बीडीएसएम (बंडल, वर्चस्व, परपीड़न और परपीड़न) एक यौन प्रथा को संदर्भित करता है जिसमें बंधन, प्रभुत्व और परपीड़न शामिल है। बहुत से लोगों की बीडीएसएम-संबंधी कल्पनाएँ होती हैं या उन्होंने किसी न किसी रूप में बीडीएसएम अभ्यास में भाग लिया है।
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हालाँकि, बीडीएसएम एक एकल व्यवहार पैटर्न नहीं है, य...
आनंददायक व्यक्तित्व की विशेषताओं, कारणों और खतरों को समझें। लोगों को खुश करने वाले व्यक्तित्व के लिए खुद को परखें और 'लोगों को खुश करने वाली' दुविधा से बाहर निकलने के प्रभावी तरीके सीखें। ना कहना सीखें, सीमाएं स्थापित करें, आत्मविश्वास में सुधार करें, जीवन पर नियंत्रण हासिल करें और अपना सच्चा जीवन जिएं।
जीवन में, क्या आप हमेशा आदतन अपनी जरूरतों को दबाते हैं और दूसरों की भावनाओं को प्राथमिकता देत...
लोगों को प्रसन्न करने वाले व्यक्तित्व के चार प्रमुख डर और उनकी विशिष्ट अभिव्यक्तियों को समझें, परीक्षण करें कि क्या आप 'अच्छे व्यक्ति की बीमारी' से पीड़ित हैं, और व्यावहारिक स्व-सहायता मार्गदर्शिकाएँ प्राप्त करें। सीखें कि स्वस्थ सीमाएँ कैसे निर्धारित करें, दूसरों को अस्वीकार करें, आत्म-देखभाल में सुधार करें, धीरे-धीरे आनंददायक व्यक्तित्व से छुटकारा पाएं और अधिक प्रामाणिक और खुशहाल जीवन जीएँ।
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इस लेख ने आपके लिए दिलचस्प एमबीटीआई उपनामों की एक सूची तैयार की है, ताकि आप देख सकें कि आप कौन सा दिलचस्प चरित्र हैं! एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक लोकप्रिय व्यक्तित्व प्रकार परीक्षण है जो मानव व्यक्तित्व को 16 अद्वितीय प्रकारों में विभाजित करता है। ये व्यक्तित्व प्रकार न केवल लोगों की सोच और व्यवहार पैटर्न का वर्णन करते हैं, बल्कि इन्हें ऑनलाइन समुदायों में कई जीवंत और दिलचस्प उपनाम ...
समझें कि आत्म-प्रभावकारिता क्या है और इसका व्यक्तिगत व्यवहार और मानसिक स्वास्थ्य पर क्या प्रभाव पड़ता है। यह लेख आत्म-प्रभावकारिता की परिभाषा, प्रभावित करने वाले कारकों और सुधार रणनीतियों की गहराई से पड़ताल करता है, और चुनौतियों से निपटने में आपके आत्मविश्वास का मूल्यांकन और सुधार करने में आपकी मदद करने के लिए सामान्य स्व-प्रभावकारिता स्केल (जीएसईएस) और इसके ऑनलाइन परीक्षण का परिचय देता है। .
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कैरियर योजना व्यक्तिगत विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जो लोगों को उनकी रुचियों, मूल्यों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को गहराई से समझने में मदद करती है, ताकि वे वैज्ञानिक कैरियर निर्णय ले सकें। आधुनिक कार्यस्थल में कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करते हुए, सटीक कैरियर योजना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह लेख आपको खुद को पूरी तरह से समझने, सबसे उपयुक्त करियर दिशा चुनने और कार्यस्थल में अपनी प्रतिस्पर्धात्म...
डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट (डीएटी) एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है जिसका व्यापक रूप से कैरियर योजना, शैक्षणिक मूल्यांकन और भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किया जाता है। यह मानकीकृत उपपरीक्षणों की एक श्रृंखला के माध्यम से कई संज्ञानात्मक डोमेन में किसी व्यक्ति की संभावित क्षमताओं का आकलन करता है। चाहे आप छात्र हों, कार्यस्थल पर नवागंतुक हों, या मौजूदा कर्मचारी हों, डीएटी भविष्य के करियर विकल्पों या स...
