🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В критические моменты в жизни нам часто нужно столкнуться с следующими вопросами: «Что для меня наиболее важно?», «Как мне сделать важный выбор в жизни?», «Как я могу жить более значимой жизнью?». Обследование ценностей Rokeach (RVS) также переводится как Расписание ценностей Rockach Values или Rockach как научный психометрический инструмент, который является важным руководством, которое поможет н...
Цветная психология показывает, как цвет влияет на наши эмоции, поведение и решения, исследует глубокое влияние цвета на экологический дизайн, брендинг и повседневную жизнь и узнает, как использовать силу цвета для повышения качества жизни. Цвет - это не просто визуальное удовольствие, он также может глубоко повлиять на наши эмоции и поведение. Вы когда -нибудь чувствовали, что время летает особенн...
Межличностные отношения являются важной частью жизни, которую нельзя игнорировать. Будь то на работе или в жизни, мы должны строить и поддерживать хорошее взаимодействие с другими. Однако много раз на наши отношения с другими могут быть тонко влиять на некоторые психологические последствия. В этой статье будут представлены четыре общих психологических последствия и дадут практические советы, чтобы...
В модели личности диска различные типы личности показывают совершенно разные поведенческие стили, методы связи и производительность на рабочем месте. Понимание вашей позиции в личности диска типа 4 поможет не только в планировании карьеры, но и поможет улучшить ваше влияние и адаптивность в команде. В этой статье мы глубоко проанализируем производительность четырех типов личности диска (D, I, S, C...
«Понимание себя - это отправная точка свободы». — - Первоначальное намерение команды викторины Pyctest При тест Psyctest мы всегда были привержены одному: сделать психологические оценки в пределах досягаемости, научных и теплых. Если вы ищете авторитетный, профессиональный и по -настоящему бесплатный тест личности, не стесняйтесь больше - наша тщательно запущенная «Анкета личности Eysenck» (EPQ) -...
В качестве широко используемого инструмента оценки поведенческого стиля, тест личности диска в основном делит человеческую личность на четыре типа типа D: D (доминирующий тип), тип I -типа (тип влияния), тип S (розовый тип) и тип C (тип соответствия) . Каждый тип имеет уникальный поведенческий стиль, стиль общения и предпочтения принятия решений. 📌 Быстрая запись: нажмите, чтобы проверить свой тип...
Глубокий анализ: инструмент тестирования биполярного расстройства - Анкета эмоционального расстройства (MDQ) Биполярное расстройство , также известное как биполярное расстройство, является сложным и часто неправильно понимающим психическое заболевание, характеризующееся насильственными колебаниями в настроении, энергии и уровнях активности. Для многих пациентов получение точного диагноза биполярно...
На рынке существует множество бесплатных версий MBTI, от быстрой пробной версии 12 вопросов до углубленной полной версии 200 вопросов. Многие люди смущены: какой тест надежен выбирать? Какая версия MBTI самая точная? Эта статья предоставит вам подробные сравнения 6 бесплатных тестовых версий MBTI, доступных на текущей платформе викторины Psyctest, включая количество вопросов, время тестирования, п...
В области самообзначения, развития карьеры и управления командой оценка поведенческого стиля диска становится все более распространенным инструментом для предприятий и отдельных лиц. Итак, что означает диск? В чем разница между этим и чертами личности, которые мы часто называем? К каким конкретным сценариям применимы? Эта статья потребует вас для полного понимания этого инструмента психологической...
Дифференциальный тест на способность (DAT) представляет собой психологический тестовый инструмент, который широко используется в процессах планирования карьеры, академической оценки и найма. Он оценивает потенциальные способности человека в нескольких когнитивных областях посредством ряда стандартизированных подтестов. Будь то студент, новичок на рабочем месте или сотрудник, работающий без отрыва ...
