Test de type de personnalité MBTI gratuit
Voulez-vous connaître votre type de personnalité MBTI ? Vous souhaitez explorer une orientation professionnelle qui vous convient ? Voulez-vous trouver la personne qui est la plus compatible avec vous ? Le test de personnalité de carrière MBTI peut vous aider à réaliser ces souhaits. Le test MBTI est un test de personnalité internationalement reconnu qui vous permet de mieux comprendre vous-même et les autres. Ici, il vous suffit de passer quelques minutes pour passer le test de personnalité MBTI gratuitement, rapidement et précisément, et obtenir une analyse de personnalité et des conseils professionnels. Venez l'essayer, vous découvrirez un tout nouveau vous.
Indicateur de type de personnalité MBTI
MBTI, abréviation de Myers-Briggs Type Indicator, est un test de personnalité conçu sur la base de la théorie des types psychologiques de Carl Jung qui peut mesurer et décrire les modèles d'activité psychologique et les types de personnalité pour obtenir des informations, prendre des décisions et gérer la vie. Il a été développé par la mère et la fille Isabel Briggs Myers et Katharine Cook Briggs après des années de recherche et de développement. Il est actuellement le système de classification de la personnalité le plus populaire au monde.
Le MBTI divise les gens en seize types de personnalité possibles, dans le but d'aider les gens à mieux comprendre leurs propres traits de personnalité, leurs valeurs et leurs habitudes comportementales et ceux des autres, et peut aider à l'exploration de la planification de carrière, de la communication interpersonnelle, de la croissance personnelle et d'autres aspects. Cela permet aux gens d’apprécier et de respecter les différences pour une meilleure communication, des relations, un travail d’équipe et une vie meilleure.
Depuis les années 1980, le MBTI a été largement utilisé par les entreprises, les universités, l’armée et d’autres organisations pour évaluer la personnalité. Dans le domaine de la recherche sur la personnalité, le MBTI est aujourd’hui l’outil de test de personnalité le plus célèbre, le plus fiable et le plus utilisé au monde. Il est principalement utilisé dans l’éducation, le conseil en planification de carrière, la constitution d’équipes, le développement de carrière, le conseil matrimonial et d’autres domaines.
Base de la théorie de la personnalité MBTI
La théorie de la personnalité MBTI divise les types de personnalité des gens en quatre dimensions. Chaque dimension a deux tendances opposées pour décrire la personnalité d'une personne. Il y a huit aspects au total, chacun représenté par une lettre.
maîtrise de l'énergie：Sortant E — introversion I
Extraversion
Les extravertis sont dynamisés par la présence de personnes dans des environnements occupés et actifs. Ils ont tendance à être plus expressifs et francs.
Introversion
Les introvertis trouvent leur énergie en passant du temps tranquille, seuls ou avec un petit groupe de personnes. Ils ont tendance à être plus réservés et prévenants.
Comprendre le monde：vrai sentiment S — intuition N
Sensing
Concentrez-vous sur leurs cinq sens et intéressez-vous aux informations qu’ils peuvent directement voir, entendre, ressentir, etc. Ils ont tendance à être des apprenants pratiques, souvent décrits comme « pratiques ».
iNtuition
Se concentre sur des niveaux de pensée plus abstraits ; ils sont plus intéressés par les théories, les modèles et les explications. Ils ont tendance à se préoccuper davantage de l’avenir que du présent et sont souvent décrits comme « créatifs ».
juger les choses：pense T — émotion F
Thinking
Préfèrent utiliser leur cerveau pour prendre des décisions ; ils souhaitent trouver l’option la plus logique et la plus raisonnable.
Feeling
Préfère prendre des décisions en interne ; ils s’intéressent à la manière dont une décision affectera les gens et si elle correspond à leurs valeurs.
attitude envers la vie：jugement J — perception P
Judging
Aime vivre de manière planifiée et organisée et aime tirer des conclusions et prendre des décisions.
Perceiving
Préfère vivre sa vie de manière spontanée et adaptative et aime garder les options ouvertes.
Les tendances des quatre dimensions sont soit/ou, et auront des proportions différentes chez chaque personne, et des proportions différentes conduiront à des performances différentes. Seize types de personnalité peuvent être combinés en fonction des différentes tendances des quatre dimensions. Les 16 types sont désignés par des abréviations de quatre lettres, chaque lettre représentant une tendance de la personnalité. Par exemple, le type de personnalité qui a tendance à être introverti, intuitif, émotif et critique est « INFJ » (la tendance intuitive est représentée par « N » To). évitez toute confusion avec « Introverti »), ces abréviations s'appliquent aux 16 types.
MBTI seize types de personnalité
Le test MBTI peut vous aider à identifier vos tendances naturelles selon ces quatre dimensions de personnalité, vous classant parmi les 16 types de personnalité MBTI différents. Les seize types de personnalité du MBTI sont :
INTJarchitecte Penseur imaginatif et stratégique, tout est planifié. |
INTPLogicien Un inventeur créatif avec une soif insatiable de connaissances. |
ENTJle commandant Les dirigeants audacieux, imaginatifs et volontaires trouvent ou créent toujours des solutions. |
ENTPdébatteur Un penseur intelligent et curieux qui n'abandonnera aucun défi intellectuel. |
INFJavocat Idéaliste calme et mystérieux, mais inspirant et infatigable. |
INFPmédiateur Altruiste poétique et bienveillant, toujours enthousiaste à l’idée d’aider pour la bonne cause. |
ENFJpersonnage principal Les leaders charismatiques et inspirants ont la capacité de captiver leur public. |
ENFPcandidats Personne enthousiaste, créative, sociale et libre d'esprit qui trouve toujours une raison de sourire. |
ISTJPôle Logistique Une personne pratique et orientée vers les faits dont la fiabilité ne peut être mise en doute. |
ISFJdéfenseur Un gardien très dévoué et chaleureux, toujours prêt à protéger les personnes qu'il aime. |
ESTJdirecteur général Un grand manager est sans égal dans sa capacité à gérer les choses ou les personnes. |
ESFJconsul Des gens extrêmement compatissants, sociaux et populaires, toujours désireux d'aider. |
ISTPconnaisseur Expérimentateur audacieux et pratique, adepte de l’utilisation de toute forme d’outil. |
ISFPExplorateur Artiste flexible et charmant, toujours prêt à explorer et à expérimenter de nouvelles choses. |
ESTPentrepreneur Des personnes intelligentes, énergiques et perspicaces qui aiment vraiment vivre à la limite. |
ESFPacteur actrice Artistes spontanés, énergiques et enthousiastes - la vie n'est jamais ennuyeuse autour d'eux. |
Il n’y a pas de bons ou de mauvais types de personnalité ; aucun type de personnalité n’est meilleur qu’un autre ; chaque type a ses propres dons, forces et contributions tout aussi précieux. Il est également important de comprendre que même si certains types ont tendance à être naturellement attirés par des styles de comportement spécifiques, le type de personnalité d'une personne ne prédit pas absolument son comportement ou ce pour quoi elle est bonne. Par exemple, bien que nous considérions souvent les ENTJ comme possédant des qualités associées au leadership, si un individu ENTJ ne développe pas de compétences connexes, il se peut qu’il ne soit pas un particulièrement bon leader. Le type de personnalité peut prédisposer une personne à une certaine manière, mais le résultat final dépend de bien d’autres facteurs. Comprendre ces types peut vous donner un aperçu objectif de vous-même, améliorant ainsi vos relations professionnelles et personnelles, ainsi que vos orientations, priorités et choix.
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