「临床机构酒精戒断状态评定量表（CIWA-Ar）」関連のブログ投稿

中国の旧正月は一年で最も重要なお祭りであり、人々の性格の違いが最も反映される時期でもあります。さまざまな MBTI タイプを持つ人々は、新年を祝う方法や考え方が大きく異なります。今日は、旧正月中の人々 E と I のさまざまな状態を見ていきます。あなたはどのタイプの人に属しますか? Eさん： 元気で明るく、賑やかなことが好き 外向的な人々、つまり、彼らの支配的な精神機能は外界にあり、人々とのコミュニケーションを好み、社会活動を楽しみ、外的なものに興味を持ち、行動と変化を好みます。 E の人々にとって、旧正月は親戚や友人と集まり、自由に話し、自分の経験や感情を共有し、他の人の話や逸話を聞いて相互理解と愛情を高める良い機会です。 E 型の人は通常、自分のスケジュールをしっかりと確保し、一分一秒を無駄にしないように、率先して親戚や友人に連絡し、さまざまな新年の挨拶、食事会、遊びの予定を立て...

自己紹介から退職理由、メリット・デメリットの分析から業界を超えた選択肢まで、面接官の難しい質問に簡単に対処できるよう、就職面接で必ず聞かれる6つの質問と回答テクニックを徹底分析。そして面接の成功率を向上させます。 面接は就職活動の重要な部分であり、ほぼすべての面接官が「面接中の自己紹介」「退職理由」「自分の長所と短所」「なぜその会社を選んだのか」などの質問をします。業界を超えた、独自の立場ではない」、「I これらは 6 つの典型的な質問です。「なぜあなたを認めなければなりませんか?」と「何か質問はありますか?」これらの困難な問題に上手に対処し、罠にはまらないようにするにはどうすればよいでしょうか?面接のヒントを詳しく見ていきましょう。 始める前に、自分のステータスを理解するために、いくつかのキャリア適性テストを受けることをお勧めします。ここでは、自分が転職に適しているかどうかをテスト...

メンタルヘルスは人の精神状態の非常に重要な要素です。現代生活におけるプレッシャーとペースの速いライフスタイルにより、心理的ストレスや不快感を感じる人がますます増えています。したがって、自分の精神状態を理解するためにメンタルヘルス検査を受けることが重要です。 この記事では、自分のメンタルヘルスの状態を理解するのに役立ついくつかのテストを紹介し、メンタルヘルスに関するいくつかのヒントも提供します。 不安テスト 不安は、緊張、心配、不安に伴う一般的な感情反応です。頻繁に不安、緊張、不快感を感じる場合は、不安を感じている可能性があります。不安テストを使用すると、自分の不安レベルを理解し、症状を軽減するために必要な措置を講じることができます。 無料のオンラインテスト: SAS 自己評価不安スケール うつ病検査 うつ病は一般的な気分障害であり、通常、気分の落ち込み、興味や楽しみの喪失、エネ...

MBTI の T 人と F 人の違いを知りたいですか?この記事では、思考 (T) 性格と感情 (F) 性格の認知、意思決定、表現方法を詳細に分析し、状況分析と長所と短所の比較を通じて、自分の性格と短所をすぐに区別するのに役立ちます。他の人の性格タイプを理解し、対人コミュニケーションの効率を向上させます。 広く使用されている性格タイプ分類ツールとして、MBTI は 4 つの次元の二分法によって性格を 16 のタイプに細分します。その中でも、「判断思考」（思考と感情）の次元にあるT（思考型）とF（感情型）は、人々の行動や思考パターンを理解する上で重要な役割を果たします。自分の MBTI タイプがまだわかりませんか?今すぐ PsycTest から無料の MBTI 性格テストを受けてください。 T 人と F 人の間には、認知、意思決定、表現、チームワークの点で大きな違いがあります。これらの違い...

実務経験なしで最初の仕事をうまく見つける方法は？この記事では、SWOT分析、自己評価方法、クラブエクスペリエンスを通じて実務経験を交換して、大学生が雇用の競争力を向上させる方法など、実用的な就職活動スキルを共有しています。 「私は何をすべきか？私は数ヶ月で卒業します。私は将来何をすべきかわかりません。卒業シーズンが近づいているため、多くの大学生は社会への差し迫った参入に腹を立てています。私のほとんど空白の履歴書を振り返ると、私は心配しました。実務経験のない卒業生にとって、最初の仕事を見つけることは本当に大きな挑戦です。しかし、履歴書に直接的な実務経験がない場合でも、際立って投資家にあなたの可能性に気付かせるのに役立つ実践的なスキルがまだあります。 SWOTを使用して、個人的な利点を分析します まず、大学での4年間にクラスで学んだ専門的な知識とスキルに加えて、キャンパス外の活動に参加...

