🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Có người vui quanh năm, vui đến mức khiến người ta ghen tị; có người lại vật lộn với sự xui xẻo quanh năm, nỗi buồn cứ quẩn quanh như cái bóng của chính mình; Khó khăn, hạnh phúc và ngọt ngào hòa quyện vào nhau tạo nên cuộc sống ngũ vị này. Có người nói rằng nỗi cay đắng hôm nay là sự chuẩn bị cho sự ngọt ngào ngày mai, vậy chỉ số hạnh phúc của bạn trong năm tới sẽ cao đến mức nào?
Bài kiểm tra tâm lý này là bài kiểm tra tâm lý hình nấm của Shinri, một trang web kiểm tra tâm lý nổi tiếng của Nhật Bản. Hãy cùng xem bạn có thể làm gì trong năm tới để cuộc sống của mình tốt hơn nhé!
Trong cuộc sống bận rộn, chúng ta thường bỏ qua tiếng nói bên trong mình. Bài kiểm tra tâm lý đơn giản nhưng sâu sắc này sẽ đưa bạn vào hành trình khám phá bản thân.
Bằng cách trả lời một câu hỏi đơn giản, bạn sẽ tìm hiểu về những thách thức và cơ hội mà bạn có thể gặp phải trong ba năm tới.
Hãy thư giãn, làm theo trực giác của bạn, chọn một tùy chọn và khám phá thế giới nội tâm của bạn! Hãy nhấ...
Thang đo căng thẳng về các sự kiện trong đời là một công cụ được sử dụng để đánh giá tác động của các sự kiện trong đời mà một cá nhân đã trải qua trong một khoảng thời gian đối với mức độ căng thẳng tâm lý của họ. Thang đo này được thiết kế để đo mức độ căng thẳng của một cá nhân đối với các sự kiện khác nhau trong cuộc sống và tác động của những sự kiện này đối với sức khỏe và hạnh phúc của họ.
...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Bài kiểm tra tính cách DISC hay còn gọi là bài kiểm tra tính cách DISC hay bài kiểm tra hành vi DISC là bài kiểm tra tính cách được các công ty nước ngoài sử dụng rộng rãi, dùng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất làm việc, tinh thần đồng đội, phong cách lãnh đạo, v.v. .
Bài kiểm tra tính cách DISC là một công cụ tự đánh giá cảm xúc v...
Bản kiểm kê tính cách đại học (UPI) là tên viết tắt của Bản kiểm kê tính cách đại học. Chức năng chính của UPI là bảng câu hỏi về sức khỏe tâm thần dành cho sinh viên đại học được biên soạn nhằm phát hiện sớm và điều trị sớm những sinh viên có vấn đề về tâm lý.
UPI được biên soạn vào năm 1966 bởi các cuộc thảo luận tập thể giữa các cố vấn tâm lý và bác sĩ tâm thần của trường đại học trên toàn quố...
Bất kể bạn là nhân viên công ty hay một doanh nhân chấp nhận rủi ro, bạn đều có hệ số thành tích của riêng mình. Nếu bạn muốn biết hệ số thành tích của chính mình, vui lòng làm bài kiểm tra bên dưới.
Bài kiểm tra này bao gồm 40 câu mô tả những điều có thể đã xảy ra với bạn trong năm qua. Đọc kỹ và chọn có hoặc không.
Cuộc sống nơi làm việc được đặc trưng bởi chọn lọc tự nhiên và cạnh tranh khốc liệt. Mỗi người đều có một thái độ khác nhau ở nơi làm việc, giống như bốn mùa trong năm.
Mùa xuân năng động, mùa hè năng động, mùa thu lười biếng và mùa đông nghiêm túc.
Mùa nào tượng trưng cho thái độ làm việc của bạn? Hãy đến và kiểm tra nó.
