Teste de personalidade do tipo MBTI gratuito de dezesseis-MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR TEST

Teste de personalidade do tipo MBTI gratuito de dezesseis

Você quer conhecer seu tipo de personalidade MBTI? Deseja explorar a direção da carreira para a qual é adequado? Você quer encontrar alguém que se encaixe melhor em você? Bem -vindo ao teste MBTI gratuito oficial fornecido pelo Psyctest. O teste MBTI é um teste de personalidade reconhecido internacionalmente que permite que você se conheça e compreenda os outros mais profundamente. No site oficial do PSYCTEST MBTI TEST, você pode avaliar seu tipo de personalidade MBTI gratuitamente, com rapidez e precisão e obter análises e conselhos profissionais de personalidade em apenas alguns minutos. Venha e experimente, e você encontrará um novo eu através do nosso teste MBTI gratuito.


Indicador de tipo de personalidade MBTI

MBTI, abreviação de Myers-Briggs Type Indicator, é um teste de personalidade desenvolvido com base na teoria do tipo psicológico de Carl Jung que pode medir e descrever padrões de atividade psicológica e tipos de personalidade na obtenção de informações, na tomada de decisões e no trato com a vida. Foi desenvolvido por mãe e filha Isabel Briggs Myers e Katharine Cook Briggs após anos de pesquisa e desenvolvimento. É atualmente o mais popular do mundo e um dos sistemas de classificação de personalidade mais confiáveis.

O MBTI divide as pessoas em dezesseis tipos de personalidade possíveis, com o objetivo de ajudar as pessoas a compreender melhor seus próprios traços de personalidade, valores e hábitos comportamentais e os dos outros, e pode auxiliar na exploração do planejamento de carreira, comunicação interpessoal, autocrescimento e outros aspectos. Permite que as pessoas apreciem e respeitem as diferenças para uma melhor comunicação, relacionamentos, trabalho em equipe e uma vida melhor.

Desde a década de 1980, o MBTI tem sido amplamente utilizado por empresas, universidades, militares e outras organizações para avaliar a personalidade. No campo da pesquisa de personalidade, o MBTI é a ferramenta de teste de personalidade mais famosa, confiável e mais amplamente utilizada no mundo atualmente. É usada principalmente em educação, consultoria de planejamento de carreira, formação de equipes, desenvolvimento de carreira, aconselhamento matrimonial e outras áreas.

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Base da teoria da personalidade MBTI

A teoria da personalidade do MBTI divide os tipos de personalidade das pessoas em quatro dimensões. Cada dimensão tem duas tendências opostas para descrever a personalidade de uma pessoa. Existem oito aspectos no total, cada um representado por uma letra.

controle de energia:Extrovertido E — introversão I

Extraversion

Os extrovertidos ficam energizados por estarem perto de pessoas em ambientes movimentados e ativos. Eles tendem a ser mais expressivos e francos.

E
OR
I

Introversion

Os introvertidos ficam energizados ao passar momentos tranquilos sozinhos ou com um pequeno grupo de pessoas. Eles tendem a ser mais reservados e atenciosos.

A dimensão E/I descreve a maneira como uma pessoa gerencia sua energia: como você direciona e recebe energia - concentrando-se no mundo externo, interagindo com as pessoas e agindo, ou concentrando-se no mundo interno, pensando em ideias, memórias e experiências?

Entenda o mundo:sentimento real S — intuição N

Sensing

Concentre-se em seus cinco sentidos e esteja interessado nas informações que eles podem ver, ouvir, sentir diretamente, etc. Eles tendem a ser alunos práticos, muitas vezes descritos como “práticos”.

S
OR
N

iNtuition

Concentra-se em níveis mais abstratos de pensamento; está mais interessado em teorias, padrões e explicações. Tendem a estar mais preocupados com o futuro do que com o presente e são frequentemente descritos como “criativos”.

A dimensão S/N descreve a forma como uma pessoa recebe informações: Como você obtém informações – concentrando-se nas coisas que percebe com seus cinco sentidos ou vendo o quadro geral e procurando relações e padrões?

julgar as coisas:pensar T — emoção F

Thinking

Preferem usar a inteligência para tomar decisões; estão interessados em encontrar a opção mais lógica e razoável.

T
OR
F

Feeling

Prefere tomar decisões internamente; estão interessados em saber como uma decisão afetará as pessoas e se está alinhada com seus valores.

