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10条原则让你避免90%的社交恶意

社交是人类生活中不可或缺的一部分,但是社交也有风险和挑战,如何避免社交恶意,提高社交效率和质量呢?本文将根据以下十条原则,为你提供一些专业的建议和指导。 1. 分析周围社会环境的特征,以及从社交圈中分析关键人、较为关键人、一般人这三类人的特点,从而使你在他们眼里看起来可交。这一点很重要,因为不同的社会环境有不同的规则和期待,你需要了解并适应这些规则,才能获得他人的认可和尊重。同时,你也需要区分不同类型的人,了解他们的需求、喜好、价值观等,以便与他们建立良好的关系。你可以通过观察、聆听、询问等方式来获取这些信息,但是要注意不要过于窥探或者打听他人的隐私。 2. 让别人觉得你可交,并不需要你做得多么完美,只需要相互吸引或者情感收益性价比较高即可。这意味着你不需要刻意迎合或者模仿他人,而是要展现出你自己的个性和魅力。你可以通过分享你的兴趣、爱好、经历、见解等方式来吸引他人,也可以通过赞美、鼓...

90年代上海:《繁花》中三位女性如何用MBTI性格绽放光彩

在电视剧《繁花》的世界里,我们见证了三位女性主角如何在上海这座瞬息万变的都市中,以她们独特的MBTI性格类型,绽放出各自的光彩。她们的故事不仅是个人的成长历程,也是那个时代的缩影。 玲子:ESFJ——上海的温柔力量 !繁花MBTI 玲子,夜东京餐馆的灵魂人物,她的ESFJ性格让她成为了社交场合的佼佼者。她的存在,就像是上海这座城市的一面镜子,反映出时代的变迁和个体的命运。她的每一步都是熟悉的旋律,每一个微笑都是温暖的邀请。但她的情感依赖,也是她的软肋,她的故事是对于自我价值和他人认可之间微妙平衡的探索。 李李:INTJ——冷静中的热情 !繁花MBTI 李李,至真园的掌门人,她的INTJ性格赋予了她冷静的头脑和火热的心。她的每一个决策都是精准的棋步,每一次挑战都是她坚韧不拔的证明。她的过去是一首悲伤的诗,但她的未来是自己书写的传奇。她的故事是关于如何在逆境中找到自己的力量,并用它...

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具

在心理学领域,人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发,旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表,每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛,它不仅可以用于心理学研究,还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表,心理学家和其他专业人士可以更好地理...

抑郁症不只是心情不好,它是21世纪的健康杀手!3分钟自测,看看你是否有抑郁症状

抑郁症是一种严重的精神疾病,它不仅影响人的情绪、思维、行为和身体,还可能危及生命!据世界卫生组织(WHO)的数据,2020年全球有超过3亿人患有抑郁症,是造成人类失能的首要原因。台湾也有将近200万人有抑郁症状,占总人口的8.9%。然而,很多人并不清楚自己是否有抑郁症,也不敢面对自己的问题,更不愿意寻求专业的帮助。 如果你想知道自己是否有抑郁症,或者你想帮助身边的亲友,你可以先做一个简单的自我检测,只需要3分钟,就可以初步了解自己的身心状况,以及是否需要更进一步的治疗。在此之前,我们先来看看抑郁症有哪些常见的症状和前兆,以及抑郁症是什么感觉。 ! 抑郁症的症状和前兆 抑郁症的症状和前兆因人而异,但一般可以分成以下四大类: 1. 情绪症状 持续或反复出现无缘无故的悲伤、哭泣、焦虑、自责、无助等负面情绪 对以前喜欢的事物失去兴趣或乐趣 觉得自己是别人的负担,...

大五人格测试|国际认可「人格量表」测出五大性格特质,有助认知个人强、弱项

大五人格测试|国际认可「人格量表」测出五大性格特质,有助认知个人强、弱项
大五人格测试是除了MBTI 16型职业型人格测试外,另一个在心理学中被广泛应用的性格测试,能够透过5个人格因素分析出一个的人格特质,从而可以对自己的强项和弱项有更多了解,也可以得出最适合自己的个人发展建议。想知道更多有关大五人格测试是什么、有哪5个人格因素、如何进行,那就继续看下去吧! 什么是大五人格测试?它能告诉你什么? 大五人格测试是一种基于大五人格模型的心理测试,可以测量你的五种人格特质:开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。这五种特质可以反映你的思维方式、行为习惯、情感反应和社交倾向,从而帮助你了解自己的优势和劣势,以及适合你的个人发展方向。 大五人格模型是心理学家Paul Costa和Robert McCrae在1980年代提出的,他们认为这五种特质可以涵盖人格的所有方面。这五种特质的英文首字母组成了「OCEAN」,所以大五人格模型也被称为「人格的海洋」。每个人都具有这五...

