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MBTI NT型人格:讓大腦成為你最強的賺錢武器(INTJ/ENTJ/INTP/ENTP專屬)

MBTI NT型人格:讓大腦成為你最強的賺錢武器(INTJ/ENTJ/INTP/ENTP專屬)
你不是不想賺錢。你只是厭惡無腦的套路。 MBTI 中最聰明的4 類人,適合的賺錢方式從來就不普通。 我們是PsycTest(PsycTest),每天為全球數十萬人提供科學、專業、永久免費心理測評服務。今天我們要聊的,是最容易“智性脫貧”的一群人:NT型人格。 如果你是: 喜歡思考,討厭被管理 對重複勞動沒有興趣 有點“反常識”,但又特別講邏輯 思維飛快、三觀穩固、熱愛知識 那麼恭喜你,極有可能是MBTI 中的NT 核心人格之一(INTJ、ENTJ、INTP、ENTP)。 💡 想確定自己的MBTI 類型?先做一個免費的全維度測試: 👉點擊進入MBTI 免費測試(支持多語言) NT人賺錢的底層邏輯:用腦子,而不是人脈 NT人格的財富關鍵詞是:「系統思維」「戰略眼光」「知識轉化」「創新突破」 他們不適合走傳統職場那種“按部就班、按資排輩”的路線。他們真正厲害的地方,是能用聰明才智...

AQ是什麼?為什麼它比IQ和EQ更重要?來看看你屬於哪一種逆境類型,學習如何用四個步驟來提升你的AQ!

你是否經常遇到這樣的情況:老闆突然給你一個重大任務,要求你在短時間內完成,你的第一個反應是什麼?是抱怨、焦慮、恐慌,還是冷靜、思考、行動?你知道嗎,你的反應其實反映了你的逆境商數,也就是AQ。 AQ 是什麼?為什麼它對你的職場生存能力很重要?請繼續看下去,你會發現一些驚人的事實! 什麼是AQ「逆境商數」? AQ,全名為Adversity Quotient,中文譯為逆境商數,是一個人在面對生命當中的困境時,思考、處理、忍受的能力。 AQ 越高,表示你越能適應和克服逆境,越能在職場上取得成功。 AQ 越低,表示你越容易被逆境打垮,越難在職場上立足。 提出AQ 概念的Paul Stoltz 博士根據AQ 將人分為三種: 1.放棄者(Quitters):較容易受到打擊、面對解決問題較無動力、無助感強烈、容易放棄。 2.紮營者(Campers):準備好面對挑戰但無法堅持,較偏好舒適的生活,...

自我認同:為什麼不想上班

自我認同:為什麼不想上班
為什麼不想上班 你是否有過這樣的經驗: 每天上班都是一種折磨,對自己的工作感到厭倦,想要換個領域,換個崗位,換個環境,但卻不知道自己適合什麼,愛好什麼,需要什麼,人生目標是什麼,價值觀是什麼。 你周圍的人都對你有各種期望,希望你能安穩、成功、幸福,給你提供了很多意見、指引、支持,但你卻感覺不到任何熱情、動力、滿意,覺得自己就像一只被牽著走的羊,沒有自己的主張、方向、意志。 你的心裡充滿了衝突、焦慮、迷惘,不知道自己到底想要什麼,不知道自己的人生有什麼意義,不知道自己該如何改變,也不知道自己該如何選擇。 你或許聽過羅翔老師的一句話: 「到了中年你會明白,最大的痛苦悲哀,不是貧窮,而是30歲了,依舊不知道自己想要什麼,不知道如何實現。」 這句話或許觸動了你的心弦。 其實,找到適合自己的職業並不難,只要你能夠找到自己喜歡/想要的,自己能做的,符合現實環境的三個體系中的重合區域,然...

ABO是什麼意思?費洛蒙有哪些?如何進行ABO性別費洛蒙免費測試?

