্যিক তথ্য প্রক্রিয়া করে এবং সিদ্ধান্ত নেয়। এই দুটি মাত্রা জীবন এবং কাজের ক্ষেত্রে ব্যক্তির আচরণগত প্রবণতাকে প...

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) তে, 'I' মানে অন্তর্মুখীতা এবং 'E' মানে Extraversion। এই দুটি মাত্রা বর্ণনা করে যেভাবে একজন ব্যক্তি বাহ্যিক বিশ্বের সাথে এবং শক্তির গতিবিদ্যার সাথে যোগাযোগ করে। নিম্নলিখিতটি MBTI-তে 'I' এবং 'E' এর মধ্যে পার্থক্যের একটি বিশদ ভূমিকা রয়েছে। আপনি যদি এখনও আপনার MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন না জানেন বা আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন পরিবর্তিত হয়েছে কিনা তা পুনরায় পরীক্ষা করতে চান...

MBTI ব্যক্তিত্বের ধরণ নির্দেশক-এ, T (চিন্তা, চিন্তার ধরন) এবং F (অনুভূতি, অনুভূতির ধরন) তথ্য প্রক্রিয়াকরণ পদ্ধতিগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে যা ব্যক্তিরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় ব্যবহার করে। এই মাত্রাটি প্রতিফলিত করে যে ব্যক্তিরা যুক্তি এবং বস্তুনিষ্ঠ তথ্যের (টি-টাইপ) উপর বেশি নির্ভর করে বা পছন্দের মুখোমুখি হওয়ার সময় ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং আবেগ (এফ-টাইপ) এর প্রতি বেশি মনোযোগ দেয় কিনা। আপনি যদি এখনও...