आधुनिक कार्यस्थल में, अपनी व्यावसायिक योग्यताओं और व्यावसायिक आवश्यकताओं के बीच मेल को समझना बहुत महत्वपूर्ण है। जीएटीबी (जनरल ऑक्यूपेशनल एप्टीट्यूड टेस्ट) के माध्यम से, आप कई क्षमता आयामों में अपनी ताकत और कमजोरियों को व्यापक रूप से समझ सकते हैं, जिससे आपको करियर विकल्प और करियर योजना बनाने में मदद मिलेगी।
जीएटीबी व्यावसायिक योग्यता नौ प्रमुख क्षमताओं का आकलन करती है, जिनमें शामिल हैं: सामान्य स...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्र में, स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी (एसआईआई) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। चूँकि इसे पहली बार 1927 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के. स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा पेश किया गया था, इस पैमाने में लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए वैज्ञानिक मार्गदर्शन प्रदान किया गया है। यह आलेख व्यवस्थित रूप से...
पकौड़ी के आकार का व्यक्तित्व एक अद्वितीय व्यक्तित्व है जो बाहर से नरम और अंदर से मजबूत होता है। यह सतह पर मिलनसार और आसानी से घुलने-मिलने वाला होता है, लेकिन अंदर से समृद्ध और गहरा होता है। जानें कि वे कैसे बहिर्मुखता और अंतर्मुखता को संतुलित करते हैं, सामाजिक संपर्क और एकांत में करिश्माई होते हैं, और फिर भी उनमें संवेदनशील भावनात्मक ज़रूरतें होती हैं जिन पर सावधानीपूर्वक ध्यान देने की आवश्यकता हो...
जीवन में महत्वपूर्ण क्षणों में, हमें अक्सर ऐसे प्रश्नों का सामना करना पड़ता है: 'मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है?', 'मुझे जीवन में महत्वपूर्ण विकल्प कैसे चुनना चाहिए?', 'मैं अधिक सार्थक जीवन कैसे जी सकता हूँ?'। एक वैज्ञानिक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण के रूप में, रोकीच वैल्यू सर्वे (संक्षेप में आरवीएस, जिसे रोकीच वैल्यू स्केल या रोकीच वैल्यू स्केल के रूप में भी अनुवादित किया गया है) इन सवालों के जवाब ...
संशोधित शिशु और बच्चा ऑटिज्म स्क्रीनिंग स्केल (एम-चैट-आर/एफ) के बारे में जानें, जो 16-30 महीने की आयु के शिशुओं और छोटे बच्चों के लिए उपयुक्त एक प्रारंभिक ऑटिज्म स्क्रीनिंग उपकरण है। निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण प्रवेश, विस्तृत स्पष्टीकरण और चीनी संस्करण पीडीएफ डाउनलोड माता-पिता को ऑटिज्म के जोखिमों का शीघ्र पता लगाने और अपने बच्चों के लिए हस्तक्षेप के अवसर जीतने में मदद करते हैं।
हर माता-पिता चाहते ह...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) से पीड़ित किसी व्यक्ति से निपटना या उसका मुकाबला करना एक कठिन काम हो सकता है क्योंकि उनका व्यवहार अक्सर बहुत लगातार और चालाकीपूर्ण होता है। खुद को सुरक्षित रखने और उनके साथ रिश्ते में टकराव को कम करने में मदद करने के लिए यहां कुछ प्रभावी मुकाबला रणनीतियां और जवाबी उपाय दिए गए हैं:
1. उनके व्यवहार के पैटर्न को समझें
मुख्य विशेषताएं:
ध्यान और प्रशंसा की ...
हॉलैंड के करियर रुचि सिद्धांत और उसके छह करियर प्रकारों को समझें, जिससे आपको करियर की रुचियों के आत्म-मूल्यांकन के माध्यम से आपके लिए सबसे उपयुक्त करियर दिशा चुनने में मदद मिलेगी। यह लेख आपको एक सफल करियर की योजना बनाने में मदद करने के लिए प्रत्येक करियर रुचि प्रकार के अनुरूप विशिष्ट प्रमुख व्यवसायों और व्यवसायों को विस्तार से सूचीबद्ध करता है।
हॉलैंड का व्यावसायिक अभिरुचि सिद्धांत
अमेरिकी मनोवै...
मनोवैज्ञानिक परीक्षण पैमानों के माध्यम से नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) का निदान कैसे किया जाता है? आत्मकामी व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) की निदान पद्धति को समझें और एनपीआई जैसे मनोवैज्ञानिक परीक्षण पैमानों के माध्यम से आत्मकामी प्रवृत्ति का आकलन करें। यह आलेख एनपीडी मूल्यांकन प्रक्रिया को बेहतर ढंग से समझने में आपकी सहायता के लिए एनपीडी की विशेषताओं, आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले मनोवैज...
