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Impressions immédiates
Dans le lieu de travail moderne, il est très important de comprendre le degré de correspondance de vos tendances de capacité professionnelle et de vos besoins en carrière. Grâce au GATB (General Career Capity Probability Test), vous pouvez comprendre pleinement vos forces et vos faiblesses dans les dimensions de la capacité multiple, vous aidant ainsi à faire des choix de carrière et à la planific...
Les relations font partie intégrante de nos vies et affectent nos émotions, notre croissance et notre bonheur. Cependant, la communication interpersonnelle n'est pas une tâche facile. Il nous oblige à maîtriser certains principes et compétences de base pour éviter les problèmes et les conflits inutiles. Dans cet article, nous partagerons 20 règles dans les relations interpersonnelles avec vous, da...
Le test d'aptitude différentielle (DAT) est un outil de test psychologique qui est largement utilisé dans la planification de carrière, l'évaluation académique et les processus de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs à travers une série de sous-tests standardisés. Qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un nouveau venu sur le lieu de travail ou ...
Analyse approfondie des six questions requises et répondant aux compétences des entretiens d'embauche, de l'auto-introduction aux raisons de démissionner, de l'analyse des avantages et des inconvénients à la sélection de l'industrie, vous aidant facilement à gérer les questions délicates de l'intervieweur et à améliorer le taux de réussite des entretiens. L'entretien est un élément clé du processu...
Vous ne savez peut-être pas que votre personnalité détermine votre richesse! Avez-vous déjà pensé au lien entre votre personnalité et votre richesse? Grâce à la théorie MBTI, nous pouvons diviser la personnalité d'une personne en 16 types. Chaque type a non seulement des caractéristiques différentes dans les émotions, la pensée et le comportement, mais a également des manières et des attitudes com...
Parmi les seize types de personnalité de MBTI, l'ESFJ (extroversion, perception, émotion, jugement) est appelé 'soignants' et est un mainteneur naturel de l'harmonie dans les relations interpersonnelles. Il est extrêmement important pour eux de maintenir la stabilité et la paix dans les relations étroites. Cependant, quelle que soit la relation de la relation, les conflits ne peuvent être évités -...
Parmi la personnalité MBTI de type seize , la personnalité de type INTJ est généralement appelée «planificatrice» ou «stratège», et est un type de personne avec une forte pensée logique et une orientation claire d'objectif. Ils sont une pensée aiguë, bien à penser indépendamment et ont un fort contrôle sur la vie et le travail. La question est donc: dans la vie réelle rapide et à haute pression, l...
Dans le système de test de personnalité MBTI, la combinaison de différents types de personnalité montre des modèles de personnalité complètement différents. Parmi eux, la combinaison de la stratégie de 'Mastery People' . Ce type de personnes montrent souvent la confiance, l'audace, le souhait de l'interaction sociale et une forte adaptabilité. Ils sont l'épine dorsale des amis et du lieu de travai...
Analyse complète de la personnalité du protagoniste de l'ENFJ (MBTI): leadership naturel, avantages interpersonnels et cheminement d'adaptation de carrière. Obtenez des rapports exclusifs pour des tests gratuits, déverrouillant le contenu approfondi du «fichier de personnalité avancé ENFJ», y compris les cas de travail et influence les plans d'amélioration. La personnalité de type protagoniste d'E...
Dans les relations étroites, nous ressentons souvent de l'inconfort et aliénés en raison de différents styles de communication. Le modèle de conflit le plus courant et le plus négligé vient de la différence entre la 'personne' (extraverti) et 'I Person' (introverti) dans le test de personnalité MBTI . Vous avez peut-être vécu de tels scénarios: L'un désire maintenir l'intimité par des interactions...
