'职业价值观量表' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

ผ่านการทดสอบค่าอาชีพ WVI คุณสามารถได้รับความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับค่านิยมภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญกับการทำงานช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ: ค่าที่แท้จริงค่าภายนอกและรางวัลภายนอกช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ ด้วยคำถามที่ง่ายและใช้งานง่าย 52 ข้อคุณสามารถขอรับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคลและปรับปรุงความ...

การจับคู่ค่าบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในกิจกรรมการปฏิบัติงานการจัดการเช่นการสรรหาพรสวรรค์การฝึกอบรมพนักงานการจัดการอาชีพการออกแบบระบบองค์กรและการบำรุงรักษาพนักงานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรการจับคู่ของค่าบุคคลและองค์กรสามารถใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการองค์กรและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร การจับคู่คุณค่าหรือที่เรียกว่า...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

การทดสอบความสนใจในอาชีพการงาน Holland (SDS) เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบขึ้นอยู่กับทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์และมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดตามความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ โดยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบอาชีพฮอลแลนด์คุณสามารถเข้าใจแนวโน้มอาชีพและ...

การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์เป็นเครื่องมือประเมินผลมืออาชีพตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อช่วยให้บุคคลเข้าใจความสนใจในอาชีพและแนวโน้มความสามารถของพวกเขาดังนั้นจึงวางแผนเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพวกเขาทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น การทดสอบนี้เป็นการรวมสถานการณ์จริงของผู้หางานจีน เนื้อหานั้นครอบคลุมและแม่นยำและเหมาะสำหรับนักเรียนบัณฑิตที่สดใหม่และผู้ที่มีความต้องการการเ...

Mania เป็นอาการที่พบได้ทั่วไปและสำคัญในความผิดปกติของสองขั้วและการประเมินทางวิทยาศาสตร์และมาตรฐานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการตรวจสอบอาการและแนวทางการรักษา ระดับการจัดอันดับความคลั่งไคล้ของเด็ก (YMRS) เป็นสเกลมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในสาขาการแพทย์จิตเวช มันถูกใช้เป็นพิเศษ เพื่อหาปริมาณความรุนแรงของสถานะคลั่งไคล้ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายโดยแพทย์และนักวิจัย ในการประเมินผลการตรวจสอบประสิทธิภา...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University ในสหรัฐอเมริกาและผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ในปีพ. ศ. 2502 เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพด้วยอิทธิพลทางสังคมที่หลากหลาย เป็นที่เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพและความสนใจของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับอาชีพของเขาอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่สำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใด ๆ ที่มีความสนใจอย่างมืออาชีพ...

การทดสอบความสามารถระดับมืออาชีพทั่วไป (GATB) การประเมินออนไลน์ช่วยให้คุณประเมินแนวโน้มความสามารถระดับมืออาชีพของคุณได้อย่างแม่นยำ ผ่านการทดสอบความสามารถหลัก 9 ครั้ง (เช่นความสามารถในการเรียนรู้ความสามารถทางภาษาความสามารถทางคณิตศาสตร์ ฯลฯ ) รับคำแนะนำการปรับอาชีพอาชีพเพื่อช่วยให้คุณค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าจะเป็นผู้หางานงานหรือนักวางแผนอาชีพการประเมินออนไลน์ GATB สามารถช่วยคุณพัฒนาอา...

PSYCTEST QUIZ (Psychtest.CN) ให้ระดับความอัปยศทางเพศของ Kely มืออาชีพ (ดั้งเดิม 20 คำถามฉบับเต็ม) การทดสอบออนไลน์เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจระดับความอับอายทางเพศของคุณ การทดสอบนี้ขึ้นอยู่กับระดับ KISS ของการวิจัยจิตวิทยามืออาชีพซึ่งประเมินความรู้สึกและประสบการณ์ของคุณในเรื่องเพศและให้การวิเคราะห์ส่วนบุคคลแก่คุณ เข้าใจความอับอายทางเพศและก้าวไปสู่สุขภาพจิต 'ความอับอายทางเพศ' คืออะไร? 'ความอับอายทางเพศ' ไม...

การทดสอบความอัปยศทางเพศที่จัดทำโดยคำถามแบบทดสอบ psyctest ได้รับการประเมินโดยใช้ระดับความอับอายทางเพศ Kely มืออาชีพ (KISS-9) ทำความเข้าใจว่าความอัปยศทางเพศมีผลต่อการรับรู้ตนเองและความสัมพันธ์ของคุณอย่างไร เข้าร่วมการทดสอบตอนนี้และเริ่มต้นการสำรวจตนเอง! คุณรู้สึกละอายใจกับความคิดพฤติกรรมหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเพศหรือไม่? คุณมักจะตำหนิตัวเองลึกลงไปและรู้สึกว่าคุณ 'ไม่ดีพอ' ในแง่ของเพศหรือไม่? ...