搜测试: MODEL人才潜质模型

「求职困难」一直是这几年来许多人得要面对的问题，然而很多人都不晓得自己为什么求职不易，明明能力也不错、证照也不少、但是就是没办法找到一份好的工作，究竟是你的时运不济，还是你还有些需要小小调整的地方？还是其实是你个性上、心态上还有需要修正的地方呢。 点击下方开始按钮，测测离求职成功你还差哪一步？

现在很多人不把自己的钱放银行，而是在适当的时候投资，有人炒股，有人买基金，应该说这是现代人的理财方式。 当然，你不会理财，但你是一个会花钱的人也不错。不妨做个小测试，看看你是不是个会花钱的人吧！

你对目前的工作是“忠心耿耿”，还是“身在曹营心在汉”？抑或是“骑驴找马”、“朝三暮四”？ 这个测试就是用来诊断你的忠诚度的。

此题是东方流行的EQ测试。将测试你是否受女性的讨厌。

亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工的黏合剂，要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且要将员工视为主人翁。 要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。

压力知觉是指人体感知和感受压力的能力。压力是指对人体心理和生理状态产生影响的各种力量或条件。这些力量或条件可以是来自外部环境的压力刺激，也可以是内部的心理、情绪或生理因素。人们对压力的感知和感受可以通过不同的方式进行，其中包括压力感知器官和神经系统的参与。 在生理上，压力感知主要依靠人体的神经系统。神经系统中的感受器和神经元负责接收和传递来自外部环境和内部状态的压力信号。例如，皮肤上的感受器可以感知外界的压力刺激，而内部器官的感受器可以感知内部的生理状态变化。这些信号会通过神经途径传递到大脑中的感知中枢，使人们能够感知到压力刺激并作出相应的反应。 在心理上，压力知觉与人的认知、情绪和行为等方面密切相关。人们通过认知和评估来感知和理解压力的存在和程度。他们的情绪状态也会受到压力的影响，例如焦虑、紧张和压力感等。此外，人们在面对压力时会表现出不同的行为反应，例如逃避、抵抗、应对或应对策略的...

太性感的人都会让人忍不住想歪了！ 今天就从心理测验来看你让人有性冲动的指数到底有多高吧。

虽说好朋友要「有福同享、有难同当」，只是好友的定义在哪里？几百年没联络的朋友，有一天突然找上你，告诉你他有了困难，你是否会有义气地把话听完，并且帮助他呢？通过这个趣味心理小测验来看看，你是不是个重义气的朋友吧！

在日常交往中,我们都希望能和每一个人和睦相处。但是,好像总有那么几个人与你不太对盘,换句话说,就是看你不顺眼。生活中又会有多少人看你不顺眼呢?你又有多让人看不顺眼呢?快来做个测试来看看吧。

你容易被人轻易追到手吗？这是一个短小精悍的测试，看看你对爱情的抵抗力。