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犬のwhist的虐待は、心理的暴力の目に見えない行為です。虐待者は、犠牲者に言葉やヒントを通して不当な誤りと怒りを感じさせます。この記事では、この精神的虐待を特定して対処するのに役立つ犬のwhist的虐待の定義、害、対応方法を調査します。犬のwhist的虐待とは何ですか？犬を吹く虐待は目に見えない心理的虐待です。虐待者は、言語の提案と状況の関連を通じて、被害者の最も敏感なポイントを正確に刺激します。それは虐待者の公的なスピーチによって特徴付けられますが、それは無害と思われますが、実際には虐待者と犠牲者によって本当に理解されている被害者に向けられていますが、部外者は問題なく聞こえ、被害者が過剰に反応しているとさえ思うかもしれません。たとえば、人が自分の身長や姿を大いに気にしている場合、虐待者は「すごい、それはとても薄い」、「見て、その姿はとても良い」と言うかもしれません。被害者はこのために不...

心理的靭性は、内なる強さを構築する重要な能力です。この記事では、心理的な靭性を改善する本質と方法を探求し、人生の逆境でどのように成長するかを理解するためにあなたを紹介します。心理的靭性の誤解を専門的に分析し、実践的な心理的構築戦略を提供し、評価するための専門的な心理的靭性スケールを添付します。人生の旅では、誰もが必然的にtwist余曲折と挑戦に遭遇します。それが日常の仕事のストレスであろうと主要な人生のトラウマであろうと、私たちの対処能力は、心理的回復力の強さに大きく依存します。この能力は、強い心を持つ人が持たなければならない特性です。心理的な粘り強さとは何ですかアメリカ心理学会によると、回復力とは、逆境、外傷、さまざまな主要なストレスに直面して個人を調節し、適応する能力を指します。これらの圧力は、家族の対立、対人関係、健康上の問題、職場の圧力、経済的困難など、複数の側面からもたらされる可...

ENFP-ジャーナリストのパーソナリティの概要ENFPとは、外向性（e）、直感的（n）、感情的（f）、および知覚（p）性格の組み合わせを指します。 ENFPタイプの個性を持つ人々は、通常、情熱的でエネルギッシュで、賢く、想像力に富んでいます。彼らは自分たちの生活の中で機会を探求し、他の人に認められ、支援されることを期待しています。 ENFPは多くの場合、課題を迅速に満たすことができ、困難な人々を喜んで助けてくれます。彼らは事前に計画するのではなく柔軟性に依存し、目標を達成するために、自分自身をやる気にさせる理由を見つけることができます。全体として、それらは典型的な即興演奏者です。あなたのMBTIタイプがまだわかりませんか？ Psyctestクイズから今すぐ無料のMBTIパーソナリティテストを受講してください。 ENFPパーソナリティ特性ENFPパーソナリティを持つ人々にとって、複数の可能性...

対人関係は、無視できない人生の重要な部分です。職場であろうと人生であろうと、私たちは他の人との良い相互作用を構築し、維持する必要があります。しかし、他の人との関係は、多くの場合、いくつかの心理的影響に微妙に影響を受ける可能性があります。この記事では、4つの一般的な心理的効果を紹介し、関係をよりよく理解し処理するのに役立つ実用的なアドバイスを提供します。 ## 1。フランクリン効果：ハードな友達を作る方法フランクリン効果は、人が他の人を助けた後、彼が他の人に助けられるときよりも強く、その人が助けられることに対してより好意的な感情を持つことを意味します。この効果は、本を借りることで敵対的な議員の友情を獲得したアメリカの政治家フランクリンによって発見されました。フランクリン効果の原則は、ある人が別の人を助けるとき、彼は自分の行動と態度の一貫性を維持するために自分自身の合理的な説明を見つけること、...

怒りは誰もが経験する感情であり、通常の心理的防御メカニズムです。怒りに効果的に対処することを学ぶことは、関係の改善に役立つだけでなく、メンタルヘルスにも役立ちます。この記事では、怒りをナビゲートし、実際の対処方法を提供する方法を共有して、怒りにもっと対処するのに役立ちます。 「怒りを覚えているのは無礼の兆候ではありませんか？」 「私が怒っているのを見ると、人々は傷つくでしょう。」これらの理由で怒りを抑えたことはありますか？怒りは実際には正常で必要な心理的防御メカニズムです。長期的な無知または怒りの抑制は、私たちの健康と対人関係に悪影響を与える可能性があります。抑制は怒りを排除することを意味しません多くの人々は、しばしば共依存関係に関連している怒りの原因を隠しています。あなたの否定的な感情が他人を傷つけ、したがってあなたの関係に影響を与えることを心配する。社会の怒りのステレオタイプもこの状況...

