🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Modern işyerinde, mesleki yetenek eğilimlerinizi ve kariyer ihtiyaçlarınızı eşleştirme derecesini anlamak çok önemlidir. GATB (genel kariyer yetenek olasılık testi) aracılığıyla, güçlü ve zayıf yönlerinizi birden fazla yetenek boyutunda tam olarak anlayabilir, böylece kariyer seçimleri ve kariyer planlaması yapmanıza yardımcı olabilirsiniz. GATB Mesleki yetenek eğilimi, genel öğrenme yeteneği, dil...
İlişkiler hayatımızın ayrılmaz bir parçasıdır ve duygularımızı, büyümemizi ve mutluluğumuzu etkiler. Ancak, kişilerarası iletişim kolay bir iş değildir. Gereksiz sıkıntıları ve çatışmaları önlemek için bazı temel ilke ve becerilere hakim olmamızı gerektirir. Bu makalede, kişilerarası becerilerinizi ve seviyenizi geliştirmenize yardımcı olmayı umarak kişilerarası ilişkilerde 20 kuralı paylaşacağız....
Diferansiyel yetenek testi (DAT), kariyer planlaması, akademik değerlendirme ve işe alım süreçlerinde yaygın olarak kullanılan psikolojik bir test aracıdır. Bir bireyin birçok bilişsel alandaki potansiyel yeteneklerini bir dizi standart alt testle değerlendirir. İster bir öğrenci, ister işyerinde yeni gelen veya hizmet içi bir çalışan olsun, DAT bireyin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmeye yar...
Kendini tanıtımdan istifa nedenlerine, profesyonellerden ve eksileri analizinden endüstriler arası seçime kadar, görüşmecinin zor sorularıyla kolayca başa çıkmanıza ve görüşme başarı oranını iyileştirmenize yardımcı olan, iş görüşmeleri için gerekli altı sorunun ve cevaplama becerilerinin derinlemesine analizi. Röportaj, iş arama sürecinin önemli bir parçasıdır. Hemen hemen her görüşmeci şu altı k...
Kişiliğinizin servetinizi belirlediğini bilmiyor olabilirsiniz! Hiç kişiliğiniz ve servetiniz arasındaki bağlantıyı düşündünüz mü? MBTI teorisi aracılığıyla bir kişinin kişiliğini 16 türe ayırabiliriz. Her türün sadece duygu, düşünme ve davranışta farklı özellikleri olmakla kalmaz, aynı zamanda para elde etmek ve yönetmek için tamamen farklı yollar ve tutumlara sahiptir. MBTI tipinizi anlayın ve s...
On altı kişilik MBTI türleri arasında ESFJ (dışa dönüklük, algı, duygu, yargı) 'bakıcılar' olarak adlandırılır ve kişilerarası ilişkilerde doğal bir uyum bakımıdır. Yakın ilişkilerde istikrar ve barışı korumaları son derece önemlidir. Bununla birlikte, ilişkinin ne kadar yakın olursa olsun, çatışmadan kaçınılamaz - bu, ESFJ için hem bir zorluk hem de büyüme fırsatıdır. Bir ESFJ kişiliğiniz varsa v...
MBTI tipi on altı kişilik arasında, INTJ tipi kişiliğe genellikle 'planlayıcı' veya 'stratejist' denir ve güçlü mantıksal düşünmeye ve net hedef yönelimi olan bir tür kişidir. Bağımsız düşünmede iyi olan ve yaşam ve iş üzerinde güçlü bir kontrole sahipler. Yani soru şu: Hızlı ve yüksek basınçlı gerçek hayatta, INTJ kişiliği olan insanlar gerçekten diğerlerinden daha fazla strese dayanıklı mı? Stre...
MBTI kişilik test sisteminde, farklı kişilik türlerinin kombinasyonu tamamen farklı kişilik modellerini göstermektedir. Bunlar arasında 'dışa dönük, e' ve 'iddialı, -a' kombinasyonuna 'insan ustalığı' stratejisi denir. Bu tür insanlar genellikle güven, cesurluk, sosyal etkileşime ve güçlü uyum sağlığına heveslidir. Onlar arkadaşların ve işyerinin omurgasıdır ve genellikle güçlü bir kişisel cazibe ...
ENFJ'nin kahramanı kişiliğinin (MBTI) kapsamlı analizi: Doğal liderlik, kişilerarası avantajlar ve kariyer uyarlama yolu. İşyeri vakaları ve etki geliştirme planları da dahil olmak üzere 'ENFJ Gelişmiş Kişilik Dosyası' nın derinlemesine içeriğinin kilidini açarak ücretsiz testler için özel raporlar alın. ENFJ'nin kahraman tipi kişiliği, MBTI (Myers-Briggs Kişilik Tipi Dizin) Tip 16 Kişilik Teorisi...
Yakın ilişkilerde, farklı iletişim tarzları nedeniyle genellikle rahatsızlık ve yabancılaşmış hissediyoruz. En yaygın ve en çok gözden kaçan çatışma modeli , MBTI kişilik testinde 'E Kişi' (dışa dönük) ve 'I Person' (içe dönük) arasındaki farktan gelir. Bu tür senaryoları deneyimlemiş olabilirsiniz: Biri sık etkileşimler yoluyla yakınlığı korumak isterken, diğeri pasif sessizlikte yorgun ve hatta ...
