Test di personalità MBTI gratis di tipo MBTI

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200 domande

Indicatore del tipo di personalità MBTI

MBTI, abbreviazione di Myers-Briggs Type Indicator, è un test della personalità progettato sulla base della teoria dei tipi psicologici di Carl Jung in grado di misurare e descrivere i modelli di attività psicologica e i tipi di personalità nell'ottenere informazioni, prendere decisioni e affrontare la vita. È stato sviluppato da madre e figlia Isabel Briggs Myers e Katharine Cook Briggs dopo anni di ricerca e sviluppo. Attualmente è il più popolare al mondo e uno dei sistemi di classificazione della personalità più autorevoli.

MBTI divide le persone in sedici possibili tipi di personalità, con l'obiettivo di aiutare le persone a comprendere meglio i tratti della personalità, i valori e le abitudini comportamentali propri e degli altri e può aiutare nell'esplorazione della pianificazione della carriera, della comunicazione interpersonale, della crescita personale e di altri aspetti. Consente alle persone di apprezzare e rispettare le differenze per una migliore comunicazione, relazioni, lavoro di squadra e una vita migliore.

Dagli anni '80, l'MBTI è stato ampiamente utilizzato da aziende, università, militari e altre organizzazioni per valutare la personalità. Nel campo della ricerca sulla personalità, MBTI è oggi lo strumento di test della personalità più famoso, autorevole e più utilizzato al mondo. Viene utilizzato principalmente nell'istruzione, nella consulenza sulla pianificazione della carriera, nel team building, nello sviluppo della carriera, nella consulenza matrimoniale e in altri campi.

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Basi della teoria della personalità MBTI

La teoria della personalità MBTI divide i tipi di personalità delle persone in quattro dimensioni. Ciascuna dimensione ha due tendenze opposte per descrivere la personalità di una persona. Ci sono otto aspetti in totale, ciascuno rappresentato da una lettera.

controllo dell'energia：In uscita E — introversione I

Extraversion

Gli estroversi traggono energia dalla presenza di persone in ambienti attivi e occupati. Tendono ad essere più espressivi e schietti.

Introversion

Gli introversi trovano energia trascorrendo del tempo tranquillo da soli o con un piccolo gruppo di persone. Tendono ad essere più riservati e premurosi.

La dimensione E/I descrive il modo in cui una persona gestisce la propria energia: come dirigi e ricevi energia, concentrandoti sul mondo esterno, interagendo con le persone e agendo, o concentrandoti sul mondo interno, pensando a idee, ricordi ed esperienze?

Comprendere il mondo：sentimento reale S — intuizione N

Sensing

Concentrarsi sui loro cinque sensi e interessarsi alle informazioni che possono vedere, sentire, sentire direttamente, ecc. Tendono ad essere studenti pratici, spesso descritti come “pratici”.

iNtuition

Si concentra su livelli di pensiero più astratti; sono più interessati a teorie, modelli e spiegazioni. Tendono a preoccuparsi più del futuro che del presente e sono spesso descritti come 'creativi'.

La dimensione S/N descrive il modo in cui una persona riceve informazioni: come ottieni informazioni, concentrandoti su cose che percepisci con i tuoi cinque sensi o vedendo il quadro generale e cercando relazioni e schemi?

giudicare le cose：pensare T — emozione F

Thinking

Preferiscono usare il cervello per prendere decisioni; sono interessati a trovare l’opzione più logica e ragionevole.

Feeling

Preferisce prendere decisioni internamente; è interessato a come una decisione influenzerà le persone e se sarà in linea con i loro valori.

La dimensione T/F descrive il modo in cui una persona prende decisioni: come prendi decisioni e raggiungi conclusioni, analizzando le situazioni in modo logico o considerando l'importanza delle persone coinvolte?

atteggiamento verso la vita：giudizio J — percezione P

Judging

Ama vivere in modo pianificato e organizzato e ama trarre conclusioni e prendere decisioni.

