คุณเคยมีประสบการณ์เช่นนี้หรือไม่ บางครั้ง คุณจะแสดงพฤติกรรมหรือความคิดบางอย่างที่ไม่สอดคล้องกับบุคลิกภาพปกติของคุณ เช่น คุณมักจะเป็นคนเปิดเผยและมีชีวิตชีวา แต่บางครั้ง คุณกลับกลายเป็นคนเก็บตัวและเงียบงัน หรือคุณมักจะแสดงอารมณ์และ เข้าใจง่าย แต่บางครั้งคุณก็มีเหตุผลและมีรายละเอียดใช่ไหม? สิ่งเหล่านี้อาจเป็นบุคลิกลักษณะการทำงานของเงาในที่ทำงาน
บุคลิกภาพการทำงานของเงาคืออะไร? มันเกิดขึ้นได้อย่างไร? มันมีผลกระทบต่อบุคลิกภาพและพฤติกรรมของคุณอย่างไร? คุณจะจดจำและนำไปใช้ได้อย่างไร? บทความนี้จะใช้ ESFP เป็นตัวอย่างในการอภิปรายปัญหาเหล่านี้ โดยหวังว่าจะเป็นแรงบันดาลใจและความช่วยเหลือแก่คุณ
ป.ล. บทความนี้เหมาะสำหรับผู้อ่านที่มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับแนวคิดแปดมิติของจุง (MBTI Cognitive Function) แล้ว หากคุณยังไม่เข้าใจแนวคิดที่เกี่ยวข้อง คุณสามารถ อ่านบทความนี้ หรือค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องด้วยตนเอง
บุคลิกภาพการทำงานของเงาคืออะไร?
บุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงา หมายถึง บุคลิกภาพส่วนหนึ่งของบุคคลซึ่งตรงกันข้ามกับบุคลิกภาพเชิงหน้าที่หลักของเขา มักจะซ่อนอยู่ในจิตใต้สำนึกและปรากฏภายใต้สถานการณ์เฉพาะเท่านั้น เช่น ความกดดัน ความขัดแย้ง วิกฤต เป็นต้น ภายใต้สถานการณ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นใน สภาพแวดล้อมที่ไม่ตรงกับบุคลิกภาพเชิงหน้าที่ของตน หรือมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ที่ขัดแย้งกับบุคลิกภาพเชิงหน้าที่ของตน
หลักการก่อตัวของบุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงาสามารถเข้าใจได้จากสองมุมมองของจุงแปดมิติและ MBTI มิติทั้งแปดของจุงหมายถึงหน้าที่ทางจิตวิทยาแปดประการที่เสนอโดยนักจิตวิทยาจุง ได้แก่ ความรู้สึก สัญชาตญาณ การคิด อารมณ์ และการพาหิรวัฒน์และการเก็บตัว MBTI หมายถึงตัวบ่งชี้ประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs โดยแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 16 ประเภทตามทฤษฎีแปดมิติของจุง แต่ละประเภทประกอบด้วยตัวอักษรสี่ตัวซึ่งแสดงถึงบุคลิกภาพของบุคคลในสี่มิติ ได้แก่: การพาหิรวัฒน์ (E) หรือการเก็บตัว (I) ความรู้สึก (S) หรือสัญชาตญาณ (N) การคิด (T) หรืออารมณ์ (F) การตัดสิน (J) หรือการรับรู้ ( P)
