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如何识别和应对恐慌症?一篇全面的指南
什么是恐慌症?如何自我检测?
恐慌症是一种常见的心理障碍,它的特征是突然出现的强烈的恐惧和不适感,伴随着多种身体和心理的症状,如心悸、胸闷、呼吸困难、头晕、恶心、失去现实感等。恐慌症的发作通常持续数分钟到半小时,发作频率和时间也不固定,有些人白天和晚上都会发作,有些人只在晚上发作,这就是所谓的「夜间恐慌症」。恐慌症的发作会给患者带来极大的痛苦和困扰,甚至影响到日常生活和工作,让患者害怕在公共场合或密闭空间发作,或者害怕失控或死亡。
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如果你想知道自己是否有恐慌症,你可以参考以下的「恐慌症自我检测项目」,这是根据自律神经过度活化的生理表现而制定的,因为恐慌症的发生与自律神经失调有密切的关系。如果你符合以下的条件,那么你可能有恐慌症,建议你尽快寻求专业的帮助:
【需同时符合】
1. 在非预期的情况下,你至少有4次或以上的恐慌发作,即你感觉到强烈的恐惧和不适。
2. 每次发作时,你至...
90年代上海:《繁花》中三位女性如何用MBTI性格绽放光彩
在电视剧《繁花》的世界里,我们见证了三位女性主角如何在上海这座瞬息万变的都市中,以她们独特的MBTI性格类型,绽放出各自的光彩。她们的故事不仅是个人的成长历程,也是那个时代的缩影。
玲子:ESFJ——上海的温柔力量
!繁花MBTI
玲子,夜东京餐馆的灵魂人物,她的ESFJ性格让她成为了社交场合的佼佼者。她的存在,就像是上海这座城市的一面镜子,反映出时代的变迁和个体的命运。她的每一步都是熟悉的旋律,每一个微笑都是温暖的邀请。但她的情感依赖,也是她的软肋,她的故事是对于自我价值和他人认可之间微妙平衡的探索。
李李:INTJ——冷静中的热情
!繁花MBTI
李李,至真园的掌门人,她的INTJ性格赋予了她冷静的头脑和火热的心。她的每一个决策都是精准的棋步,每一次挑战都是她坚韧不拔的证明。她的过去是一首悲伤的诗,但她的未来是自己书写的传奇。她的故事是关于如何在逆境中找到自己的力量,并用它...
心流:一种让你在工作中完全沉浸、提高效率和创造力、感受快乐和满足的心理状态
你是否有过这样的经验,当你在做一件你喜欢的事情时,你会完全沉浸在其中,忘记了时间、饥饿、疲劳,甚至忘记了自己的存在?这种特殊的精神状态,被心理学家称为「心流」(flow),它可以让你提高效率和创造力,同时也让你感到快乐和满足。那么,如何才能更容易地进入心流状态呢?本文将为你介绍心流的概念、条件和方法,帮助你把工作变得像游戏一样好玩,让你愈做愈不累。
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什么是心流?
心流这个词是由匈牙利心理学者米哈里‧奇克森特米海伊(Mihaly Csikszentmihalyi)在1975年首次提出的,他在研究创造力的人时发现,他们在工作时会有一种神清气爽的状态,他们会完全专注于手头的任务,不受外界的干扰,感觉自己的技能和挑战达到了完美的平衡,从而产生了一种自发的动力和乐趣。
心流状态有哪些好处?
心流是一种积极的心理体验,它可以带来以下的好处:
提高工作效率和质量,因为你会全神贯注地完成任...
Know Yourself: 从苏格拉底的名言到自我发现的旅程
你是否曾经问过自己:我是谁?我想要什么?我有什么优点和缺点?我如何与他人相处?我如何做出正确的选择?这些问题看似简单,却往往难以回答。要了解自己,就需要进行一场自我发现的旅程,探索自己的内心世界,认识自己的性格、价值观、兴趣、目标和潜能。这样,我们才能更好地理解自己的行为和动机,更好地适应环境和挑战,更好地实现自己的幸福和成长。
什么是Know Yourself?
Know Yourself,中文意思是“认识自己”,是古希腊哲学家苏格拉底的一句名言。苏格拉底(前470年—前399年)是西方哲学的奠基者之一,和他的学生柏拉图及柏拉图的学生亚里士多德被并称为希腊三贤。
苏格拉底没有留下自己的著作,他的思想和生平主要通过他的学生柏拉图的对话录和其他一些古代作家的记载传世。在柏拉图的《对话》一书中,苏格拉底经常用一种辩证法(用一个问题回答一个问题)来提出问题,这被称为苏格拉底教学法或诘问法,...
荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!
你是否有过这样的经历,有时候你的行为和想法与平时完全不同,甚至让你自己都感到惊讶和困惑?你是否有过这样的感觉,有时候你的内心有一个完全不同的自己,与你的表面自己相互矛盾和冲突?如果你的答案是肯定的,那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。
阴影功能人格是什么?它是如何形成的?它对你的人格和发展有什么影响?如何认识和利用你的阴影功能人格?本文将以ISFP为例,从荣格八维和MBTI的角度,来探讨这些问题,希望能给你一些启发和帮助。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
阴影功能人格是一个心理学概念,它源于瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为,人的心理结构由意识和无意识两部分组成,而无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识是指个人经历中被遗忘、压抑或忽视的...
