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比尔盖茨谈如何构建自己的知识树,从而帮你更高效地学习与记忆。
比尔盖茨谈如何构建自己的知识树,从而帮你更高效地学习与记忆。
如果你的阅读量足够大,你会发现知识之间的融会贯通之处,这使得记忆变得简单。新知识与已经掌握的旧知识往往有相通之处。当你建立了一套广泛的知识体系框架,你就有了一个地方可以存储各种信息。
学习科学时,可以先读一些关于科学的历史和科学家的故事。了解他们是什么时候开始产生疑问,后来使用了什么工具,又是如何得到灵感,最终找到了突破口。你可以在脑海中建立一条时间线,或者描绘一张地图,或者想象一棵树。在这棵树上,不同的科学领域如同开枝散叶,你可以确定哪些是已知的,哪些是未知的。这种渐进式、增量式的知识扩容方式,更容易处理与维护。
如果你对某个知识领域,如罗马,毫无概念,当有人第一次告诉你关于罗马的知识时,你可能会觉得难以记住。你可能会疑惑:“为什么要我看关于罗马的书?我明明在读关于维多利亚女王的书!”建立知识体系初期确实可能会感到困惑和...
情侣间不为人知的恋爱冷知识!你知道几个?
嘿,小伙伴们!想要了解情侣间的小秘密吗?😉
你知道吗,拥抱其实不只是一种表达,它还能产生催产素,让彼此更加信任和喜欢!而且,拉着恋人的小手竟然可以缓解疼痛和焦虑哦!一起来揭开这些神秘面纱吧!
💖 拥抱 20 秒可产生催产素,使得对方更加信任和喜欢你。
🤝 拉恋人的小手可以减轻疼痛,缓解焦虑。
💑 为新恋情保密的情侣,彼此的浪漫体验会激增。
别忘了,向喜欢的人表达感谢,会激起自己的幸福感哦!而且相互喜欢的人对视心跳居然会同步,这也太浪漫了吧!
🎥 经常一起看电影会降低分手率。
👂 情话对着左耳说更动听。
🤣 情侣间的小打小闹有助维持亲密关系。
记得询问对方的意见,会让对方更喜欢你哦!还有哦,两个陌生人被迫坐到一起交谈并且保持眼神对视,很有可能会爱上对方呢!
💕 选择一个好的约会地点可以大大提升脱单率。
💔 心碎真的存在。离婚、背叛和分手都能导致心脏区域发生真实...
抑郁症科普知识和陪护指南(附PHQ-9抑郁症筛查量表在线测试)
你有没有遇到过这样的情况:你的朋友或家人总是很难过,对什么都不感兴趣,不想和人说话,也不想出门,甚至有时候会说想死?你是不是觉得他们只是心情不好,或者想多了,只要开导一下,或者让他们振作一点,就会好起来?其实,这可能是抑郁症的表现,抑郁症是一种心理疾病,不是一般的情绪低落,需要得到专业的治疗和关心,而不是简单地说“你想多了”。本文将为你介绍一些关于抑郁症的科普知识和陪护指南,希望能够帮助到抑郁症患者以及陪伴在他们身边的人。
什么是抑郁症
抑郁症是一种常见的心理疾病,它会让人的情绪持续低落,对日常活动丧失兴趣,无愉快感,精力明显减退,无原因的持续疲乏感,思维联想困难,自我评价过低,或自责,或有内疚感,甚至会有想死的念头,或有自杀行为。抑郁症的症状会影响人的生理、思维、行为、社会功能和人际交往,严重影响人的生活质量和健康。
抑郁症的原因是什么
关于抑郁症的原因,目前的科学研究还没有完全...
LGBT和盟友的基本知识
LGBT和“盟友”这两个词,你是否有所了解?如果你想成为一个支持和尊重LGBT人群的盟友,你需要掌握一些基本的术语和概念,比如“性别”、“性别认同”和“性取向”的含义和区别。
LGBT是同性恋、双性恋、跨性别和双性人的英文首字母缩写。它涵盖了性取向(LGB)和生理性别或性别认同(T和I)两个方面。但是,它也可以泛指所有不属于异性恋(直男直女)或顺性别的人,因此,认识其他的性别和性取向的身份也是很必要的。接下来,我们将简要介绍一些常见的术语和概念。这些只是众多用来描述性取向和性别认同及表达的术语中的一部分。一个小提示:不要随意给别人贴上这些标签。让别人用自己感觉舒适和真诚的方式来定义自己的身份。
了解关键的术语和概念
先从基础开始:
性别 — 人们出生时就具有的基因和身体特征,被分为男性或女性。
性别认同 — 一种内在的感觉,是男性、女性或其他。不一定与人们出生时就具有的生理性别相同...
产后抑郁症是怎么回事?这些知识点你一定要了解!
产后抑郁症是什么?
产后抑郁症(PPD)是指一些女性在生完孩子后出现的一种复杂的情绪障碍,表现为身体、情绪和行为方面的不良变化。根据DSM-5(精神障碍诊断标准手册),产后抑郁症属于重度抑郁症的一种,通常在分娩后4周内发作。产后抑郁症的诊断不只取决于分娩后多久出现症状,还取决于抑郁症的严重程度。
产后抑郁症与分娩时的化学、社会和心理因素有关。它涵盖了许多新妈妈在分娩后经历的身体和情绪问题。 PPD 可以通过药物和心理咨询来治愈。
分娩后,女性的激素水平会发生剧烈变化,这可能与产后抑郁症有关。但是,这种变化和抑郁症之间的确切关系尚不明确。我们知道,雌激素和黄体酮(两种女性生殖激素)在怀孕期间会大幅增加,然后在分娩后迅速下降。在分娩后的第 3 天,这些激素的水平就会恢复到怀孕前的水平。
除了激素变化,分娩后的社会和心理压力也会增加抑郁症的风险。
大部分新妈妈在分娩后都会有“婴儿忧郁症...