A dimensão V/F descreve a forma como uma pessoa toma decisões: Como você toma decisões e chega a conclusões – analisando as situações de forma lógica ou considerando a importância das pessoas envolvidas?

atitude perante a vida:julgamento J — percepção P

Judging

Gosta de viver de forma planejada e organizada e gosta de tirar conclusões e decisões.

J
OR
P

Perceiving

Prefere viver a vida de forma espontânea e adaptativa e gosta de manter as opções em aberto.

A dimensão J/P descreve o estilo de vida preferido de uma pessoa: Como você encara o mundo exterior – de forma planejada e ordenada, ou de forma mais flexível e espontânea?

As tendências das quatro dimensões são ou/ou, e terão proporções diferentes em cada pessoa, e proporções diferentes levarão a desempenhos diferentes. Dezesseis tipos de personalidade podem ser combinados com base nas diferentes tendências das quatro dimensões. Os 16 tipos são referidos por abreviaturas de quatro letras, cada letra representando uma tendência de personalidade. Por exemplo, o tipo de personalidade que tende a ser introvertido, intuitivo, emocional e crítico é 'INFJ' (a tendência de intuição é representada por 'N' To. evite confusão com 'Introvertido'), essas abreviações se aplicam a todos os 16 tipos.


MBTI dezesseis tipos de personalidade

O teste MBTI pode ajudá-lo a identificar suas tendências naturais nessas quatro dimensões de personalidade, classificando-o como um dos 16 tipos diferentes de personalidade MBTI. Os dezesseis tipos de personalidade do MBTI são:

INTJ

arquiteto

Pensador imaginativo e estratégico, tudo é planejado.

INTP

Lógico

Um inventor criativo com uma sede insaciável de conhecimento.

ENTJ

comandante

Líderes ousados, imaginativos e obstinados sempre encontram ou criam soluções.

ENTP

debatedor

Um pensador inteligente e curioso que não desiste de nenhum desafio intelectual.

INFJ

advogado

Calmo e misterioso, mas inspirador e idealista incansável.

INFP

mediador

Altruísta poético e de bom coração, sempre entusiasmado em ajudar pela causa certa.

ENFJ

personagem principal

Líderes carismáticos e inspiradores têm a capacidade de cativar o seu público.

ENFP

candidatos

Pessoa entusiasmada, criativa, sociável e de espírito livre que sempre encontra um motivo para sorrir.

ISTJ

Divisão de logística

Uma pessoa prática e orientada para os fatos, cuja confiabilidade não pode ser questionada.

ISFJ

defensor

Um guardião muito dedicado e caloroso, sempre pronto para proteger as pessoas que ama.

ESTJ

Director Geral

Um grande gestor é incomparável em sua capacidade de administrar coisas ou pessoas.

ESFJ

cônsul

Pessoas extremamente compassivas, sociais e populares, sempre dispostas a ajudar.

ISTP

conhecedor

Experimentista ousado e prático, adepto do uso de qualquer tipo de ferramenta.

ISFP

Explorador

Artista flexível e charmoso, sempre pronto para explorar e experimentar coisas novas.

ESTP

empreendedor

Pessoas inteligentes, enérgicas e perspicazes que realmente gostam de viver no limite.

ESFP

ator atriz

Artistas espontâneos, enérgicos e entusiasmados - a vida nunca é entediante perto deles.

Não existem tipos de personalidade bons ou ruins; nenhum tipo de personalidade é melhor que outro; cada tipo tem seus próprios dons, pontos fortes e contribuições igualmente valiosos. Também é importante compreender que, embora certos tipos tendam a gravitar naturalmente em torno de estilos comportamentais específicos, o tipo de personalidade de uma pessoa não prevê de forma absoluta seu comportamento ou aquilo em que ela é boa. Por exemplo, embora muitas vezes pensemos que os ENTJs possuem qualidades associadas à liderança, se um ENTJ individual não desenvolver competências relacionadas, ele ou ela pode não ser um líder particularmente bom. O tipo de personalidade pode predispor uma pessoa a um determinado comportamento, mas o resultado final depende de muitos outros fatores. Compreender esses tipos pode lhe dar uma visão objetiva de si mesmo, melhorando assim seus relacionamentos profissionais e pessoais, bem como suas orientações, prioridades e escolhas.


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