Perceiving

Preferisce vivere la vita in modo spontaneo e adattivo e ama mantenere aperte le opzioni.

La dimensione J/P descrive lo stile di vita preferito di una persona: come affronti il mondo esterno - in modo pianificato e ordinato, o in modo più flessibile e spontaneo?

Le tendenze delle quattro dimensioni sono o/o, e avranno proporzioni diverse in ogni persona, e proporzioni diverse porteranno a prestazioni diverse. Sedici tipi di personalità possono essere combinati in base alle diverse tendenze delle quattro dimensioni. I 16 tipi sono indicati con abbreviazioni di quattro lettere, ciascuna lettera rappresenta una tendenza della personalità. Ad esempio, il tipo di personalità che tende ad essere introverso, intuitivo, emotivo e giudicante è 'INFJ' (la tendenza all'intuizione è rappresentata da 'N' A. evitare confusione con 'Introverso'), queste abbreviazioni si applicano a tutti i 16 tipi.

MBTI sedici tipi di personalità

Il test MBTI può aiutarti a identificare le tue tendenze naturali lungo queste quattro dimensioni della personalità, classificandoti come uno dei 16 diversi tipi di personalità MBTI. I sedici tipi di personalità di MBTI sono:

INTJ architetto Pensatore fantasioso e strategico, tutto è pianificato.	INTP Logico Un inventore creativo con un'insaziabile sete di conoscenza.	ENTJ comandante I leader audaci, fantasiosi e volitivi trovano o creano sempre soluzioni.	ENTP dibattitore Un pensatore intelligente e curioso che non rinuncerà a nessuna sfida intellettuale.
INFJ avvocato Idealista silenzioso e misterioso, ma stimolante e instancabile.	INFP mediatore Altruista poetico e di buon cuore, sempre entusiasta di aiutare per la giusta causa.	ENFJ personaggio principale I leader carismatici e stimolanti hanno la capacità di affascinare il loro pubblico.	ENFP candidati Persona entusiasta, creativa, socievole e dallo spirito libero che trova sempre un motivo per sorridere.
ISTJ Divisione logistica Una persona pratica e orientata ai fatti la cui affidabilità non può essere messa in discussione.	ISFJ difensore Un guardiano molto devoto e affettuoso, sempre pronto a proteggere le persone che ama.	ESTJ direttore generale Un grande manager non ha eguali nella sua capacità di gestire cose o persone.	ESFJ console Persone estremamente compassionevoli, socievoli e popolari, sempre desiderose di aiutare.
ISTP intenditore Sperimentatore audace e pratico, abile nell'uso di qualsiasi forma di strumento.	ISFP Esploratore Artista flessibile e affascinante, sempre pronto a esplorare e sperimentare cose nuove.	ESTP imprenditore Persone intelligenti, energiche e perspicaci a cui piace davvero vivere al limite.	ESFP attore attrice Artisti spontanei, energici ed entusiasti: la vita intorno a loro non è mai noiosa.

Non esistono tipi di personalità buoni o cattivi; nessun tipo di personalità è migliore di un altro; ogni tipo ha i propri doni, punti di forza e contributi altrettanto preziosi; È anche importante capire che mentre alcuni tipi tendono a gravitare naturalmente verso stili comportamentali specifici, il tipo di personalità di una persona non prevede in modo assoluto il suo comportamento o in cosa è bravo. Ad esempio, anche se spesso pensiamo agli ENTJ come dotati di qualità associate alla leadership, se un individuo ENTJ non sviluppa competenze correlate, potrebbe non essere un leader particolarmente bravo. Il tipo di personalità può predisporre una persona ad un certo modo, ma il risultato finale dipende da molti più fattori. Comprendere questi tipi può darti una visione obiettiva di te stesso, migliorando così le tue relazioni professionali e personali, nonché le tue direzioni, priorità e scelte.

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