MBTI NT型人格详解——理性思考者
本文围绕MBTI中的NT型人格展开,深入剖析其定义、核心特质、四个维度倾向、与其他类型人格的差异、具体人格类型(INTJ、INTP、ENTJ、ENTP)的特点、优缺点、职业选择建议、现实案例、成长建议,以及NT型人格的发展与成长路径,助力读者全面认识NT型人格,推动个人成长与良好人际交往。
什么是NT型人格?
在MBTI(Myers Briggs Type Indicator)的人格类型架构里,16种人格类型由外向 - 内向、感觉 - 直觉、思考 - 情感和判断 - 知觉这四个维度上的倾向组合而成。这16种类型被划分为四个群体:SP型人格、SJ型人格、NF型人格和NT型人格。
NT型人格在其中占据独特位置。这类人常被称作“理性思考者”,他们高度依赖理性思维,热衷于探索事物背后的原理与规律,追求对世界的深度理解。NT型人格中的“直觉”(N)倾向使他们善于捕捉事物间潜在的联系和未来的可能...
MBTI人格百科:INTJ——建筑师型人格
建筑师型人格(INTJ、Architect Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内倾,`N`代表直觉,`T`代表理智,`J`代表独立。
建筑师型人格是战略能力最强的人格类型之一,这让他们很难找到志同道合能够与其过人的智慧和审慎的思考方式比肩的同类。
建筑师人格类型的人想象力丰富却很果断,雄心壮志但注重隐私,充满好奇心但从不浪费精力。
人格特征
正确的态度可以达到任何目标
他们生来对知识充满渴望,这在他们的人生初期就有所体现,孩童时他们常被叫做书虫。 虽然他们的同龄人把这当成侮辱,他们却可能觉得说的很对,甚至以此为骄傲,享受着自己广博的知识储备。 他们喜欢分享知识,对自己擅长的领域很有信心,但他们更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划,而不是对流言蜚语这类无聊的话题发表看法。
在很多人看来好似悖论,但从纯粹的理性角度...
MBTI人格百科:ENTP——辩论家型人格
辩论家型人格(ENTP,Debater Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`E`代表外向,`N`代表直觉,`T`代表理智,`P`代表感知。
辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人,善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。与更有决心的人格类型相比,“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标,而仅仅因为有趣。 没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋,因为这可以给他们一个运用聪明才智,连结不同想法来证明自己观点的机会。
故意持相反意见不仅使辩论家人格类型的人更好地理解别人的思考方式,也更好地理解相反观点,因为辩论家就是与之争论的人。这种策略不能与外交家们寻求的相互理解所混淆——辩论家们一直在追求知识。
人格特征
没有规则,只有目标
尽管不被别人看好,但也要苦中作乐,辩论家人格类型的人喜欢另辟蹊径,在常规的思维方...
MBTI人格百科:INTP——逻辑学家型人格
逻辑学家型人格(INTP、Logician Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内向,`N`代表直觉,`T`代表思维,`P`代表知觉。
逻辑学家型人格他们根本不屑与“平庸”为伍。 逻辑学家们展现出积极主动的创造性,异于常人的视角以及永不枯竭的智慧,这都令他们深感自豪。
人们常常将逻辑学家称为哲学家、思考者,或是爱空想的教授,在历史的长河中,许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实。
人格特征
混混噩噩的生活不值得过
具有逻辑学家人格类型的人热衷于各种模式,而发现话语之间的纰漏几乎是他们与生俱来的习惯,所以,对逻辑学家说谎可不是什么明智之举。 颇有讽刺意味的是,逻辑学家的话却不可全信 — 不是因为他们不够诚实,而是因为逻辑学家人格类型的人喜欢在跟自己的辩论中分享并未完全成熟的想法,他们只是为了从他人口中试探对各种...
“伪勤奋”的4个表现
伪勤奋,字面上看起来似乎是勤奋的表现,但实际上却是一种低效甚至无效的行为。著名心理学专家Jordan Peterson教授总结了伪勤奋的四个表现,让我们来一一了解。
1、伪勤奋者会花大量的时间做最容易的事情,并且还会到处炫耀自己的辛勤努力。
这种行为让人们误以为他们是在真正努力工作,但实际上却只是在浪费时间和资源。他们只愿意做那些轻松简单的任务,而忽视了那些需要真正付出努力和时间的重要工作。
2、伪勤奋者会以“准备”的名义拖延。
他们看上去似乎很忙碌,但实际上却没有取得任何进展。他们总是找各种借口,推迟那些需要立即行动的任务。在他们眼中,准备工作似乎比实际行动更重要,这种观念导致了他们的拖延行为。
3、伪勤奋者从来不验证自己的工作成果。
他们不知道自己做得好还是做得坏,只是一味地埋头苦干。他们没有意识到及时反馈和评估的重要性,因此无法及时纠正错误或改进方法。他们只关注任务的完成...