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Sofortige Rückmeldung
Manche Menschen freuen sich das ganze Jahr über und sind so glücklich, dass sie eifersüchtig werden; andere kämpfen das ganze Jahr über ums Überleben, während Kummer wie ihre eigenen Schatten zurückbleibt; Not, Glück und Süße vermischen sich zu diesem Leben mit fünf Geschmacksrichtungen. Manche Leute sagen, dass die Bitterkeit von heute eine Vorbereitung auf die Süße von morgen ist. Wie hoch wird ...
Dieser psychologische Test ist ein psychologischer Pilztest von Shinri, einer bekannten japanischen Website für psychologische Tests. Mal sehen, was Sie nächstes Jahr tun können, um Ihr Leben zu verbessern!
In unserem geschäftigen Leben ignorieren wir oft unsere innere Stimme. Dieser einfache, aber tiefgreifende psychologische Test nimmt Sie mit auf eine Reise der Selbsterforschung.
Durch die Beantwortung einer einfachen Frage erfahren Sie, vor welchen Herausforderungen und Chancen Sie in den nächsten drei Jahren stehen könnten.
Entspannen Sie sich, folgen Sie Ihrer Intuition, wählen Sie eine Optio...
Die Stressskala für Lebensereignisse ist ein Instrument zur Bewertung der Auswirkungen von Lebensereignissen, die eine Person über einen bestimmten Zeitraum hinweg erlebt hat, auf ihr psychisches Stressniveau. Diese Skala soll den Grad der Belastung einer Person durch verschiedene Lebensereignisse und die Auswirkungen dieser Ereignisse auf ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden messen.
Stressskalen...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Der DISC-Persönlichkeitstest, auch bekannt als DISC-Persönlichkeitstest oder DISC-Verhaltenstest, ist ein von ausländischen Unternehmen weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der dazu dient, Menschen zu testen, zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, ihre Arbeitsleistung, ihre Teamarbeit, ihren Führungsstil usw. zu verbessern .
Der DISC-Persönl...
Das Undergraduate Personality Inventory (UPI) ist die Abkürzung für University Personality Inventory. Die Hauptfunktion von UPI ist ein Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Studenten, der zur Früherkennung und frühzeitigen Behandlung von Studenten mit psychischen Problemen erstellt wurde.
UPI wurde 1966 durch gemeinsame Diskussionen zwischen psychologischen Universitätsberatern und Psychiate...
Unabhängig davon, ob Sie ein Angestellter eines Unternehmens oder ein risikofreudiger Unternehmer sind, haben Sie Ihren eigenen Erfolgskoeffizienten. Wenn Sie Ihren eigenen Erfolgskoeffizienten wissen möchten, machen Sie bitte den folgenden Test.
Dieses Quiz enthält 40 Aussagen, die Dinge beschreiben, die Ihnen im vergangenen Jahr passiert sein könnten. Lesen Sie sorgfältig durch und entscheiden ...
Das Arbeitsleben ist von natürlicher Auslese und hartem Wettbewerb geprägt. Jeder hat eine andere Einstellung am Arbeitsplatz, genau wie die vier Jahreszeiten.
Der Frühling ist energiegeladen, der Sommer ist energiegeladen, der Herbst ist faul und gemächlich und der Winter ist ernst.
Welche Jahreszeit symbolisiert Ihre Einstellung am Arbeitsplatz? Kommen Sie und testen Sie es.