ABO是什麼意思?費洛蒙又是什麼意思?最開始了解到「ABO」「信息素」等詞彙的時候大家是不是很蒙圈呢?其實之前文章中我們也提到ABO是什麼意思?而今天我們主要聊聊ABO費洛蒙是什麼意思?信息素有哪些如何測試?為了方便大家的閱讀,我們在簡單的科普一下ABO的意思! ABO是什麼意思? 在傳統性別觀念中,我們常見的分類是男性和女性。然而,在歐美同人圈,一種更豐富、更複雜的性別設定——ABO性別設定——應運而生。 ABO是三個英文單字的縮寫:Alpha、Beta、Omega。這個設定的靈感來自狼族社會的階級模式。讓我們一起探討ABO的意思: 1. Alpha(阿爾法): Alpha是最強大的性別類型。他們具有攻擊性,通常承擔領導者的角色。 Alpha的氣場強大,給人一種強勢的感覺。 在同人作品中,Alpha常常是主角或重要角色,他們的存在為故事注入活力。 2. Beta(貝塔): Bet...

什麼是MBTI性格測驗?

什麼是MBTI性格測驗? ![MBTI人格類型](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWaU7VxX7QiaRMGXB44IalLCtbX0wMx0OBbSWaQVeSCPusjOA33ORicQrJAcJ3ibicY74uxYw 邁爾斯-布里格類型指標簡介 自1917年以來,MBTI被認為是當今最受歡迎的人格測驗方法。 MBTI代表邁爾斯-布里格斯類型指標,透過一系列選擇題來識別16種人格類型。這種人格指標方法源自於瑞士精神科醫生卡爾·古斯塔夫·榮格在1921年發表的《心理類型》一書中的分類理論,並由凱瑟琳·庫克·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯在二戰期間發展起來。最初的心理問題演變成了邁爾斯-布里格斯類型指標,並於1962年出版。 MBTI人格測驗是基於每個人對問題的回答來推斷他們獨特的人格。 MBTI回答了為什麼世界上...

心理儲蓄帳戶:為什麼延遲滿足對我們這麼重要

心理儲蓄帳戶:為什麼延遲滿足對我們這麼重要
當談到「心理儲蓄帳戶」時,我們並不是討論銀行裡的利息或投資基金。不,這個帳戶是我們自己心裡的一個特殊帳本,裡面存放著一種神奇的貨幣:延遲滿足。 當我們面對一塊美味的巧克力蛋糕,或是一台全新的遊戲主機時,我們的大腦會立刻產生強烈的慾望。這個慾望讓我們想要立刻享受眼前的快樂──畢竟,誰能抵擋住那誘人的巧克力味道或是遊戲世界的誘惑呢? 你可以把延遲滿足想像成一種心理上的「投資」。每當你選擇等待、克制眼前的誘惑,你就在這個帳戶裡存入了一些「心理金幣」。這些金幣不會在銀行產生利息,但它們會在你的心靈中累積利益。 心理學告訴我們,延遲滿足是一種非常重要的能力。它不僅關係到我們的個人幸福感,也影響著我們的長遠目標和生活品質。 延遲滿足是什麼? 延遲滿足,顧名思義,就是我們能否選擇暫時忍耐,以期待未來更大的回報。這不僅是一種自我控制的能力,更是一種對未來的投資。我們可以把它想像成一種“心理儲蓄”...

MBTI中的-A 和-T 是什麼意思?你的身份特質暴露了性格底色(附免費MBTI測試入口)

在MBTI性格類型中,我們熟悉的16種人格還細分為兩種身份特質:“-A(堅定型)”和“-T(動盪型)”。那麼,MBTI中的-A和-T到底是什麼意思?又意味著什麼樣的性格模式? 很多人發現,自己測試出來的是像INFJ-T、ENTP-A、ISFJ-T 這樣的組合。這最後一位字母“-A”或“-T”就是我們今天要講的重點:MBTI身份特質(Identity)。 這項維度將決定你面對壓力、成功、批評、自我評價甚至未知未來時,到底是“穩得住”,還是“卷得動”。 📌 還不知道自己是哪個類型? PsycTest官方為大家提供了免費MBTI測試,有需要的可以先測一下MBTI免費性格測試,一分鐘內搞清楚你是哪一型人格,包含-A/-T。 什麼是MBTI中的-A(Assertive)? 堅定型(-A)人格 通常擁有更強的自信心和心理穩定性。他們善於專注眼前任務,不容易被過去的失敗或外界的評價影響。 💡...

