🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
যখন INFP মেষ রাশির সাথে দেখা করে, তখন তিনি একজন কবির মতো যিনি স্বপ্নে ভরা এবং হঠাৎ তার বর্ম পরিয়ে বিশ্ব জয় করার সিদ্ধান্ত নেন! 🌟
INFP, এই ব্যক্তিত্বের ধরন 'মধ্যস্থতাকারী' হিসাবে পরিচিত, তারা সত্য আদর্শবাদী, সর্বদা সেই নিখুঁত বিশ্বের সন্ধান করে। তাদের ভিতরে একটি মৃদু আত্মা বাস করে যে সবসময় অন্যদের সাহায্য করতে আগ্রহী এবং একজন সত্যিকারের স্বপ্নদ্রষ্টা।
এবং মেষ (মেষ), আহ, এটি শক্তি এবং উত্সাহে প...
এমবিটিআই-এর 8টি জ্ঞানীয় ফাংশন
আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন কেন কিছু লোক ঝুঁকি গ্রহণ এবং উদ্ভাবন পছন্দ করে, যখন অন্যরা স্থিতিশীলতা এবং ঐতিহ্য পছন্দ করে? কেন কিছু লোক যুক্তি এবং বিশ্লেষণ পছন্দ করে, অন্যরা আবেগ এবং সহানুভূতি পছন্দ করে? কেন কিছু লোক পরিকল্পনা এবং সংগঠন পছন্দ করে, অন্যরা নমনীয়তা এবং এলোমেলোতা পছন্দ করে? এমবিটিআই জ্ঞানীয় ফাংশন ব্যবহার করে এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যেতে পারে।
MBTI...
মানুষের মস্তিষ্ক একটি অত্যন্ত জটিল এবং শক্তিশালী অঙ্গ যা বিভিন্ন তথ্য প্রক্রিয়া করতে পারে, যৌক্তিক যুক্তি সম্পাদন করতে পারে, কল্পনা তৈরি করতে পারে, আবেগ প্রকাশ করতে পারে, আচরণ নিয়ন্ত্রণ করতে পারে এবং আরও অনেক কিছু করতে পারে। যাইহোক, মানুষের মস্তিষ্কেরও কিছু ত্রুটি এবং দুর্বলতা রয়েছে, যা আমাদের চিন্তাভাবনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রভাবিত করতে পারে, যার ফলে আমরা কিছু অযৌক্তিক বা এমনকি বোকামী পছন্দ...
উদ্বেগ এবং নিরাপত্তাহীনতা হল মনস্তাত্ত্বিক সমস্যা যা অনেক লোক অনুভব করে এবং তারা আমাদের জীবনযাত্রার মান, কাজের উত্পাদনশীলতা এবং সম্পর্ককে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি প্রায়ই উদ্বিগ্ন এবং নিরাপত্তাহীন বোধ করেন, তাহলে আপনার মানসিকতা এবং মেজাজ উন্নত করার জন্য আপনাকে কিছু পদক্ষেপ নিতে হবে। নিম্নলিখিত 10টি কার্যকর পদ্ধতি রয়েছে, আমি আশা করি সেগুলি আপনার জন্য সহায়ক হবে:
1. আপনার উচ্চ মান ছেড়ে দিন. অ...
কর্মক্ষেত্রে, আমরা সকলেই সফলভাবে আমাদের লক্ষ্য অর্জন করতে, আমাদের বস এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে স্বীকৃতি পেতে এবং আমাদের মান এবং মর্যাদা উন্নত করার আশা করি। যাইহোক, কখনও কখনও আমরা অসুবিধা এবং বিপত্তির সম্মুখীন হই এবং এমনকি আপাতদৃষ্টিতে তুচ্ছ বিবরণ দ্বারা বাধাগ্রস্ত হই। এই বিবরণগুলি আমাদের নিজস্ব আচরণ বা মনোভাব হতে পারে, অথবা এটি অন্যদের সাথে আমাদের যোগাযোগ বা সহযোগিতা হতে পারে। যদি আমরা সময়মতো এই সম...