ディスクの性格とリーダーシップのコミュニケーション：職場の人々のための重要な報告スキルを構築します。心理的障壁の克服から閉ループモデルの構築から職場開発にヘルプを追加し、上司の認識を改善し、職場で双方にとって有利な結果を達成することまで、上向きのコミュニケーションと報告のスキルを習得します。この経験や当惑したことはありますか：彼は明らかに多くの重要なタスクを引き受けましたが、利益は期待を満たしていませんか？同僚と同じプロジェクトを完了しますが、彼の上司は彼を好みますか？タスクを真剣に完了しますが、上司の認識と信頼は大幅に改善されていませんか？これらのシナリオでは、次の精神状態を伴うこともあります。タスクを完了するだけで十分だと思いますが、自分のイニシアチブでそれを報告することを嫌がります。報告したいたびに、絡み合ったり抵抗したりすることさえあります。心理的な影が生じます。なぜなら、前の報告...

ESTPパーソナリティは、MBTIパーソナリティタイプの最も実用的でリスクテイクタイプの1つです。しかし、感情的な世界では、彼らの「高速」、「線形思考」、「低い感情的処理能力」はしばしば関係の崩壊につながります。質問は、どの性格がESTPが恋に落ちるのに最適な性格ですか？この記事では、MBTIマッチングの程度、コアの心理的動機、コミュニケーションスタイル、実際のケースの4つの次元からの答えを明らかにしています。 ESTPラブポートレート：現実的な感情的な経験恋に、ESTPはこんな感じです：行動傾向説明するあいまいな時代が苦手ですあなたがそれが好きなら、上に行って、茂みの周りを殴らないでください遅い感情反射相手がはっきりと説明しない場合、彼らはそれをまったく感じることができません一緒に「物事をする」のが好きです冒険、旅行に出かけ、一緒にビジネスを始めるのが最善です複雑な心から心からの話を避け...

職場環境では、誰もがコミュニケーションスタイル、タスクの実行スタイル、ストレス反応、チームワークに影響を与えます。 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）の外向性（E）および内向性（i）パーソナリティモデルは、職場行動の違いの最も顕著な側面の1つです。多くの人が知りたい： 「どのような仕事がEに適していますか？」 「人々が独立してタスクを完了する方が良いですか？」 「内向的な従業員は職場で損失を被りますか？」 「私と協力するとき、Eが競合するのは簡単ですか？」これらの質問があれば、この記事では、職場のEとIの典型的な行動特性、利点、リスク、およびそれらがお互いを補完し、Win-Winの結果のために協力する方法をより深く理解します。あなたがeであるかiの人であるかをすばやく判断したいですか？ここで、I-E-Personテストを実施するためにここでクリックしますまた...

無料のMBTIテストを完了した後、多くの人が質問をするでしょう。 「私のMBTIパーソナリティタイプは誰ですか？ 「どのMBTIカップルの組み合わせが最も安定した暗黙の理解ですか？」あなたがISTJまたはESTJであるか、両方の人格の人々とデートしている場合、あなたはオンラインで検索したかもしれません： 「MBTIカップルペアリングの推奨」 「デートに適したISTJのタイプは誰ですか？」 「愛のESTJに最も適したパートナーは誰ですか？」 「MBTIで最高のCPの組み合わせは何ですか？」これらの問題の背後にあるのは、理想的なパートナーの性格のマッチングを探求するために人々の必要性です。今日紹介するISTJ+ESTJは、現実に非常に適していると広く考えられているMBTIタイプ16の個性のペアです。彼らは感情的なロマンチックではなく、合理的な実行指向です。彼らは劇的な恋人ではなく、人生、目標、...

誰もが「低い期間」を持ち、あなたは一人ではありません。人生には常に浮き沈みがあり、時には私たちはトラフに落ち、落ち込んで、無力で、混乱していると感じます。そのような瞬間に、私たちが最も必要とするのは「歯を磨いて忍耐する」ことではなく、感情の泥沼からゆっくりと出て方向と動機付けを取り戻すための実用的で効果的な方法を見つけることです。次の8つの非常に実用的な方法が要約されています。彼らがあなたにインスピレーションとサポートをもたらすことができることを願っています。関連する心理テストの推奨事項： 8次元の自己修復力テスト：感情的な低から自分自身を再開する能力をテスト1.外部干渉をクリーンアップ：対人的、情報から消費まで1.対人関係を減らし、社会的疲労から解放する私たちが低い地点にいるとき、私たちはしばしば社交したくありませんが、私たちは対人関係に引きずり込まれます。現時点で最もやるべきことは、重...