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「他这样做我真的很不舒服呢！但告诉他真的好吗？」 你可能会担心设立人际界限（Boundaries），把界限明确告诉别人会让他们觉得你斤斤计较或不懂人情世故，而这种内疚感让你不知所措。但你知道吗？其实设立适当的人际界限对我们保护自己，或与别人产生联系（connection）都是不可缺少的。 !人际界限 所以人际界限其实是什么？ 如果想像一个标靶，圆心是自己，你要把认识的人由亲近至疏远放置在标靶的不同位置上，你会如何放置呢？ 人际界限便是一个这样的概念，它界定了你与另一个人的距离，可以应用于身体、情绪或心理上。它帮你划清你可以对某人付出多少时间、金钱和精力；亦让别人知道该如何与你相处，好让你觉得舒服和安心。例如：你不希望朋友当你在忙时致电诉苦数小时，这情况发生几次后，你跟他解释：「我们可以约一个时间聊吗？我很重视你，但我真的不想丢了我的工作呢。」 而我们与不同对象的人际界限都可以不...

在正在进行的巴黎奥运会上，中国代表团的运动员们正以不同的方式展现他们的体育才华，而他们背后的性格特征也是助力他们成功的重要因素之一。今天，我们将通过MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）类型来一探这些奥运健儿的性格特征，同时向大家介绍一个强大的工具——PsycTest官方网站提供的MBTI人格数据库。 什么是MBTI？ MBTI是一种用于测量和描述个体性格特征的心理学工具，由凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯根据荣格的心理类型理论发展而来。MBTI将性格分为16种类型，涵盖了四个维度：外向（E）或内向（I），感觉（S）或直觉（N），思考（T）或情感（F），判断（J）或知觉（P）。 了解这16种人格类型的特点，有助于我们更好地理解个体在不同情境下的行为模式和决策方式。以下是16种人格类型的简要介绍： 1. ISTJ（内向、感觉、思考、判断） 可靠、负责、注重细节。...

一年每逢某些时候，例如是除夕夜、检查银行存款或做身体检查时，必会有一股要洗心革命的冲劲，却未必有破釜沉舟的决心。如果不想每次的Wish List都不了了之，不如看看如何克服「万事开头难」吧！ !如何克服万事开头难 要改变，我们需要多大的动力？ 没有动力又岂能作出改变？如果发现自己老是半途而废，可以先检视自己行动的动力。首先，你可以在脑中想一个想作出的改变，然后简单问问自己：0-10分（10分为最重要），这个改变对你来说有多重要？ 如果答案不是0分，恭喜你！因为这个时候你需要思考为何自己没有给0分，把原因一一列出来吧。 !目标达成 然后，想一想如果你的目标达成了，你的生活会是怎样的？帮它拍一张照吧！喀嚓！现在对比这张照片和现况，有什么分别呢？如果不改变，未来又会是怎样？ 🌟 这样的对比能让我们更具体地看到改变的重要性。就让我们存起这张美丽的愿景吧！ 还有什么因素影响我们达成目...

大五人格测试是除了MBTI 16型职业型人格测试外，另一个在心理学中被广泛应用的性格测试，能够透过5个人格因素分析出一个的人格特质，从而可以对自己的强项和弱项有更多了解，也可以得出最适合自己的个人发展建议。想知道更多有关大五人格测试是什么、有哪5个人格因素、如何进行，那就继续看下去吧！ 什么是大五人格测试？它能告诉你什么？ 大五人格测试是一种基于大五人格模型的心理测试，可以测量你的五种人格特质：开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。这五种特质可以反映你的思维方式、行为习惯、情感反应和社交倾向，从而帮助你了解自己的优势和劣势，以及适合你的个人发展方向。 大五人格模型是心理学家Paul Costa和Robert McCrae在1980年代提出的，他们认为这五种特质可以涵盖人格的所有方面。这五种特质的英文首字母组成了「OCEAN」，所以大五人格模型也被称为「人格的海洋」。每个人都具有这五...

在职业规划的道路上，不少人常常会陷入困惑：究竟什么样的工作才能让我既热爱、又擅长，还能带来理想的回报？职业三叶草模型为我们提供了一种思路，帮助每个人在职业生涯中找到平衡，实现事业与生活的真正融合。 什么是职业三叶草模型？ 职业三叶草模型是一个极具实用性的职业规划工具。它将职业的核心分为三个重要要素：兴趣、能力和价值。当你找到一份能够同时满足这三个要素的工作时，你就会感受到真正的职业满足感与成功感。这三个要素分别代表： 1. 兴趣：你对工作内容的热情与喜爱。 2. 能力：你在这份工作中能否发挥自己的优势与技能。 3. 价值：工作能否带来你所追求的金钱、成就感、或其他与个人价值观相符的回报。 当兴趣、能力和价值达成一致时，你将体验到工作的意义与成就感，这种感受可以帮助你持续投入并乐于挑战。 三叶草模型如何帮助你找到热爱的事业？ 三叶草模型的核心在于帮助你深入分析自身的状态，明确...