抑郁症科普知识和陪护指南(附PHQ-9抑郁症筛查量表在线测试)

抑郁症科普知识和陪护指南(附PHQ-9抑郁症筛查量表在线测试)
你有没有遇到过这样的情况:你的朋友或家人总是很难过,对什么都不感兴趣,不想和人说话,也不想出门,甚至有时候会说想死?你是不是觉得他们只是心情不好,或者想多了,只要开导一下,或者让他们振作一点,就会好起来?其实,这可能是抑郁症的表现,抑郁症是一种心理疾病,不是一般的情绪低落,需要得到专业的治疗和关心,而不是简单地说“你想多了”。本文将为你介绍一些关于抑郁症的科普知识和陪护指南,希望能够帮助到抑郁症患者以及陪伴在他们身边的人。 什么是抑郁症 抑郁症是一种常见的心理疾病,它会让人的情绪持续低落,对日常活动丧失兴趣,无愉快感,精力明显减退,无原因的持续疲乏感,思维联想困难,自我评价过低,或自责,或有内疚感,甚至会有想死的念头,或有自杀行为。抑郁症的症状会影响人的生理、思维、行为、社会功能和人际交往,严重影响人的生活质量和健康。 抑郁症的原因是什么 关于抑郁症的原因,目前的科学研究还没有完全...

使用NPI自恋人格量表识别自恋型人格障碍(NPD)

使用NPI自恋人格量表识别自恋型人格障碍(NPD)
如何通过心理测试量表诊断自恋型人格障碍(NPD)? 了解自恋型人格障碍(NPD)的诊断方法,通过心理测试量表如NPI评估自恋倾向。本文详细介绍NPD的特征、常用心理测试工具、诊断标准及其局限性,帮助您更好地理解NPD的评估流程。 自恋型人格障碍(NPD,Narcissistic Personality Disorder)是一种深刻影响个体与他人互动方式的心理障碍。患有NPD的人通常表现出对自己的极度崇拜、对他人情感的忽视,以及过度渴求外界的认可和尊重。NPD不仅在个人生活中造成困扰,还可能影响工作关系和社会互动,因此,及早诊断和干预至关重要。 那么,如何通过心理测试量表来诊断是否存在自恋型人格障碍呢?本文将带您了解常见的评估工具、诊断流程以及它们的局限性。 1. 什么是自恋型人格障碍(NPD)? 自恋型人格障碍是一种持续的、以自我为中心的行为模式,患者通常具备以下特点: 夸大的自...

如何利用职业三叶草模型进行职业规划:助你找到理想事业的工具

在职业规划的道路上,不少人常常会陷入困惑:究竟什么样的工作才能让我既热爱、又擅长,还能带来理想的回报?职业三叶草模型为我们提供了一种思路,帮助每个人在职业生涯中找到平衡,实现事业与生活的真正融合。 什么是职业三叶草模型? 职业三叶草模型是一个极具实用性的职业规划工具。它将职业的核心分为三个重要要素:兴趣、能力和价值。当你找到一份能够同时满足这三个要素的工作时,你就会感受到真正的职业满足感与成功感。这三个要素分别代表: 1. 兴趣:你对工作内容的热情与喜爱。 2. 能力:你在这份工作中能否发挥自己的优势与技能。 3. 价值:工作能否带来你所追求的金钱、成就感、或其他与个人价值观相符的回报。 当兴趣、能力和价值达成一致时,你将体验到工作的意义与成就感,这种感受可以帮助你持续投入并乐于挑战。 三叶草模型如何帮助你找到热爱的事业? 三叶草模型的核心在于帮助你深入分析自身的状态,明确...

缺心眼的10种典型表现,你中了几枪?

缺心眼是一种常见的性格缺陷,它会让人在社交中失去分寸,得罪他人,甚至陷入危险。缺心眼的人往往不懂得观察、分析和判断,只凭自己的一时冲动和感觉行事,结果往往事与愿违。那么,缺心眼的人有哪些典型的表现呢?你是否也有这样的毛病呢?下面我们就来列举一下缺心眼的10种典型表现,看看你中了几枪。 1. 毫无防备地和陌生人交心 缺心眼的人只要遇到谈得来的人,就像久别重逢的亲人一样,毫无防备,无话不谈,迫切地想和对方成为知心朋友。他们不考虑对方的背景、身份和动机,也不注意保护自己的隐私和利益,就把自己的家庭、工作、感情等事情都告诉对方,甚至还借钱给对方或者帮对方办事。这样的做法非常危险,因为你不知道对方是不是真心对你,还是有什么企图。你可能会被骗、被利用、被出卖,或者被卷入一些麻烦。 2. 盲目地跟风说是非 缺心眼的人为了合群,当别人在一起谈论是非时,非常积极的掺和进去。他们不管自己是否了解情况,...

职业三叶草模型解析:平衡兴趣、能力与价值,成就职业生涯的成功之道

在职场中,很多人感到迷茫,不确定自己的职业发展方向或者面临工作倦怠、焦虑等问题。职业三叶草模型作为一种行之有效的职业生涯规划工具,帮助我们从“兴趣”、“能力”和“价值”三个方面进行全面分析和反思,从而找到职业发展的平衡点,走出困境。 一、什么是职业三叶草模型? 职业三叶草模型由三个核心要素构成:兴趣、能力和价值。这三个要素共同构成了个人的职业状态和发展路径。只有当三者均衡发展时,职业才能达到良性循环。 兴趣:兴趣是指个人对某个事物或工作的热情,是持续投入的内在动力。 能力:能力是个人胜任工作的知识、技能和经验储备,是将兴趣转化为实际成果的基础。 价值:价值是指工作带来的回报,包括物质报酬和精神满足,如成就感、认同感等。 三者的良性互动能够带来职业发展的正向循环:兴趣驱动学习,提升能力;能力帮助创造价值;而价值的实现又会增强兴趣和动力。 二、职业三叶草模型的作用机制 模型的精髓在...
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