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Retroalimentación inmediata
En el lugar de trabajo moderno, es muy importante comprender el grado de igualar sus tendencias de habilidad profesional y sus necesidades profesionales. A través de la GATB (prueba de probabilidad de capacidad profesional general), puede comprender completamente sus fortalezas y debilidades en múltiples dimensiones de habilidad, ayudándose así a tomar decisiones profesionales y planificación prof...
Las relaciones son una parte integral de nuestras vidas y afectan nuestras emociones, crecimiento y felicidad. Sin embargo, la comunicación interpersonal no es una tarea fácil. Requiere que dominemos algunos principios y habilidades básicas para evitar problemas y conflictos innecesarios. En este artículo, compartiremos 20 reglas en relaciones interpersonales con usted, con la esperanza de ayudarl...
La prueba de aptitud diferencial (DAT) es una herramienta de prueba psicológica que se usa ampliamente en la planificación profesional, la evaluación académica y los procesos de reclutamiento. Evalúa las habilidades potenciales de un individuo en múltiples áreas cognitivas a través de una serie de subpruebas estandarizadas. Ya sea que se trate de un estudiante, un recién llegado en el lugar de tra...
Análisis en profundidad de las seis preguntas requeridas y habilidades de respuesta para entrevistas de trabajo, desde la autoinducción hasta las razones para renunciar, desde el análisis de pros y contras hasta la selección de la industria cruzada, ayudándole fácilmente a lidiar con las complicadas preguntas del entrevistador y mejorar la tasa de éxito de la entrevista. La entrevista es una parte...
¡Es posible que no sepa que su personalidad determina su riqueza! ¿Alguna vez has pensado en la conexión entre tu personalidad y riqueza? A través de la teoría MBTI, podemos dividir la personalidad de una persona en 16 tipos. Cada tipo no solo tiene diferentes características en las emociones, el pensamiento y el comportamiento, sino que también tiene formas y actitudes completamente diferentes pa...
Entre los dieciséis tipos de personalidad de MBTI, ESFJ (extroversión, percepción, emoción, juicio) se llama 'cuidadores' y es un mantenedor natural de armonía en las relaciones interpersonales. Es extremadamente importante para ellos mantener la estabilidad y la paz en las relaciones cercanas. Sin embargo, no importa cuán cerca esté la relación, el conflicto no se puede evitar: esto es tanto un d...
Entre la personalidad de tipo MBTI dieciséis , la personalidad tipo INTJ generalmente se llama 'planificador' o 'estratega', y es un tipo de persona con un fuerte pensamiento lógico y una clara orientación de objetivos. Están pensando mucho, buenos pensando de forma independiente, y tienen un fuerte control sobre la vida y el trabajo. Entonces, la pregunta es: en la vida real rápida y de alta pres...
En el sistema de pruebas de personalidad MBTI, la combinación de diferentes tipos de personalidad muestra modelos de personalidad completamente diferentes. Entre ellos, la combinación de 'Extravertido, E' y 'Asertivo, -a' se llama estrategia de 'dominio de personas' . Este tipo de personas a menudo muestra confianza, audacia, interesados en la interacción social y una fuerte adaptabilidad. Son la ...
Análisis integral de la Personalidad Protagonista de ENFJ (MBTI): liderazgo natural, ventajas interpersonales y ruta de adaptación profesional. Obtenga informes exclusivos para pruebas gratuitas, desbloqueando el contenido en profundidad del 'archivo de personalidad avanzado ENFJ', incluidos los casos del lugar de trabajo y los planes de mejora de la influencia. La personalidad de tipo protagonist...
En relaciones cercanas, a menudo sentimos molestias y alienados debido a diferentes estilos de comunicación. El patrón de conflicto más común y más pasado por alto proviene de la diferencia entre 'E persona' (extrovertida) y 'yo persona' (introvertida) en la prueba de personalidad MBTI . Es posible que haya experimentado tales escenarios: Uno desea mantener la intimidad a través de interacciones f...