শক্তি হ'ল দক্ষতার ভিত্তি যদি আমাদের শক্তির অভাব থাকে তবে আমরা সর্বোত্তমভাবে কাজ করতে এবং অধ্যয়ন করতে সক্ষম হব না। সুতরাং, যখন আমরা শক্তি কম অনুভব করি তখন কার্যকরভাবে শক্তি পুনরুদ্ধার করার কিছু উপায় কী? এখানে 9টি সহজ কিন্তু কার্যকরী অভ্যাস রয়েছে যা আমরা আশা করি আপনার শক্তির মাত্রা উন্নত করতে সাহায্য করবে।
প্রথম অভ্যাস হল বেশি ঘুমানো। ঘুম হল শক্তির উৎস, এবং যদি আমরা পর্যাপ্ত ঘুম না পাই, তাহলে তা...
সুখ কি? এটি একটি পুরানো এবং নিরবধি প্রশ্ন, এবং প্রত্যেকের আলাদা উত্তর থাকতে পারে। যাইহোক, কিছু বৈজ্ঞানিক অধ্যয়ন এবং অনুশীলন রয়েছে যা আমাদের সুখকে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে। 'হার্ভার্ড হ্যাপিনেস কোর্স' এটি হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক তাল বেন-শাহার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এটি হার্ভার্ডের ইতিহাসে সবচেয়ে জনপ্রিয় কোর্সে পরিণত হয়েছে৷
'হার্ভার্ড হ্...
আপনার হৃদয়কে অত্যন্ত শক্তিশালী করতে নিম্নলিখিত 6 টি চিন্তাভাবনার উপায় আয়ত্ত করুন:
1. সংবেদনশীল হন এবং জিনিসগুলি সরল করুন
অনেক সময়, আমাদের অতিরিক্ত সংবেদনশীলতার কারণে আমরা নিজেদেরকে অনেক অপ্রয়োজনীয় সমস্যায় ফেলি। আমরা খুব বেশি চিন্তা করি এবং অন্য লোকের কথা এবং কাজকে নিজেদের সম্পর্কে ইঙ্গিত বা মন্তব্য হিসাবে গ্রহণ করি, এইভাবে আত্ম-সন্দেহ এবং আত্ম-দোষের আবেগে পড়ে যাই।
সংবেদনশীলতা হল চিন্তা ...
বিল গেটস আপনাকে আরও দক্ষতার সাথে শিখতে এবং মনে রাখতে সাহায্য করার জন্য কীভাবে আপনার নিজস্ব জ্ঞানের গাছ তৈরি করবেন সে সম্পর্কে কথা বলেছেন।
আপনি যদি যথেষ্ট পড়েন, আপনি জ্ঞানের মধ্যে সংযোগ খুঁজে পাবেন, যা মুখস্থ করাকে সহজ করে তোলে। নতুন জ্ঞানের প্রায়ই পুরানো জ্ঞানের সাথে মিল রয়েছে যা আয়ত্ত করা হয়েছে। আপনি যখন জ্ঞানের একটি বিস্তৃত কাঠামো তৈরি করেন, তখন আপনার কাছে সব ধরনের তথ্য সঞ্চয় করার জায়গা ...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ISFJ অভিভাবক
ISFJ হল পরিশ্রমী তত্ত্বাবধায়ক, ঐতিহ্য এবং সংগঠনের প্রতি অনুগত। তারা ব্যবহারিক, সহানুভূতিশীল এবং যত্নশীল এবং অন্যদের সাহায্য করা এবং তাদের জীবন-হুমকির বিপদ থেকে রক্ষা করা উপভোগ করে।
|
ISFJ ব্যক্তিত্বের ধরন
ISFJ হল ঐতিহ্যবাহী, সাধারণ মানুষ যারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক কাঠামোতে অবদান রাখতে পছন্দ করে। তারা স্থিতিশীল এবং অনুগত কর্মচারী যা অন্যদের জন্য একটি শক্তিশালী ...