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你是否听说过MBTI鄙视链？它是指一些网络上的MBTI爱好者根据自己的偏好和刻板印象，将16种人格类型按照优劣排列成一个金字塔形的结构，从而形成一种歧视和贬低其他类型的心态。MBTI鄙视链的存在并没有科学的依据，只是一种主观的评价，而且忽略了每种类型的优点和缺点，以及不同类型之间的合作和互补。MBTI鄙视链的出现反映了一些人对MBTI理论的误解和滥用，也损害了MBTI理论的正面价值和意义。 MBTI鄙视链的一个典型例子是这张广为流传的金字塔图，其中INTJ被放在最顶端，被称为“军师”，ESTJ被放在第二位，被称为“元帅”，其他类型则依次排列在下面，直到最底层的ESFP，被称为“派对狂人”。这张图的制作者可能是基于自己的偏见和经验，将不同类型的特征进行了简单的归纳和判断，但并没有考虑到每种类型的多样性和复杂性，也没有考虑到不同情境和环境对人格的影响。这张图的传播也可能导致一些人对自己或他人...

更新时间：2023年6月26日 生效时间：2023年6月26日 尊敬的用户： 欢迎您选择并使用赛可心理测试的产品。 赛可心理测试提醒您，请仔细阅读以下全部内容，特别以加粗或其他合理方式提示您注意，并请您重点阅读的条款（尤其是知识产权授权、个人信息使用授权条款）。如果您不同意本协议的任一或全部条款内容，请不要以确认的形式（包括但不限于：点击确认、进入使用程序等）进行下一步操作或使用本协议项下服务。 一、本协议的确认及相关定义 （一）赛可心理测试用户注册协议的确认 当您确认接受赛可心理测试用户注册协议（以下简称“本协议”或“用户协议”）或同意通过赛可心理测试平台（以下简称“平台”）使用赛可心理测试产品，即表示您作为乙方（以下简称“乙方”“用户”）与赛可心理测试（平台运营主体：赛可心理测试，以下简称“甲方”、“赛可心理测试”）已达成协议关系，并自愿接受并遵守赛可心理测试提供服务涉及...

深度解析求职面试六大必考问题及应答技巧，从自我介绍到离职原因，从优缺点分析到跨行业选择，助您轻松应对面试官的刁钻问题，提升面试成功率。 面试是求职过程中的关键环节，几乎每位面试官都会问到"面试自我介绍"、"离职原因"、"你的优缺点是什么"、"为何选择跨行业、非原本职务"、"我为何要录取你"以及"还有什么问题想问吗"这六大经典问题。如何巧妙应对这些挑战性问题，避免误入陷阱？让我们一起深入探讨这些面试技巧。 在开始之前，不妨先做一些职业倾向测试来了解自己的状态。您可以在这里测试是否适合跳槽，或者评估自己是否有被公司淘汰的风险。另外，测试您的事业起伏程度以及近期跳槽运势也许能给您一些参考。这些测试都由赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供，能帮助您更好地认识自己的职业发展方向。 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面...

了解霍兰德职业兴趣理论及其六大职业类型，帮助您通过职业兴趣自测，选择最适合自己的职业方向。本文详细列出各职业兴趣类型对应的典型专业与职业，助您规划成功的职业生涯。 霍兰德职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣理论（Holland’s Theory of Career Choice），由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出，是职业指导与职业规划领域最具影响力的理论之一。该理论以个体兴趣为核心，认为职业选择是个体兴趣与职业环境相互匹配的过程。它通过六大职业兴趣类型（RIASEC模型）描述个体的兴趣特点，并与相应的职业环境进行匹配，为职业选择和发展提供科学指导。 六大职业兴趣类型 霍兰德将职业兴趣划分为六种类型，每种类型反映了不同的个性特点和职业偏好。以下是六大兴趣类型的详细介绍： 1. 现实型（Realistic, R） 特点：注重实践，喜欢操作工具或机械设...

为什么我们在乎别人的点赞？ 你是否经常在社交媒体上发表自己的照片、文字或视频，然后期待着收到别人的点赞、评论或关注？你是否觉得这些数字能够反映你的价值和受欢迎程度？你是否会因为收到负面的反馈而感到沮丧或愤怒？如果你的答案是肯定的，那么你不是一个人。在这篇文章中，我们将探讨社交媒体对我们心理的影响，以及为什么我们如此渴望被别人认可和接受。 ! 我们都想属于一个群体 社交媒体是一种新兴的媒介，它让我们能够与全世界的人分享我们的生活。但是，这种分享的动机并不是什么新鲜事。从古至今，人类都有一种强烈的归属感，即想要成为一个群体的一部分，得到他人的认同和尊重。这种归属感是一种基本的人类需求，它对我们的生存和繁衍有着重要的作用。在远古时代，属于一个群体可以提高我们的安全感和资源获取的机会，而被潜在的伴侣接受可以增加我们的繁殖能力。 我们的大脑对社交反馈敏感 我们对社交反馈的重视不仅来自于我...