你不知道的心理学小秘密:5个让你变得更聪明、更有魅力的技巧
心理学是一门非常有趣和实用的学科,它可以帮助我们了解自己和他人的行为、思想和情感。有时候,一些简单的心理学技巧,就可以让我们在生活中占据优势,或者提高自己的吸引力。今天,我就要教给你5个这样的技巧,让你变得更聪明、更有魅力。
!心理学技巧
技巧一:看笑声中的爱情
当一群人同时发笑时,每个人都会下意识地看向自己感兴趣的人。这是因为我们在笑的时候,会想要分享自己的快乐和幽默感,所以会寻找那些能够理解和欣赏我们的人。如果你想知道一个人是否对你有好感,或者你想让一个人对你产生好感,那么在大家一起笑的时候,就要注意他或她的眼神。
技巧二:用问题打败剪刀
玩剪刀、石头、布是一种很常见的决定胜负的游戏。但是你知道吗,其实这个游戏并不完全是靠运气的。如果你在开始前先问对方一个不好回答的问题,比如“你最喜欢哪个动漫角色?”或者“你最后悔做过什么事?”,那么被问题困住的人往往都会出剪刀。这是因为当我...
色彩是如何影响我们的情绪和行为的?色彩心理学基本原理与实用指南
色彩不仅仅是我们眼睛看到的视觉现象,它们还深刻地影响着我们的情感和行为。这一现象的研究领域被称为“色彩心理学”。今天,我们将深入探讨色彩心理学的基本原理、康定斯基的理论、各种色彩的心理感应,以及如何在生活中实际应用这些知识。
什么是色彩心理学?
色彩心理学是研究颜色如何影响人们的情绪、行为和心理状态的学科。它探讨了不同颜色对人的心理和情感的作用,以及颜色如何影响我们的决策和认知过程。色彩心理学在很多领域都有应用,比如市场营销、室内设计、品牌建设和心理治疗等。
色彩心理学帮助我们理解色彩如何影响我们在不同环境中的感受,从而更有效地利用色彩来提升个人体验和商业效果。
康定斯基与色彩心理学
瓦西里·康定斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理学领域的重要人物之一,他是抽象艺术的先驱,同时也是对色彩与情感关系有深入研究的艺术家和理论家。他在色彩的运用和色彩心理学的研究方面有着...
如何识别灵魂伴侣?40条简单的标准告诉你答案
“你出现在我的眼前,我记住了你的模样, 这个城市本就是恋人的天堂,你本就是我的灵魂伴侣。 ”
但是,在这个世界上,真的有那么一种人,与你灵魂相契吗?
答案是,当然有!
从心理学的角度来看,“灵魂伴侣”其实就是在感情方式、价值观、习惯、默契、关系模式等等,各个方面与你高度契合的那个人。
简单来说就是,你们互相了解,互相欣赏。
在相处中,彼此总是能体验到类似“心有灵犀”的感觉。
这究竟是一种怎样的感觉呢? 它具体会有哪些表现呢?
下面就来列举40条遇见灵魂伴侣的具体表现。
1、第一次见面,就会产生一种天然的好感以及莫名熟悉感。 之前没有什么交集,但又好像在哪见过。
2、遇见伴侣之前,总是会蠢蠢欲动;在一起之后,会由内而外地收心。
3、关系的确立是自然而然的,而不是一方对另一方的苦苦追求。
4、不会刻意在某些事情上为难彼此,也不想设置考验让对方证明什么。
5、总是忍不住去...
MBTI人格类型的喜好颜色,你中了几个?
MBTI是一种广泛使用的人格类型测试,它可以帮助你了解自己的性格特点、优势和弱点,以及与他人的相互作用。MBTI将人格分为16种类型,每种类型都有自己的特色和风格。那么,不同的人格类型是否也有不同的喜好颜色呢?今天,我们就来看看MBTI 16种人格类型的代表颜色,看看你是否和你的类型相符,或者你是否有其他的喜好颜色。
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1. ISTJ: 暖灰色
ISTJ类型的人是非常实际、理性和中庸的,他们重视事实、秩序和责任,不喜欢过多的变化和冒险。暖灰色是一种稳重、沉稳和中立的颜色,它可以反映出ISTJ类型的冷静、坚定和可靠的特质。
2. ISFJ: 浅蓝色
ISFJ类型的人是非常温情、关爱和忠诚的,他们重视家庭、传统和和谐,不喜欢冲突和批评。浅蓝色是一种温和、平和和舒适的颜色,它可以反映出ISFJ类型的温柔、体贴和安全感。
3. INFJ: 紫罗兰色
INFJ类型的人是非常独特...
跳槽面试6大最常见问题应对小技巧,保证安全过关
面试问题百百种!其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。
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问题1:面试自我介绍
潜台词:我想快速了解你,顺便听听你的口语表达能力
面试自我介绍会是面试的第一道关卡,请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬,把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。
面试自我介绍不宜过长、过短,控制在3~5分钟即可。面试技巧上,可将简历内容加以改编,即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区:口齿台风、回应需求、埋下伏笔。
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面试小技巧
良好的口齿:呈现多次口语练习,语速别太快、声音要清晰。
直接回应需求:将职务需求的专业度与气势展现出来。
间接埋下...