「你应该在一份工作岗位上呆多久？」相關文章

深入解析面試中'為什麼離開上一份工作'的完美應答技巧，從四種離職情況出發，教你如何優雅而專業地回答這個棘手問題，助你在求職路上留下最佳印象。 在每場面試中，'為什麼離開上一份工作？'這個問題幾乎是必問環節，也是眾多求職者最為忐忑的一刻。與其苦惱該如何回答，不妨換位思考：身為雇主，他們究竟想從這個問題中了解什麼？ 前幾年，一位員工在離職單上寫下'世界很大，我想去看看'的照片在網路上廣受關注。這樣充滿理想與情懷的答案固然浪漫，但對雇主而言，他們更關心的是：'當你看過世界之後，能為我們公司帶來什麼積極的影響？' 告別總是困難的。面試官往往會透過你的言行舉止，觀察你的離職態度，並評估你是否能成為理想的合作夥伴。在PsycTest官網（www.psyctest.cn）中，我們可以找到許多幫助職場人士進行自我評估的專業測驗。接下來，讓我們從四種主要的離職情況出發，探討如何得體且專業地表達離職理...

你有沒有算過自己一週工作了幾個小時？有沒有加班？有沒有把接電話、回訊息這些也算進去？這些都是工作，但也佔據了你的私人時間。 工作無時無刻不在，你的生活還剩下多少？ ! 工作和生活怎麼平衡 工作與生活平衡（Work-life Balance），就是能夠處理好工作、家庭和其他事情。現在大家都知道心理健康很重要，不僅影響個人的幸福，也影響工作的效果。所以老闆和員工都開始專注於工作與生活平衡。 可是，人們的工作壓力太大了，常常要全心投入工作。而且現在社會變化快，通訊方便，我們很難分辨什麼時候是工作，什麼時候是休息。 有一種理論叫做工作與家庭邊界論（Work-family border theory），它說當工作與非工作之間的界線越來越模糊，我們就會感到身份上的衝突，既累又不開心。 免費心理測驗： 你是否選對了業界？ 測試位址：www.psyctest.cn/t/Okxlppxq/ 你...

什麼是心理測驗心理測驗是指透過一系列的科學方式來測量被評者的智力水平和個性方面差異的一種科學方式。 心理測驗的原則 1.要對個人的隱私加以保護。因為心理測驗涉及個人的智力、能力等方面的個人隱私，這些內容嚴格來說應該只讓受試者以及他願意讓人知道的人才能了解，所以，有關測驗內容應該嚴加保密。 2.心理測驗以前，要先做好預備工作。心理測驗選擇的內容、測驗的實施和計分，以及測驗結果的解釋都是有嚴格的順序的，一般來說，主試及測驗者要受過嚴格的心理測驗方面的訓練。 3.主試要事先做好充分的準備，包含要統一地講出測試指導語；要準備好測試材料；要能夠熟練地掌握測試的具體實施手續；要盡可能使每一次測試的條件相同，這樣測試結果才可能比較正確。 心理測驗的功能（1）從實際應用角度看：選拔人才、職位安置、診斷、評估、輔助諮商。 （2）從理論研究角度看：蒐集資料、提出與驗證假設、實驗分組。 1、正確的測...

如何在沒有工作經驗的情況下成功找到第一份工作？本文分享實用的求職技巧，包括SWOT分析、自我評估方法，以及如何透過社團經驗取代打工經歷，幫助大學生提升就業競爭力。 「怎麼辦？還有幾個月就畢業了，不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」。隨著畢業季即將到來，許多大學生都在為即將踏入社會而感到不安。回頭看看自己那幾乎空白的履歷，焦慮感油然而生。對於沒有工作經驗的畢業生來說，找第一份工作確實是一個不小的挑戰。但即便履歷上缺乏直接的工作經驗，還是有一些實用的技巧，能夠幫助你脫穎而出，讓人資單位注意到你的潛力。 一、利用SWOT分析找出個人優勢 首先，可以回顧一下你在大學四年中，除了課堂上學到的專業知識和技能外，是否參加過一些校外活動？是否有值得一提的領導經驗或特殊成就？這些看似無關的經歷，其實都能在求職中為你加分。在沒有工作經驗的情況下，使用SWOT分析來評...

很多人在職場上感到焦慮，覺得自己的工作不被認可，不被提拔，不被尊重。他們總是期待著工作能帶給他們滿足感，幸福感，成就感。他們認為自己必須愛崗敬業，對工作充滿熱情，否則就是不合格的員工。 但是，這樣的心態真的對嗎？工作真的就是生活的全部嗎？我們是否可以換一個角度來看工作呢？ 今天，我要跟大家分享一個真實的故事，這是一個單親媽媽的故事。她用她的行動和態度，給我們展示了一種不同的職場心態，一種冷漠式工作的心態。 冷漠式工作是什麼？ ! 你可以不喜歡這份工作，但這份工作現在能讓你養家糊口，你可以冷漠式工作。 冷漠式工作，並不是說我們要對工作漠不關心，不負責任，不努力。而是說我們要對工作保持一定的距離，不讓工作佔據我們生活的整個空間，不讓工作影響我們的情緒和價值觀。 冷漠式工作的核心思想是：工作只是工作。 當我們把工作看成是生活中的一部分，而不是生活的全部時，我們就能更好地平衡我們的...