在世界各地刮起炫风的「MBTI人格测试」你测过了吗？这个心测将人类分成16大类，如果不知道自己属于哪种人格，可以点我测测看～除了自己的人格之外，还想知道哪位艺人和你是同类？MBTI人格数据库可以查询艺人们的MBTI类型，现在就一起来看看台湾明星的MBTI类型吧！ MBTI人格1. INFJ→桂纶镁 INFJ被称作「咨询师」人格，属于「理想主义者」类型，这种人格的人通常会拥有良好的直觉与洞察力，看似安静内敛，但内心世界的色彩却非常丰富鲜明，台湾代表明星是演出《台北女子图鉴》的「桂纶镁」。 !桂纶镁MBTI MBTI人格2. ESFP→许光汉 ESFP被称作「表演者」人格，属于「技艺者」类型，这种人格的人通常很喜欢体验新的生活方式，才思与反应敏捷，而且比起理论更容易在实践中学习到更多，台湾代表明星是演出《想见你》的「许光汉」。 !许光汉MBTI MBTI人格3. ENTJ→炎亚纶...

MBTI职业性格测试 你有听过“MBTI测试”吗？MBTI测试又称为16型人格心理测试，通过一些简单的问题，将人格划分出16种对应的性格，依据结果还能帮助你寻找到适配的工作。 这个具科学基础的权威心理测验，被许多公司的HR拿来做面试者的性格分析，也有不少交友app出现填写MBTI的栏位，凡是找工作、交友、找对象都可以用的MBTI到底怎么测呢？ 点我测试：MBTI职业性格免费在线测试 MBTI人格测验的四个维度 开始测验后会有一些选择题，依照自身感受填上同意或反对，并依据直觉填写题目，尽量不要选中立的答案。整份测验要在12分钟内作答完毕，并依据下方四个维度： 精力分配：外向E—内向I 信息获得：实感S—直觉N 判断事物：思维T—情感F 生活模式：判断J—感知P 大致可分为，具有责任感事业心的SJ类别（守护者）、具冒险精神的SP类别（探险家）、有哲理又能言善道的NF类别（外交家）...

LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者，他们在社会中常常遭受歧视和偏见，尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就，不仅要面对普通员工的挑战，还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法，可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪，实现自己的潜能和价值呢？ 答案是有的，那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人，他们可以给予他人启发和鼓励，帮助他人克服困难，实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说，尤其重要，因为他们可以提供一种正面的身份认同，让 LGBT 员工知道自己不是孤独的，也不是无能的，而是有着无限的可能和潜力的。 那么，如何利用榜样的力量，让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢？本文将从以下几个方面进行探讨： 榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我 LGBT 员工在职场中面临的具体挑战 如何寻找和培养适合的...

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理测试，用于评估个人的心理类型和行为特征。其中ESTJ类型的人，具有很强的领导力和组织能力，注重实际效果，善于管理和控制。那么，ESTJ类型的人在十二星座中有哪些不同的性格特点呢？接下来，让我们一一来了解。 针对ESTJ型人格，我们特别推出了微信公众号（psyctest）付费阅读版的《ESTJ高级人格档案》。高级人格档案相比免费解读更加详尽，内容也更加高阶，旨在进一步满足您的个性化需求和期望。 白羊座（Aries） ESTJ的白羊座人格是勇敢而冒险的，善于行动，勇于冒险，不怕挑战。他们对目标的坚定追求，对工作的高度热情，使他们成为领导和组织者的最佳人选。点击查看详细分析：白羊座ESTJ 金牛座（Taurus） ESTJ的金牛座人格是务实而稳定的，注重实际效果和物质稳定性。他们是可靠的伙伴，重视承诺和责任，...

INTJ人格类型是MBTI性格测试中，以理智、分析和创新为特点的人格类型。作为INTJ人格类型的人，他们在思考问题时往往比较理性和深入，追求有效的解决方案，同时也有一定的理想主义倾向。将INTJ人格和12星座结合起来，我们可以看到不同星座的INTJ人群也有着各自独特的性格特点。 针对 INTJ 建筑师型人格，我们还特别推出了微信公众号（psyctest）付费阅读版的INTJ高级人格档案。付费阅读版相比免费版更加详尽，内容也更加高阶，旨在进一步满足您的个性化需求和期望。在享受免费测试服务的同时，若您认为赛可心理测试对您带来助益，您也可以选择通过付费阅读的方式来支持我们，这是对我们最大的支持和鼓励，也是您获取更多精彩内容和服务的途径，不胜感激！ 以下是对12个星座的INTJ人群的简要分析总结，性格详情分析请点击对应链接前往阅读： 白羊座：INTJ白羊座的人往往有着坚定的目标和决心，同时也...