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Kennst du dich wirklich selbst? Haben Sie sich jemals so gefühlt: Denken Ihre Kollegen um Sie herum immer 'zu reif' oder 'zu kindisch'? Manchmal habe ich das Gefühl, dass meine Denkweise nicht mit meinem physiologischen Alter übereinstimmt? Mein Freund sagte, dass deine Worte und Taten wie eine 'alte Seele' oder ein 'Kind, das nicht erwachsen wird' sind? Das psychische Alter bezieht sich auf das A...
Sind Sie neugierig – wie alt sind Sie geistig? Die Mental Age Assessment ist ein interessanter psychologischer Test, der Ihnen anhand einer Reihe von Fragen zu Persönlichkeit, Emotionen, Denkweisen und Lebenseinstellungen hilft, Ihre psychologische Reife und Ihr wahres inneres Alter zu verstehen. Das geistige Alter ist nicht die Zahlenreihe auf einem Personalausweis, sondern ein umfassendes Spiege...
Nachdem ich so lange am Arbeitsplatz gekämpft habe, habe ich die Welt gesehen, die ich sehen sollte, und die Schwierigkeiten, die ich erleben sollte, haben nicht aufgehört. Viele Leute denken, dass ihr Arbeitsplatz nicht gut läuft, aber sie wissen nicht, dass 'emotionale Intelligenz ein Fehler ist'. Emotionale Intelligenz kann als psychologische Reife einer Person am Arbeitsplatz verstanden werden...
Bist du wirklich 'alt'? Testen Sie Ihren psychologischen Alterungsindex! Werden Sie immer schwieriger, sich an neue Dinge anzupassen? Haben Sie oft das Gefühl, dass Ihre Energie nicht mit dem Tempo Schritt halten kann, Ihr Interesse wird allmählich verblasst, Ihre Emotionen werden sensibel oder sogar misstrauisch? Diese Gefühle sind nicht immer eine natürliche Alterung des Körpers, aber eher eine ...
Die psychologische Reife bezieht sich auf die Bereitschaft und Motivation einer Person, etwas zu tun. Untergebene mit hoher psychologischer Reife haben ein starkes Selbstvertrauen und sind proaktiv in ihrer Arbeit und erfordern nicht zu viel externe Motivation und beruhen hauptsächlich auf interne Motivation. Im Gegenteil, die Arbeitsaufgaben und Rollenverantwortung der Mitarbeiter müssen angegebe...
Dieser psychologische Test untersucht Ihr Potenzial und mögliche Richtungen am Arbeitsplatz auf interessante Weise. Lassen Sie uns diesen Test gemeinsam abschließen, um festzustellen, ob Sie am Arbeitsplatz ein potenzieller Aktien sind. Wie das Sprichwort sagt: Gold wird immer glänzen, und Sie wissen möglicherweise nichts, wenn Sie zum ersten Mal am Arbeitsplatz eintreten. Es kann jedoch nicht gel...
Die Motivation zur Leistung wird normalerweise auch als Ehrgeiz oder Ehrgeiz bezeichnet. Menschen können nicht ambitioniert sein, und ohne Ehrgeiz wird es keine Motivation geben. Wenn der Ehrgeiz jedoch zu groß ist, kann sich die Eile oft nicht erreichen, und die Motivation zum Gewinnen ist zu stark, was die Effizienz verringert. Übermäßige Ambitionen beschädigen oft zwischenmenschliche Beziehunge...