榮格八維+MBTI|ISTJ的陰影功能人格是什麼?揭秘ISTJ不為人知的隱藏性格!

榮格八維+MBTI|ISTJ的陰影功能人格是什麼?揭秘ISTJ不為人知的隱藏性格!
你是一個ISTJ嗎?如果是的話,你可能對自己的人格特徵有一定的了解。你是一個負責任、務實、有條理的人,你喜歡遵循規則和傳統,你重視事實和細節,你擅長計劃和執行,你是一個可靠的伙伴和領導者。 但是,你知道嗎?你的人格並不是一成不變的,你還有另一面,一個隱藏在你內心深處的陰影功能人格。這個陰影功能人格是什麼呢?它又會在什麼情況下出現呢?它對你有什麼影響呢?今天,我們就來一起探討一下ISTJ的陰影功能人格。 MBTI十六型人格免費在線測試 如果還不知道你的MBTI人格類型,或者想重新測試自己的人格類型是否發生改變,PsycTest官方提供了免費的MBTI 16型人格測試,希望對你有所幫助。測試地址: MBTI免費測試入口。 什麼是陰影功能人格? 陰影功能人格是由瑞士心理學家卡爾·榮格提出的概念。它指的是一個人的人格中,與其主導功能相反的功能。 具體的轉化規則是,把一個人格的第一個和第...

6大理由告訴你,為什麼你應該完成MBTI性格測試

了解MBTI性格類型如何幫助你提升職業、情感和生活決策質量,帶來更高的幸福感與自我認知。本文揭示了六大理由,為什麼了解自己的MBTI性格類型能改變生活,從自我覺察到人際溝通,助你實現更好的人生。 每個人的性格特點不同,理解自己和他人背後的性格原因,不僅能讓你在工作、生活和人際關係中更自如,還能幫助你做出更明智的決策。如果你還沒有了解自己的MBTI性格類型,立即參加PsycTest提供的免費MBTI性格測試,開啟一段自我發現的旅程。 MBTI性格測試基於心理學理論,通過16種不同的性格類型,幫助人們更好地了解自己。通過掌握這些性格類型,不僅能解答自己生活中的疑問,還能為你的職業生涯、個人成長以及人際溝通提供強有力的支持。 接下來,讓我們一起看看,為什麼你應該了解自己的MBTI性格類型的6大理由,以及MBTI如何改變你的人生軌跡: 1. 幫助你解答“為什麼”的問題 你是否曾在某些情...

自我效能感是什麼?如何提高自我效能感? 5大方法助你增強自信心

什麼是自我效能感?自我效能感(Self-efficacy)指的是一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。這一概念由心理學家阿爾伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出,是社會認知理論中的核心組成部分。 班杜拉認為,自我效能感是具體的、情境相關的、多維的和動態的,它並非固定不變,而是可以通過實踐和鍛煉提高的能力。影響自我效能感的主要來源包括: 1. 掌握經驗:通過成功完成某項任務獲得的正向反饋,是提升自我效能感的最強大因素。 2. 模仿經驗:通過觀察他人完成類似任務,並從中學習如何應對挑戰。 3. 口頭說服:來自他人的鼓勵、支持和信任,有助於增強自信。 4. 生理反應:情緒狀態和身體反應(如焦慮或興奮)會影響個體的自我效能感,關鍵在於如何解讀這些感受。 自我效能感為何如此重要? 自我效能感不僅影響一個人的行為選擇、行為表現和最終結果,還深刻影響個體的認知、...
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