ตามทฤษฎีแปดมิติของจุง หน้าที่ทางจิตวิทยาของบุคคลประกอบด้วยสี่หน้าที่ หนึ่งในนั้นคือหน้าที่ที่โดดเด่น ซึ่งเป็นหน้าที่ที่เป็นธรรมชาติและดีที่สุดของบุคคล และอีกอย่างคือหน้าที่เสริม ซึ่งเป็นหน้าที่รองของบุคคล นอกจากนี้ยังมีฟังก์ชันระดับตติยภูมิซึ่งเป็นฟังก์ชันที่อ่อนแอกว่าของบุคคลและฟังก์ชันสุดท้ายคือฟังก์ชันที่ด้อยกว่าซึ่งเป็นฟังก์ชันที่บุคคลนั้นเก่งน้อยที่สุด ลำดับและทิศทางของฟังก์ชันทั้งสี่นี้จะกำหนดประเภทบุคลิกภาพของบุคคล ตัวอย่างเช่น ลำดับและทิศทางของฟังก์ชันทั้งสี่ของ ESFP ได้แก่ การรับรู้แบบเก็บตัว (Se) ความรู้สึกแบบเก็บตัว (Fi) การคิดแบบชอบเปิดเผย (Te) และสัญชาตญาณแบบเก็บตัว (Ni)
ตามทฤษฎีของ MBTI บุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงาของบุคคลนั้นได้มาจากการแทนที่ตัวอักษรตัวแรกและตัวที่สี่ของบุคลิกภาพเชิงหน้าที่หลักของเขาด้วยตัวอักษรตรงข้าม ตัวอย่างเช่น บุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงาของ ESFP คือ ISFJ เนื่องจากบุคลิกภาพด้านการทำงานของเงาของบุคคลจะกลับกันในลำดับและทิศทางของฟังก์ชันทั้งสี่ของบุคลิกภาพเชิงฟังก์ชันหลักของเขา ตัวอย่างเช่น ลำดับและทิศทางของฟังก์ชันทั้งสี่ของบุคลิกภาพด้านการทำงานของเงาของ ESFP คือ: การตรวจจับแบบเก็บตัว (Si) ความรู้สึกเปิดเผย (Fe) การคิดแบบเก็บตัว (Ti) และสัญชาตญาณที่เปิดเผย (Ne)
บุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของ ESFP คืออะไร?
ESFP เป็นบุคลิกภาพของนักแสดงโดยทั่วไป พวกเขาชอบที่จะแสวงหาความตื่นเต้นและความสนุกสนานในโลกภายนอก พวกเขาเก่งในการใช้ประสาทสัมผัสทั้งห้าเพื่อรู้สึกและสนุกกับชีวิตในปัจจุบัน มักจะเป็นคนร่าเริง กระตือรือร้น เป็นมิตร และมีเสน่ห์ พวกเขาชอบมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนและชอบที่จะช่วยเหลือและสนับสนุนผู้อื่น พวกเขาใจกว้าง และยอมรับในตัวเองและผู้อื่น พวกเขาไม่สนใจกฎเกณฑ์มากนัก แต่ปฏิบัติตาม หัวใจของคุณและปล่อยให้ธรรมชาติดำเนินไป
บุคลิกลักษณะการทำงานของเงาของ ESFP คือ ISFJ ซึ่งเป็นบุคลิกภาพประเภทผู้พิทักษ์ทั่วไป พวกเขาชอบค้นหาความปลอดภัยและความมั่นคงในโลกภายใน พวกเขาเก่งในการใช้ความทรงจำของตนเองในการรวบรวมและจัดระเบียบประสบการณ์และข้อมูลในอดีต เก่งในเรื่องการใช้ตรรกะของตนเองในการวิเคราะห์และตัดสินความรับผิดชอบและภาระผูกพันของตน พวกเขามักจะเป็นคนรอบคอบ จริงจัง ซื่อสัตย์ และเชื่อถือได้ พวกเขาชอบที่จะอยู่คนเดียว และพวกเขาก็ชอบที่จะรับใช้และดูแลผู้อื่น พวกเขาเข้มงวด และเรียกร้องเกี่ยวกับตนเองและผู้อื่น พวกเขาใส่ใจกฎเกณฑ์และแผนงานมาก แต่มีความพิถีพิถันและเป็นขั้นเป็นตอน
