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Erfahren Sie mehr über die modifizierte Säuglingsund Kleinkind-Autismus-Screening-Skala (M-CHAT-R/F), ein Früherkennungstool für Autismus, das für Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 16 bis 30 Monaten geeignet ist. Der kostenlose Online-Testzugang, ausführliche Erklärungen und PDF-Downloads in chinesischer Version helfen Eltern, Autismusrisiken frühzeitig zu erkennen und Interventionsmöglichkei...
In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
Wie kann die Personalabteilung eines Unternehmens Persönlichkeitstests genau auswählen, um die Teamleistung zu optimieren? Im heutigen hart umkämpften Geschäftsumfeld ist Unternehmensschulung zu einem wichtigen Mittel zur Verbesserung der Teameffektivität und der Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten geworden. Als Teil des Schulungsprozesses können Persönlichkeitstest-Tools Personalfachleuten he...
Viele Menschen fühlen sich überfordert oder sogar selbstbewusst, wenn sie sich loben lassen. Dieser Artikel analysiert die psychischen Erkrankungen, um das Lob im Detail zu akzeptieren, und bietet praktische Methoden, um Ihnen dabei zu helfen, auf das Lob zu reagieren.
Haben Sie jemals diese Erfahrung gemacht: Wenn andere Ihr Aussehen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Arbeitsleistung oder Ihr Talent loben...
Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...
Wie wird eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) durch psychologische Tests diagnostiziert? Verstehen Sie die Diagnosemethode der narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) und beurteilen Sie narzisstische Tendenzen anhand psychologischer Testskalen wie NPI. In diesem Artikel werden die Merkmale der NPD, häufig verwendete psychologische Testinstrumente, Diagnosekriterien und ihre Einschr...
Am Arbeitsplatz sind effektive Selbstbewusstsein und effiziente Teamarbeit der Schlüssel zum Erreichen des Karriereerfolgs. Die 'Big Five Identity' -Theorie als eines der einflussreichsten Persönlichkeitsmodelle in der Psychologie bietet uns ein wissenschaftliches Instrument, mit dem Einzelpersonen die Karriere genauer anpassen und die Teameffektivität verbessern können. Dieser Artikel startet aus...
Eine eingehende Analyse der Erscheinungsformen, Auswirkungen und Bewältigungsstrategien des Imposter-Syndroms wird Ihnen helfen, Selbstzweifel am Arbeitsplatz zu überwinden, Ihr Selbstvertrauen wiederherzustellen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Spüren Sie tiefe Selbstzweifel, nachdem Sie etwas Großartiges erreicht haben? Haben Sie oft das Gefühl, dass Sie nur „so tun“ und befürchten, dass...
Paranoide Persönlichkeitsstörung ist ein häufiges Problem, das zwischenmenschliche Beziehungen und psychische Gesundheit beeinflusst.
Was ist eine paranoide Persönlichkeitsstörung?
Paranoide Persönlichkeitsstörung (PPD) ist eine psychische Störung, die durch übermäßige Verdacht, Sensitivität, Verdacht und Feindseligkeit gekennzeichnet ist. Diese Art von Person versteht oft die Worte und Taten an...
Eine aggressive Persönlichkeitsstörung ist ein psychologisches Problem, das durch Impulsivität, Reizbarkeit und aggressives Verhalten gekennzeichnet ist. Dieses Leitfaden analysiert detaillierte Symptome, Klassifizierungsund Testmethoden und bietet wissenschaftliche Verbesserungsstrategien. Kostenlose Online -psychologische Tests helfen Ihnen, Ihren eigenen psychologischen Zustand zu verstehen, Ih...
