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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
अपने चरित्र के रहस्यों को अपने दिल में गहराई से उजागर करें! उस रंग का चयन करें जिसे आप सबसे अधिक नफरत करते हैं और हमें इसके और आपके अंतर्निहित व्यक्तित्व के बीच के संबंधों की व्याख्या करते हैं। यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको अपने आप को बेहतर समझने और उन लक्षणों को प्रकट करने में मदद करेगा जो आप प्यार में दिखा सकते हैं। अब उन रंगों को चुनें जिनसे आप सबसे अधिक नफरत करते हैं और अपने छिपे हुए व्य...
मजदूरी नियोक्ता या कानूनी नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है, कर्मचारी के श्रम को कानून, उद्योग के नियमों के प्रावधानों के अनुसार, या उसके या उसके बीच समझौते के अनुसार मुद्रा के रूप में। वेतन की गणना विभिन्न रूपों जैसे प्रति घंटा मजदूरी, मासिक मजदूरी और वार्षिक मजदूरी में की जा सकती है। चीन में, नियोक्ताओं द्वारा वहन किए गए निम्नलिखित खर्च या कर्मचारियों को भुगतान नहीं कि...
अपनी आँखें बंद करें और अपने विचारों को समय की लंबी नदी के माध्यम से यात्रा करें और अपने बचपन में लौटें। वह निर्दोष और लापरवाह समय हमारे दिलों में सबसे कीमती स्मृति है। और ये यादें न केवल इस जीवन से संबंधित हैं। पिछले जीवन की यादें एक रहस्यमय और आकर्षक अवधारणा हैं। कुछ का मानना है कि हमारी आत्माओं ने इसे अलग -अलग जीवन में अनुभव किया है और अपनी छाप छोड़ दी है। ये निशान हमारी प्राथमिकताओं, व्यक्तित्व...
मनोवैज्ञानिक आत्म-स्वीकृति परीक्षण आपके आंतरिक आत्म-स्वीकृति और आत्म-देखभाल सूचकांक को मापता है। क्या आप सचमुच खुद से प्यार करते हैं? यह मनोवैज्ञानिक आत्म-मूल्य मूल्यांकन आपको इस बात की गहन समझ हासिल करने में मदद करेगा कि क्या आप अवचेतन रूप से अपने प्रति बहुत कठोर हैं, क्या आप जानते हैं कि अपनी खामियों को कैसे स्वीकार करना है, और क्या आपने 'पूर्णता' और 'जिम्मेदारी' की खोज में अपनी आंतरिक आवश्यकताओ...
कनाडाई सामाजिक मनोवैज्ञानिक जॉन ली ने प्रेम को छह प्रकारों में विभाजित किया। विभिन्न प्रकार के प्रेम में प्यार में गिरने के अलग -अलग तरीके होते हैं, और उनके मनोविज्ञान और व्यवहार की अपनी विशेषताएं होती हैं। वास्तविक प्रेम जीवन में, प्यार जो पूरी तरह से एक निश्चित प्रकार के प्रेम से संबंधित है, शायद ही कभी देखा जाता है। ज्यादातर मामलों में, यह विभिन्न प्रकार के प्रेम का मिश्रण है। अंतर यह सवाल है क...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
[लेटर सर्कल एसएम व्यक्तित्व परीक्षण] में आपका स्वागत है, जो वर्तमान में सबसे व्यापक और पेशेवर एसएम विशेषता प्रवृत्ति मूल्यांकन है, जिसे लेटर सर्कल (बीडीएसएम) उत्साही के लिए डिज़ाइन किया गया है। वैज्ञानिक प्रश्नों और कठोर स्कोरिंग प्रणाली के माध्यम से, आप अपने एसएम व्यक्तित्व प्रकार, भूमिका वरीयताओं, मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और k विशेषता प्रवृत्ति (K0 ~ K9) का गहराई से विश्लेषण कर सकते हैं, जिससे आपक...
स्वतंत्र राय किसी निश्चित मुद्दे या चीज़ पर किसी व्यक्ति के स्पष्ट दृष्टिकोण, दृष्टिकोण या राय को संदर्भित करती है। राय होने का मतलब है कि किसी विशिष्ट स्थिति में किसी के दृष्टिकोण को व्यक्त करने में सक्षम होना और किसी की अपनी स्थिति से चिपके रहना। इरादा व्यक्तिगत अनुभव, ज्ञान, मूल्यों और व्यक्तिगत समझ पर आधारित हो सकता है, और यह दुनिया के प्रति एक व्यक्ति की धारणा और दृष्टिकोण को दर्शाता है। राय ...
