'一年预测' 관련 테스트

어떤 사람은 일 년 내내 기뻐하고 질투할 정도로 행복하고, 어떤 사람은 일 년 내내 불운 속에서 살아남기 위해 애쓰며 슬픔이 그림자처럼 남아 있습니다. 고난과 행복과 달콤함이 어우러져 다섯 가지 맛의 삶을 이룬다. 어떤 사람들은 오늘의 쓴맛이 내일의 달콤함을 위한 준비라고 말합니다. 그러면 내년에 당신의 행복지수는 얼마나 될까요?

미래의 삶이 어떻게 될지 알고 싶다면 재미삼아 작은 테스트를 해보세요!

이 심리 테스트는 일본의 유명 심리 테스트 웹사이트인 Shinri에서 제공하는 버섯 심리 테스트입니다. 내년에 더 나은 삶을 위해 무엇을 할 수 있는지 알아보세요!

바쁜 생활 속에서 우리는 종종 내면의 목소리를 무시합니다. 이 간단하면서도 심오한 심리 테스트는 당신을 자기 탐구의 여정으로 안내할 것입니다. 하나의 간단한 질문에 답함으로써 향후 3년 동안 직면하게 될 과제와 기회에 대해 배우게 됩니다. 긴장을 풀고 직관을 따르고 옵션을 선택하고 내면의 세계를 밝혀보세요! 테스트에 참여하려면 아래 시작 버튼을 클릭하세요!

생활사건 스트레스 척도는 개인이 일정 기간 동안 경험한 생활사건이 심리적 스트레스 수준에 미치는 영향을 평가하는 데 사용되는 도구입니다. 이 척도는 다양한 생활 사건에 대한 개인의 스트레스 정도와 이러한 사건이 건강과 복지에 미칠 수 있는 영향을 측정하도록 설계되었습니다. 생활 사건 스트레스 척도는 일반적으로 직장, 가족, 관계, 건강 등과 같이 개인이 일정 기간 동안 경험할 수 있는 다양한 측면을 다루는 일련의 특정 생활 사건으로 구성됩니다. 각 사건에는 그 사건이 개인에게 초래한 스트레스의 정도를 반영하는 점수가 할당됩니다. 개인은 과거에 이러한 사건을 경험했는지 여부와 이러한 사건이 자신에게 미친 스트레스 정도에 따라 해당 점수를 선택해야 합니다. 생활사건 스트레스 척도는 개인의 스트레스 수준을 연...

개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. . 개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...

DISC 성격 테스트 또는 DISC 행동 테스트라고도 하는 DISC 성격 테스트는 외국 기업에서 널리 사용되는 성격 테스트로 사람들의 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. . DISC 성격 테스트는 1928년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 DISC 이론을 기반으로 한 감정 및 행동 자가 평가 도구입니다. William Moulton Marston의 DISC 이론에 기초한 최초의 자기 평가 테스트는 1956년 심리학자 Walter Clarke에 의해 개발되었습니다. DISC 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 최대한 예측하는 것입니다. 회사는 인터뷰 중에 이 평가 도구를 사용합니다. 그러나 실제로 이 평가 ...

UPI(Undergraduate Personality Inventory)는 University Personality Inventory의 약어입니다. UPI의 주요 기능은 심리적 문제가 있는 학생의 조기 발견 및 조기 치료를 위해 작성된 대학생용 정신 건강 설문지입니다. UPI는 풍부한 임상경험과 컨설팅 실무를 바탕으로 전일본대학의료관리협회에 참여한 전국의 대학 심리상담사 및 정신과 의사들이 집단적인 논의를 거쳐 1966년에 작성한 것으로, 일본의 일부 대학에서 오랫동안 사용되어 왔습니다. 주로 대학생을 대상으로 하며, 학교 입학 시 정신건강 상태 조사로 활용됩니다. UPI를 통해 신경증, 정신신체질환, 정신분열증 등 대학생들의 다양한 고민과 혼란, 갈등에 대해 배울 수 있습니다. UPI 설문지의 중국어판은...

당신이 회사원이든 위험을 감수하는 기업가이든 당신에게는 자신만의 성취계수가 있습니다. 자신의 성취계수를 알고 싶다면 아래 테스트를 해보세요. 이 퀴즈에는 지난 한 해 동안 귀하에게 일어났을 수 있는 일을 설명하는 40개의 진술이 포함되어 있습니다. 주의 깊게 읽고 예 또는 아니오를 선택하십시오.

직장생활은 자연선택과 치열한 경쟁이 특징이다. 사계절이 그렇듯이 직장에서도 사람마다 태도가 다릅니다. 봄은 활기차고, 여름은 활기차고, 가을은 게으르고 여유롭고, 겨울은 심각합니다. 어떤 계절이 당신의 직장 태도를 상징하나요? 와서 테스트해 보세요.