犬の虐待は、虐待者が言葉とヒントを通して誤って誤って怒っていると感じさせます。 。 ##犬のwhistの虐待とは何ですか？ 犬を吹く虐待は、虐待者は、言語の提案と状況の関連を通じて、被害者の最も敏感なポイントを正確に刺激します。その特徴は、虐待者は、虐待者と犠牲者だけが理解しているが、部外者は問題なく、被害者が過剰反応するとさえ思うかもしれないが、虐待者と被害者によってのみ理解される被害者を実際に標的にしているが、実際には無害に見えるが、実際には犠牲者を標的にしている言葉を話すことです。 たとえば、人前では、人が自分の身長や姿を大いに気にしている場合、虐待者は、彼が良い人物や背の高い人物を持っている人を見たときに言うかもしれません：「すごい、それはとても薄い」、「見て、その人物は本当に良いです、 「そして「見て」、そして示唆に富んだ目や行動を使って、状況の方向を深めます。被害者はこ...

自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) は、心理テストの尺度によってどのように診断されますか? 自己愛性パーソナリティ障害（NPD）の診断方法を理解し、NPI などの心理検査尺度を通じて自己愛性傾向を評価します。この記事では、NPD の評価プロセスをより深く理解するのに役立つように、NPD の特徴、一般的に使用される心理テスト ツール、診断基準とその制限について詳しく説明します。 自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) は、個人と他者との関わり方に重大な影響を与える心理障害です。 NPD を持つ人々は通常、自分自身に対して極度の賞賛を示し、他人の感情を無視し、外界からの承認と尊敬に対する過剰な欲求を示します。 NPD は私生活に苦痛を引き起こすだけでなく、仕事上の人間関係や社会的交流にも影響を与える可能性があるため、早期の診断と介入が非常に重要です。 では、心理テストの尺度を通じて自...

キャリア プランニングと人材評価の分野では、Strong Interest Inventory (SII) が古典的で広く使用されている評価ツールです。 1927 年にアメリカの心理学者エドワード K. ストロング ジュニアによって初めて導入されて以来、この尺度は継続的に改良され、キャリアの選択と開発に科学的な指針を提供してきました。この記事では、Strong Vocational Interest Scaleの開発の歴史、構造的内容、応用の意義、実践的価値、取得方法、代替案を体系的に紹介します。 ストロングの職業関心尺度の起源と発展 強力な職業的関心尺度は、職業的関心を評価するための先駆的なツールであり、その初期のバージョンでは、さまざまな職業、学校の科目、レクリエーション活動を対象としたアンケートを作成することによって、特定の職業に従事している人々を評価し、特定の事柄を区別する重要...

うつ病の包括的な分析、症状、原因、治療、自己規制、およびケアのアドバイスをカバーすることは、無料のオンラインうつ病テストリンクを提供し、うつ病の知識と交際に関する包括的なガイドを提供します。 あなたの周りの親relativeや友人が感情の泥沼に深く閉じ込められ、一日中心配していると感じ、すべてに無関心であり、他の人とコミュニケーションをとることをいとわず、自殺のアイデアさえも目撃したことがありますか？たぶん、あなたはそれが最初はほんの一瞬のうつ病だと思っていたのかもしれません、そしてあなたは少し啓発的に回復することができました。しかし、実際、これらの症状はうつ病の警告兆候である可能性が最も高いです。うつ病は決して普通の気分のスイングではありませんが、専門的な介入とケアを必要とする精神疾患であり、ほんの数語の快適さで解決することはできません。この記事では、うつ病を包括的な方法で説明し、人...

この記事は、ビッグファイブの性格モデル、スケール、テスト、スコア基準をカバーするビッグファイブの関連する知識について包括的かつ詳細に詳しく説明し、ビッグファイパーソナリティの無料テストの入り口や国際的な研究を含む、ビッグファイブパジールの人生のさまざまな段階への影響を分析し、ビッグファイブパーソナリティを深く理解するのに役立ちます。 なぜあなたは、なぜ一部の人々がいつも楽観的で陽気で社会的に多目的であるのに、より内向的で感情的に敏感な人もいますか？私たちの生活、キャリア開発、メンタルヘルスの成功または失敗に影響を与えているものは何ですか？答えは「ビッグファイブキャラクター」に隠されている可能性があります。ビッグファイブパーソナリティは、心理学の分野で多くの注目を集めており、人間の行動、感情、思考の違いを理解するための包括的で体系的な枠組みを提供します。次に、ビッグファイブの謎を一緒に探...