概述： 天蝎座ISFP是一个非常敏感和感性的人，他们注重个人的内在体验和感受，擅长通过艺术表达自己的情感和想法。他们也非常注重人际关系和社交网络的建立和维护，同时注重家庭和亲密关系的建立和维护。 职业： 天蝎座ISFP适合从事需要艺术天赋和创造力的职业，比如艺术、音乐、文学、设计等等。他们善于从自己的内心深处汲取创意和灵感，并能够用自己的创意和艺术天赋影响和启发他人。天蝎座ISFP也适合从事需要细心和耐心的职业，比如医生、护士、教师等等。在工作方面，天蝎座ISFP需要注重平衡自由和创意的目标和现实的需求和目标，以保持自己的事业稳定和发展。 感情： 天蝎座ISFP非常注重感情的深度和质量，在感情中注重和谐平衡和相互理解。他们喜欢与心灵相通的人交往，注重感情的沟通和表达，也善于表达自己的情感和感受。在感情中，天蝎座ISFP需要注重平衡自由和独立的需求和他人的需求和感受，以建立健康和稳定的感...

概述： 天秤座ISFP是一个注重和谐平衡的人，他们注重个人的内在体验和感受，擅长通过艺术表达自己的情感和想法。天秤座ISFP善于与他人交往和互动，注重人际关系和社交网络的建立和维护，同时也注重家庭和亲密关系的建立和维护。 职业： 天秤座ISFP适合从事需要艺术天赋和创造力的职业，比如艺术、音乐、文学、设计等等。他们善于从自己的内心深处汲取创意和灵感，并能够用自己的创意和艺术天赋影响和启发他人。天秤座ISFP也适合从事需要细心和耐心的职业，比如医生、护士、教师等等。在工作方面，天秤座ISFP需要注重平衡自由和创意的目标和现实的需求和目标，以保持自己的事业稳定和发展。 感情： 天秤座ISFP注重感情的深度和质量，在感情中注重和谐平衡和相互理解。他们喜欢与心灵相通的人交往，注重感情的沟通和表达，也善于表达自己的情感和感受。在感情中，天秤座ISFP需要注重平衡自由和独立的需求和他人的需求和感受...

了解ENTJ人格类型，探索其领导力、职业优势、适合的职业方向及成功之道，帮助你发掘自身潜力。继续阅读立即了解更多。 ENTJ型人格被誉为坦诚且具决策力的活动领导者，擅长发展与实施系统性解决方案来应对组织中的问题。其长处在于具备深思熟虑的谈话能力，尤其在公众演讲领域表现出色。ENTJ型的人乐于吸收新知，并且善于拓宽信息渠道。尽管他们有时表现得过于自信，且倾向于强烈表达个人观点，但他们更喜爱进行长远的规划和设定目标。 还不知道自己的MBTI类型？立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，帮助你更好了解自己。 ENTJ性格特点概况 ENTJ代表外向、直觉、思维、判断。作为天生的领导者与决策者，ENTJ型的人具备卓越的思维能力与长远规划视角。实践与逻辑是他们的优势，擅长解决复杂且需要智慧的任务。他们对于真理有着执着的追求，只有经过逻辑推理后才会被说服。无论是计划的制定，还是新事务的...

如果你正在寻找一个工作，或者想要重新审视你的职业道路，那么一个职业性格测试可能是非常有帮助的。通过了解你的性格特点和偏好，你可以找到最适合你的职业，提高工作满意度和幸福感。 职业性格测试是什么？ 职业性格测试是一种测量个体职业发展需求的方法。测试基于个体对问题的回答，识别出他们的性格特点、价值观和职业偏好，以便帮助他们确定最适合的职业类型。通过职业性格测试，个人可以了解自己的性格特点和职业偏好，从而更好地选择适合自己的职业道路，提高工作满意度和幸福感。常见的职业性格测试包括MBTI、DISC和Big Five大五人格测试等。 为什么要进行职业性格测试？ 进行职业性格测试有以下几个原因： 1.了解自己的职业需求：职业性格测试可以帮助个人了解自己的职业需求，包括性格特点、价值观和职业偏好等，从而更好地选择适合自己的职业道路。 2.提高工作满意度：当个人选择的职业与自己的性格特点和职...

企业家型人格（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中`E`代表外向，`S`代表实感，`T`代表理智，`P`代表依赖。 企业家人格类型的人对周围的环境颇有影响—在聚会上发现他们的最好方式就是去找那些在人群中穿梭自如的人。他们带着直接而朴实的幽默谈笑风生，喜欢成为人群中的焦点。如果观众被邀请上台，他们会自荐，或推荐一个害羞的朋友。 理论，抽象概念和单调乏味的关于全球问题及其影响的讨论很难令他们长时间保持兴趣。他们的对话充满活力，也不乏智慧，他们喜欢讨论此时此刻的事，或者干脆动身去做。企业家人格类型的人不会瞻前顾后，他们会在前进的过程中改正错误，而不是闲坐着思考备用计划和撤退方案。 人格特征 永远不要混淆动作与行动 企业家人格类型是最容易冒险的人格类型。他们活在当下说做就做，是风暴的中心。这种人格...