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काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं। 'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करना ...
यह लेख वास्तविक कहानियों के माध्यम से एक ठंडे कार्य मानसिकता के मूल्य की व्याख्या करता है, कार्यस्थल में लोगों को बेहतर संतुलन काम और जीवन में मदद करता है, चिंता और तनाव को कम करता है, और कार्यस्थल में खुशी और दक्षता की उनकी भावना में सुधार करता है। आधुनिक कार्यस्थल में, बहुत से लोग चिंता और दबाव का सामना करते हैं, और अक्सर महसूस करते हैं कि उनका काम मान्यता प्राप्त, प्रचारित या सम्मानित नहीं है। ...
क्या आप एक शांत व्यक्ति हैं जो अकेले रहना पसंद करते हैं और कार्यस्थल में छोटे समूहों से नफरत करते हैं? क्या आप सामाजिककरण के बाद थका हुआ महसूस कर रहे हैं, लेकिन जब आप अकेले होते हैं तो फिर से सक्रिय हो जाते हैं? यदि आप MBTI व्यक्तित्व परीक्षण में एक प्रकार I व्यक्तित्व (अंतर्मुखता) हैं, तो यह लेख आपको शीर्ष 10 आदर्श कैरियर दिशाओं को खोजने में मदद करेगा जो आपको सूट करते हैं और आपको सिखाते हैं कि का...
उस कैरियर की दिशा चुनें जो आपको MBTI व्यक्तित्व प्रकार के आधार पर सबसे अच्छा सूट करता है और समझता है कि प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार आपके आदर्श कार्य वातावरण और भूमिका से कितनी अच्छी तरह से मेल खाता है। व्यक्तित्व विश्लेषण के माध्यम से, आप बुद्धिमान कैरियर की योजना बनाने और अपने कैरियर की सफलता दर में सुधार करने में मदद करते हैं। पता करें कि MBTI परीक्षण के साथ अपनी आदर्श नौकरी कैसे खोजें! एक कैरियर...
साक्षात्कार में 'क्यों अपनी पिछली नौकरी छोड़ दें' के सही उत्तर देने वाले कौशल का एक गहन विश्लेषण, चार इस्तीफे की स्थितियों से शुरू करते हुए, आपको सिखाएं कि इस कठिन प्रश्न का उत्तर कैसे करें और पेशेवर रूप से, और आपको अपनी नौकरी के शिकार यात्रा पर सबसे अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करें। हर साक्षात्कार में, सवाल 'आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?' लगभग एक-बात है और कई नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे असह...
आप MBTI प्रकार के सोलह व्यक्तित्व के बीच ISFP व्यक्तित्व प्रकार हैं, और आपको 'एक्सप्लोरर' के रूप में जाना जाता है। भीड़ में, आप 'कम-कुंजी कलाकार' हो सकते हैं, जो ज्यादा बात नहीं करता है, लेकिन मजबूत कार्रवाई करता है, एक महान सौंदर्य और हाथ से बनी प्रतिभा है। ISFP का अर्थ अंतर (i), संवेदी (s), भावना (f), और अवधारणात्मक (p) है, और MBTI व्यक्तित्व परीक्षण में 16 व्यक्तित्व का एक प्रकार है, कुल आबादी ...
तेज गति और उच्च सहयोग के साथ आधुनिक कार्यस्थल में, व्यक्तित्व परीक्षण न केवल 'मनोरंजन' है, बल्कि अपने आप को समझने, पारस्परिक संबंधों को अनुकूलित करने और सटीक रूप से मिलान वाले पदों के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण भी है। पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट (प्रोफेशनल डायनेमिक प्रोग्राम्स) का उपयोग व्यापक रूप से अधिक से अधिक कंपनियों और व्यक्तियों द्वारा किया जा रहा है क्योंकि इसकी मजबूत व्यावहारिकता, स्पष्ट संरचना ...
उच्च-कार्य चिंता, आत्म-निदान विधियों और राहत तकनीकों की अभिव्यक्तियों के लिए एक पूर्ण मार्गदर्शिका, आपको चिंता को पहचानने और सुधारने और मन की शांति को फिर से हासिल करने में मदद करती है। क्या आपने 'उच्च-कार्यशील चिंता' शब्द के बारे में सुना है? यह एक औपचारिक चिकित्सा निदान नहीं है, बल्कि एक विशेष व्यवहार राज्य का विवरण है। जब आप पाते हैं कि आप अपने नाखूनों को बिट करते हैं और अपने बालों को खरोंच करत...
एमबीटीआई सिद्धांत में, संज्ञानात्मक कार्य मुख्य मनोवैज्ञानिक तंत्र हैं जो हमारे व्यक्तित्व अंतर को बनाते हैं। इसे आठ संज्ञानात्मक कार्यों में विभाजित किया गया है: NE, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, और Fi , जिसे '8 जून आयाम' के रूप में भी जाना जाता है, जो मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकार के सिद्धांत से उत्पन्न हुआ है। ये कार्य उन विभिन्न मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं का प्रतिनिधित्व करते हैं जो हम...
आधुनिक कार्यस्थल में, लोगों के बीच कुशल संचार और सटीक सहयोग अक्सर एक -दूसरे के व्यक्तित्व की गहरी समझ पर आधारित होता है। यदि आपने सोचा है कि 'मैं टीम में क्या भूमिका निभाता हूं?' या 'अपने व्यक्तित्व की ताकत का उपयोग कैसे करें?', तो पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण वह उपकरण हो सकता है जिसकी आपको आवश्यकता है। पीडीपी मूल्यांकन क्या है? अधिक से अधिक कंपनियां इसका उपयोग क्यों कर रही हैं? पीडीपी, पूर्ण नाम पेश...
