'霍兰德职业兴趣测试（RIASEC模型）' Bài đăng trên blog liên quan

了解霍兰德职业兴趣理论及其六大职业类型，帮助您通过职业兴趣自测，选择最适合自己的职业方向。本文详细列出各职业兴趣类型对应的典型专业与职业，助您规划成功的职业生涯。 霍兰德职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣理论（Holland’s Theory of Career Choice），由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出，是职业指导与职业规划领域最具影响力的理论之一。该理论以个体兴趣为核心，认为职业选择是个体兴趣与职业环境相互匹配的过程。它通过六大职业兴趣类型（RIASEC模型）描述个体的兴趣特点，并与相应的职业环境进行匹配，为职业选择和发展提供科学指导。 六大职业兴趣类型 霍兰德将职业兴趣划分为六种类型，每种类型反映了不同的个性特点和职业偏好。以下是六大兴趣类型的详细介绍： 1. 现实型（Realistic, R） 特点：注重实践，喜欢操作工具或机械设...

Khi khám phá con đường sự nghiệp, điều quan trọng là phải hiểu loại tính cách của bạn. Các bài kiểm tra tính cách, chẳng hạn như MBTI (Chỉ số loại Myers-Briggs) và Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Hà Lan, có thể giúp các cá nhân xác định đặc điểm tính cách và xu hướng nghề nghiệp của mình để tìm ra lĩnh vực công việc phù hợp nhất với họ. Lựa chọn tính cách và nghề nghiệp Tính cách không chỉ...

你是否常被“适合什么工作”“选什么专业”“职业潜能在哪”等问题困扰？霍兰德职业兴趣测试基于人格与职业类型匹配理论，能帮你找到答案，发掘职业兴趣与能力，确定职业方向。 赛可心理测试官网提供多种霍兰德职业兴趣测试方式，如： 90题完整版霍兰德职业兴趣自测，找到最适合你的职业方向，助你全面剖析职业兴趣； 60题精简版霍兰德职业兴趣测评量表，助你快速初步了解职业倾向； 霍兰德职业兴趣岛免费在线测试，以趣味方式开启职业探索。 霍兰德职业兴趣测试理论与方法 霍兰德职业兴趣测试理论基础 霍兰德职业兴趣测试理论由美国心理学家约翰·霍兰德于1959年提出，经多年完善，成为广泛应用的职业指导工具。其核心是，人格与职业类型紧密相关，人们倾向选择与人格相符职业，获高工作满意度与低职业流动率。 霍兰德职业兴趣测试结果的RIASEC六大类型解读 1. 实际型（Realistic）：热衷...

Khi chọn chuyên ngành, việc hiểu rõ sở thích, tính cách và khả năng của bản thân là điều quan trọng. Theo nghiên cứu của chuyên gia, khi một người quan tâm đến một công việc nhất định, người đó có thể phát huy 80%-90% tiềm năng của mình và duy trì hiệu quả, không mệt mỏi trong thời gian dài. Ngược lại, nếu không có hứng thú, bạn chỉ có thể sử dụng 20%-30% tài năng của mình. Vì vậy, khi chọn chuyên...

Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...

Trên con đường lập kế hoạch nghề nghiệp, nhiều người thường bối rối: Mình có thể yêu thích, làm tốt công việc gì và mang lại lợi nhuận lý tưởng? Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp cung cấp cho chúng tôi ý tưởng giúp mọi người tìm thấy sự cân bằng trong sự nghiệp và đạt được sự hòa nhập thực sự giữa sự nghiệp và cuộc sống. Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là gì? Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là một công cụ ...

Lập kế hoạch nghề nghiệp là một vấn đề quan trọng mà ai cũng phải đối mặt, nhưng làm thế nào để lập kế hoạch một cách hiệu quả và tìm được hướng đi phù hợp với mình thường đầy thách thức. Để giúp mọi người hiểu rõ hơn về vị thế nghề nghiệp của mình, điều tôi muốn chia sẻ hôm nay là một công cụ hữu hiệu – mô hình “Clover”. Mô hình này coi sở thích, khả năng và giá trị là ba yếu tố chính của một côn...

Bài viết này toàn diện và chuyên sâu về kiến thức liên quan của Big Five, bao gồm các mô hình nhân cách Big Five, thang đo, bài kiểm tra và tiêu chuẩn ghi điểm, phân tích tác động của tính cách Big Five trên các giai đoạn khác nhau của cuộc sống, bao gồm cả mục nhập trực tuyến miễn phí nhân cách Big Five và nghiên cứu quốc tế, để giúp hiểu sâu hơn về tính cách năm lớn. Bạn có tò mò tại sao một s...

Trong lĩnh vực lập kế hoạch nghề nghiệp và đánh giá tài năng, Strong Interest Inventory (SII) là một công cụ đánh giá cổ điển và được sử dụng rộng rãi. Kể từ khi được nhà tâm lý học người Mỹ Edward K. Strong, Jr. giới thiệu lần đầu tiên vào năm 1927, thang đo đã liên tục được cải tiến, đưa ra những hướng dẫn khoa học cho việc lựa chọn và phát triển nghề nghiệp. Bài viết này sẽ giới thiệu một cách ...

激越性抑郁症（AD）是一种特殊类型的抑郁症，除了情绪低落外，还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为，严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联，需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症（AD）的全称是 Agitated Depression，也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型，与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式，它不仅包括抑郁症的典型症状，如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等，还包括激越的症状，如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦，或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...