आपका नाम किस तरह का चरित्र छिपाता है? एक क्लिक के साथ अपने व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करें, अपने जन्मजात व्यक्तित्व लक्षणों की खोज करें, अपने नाम के पीछे व्यक्तित्व छापों को प्रकट करें, और 7 आयामों में व्यापक तरीके से अपने व्यक्तित्व लक्षणों की व्याख्या करें! परीक्षण परिचय सभी के नाम में अद्वितीय ऊर्जा होती है। पूर्वजों ने कहा कि 'नाम धर्मी आचरण पर आधारित है'। एक व्यक्ति का नाम अक्सर सूक्ष्म त...
क्या आपने कभी इस तरह के दृश्य का अनुभव किया है: अपने पसंदीदा व्यक्ति के साथ देर रात, सभी रहस्यों को साझा करते हुए, लेकिन हमेशा एक 'अच्छे दोस्त' के रूप में लेबल किया जा रहा है? मनोविज्ञान में, 'बेहतर दोस्ती, प्रेमी से कम' की यह स्थिति 'भावनात्मक दोस्ती क्षेत्र' कहा जाता है, और इसका सार यह है कि 'व्यक्तिगत अभिव्यक्ति मिसलिग्न्मेंट' काम पर है - आपके सद्भावना दिखाने का तरीका दूसरे पक्ष के व्यक्तित्व प...
चापलूसी व्यक्तित्व की विशेषताओं, कारणों और हानि को समझें। परीक्षण करें कि क्या आपके पास एक मनभावन व्यक्तित्व है और 'दूसरों को प्रसन्न करने' की दुविधा से छुटकारा पाने के लिए प्रभावी तरीके सीखें। अस्वीकार करना, सीमाओं को स्थापित करना, आत्मविश्वास में सुधार करना, अपने जीवन को फिर से नियंत्रित करना, और अपने सच्चे स्व को जीना सीखें। जीवन में, क्या आप हमेशा आदतन अपनी जरूरतों को दबाते हैं और दूसरों की भा...
मनभावन व्यक्तित्व की चार प्रमुख भय और विशिष्ट अभिव्यक्तियों को समझें, परीक्षण करें कि क्या आप 'अच्छे व्यक्ति रोग' से पीड़ित हैं, और व्यावहारिक स्व-सहायता मार्गदर्शिकाएँ प्राप्त करते हैं। स्वस्थ सीमाओं को निर्धारित करने के लिए जानें, दूसरों को अस्वीकार करें, आत्म-देखभाल में सुधार करें, धीरे-धीरे चापलूसी व्यक्तित्व से छुटकारा पाएं, और एक अधिक प्रामाणिक और खुशहाल जीवन जीएं। क्या आपको अक्सर लगता है कि...
इस लेख ने सभी के लिए MBTI मजेदार उपनामों का एक पूरा संग्रह संकलित किया है, और देखें कि आप किस दिलचस्प चरित्र से संबंधित हैं! एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक लोकप्रिय व्यक्तित्व प्रकार का परीक्षण है जो मानव व्यक्तित्व को 16 अद्वितीय प्रकारों में विभाजित करता है। ये व्यक्तित्व प्रकार न केवल लोगों की सोच और व्यवहार पैटर्न का वर्णन करते हैं, बल्कि ऑनलाइन समुदायों में कई ज्वलंत और दिलचस्प उप...
समझें कि आत्म-प्रभावकारिता क्या है और व्यक्तिगत व्यवहार और मानसिक स्वास्थ्य पर इसका प्रभाव है। यह लेख परिभाषाओं की पड़ताल करता है, कारकों को प्रभावित करता है, और आत्म-प्रभावकारिता की संवर्द्धन रणनीतियों को प्रभावित करता है, और चुनौतियों का जवाब देने में आपके विश्वास का मूल्यांकन करने और सुधारने में आपकी सहायता करने के लिए सामान्य आत्म-प्रभावकारिता पैमाने (जीएसईएस) और इसके ऑनलाइन परीक्षणों का परिचय...
कैरियर नियोजन व्यक्तिगत विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिससे लोगों को उनके हितों, मूल्यों, व्यक्तित्व और क्षमताओं में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद मिलती है, और इस तरह वैज्ञानिक कैरियर निर्णय लेते हैं। आधुनिक कार्यस्थल में भयंकर प्रतिस्पर्धा के साथ, सटीक कैरियर योजना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह लेख विभिन्न प्रकार के सामान्य कैरियर योजना परीक्षण उपकरणों, जैसे कि एमबीटीआई, जीएटीबी, हॉलैंड क...
डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट (डीएटी) एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है जो व्यापक रूप से कैरियर की योजना, शैक्षणिक मूल्यांकन और भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किया जाता है। यह मानकीकृत उपप्रकारों की एक श्रृंखला के माध्यम से कई संज्ञानात्मक क्षेत्रों में एक व्यक्ति की संभावित क्षमताओं का मूल्यांकन करता है। चाहे वह एक छात्र हो, कार्यस्थल में एक नवागंतुक हो, या एक इन-सर्विस कर्मचारी हो, डीएटी किसी व्यक्ति ...
आधुनिक कार्यस्थल में, अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति और कैरियर की जरूरतों के मिलान की डिग्री को समझना बहुत महत्वपूर्ण है। GATB (सामान्य कैरियर क्षमता संभाव्यता परीक्षण) के माध्यम से, आप कई क्षमता आयामों में अपनी ताकत और कमजोरियों को पूरी तरह से समझ सकते हैं, जिससे खुद को कैरियर विकल्प और कैरियर योजना बनाने में मदद मिलती है। GATB व्यावसायिक क्षमता की प्रवृत्ति नौ प्रमुख क्षमताओं का मूल्यांकन करती ...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्रों में, मजबूत ब्याज इन्वेंट्री (SII) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के। स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा 1927 में अपनी शुरुआत के बाद से, पैमाने पर लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए एक वैज्ञानिक आधार प्रदान किया गया है। यह लेख व्यवस्थित रूप से विकास इतिहास, संरचनात्मक स...
पकौड़ी के आकार का व्यक्तित्व एक अद्वितीय व्यक्तित्व है जो बाहर की तरफ नरम है और अंदर की तरफ कठोर है। यह सतह पर अनुकूल है और साथ में पाने के लिए आसान है, और अंदर से समृद्ध और गहरा है। यह समझें कि वे कैसे बहिर्मुखता और अंतर्मुखता के अपने लक्षणों को संतुलित करते हैं, सामाजिककरण और अकेले होने में अपना आकर्षण दिखाते हैं, और साथ ही, संवेदनशील भावनात्मक आवश्यकताओं की देखभाल करने की आवश्यकता है। अधिक जानन...
जीवन में महत्वपूर्ण क्षणों में, हमें अक्सर निम्नलिखित प्रश्नों का सामना करने की आवश्यकता होती है: 'मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है?', 'मुझे जीवन में महत्वपूर्ण विकल्प कैसे बनाना चाहिए?', 'मैं अधिक सार्थक जीवन कैसे जी सकता हूं?' ROKEACH VALUES सर्वे (RVS) का अनुवाद Rockach Values सर्वेक्षण या Rockach Values अनुसूची के रूप में एक वैज्ञानिक साइकोमेट्रिक टूल के रूप में भी किया जाता है, जो हमें इन सवा...
संशोधित शिशु और बच्चा ऑटिज्म स्क्रीनिंग स्केल (एम-चैट-आर/एफ) के बारे में जानें, शिशुओं और छोटे बच्चों के लिए एक प्रारंभिक ऑटिज्म स्क्रीनिंग टूल 16-30 महीने। नि: शुल्क ऑनलाइन परीक्षण पोर्टल, विस्तृत व्याख्या और चीनी संस्करण पीडीएफ डाउनलोड माता -पिता को ऑटिज्म जोखिमों का पता लगाने में मदद करने के लिए और अपने बच्चों को हस्तक्षेप करने के लिए अवसर जीतने में मदद करने के लिए। प्रत्येक माता -पिता चाहते है...
मादक व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) वाले लोगों का मुकाबला करना या उनका मुकाबला करना एक मुश्किल काम हो सकता है क्योंकि उनका व्यवहार बहुत जिद्दी और हेरफेर करने के लिए होता है। यहां कुछ प्रभावी काउंटरमेशर और काउंटरमेशर हैं जो दोनों को खुद की रक्षा कर सकते हैं और उनके साथ संघर्ष को कम करने में मदद कर सकते हैं: 1। उनके व्यवहार पैटर्न को समझें कोर विशेषताएं: ध्यान और प्रशंसा के लिए एक मजबूत इच्छा। सहानुभूति ...
हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी और उसके छह प्रमुख कैरियर प्रकारों को समझें, और आपको कैरियर की दिशा चुनने में मदद करें जो आपको कैरियर इंटरेस्ट सेल्फ-टेस्ट के माध्यम से सबसे अच्छा लगता है। यह लेख एक सफल कैरियर की योजना बनाने में आपकी मदद करने के लिए प्रत्येक कैरियर के हित प्रकार के अनुरूप विशिष्ट बड़ी कंपनियों और करियर को सूचीबद्ध करता है। हॉलैंड का कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन ए...
