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ABO是什么意思?信息素有哪些?如何进行ABO性别信息素免费测试?

ABO是什么意思?信息素又是什么意思?最开始了解到“ABO”“信息素”等词汇的时候大家是不是很蒙圈呢?其实之前文章中我们也提到过ABO是什么意思?而今天我们主要聊聊ABO信息素是什么意思?信息素有哪些如何测试?为了方便大家的阅读,我们在简单的科普一下ABO的含义! ABO是什么意思? 在传统性别观念中,我们常见的分类是男性和女性。然而,在欧美同人圈,一种更丰富、更复杂的性别设定——ABO性别设定——应运而生。 ABO是三个英文单词的缩写:Alpha、Beta、Omega。这个设定的灵感来自狼族社会的阶级模式。让我们一起探讨一下ABO的含义: 1. Alpha(阿尔法): Alpha是最强大的性别类型。他们具有攻击性,通常承担领导者的角色。Alpha的气场强大,给人一种强势的感觉。 在同人作品中,Alpha常常是主角或重要角色,他们的存在为故事注入活力。 2. Beta(...

容易出轨的男孩,通常会有哪些特点?

容易出轨的男孩,通常会有哪些特点?
出轨对于任何一段感情都是一种致命的打击,而许多男孩子出轨的原因是多方面的。今天,我们来深入分析一下容易出轨的男孩通常会有哪些特点。 1. 自私自利 出轨的男孩通常会比较自私自利,他们往往只考虑自己的利益和感受,而忽略了对感情的承诺和责任。他们容易因为自己的欲望而背叛爱人,而不顾及爱人的感受和需要。 2. 情感不成熟 情感不成熟也是容易出轨的男孩的一个特点。他们可能会有浪漫的想法,却不懂得如何去维持一段稳定、健康的感情。他们常常会因为感情上的挫折或者不满意而想寻找新的刺激和满足。 3. 自卑心理 自卑心理也是容易出轨的男孩的一个特点。他们可能缺乏自信和安全感,需要通过出轨来寻找自我肯定和认同感。他们也可能希望通过出轨来证明自己的魅力和价值,以此来减轻内心的不安和压力。 4. 没有自控力 出轨的男孩通常也缺乏自我控制力。他们可能会受到诱惑而无法自拔,缺乏理智的判断和决策...

激越性抑郁症:一种被忽视的情绪障碍,你了解吗?

激越性抑郁症:一种被忽视的情绪障碍,你了解吗?
激越性抑郁症(AD)是一种特殊类型的抑郁症,除了情绪低落外,还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为,严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联,需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式,它不仅包括抑郁症的典型症状,如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等,还包括激越的症状,如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦,或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的定义和分类目前还没有统一的标准,不同的专家和机构可能有不同的看法。有些人认为激越性抑郁症是一种独立的疾病或情绪障碍,有其特有的病因和病理机制。有些人认为激越性抑郁症是抑郁症或双相情感障...

MBTI中16种不同的人格类型在中国文化中可能会受到哪些不同的待遇?

MBTI,即迈尔斯-布里格斯类型指标,是一种用于衡量个体心理特征的人格测评工具,该工具将人格类型分为16种,每种类型都有自己独特的特征和行为倾向。在中国文化中,不同的MBTI人格类型可能会受到不同的待遇,因为中国文化有着自己的价值观和行为准则。 ! MBTI的四个维度 MBTI将人格类型分为四个维度,即E-I(外向-内向)、S-N(感觉-直觉)、T-F(思考-情感)、J-P(判断-知觉): E-I(外向-内向):E代表外向,I代表内向。外向的人更喜欢与人交往,能够适应变化和多样性,而内向的人则更喜欢独处,更注重自己的内心世界。 S-N(感觉-直觉):S代表感觉,N代表直觉。感觉的人更加注重自己的五官感受,注重实际经验和细节,而直觉的人则更注重理论和抽象概念。 T-F(思考-情感):T代表思考,F代表情感。思考的人更加注重逻辑和分析,而情感的人则更加注重情感和价值观。 J-P(判断-...

想要成为情商高的人需要学会哪些心理特质?

我们经常说的情商,其实是指情绪智力(Emotional Intelligence),它是单指控制情绪的能力吗?情绪智力高的人有什么心理特质?情绪智力是天生还是后天培养的呢? 情绪智力是什么? 首先,从情绪智力的角度看的话,情绪并不是杂乱无章,亦不是与理性(rationality)对立的,它其实更是帮助我们调节环境的功能。情绪对专注力、记忆、学习、社交、决策等都有正面帮助,而情绪智力是指对情绪和情绪信息进行推理和思考的能力。一般认为情绪智力高的人能够更准确和有效地处理与情绪相关的问题,例如:辨识表情传达的情绪以及情绪背后的意思(如理解对方在伤心时希望独处),以及能够更好地管理自己和他人的情绪。 ! 情绪智力高的人有什么心理特质? Mayer-Salovey-Caruso(MSC)模型是用来拆解情绪智力的其中一个常见方法。这个模型指出情绪智力越高的人越会拥有以下的四个特质: 1. ...

荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!

荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!
你是否有过这样的经历,有时候你的行为和想法与平时完全不同,甚至让你自己都感到惊讶和困惑?你是否有过这样的感觉,有时候你的内心有一个完全不同的自己,与你的表面自己相互矛盾和冲突?如果你的答案是肯定的,那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。 阴影功能人格是什么?它是如何形成的?它对你的人格和发展有什么影响?如何认识和利用你的阴影功能人格?本文将以ISFP为例,从荣格八维和MBTI的角度,来探讨这些问题,希望能给你一些启发和帮助。 P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格? 阴影功能人格是一个心理学概念,它源于瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为,人的心理结构由意识和无意识两部分组成,而无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识是指个人经历中被遗忘、压抑或忽视的...

你有没有瓦伦达心态?看看这个故事,你就知道了

瓦伦达的悲剧 ! 你可能听说过瓦伦达,他是美国一个著名的高空走钢丝表演者,他曾经在尼亚加拉大瀑布、大峡谷等地方完成了惊险的表演。 但是,在一次重大的表演中,他却不幸失足身亡。这是怎么回事呢? 他的妻子事后说,她就觉得这一次有不好的预感,因为他上场前总是不停地说,这次太重要了,不能失败,绝不能失败。而以前每次成功的表演,他只想着走钢丝这件事本身,而不去管这件事可能带来的一切。 原来,他是因为过于紧张和焦虑,而影响了自己的表现。他把自己的注意力都放在了结果上,而忘记了过程中的享受和乐趣。 瓦伦达心态的定义 后来,心理学家把这种为了达到一种目的而过于注重事情结果,总是患得患失的心态称为瓦伦达心态。 这种心态会让人失去自信和信心,导致自我怀疑和自我否定。它会让人忽略事物本身的价值和意义,而只看到外在的评价和回报。 瓦伦达心态会让人陷入一种恶性循环:越想成功,越容易失败;越怕失败,...

自我效能感:你有多自信?

你是否经常怀疑自己的能力?你是否觉得自己无法实现自己的目标?你是否对自己的未来感到不安?如果你的答案是肯定的,那么你可能缺乏自我效能感。那么,什么是自我效能感?为什么它如此重要?如何提高自我效能感?本文将为你解答这些问题,帮助你提升你的自信心,实现你的梦想。 ! 自我效能感是什么? 自我效能感是指一个人对自己能够成功完成某项任务或实现某个目标的信心或信念。它是心理学家阿尔伯特·班杜拉在社会认知理论中提出的一个重要概念。班杜拉认为,自我效能感是一个具体的、情境相关的、多维的和动态的概念,它不是一个固定的特质,而是一个可以提高的能力。 根据班杜拉的理论,自我效能感主要来自四个方面的信息:掌握经验、模仿经验、口头说服和生理反应。 1. 掌握经验是指个体通过成功地完成某项任务或实现某个目标而获得的正向反馈,它是自我效能感的最直接和最强大的来源。 2. 模仿经验是指个体通过观察和模仿他人的...

荣格八维+MBTI|ENFJ的阴影功能人格,如何发挥它的优势,实现自我成长?

荣格八维+MBTI|ENFJ的阴影功能人格,如何发挥它的优势,实现自我成长?
你是否有过这样的经历,有时候你会表现出一些与你平时的人格特征不太相符的行为或者想法,让你感到困惑或者惊讶?你是否想过,这些行为或者想法是从哪里来的,它们对你有什么意义和作用?如果你对这些问题感兴趣,那么本文可能会给你一些启发。 本文的主题是荣格八维和MBTI的结合,特别是关于ENFJ的阴影功能人格的分析。本文的目的是帮助你了解什么是阴影功能人格,它是如何形成的,它有什么特点和优势,以及如何发挥它的优势,实现自我成长和发展。 荣格八维和MBTI是两种常用的人格理论,它们都基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想,认为人的心理功能可以分为四种基本类型:思维、感觉、直觉和情感,每种类型又可以分为外倾和内倾两种方向,形成八种心理功能。MBTI是一种人格测试,它根据人的四种心理功能的优先顺序和方向,将人分为16种人格类型,每种类型由四个字母表示,例如ENFJ。 阴影功能人格是一种隐藏在人的意识下的人格...

MBTI十六种性格类型在办公室的优缺点和最佳搭档,你属于哪一种?

MBTI十六种性格类型在办公室的优缺点和最佳搭档,你属于哪一种?
你是否想过,如果你的同事都是不同的性格类型,你的办公室会变成什么样子?你是否想过,如果你和不同的性格类型的人一起工作,你会遇到什么样的故事?你是否想过,你自己的性格类型是什么,你在办公室中扮演什么样的角色? 如果你对这些问题感到好奇,那么你可以尝试一下MBTI性格测试或性格色彩测试,来了解你自己的性格类型,以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论,通过一系列的问题,来判断你的性格倾向,例如外向或内向,感觉或直觉,思考或感受,判断或知觉等。 MBTI性格测试链接:https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接:https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试,我们可以将人们的性格类型分为16种,每种都有自己的特点和优势,也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中,会展现出不同的工作风格和沟通方...
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