你是否常聽到這樣的話：你應該對你的工作充滿熱情，這樣你才能取得成功和幸福？你是否也曾經為了尋找或維持你的工作熱情而感到焦慮和疲憊？你是否知道，工作熱情並不是一種單一的心理狀態，而是有不同的類型和影響？在這篇文章中，我們將介紹兩種不同的工作熱情：和諧激情和強迫性激情，以及它們對你的工作和生活的影響，以及如何培養和維持健康的工作熱情。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYAXn1DUA8ibsQ3TEE9x3ibjvkEz1kzD0p5lAmhLMyh3CicU680rfwBQgZOWJicM0TkSG 和諧熱情：工作的樂趣 如果你有和諧熱情，那麼你的工作就是你的樂趣之一。你喜歡你的工作，你認為它很重要，你願意為它付出時間和精力。但是，你的工作並不是你的一切，你也有其他的興趣和嗜好，你也能平衡你的工作和生活。你可以自由地選擇你的工...

在找工作的過程中，面試是非常關鍵的一步，它不僅是了解求職者的重要途徑，也是公司篩選合適人才的重要方法。然而，在面試過程中，許多人會產生不同程度的緊張，因為面試的結果將決定求職者能否被錄用。今天，我們就來談談如何應對面試緊張的情緒，讓你在面試中更有自信、更從容。 1.提前做好準備 在面試前提前了解公司的業務和文化，並準備好可能會被問到的問題，可以大大減輕面試時的緊張感。可以透過公司的官方網站、社群媒體、以及前員工的資訊等多方管道取得相關資訊。同時，也要確保自己的履歷、職業技能和資質證明等準備充分，讓自己在面試中更有自信。 2.控制呼吸，放鬆身心 在面試前，可以進行一些簡單的深呼吸、放鬆練習等來幫助自己緩解緊張感。在面試過程中，如果發現自己開始感到緊張，可以適當地停下來，深呼吸幾次，放鬆身心，讓自己重新集中註意力。 3.正向心態，信心十足 在面試前，積極調整自己的心態，相信自己的能...

6種簡單且有效的情緒練習，能更好地幫助你管理工作壓力，改善健康，提升幸福感： 1. 每天進行自我反思與自我檢視。 這是一種幫助你認識自己的情緒狀態和需求的方法。你可以在一天的開始或結束時，問自己以下幾個問題： 我今天感覺怎麼樣？ 我今天遇到了什麼挑戰或困難？ 我今天做了什麼讓我感到滿足或快樂的事？ 我今天需要什麼來讓自己感覺更好？ 不需要評判自己的答案，也不需要立即「修正」自己的感覺，只需要意識到這些感覺就可以了。 2. 在白天進行幾次短暫的、高品質的休息。 當你感到壓力或疲憊時，不要強迫自己繼續工作，而是給自己一些時間來恢復精力。你可以選擇以下幾種方式來休息： 做一些深呼吸或冥想，放鬆身心。 喝一杯水或茶，補充水分。 吃一些健康的零食，提供營養。 走動一下，伸展一下肌肉。 聽一些輕鬆的音樂，調節心情。 研究發現，在工作之餘休息5-10分鐘，可以顯著減少累積的壓力和挫折感，...

你是否有過這樣的經驗，當你在做一件你喜歡的事時，你會完全沉浸在其中，忘記了時間、飢餓、疲勞，甚至忘了自己的存在？這種特殊的精神狀態，被心理學家稱為「心流」（flow），它可以讓你提高效率和創造力，同時也讓你感到快樂和滿足。那麼，如何才能更容易進入心流狀態呢？本文將為你介紹心流的概念、條件和方法，幫助你把工作變得像遊戲一樣好玩，讓你愈做愈不累。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaTOsS6PXx1EHic39eMFq5ukhTRibXKtmXkLvO7HkpFkxqYU93P8C2cjDMvjXkLvO7HkpFkxqYU93P8C2cjDMvjqv5lEce 什麼是心流？ 心流這個詞是由匈牙利心理學者米哈里·奇克森特米海伊（Mihaly Csikszentmihalyi）在1975年首次提出的，他在研究創造力的人時發現，他們...

近年來各大社群上都在熱烈討論MBTI16型人格，每個人格都有獨特的性格及方面，透過解析能幫助你更快速了解自己、別人的真實個性等，這迴帶來網絡爆紅MBTI16型人格「氣質特質」關鍵字！像ESFP是萬人迷、ISTJ冷酷的組織者，快一起來看準不準！ 如何進行MBTI 16型人格測驗？ MBTI16型人格測驗是一種簡單而有趣的線上測驗，你只需要回答一系列選擇題（同意或反對），根據你的直覺和真實感受選擇最符合你的答案，盡量避免選擇中立的答案，而且要在12分鐘內完成測試，就能得到你的人格類型和詳細分析。 免費版MBTI 16型人格測驗點這裡：https://www.psyctest.cn/mbti/ 測試完畢後，趕快來看看你的氣質特徵是什麼吧！ MBTI16型人格氣質特徵 MBTI16型人格氣質特質：物流師ISTJ 穩重踏實的工作狂 ISTJ是一種嚴謹、務實、客觀、冷靜的人格類型，他們重...