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Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, die Übereinstimmung zwischen Ihren beruflichen Fähigkeiten und Ihren beruflichen Bedürfnissen zu verstehen. Durch den GATB (General Occupational Aptitude Test) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeitsdimensionen umfassend verstehen und so Ihre Berufswahl und Karriereplanung unterstützen.
Die GATB-Berufseignung bewertet neun Schlüss...
Möglicherweise wissen Sie nicht, dass Ihre Persönlichkeit Ihren Reichtum bestimmt! Haben Sie jemals über die Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Wohlstand nachgedacht? Durch die MBTI -Theorie können wir die Persönlichkeit einer Person in 16 Typen unterteilen. Jeder Typ hat nicht nur unterschiedliche Merkmale in Emotionen, Denken und Verhalten, sondern auch völlig unterschiedliche Mö...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...
Persönlichkeitstest ist ein sehr beliebtes Tool, das Menschen hilft, ihre Persönlichkeitsmerkmale besser zu verstehen. Ob Sie sich selbst besser verstehen oder Ihre Beziehungen zu anderen verbessern möchten, ein Persönlichkeitstest ist eine gute Wahl. In diesem Artikel erklären wir, was ein Persönlichkeitstest ist und wie man mit PsycTest einen kostenlosen Persönlichkeitstest durchführt.
Was ist ...
Detaillierte Erläuterung der Bedeutung von A und T in MBTI-Testergebnissen und ausführlicher Vergleich der Persönlichkeitsmerkmale T-Typ (turbulent) und A-Typ (durchsetzungsfähig), um Ihnen zu helfen, Ihren eigenen Persönlichkeitstyp vollständig zu verstehen. Enthält 5 praktische Methoden zur Persönlichkeitstransformation.
Warum erscheinen A und T in den MBTI-Testergebnissen? Was stellen sie dar?...
Unter den MBTI-Persönlichkeitstypen sind die 16 bekannten Persönlichkeiten ebenfalls in zwei Identitätsmerkmale unterteilt: '-a (fester Typ)' und '-t (turbulenter Typ)'. Also, was genau bedeutet -A und -t in MBTI? Was für ein Persönlichkeitsmuster bedeutet es?
Viele Menschen finden, dass sie Kombinationen wie Infj-T, Entp-A und ISFJ-T sind. Dieser letzte Brief '-a' oder '-t' steht im Mittelpunkt ...
Was bedeutet ABO? Was bedeutet Pheromon? Waren Sie verwirrt, als Sie zum ersten Mal von Begriffen wie „ABO“ und „Pheromon“ hörten? Tatsächlich haben wir im vorherigen Artikel auch erwähnt, was ABO bedeutet. Heute sprechen wir hauptsächlich darüber, was ABO-Pheromon bedeutet. Was sind die Pheromone und wie werden sie getestet? Um das Lesen für alle zu erleichtern, stellen wir kurz die Bedeutung von...
Paranoide Persönlichkeitsstörung ist ein häufiges Problem, das zwischenmenschliche Beziehungen und psychische Gesundheit beeinflusst.
Was ist eine paranoide Persönlichkeitsstörung?
Paranoide Persönlichkeitsstörung (PPD) ist eine psychische Störung, die durch übermäßige Verdacht, Sensitivität, Verdacht und Feindseligkeit gekennzeichnet ist. Diese Art von Person versteht oft die Worte und Taten an...