คุณลักษณะและข้อดีของบุคลิกภาพฟังก์ชันเงาของ ESFP สามารถเห็นได้จากความสัมพันธ์ที่สอดคล้องกันระหว่างฟังก์ชันหยางและฟังก์ชันเงา เช่น
- Extroverted Sensing (Se) สอดคล้องกับ Introverted Sensing (Si): Extroverted Sensing ทำให้พวกเขาอยากรู้อยากเห็นและสำรวจโลกภายนอก พวกเขาชอบลองสิ่งใหม่ๆ ที่น่าตื่นเต้น พวกเขาไวต่อรายละเอียดและการเปลี่ยนแปลง พวกเขามีความยืดหยุ่นและรวดเร็ว ปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม ความรู้สึกเก็บตัวของ ESFP ทำให้พวกเขาเต็มไปด้วยความทรงจำและความคิดเกี่ยวกับโลกภายใน พวกเขาชอบที่จะทบทวนสิ่งที่คุ้นเคยและสบายใจ พวกเขาเคารพประวัติศาสตร์และประเพณี และสามารถรักษาความสงบเรียบร้อยและยั่งยืนได้
- ความรู้สึกเก็บตัว (Fi) สอดคล้องกับความรู้สึกเก็บตัว (Fe): ความรู้สึกเก็บตัวของ ESFP ทำให้พวกเขาชัดเจนเกี่ยวกับค่านิยมและความรู้สึกของตนเอง พวกเขาชอบที่จะตัดสินใจเลือกและตัดสินตามความชอบและมาตรฐานของตนเอง และสามารถแสดงออกได้อย่างจริงใจและตรงไปตรงมา ความรู้สึกเปิดเผยของ ESFP ทำให้พวกเขาไวต่อความต้องการและอารมณ์ของผู้อื่น พวกเขาชอบที่จะกระทำการและปรับเปลี่ยนตามความคาดหวังและบรรทัดฐานของผู้อื่น พวกเขาให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์และความปรองดองระหว่างพวกเขากับผู้อื่น และพวกเขาสามารถสื่อสารอย่างสุภาพและให้ความร่วมมือ . ผู้คนสื่อสารกัน
- การคิดแบบเก็บตัว (Te) สอดคล้องกับการคิดแบบเก็บตัว (Ti): การคิดแบบเก็บตัวของ ESFP ช่วยให้พวกเขาเข้าใจกฎเกณฑ์และเป้าหมายของโลกภายนอกได้เป็นอย่างดี พวกเขาชอบแก้ไขปัญหาและทำงานให้สำเร็จตามวิธีการที่เป็นกลางและมีประสิทธิภาพ คำนึงถึงตนเองและผู้อื่น ความสามารถและความสำเร็จเป็นที่ยอมรับ และสามารถดำเนินการตามแผนได้อย่างเด็ดเดี่ยวและเด็ดขาด การคิดแบบเก็บตัวของ ESFP ทำให้พวกเขาสนใจหลักการและตรรกะของโลกภายในอย่างมาก พวกเขาชอบสำรวจปัญหาและสร้างความเป็นไปได้ในรูปแบบที่เป็นอัตวิสัยและเป็นนวัตกรรมใหม่ พวกเขามีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับแนวคิดและทฤษฎีของตนเองและของผู้อื่น และพวกเขาสามารถยืดหยุ่นได้ และเปิดใจปรับมุมมองของคุณให้เหมาะสม
- สัญชาตญาณแบบเก็บตัว (Ni) สอดคล้องกับสัญชาตญาณแบบเก็บตัว (Ne): สัญชาตญาณแบบเก็บตัวของ ESFP ทำให้พวกเขาชัดเจนมากเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายของพวกเขา พวกเขาชอบที่จะปฏิบัติตามสัญชาตญาณและความเชื่อของตนเองเพื่อเป็นแนวทางในการกระทำและทางเลือกของพวกเขา และอื่นๆ พวกเขามั่นใจในศักยภาพและอนาคตของตนเอง และสามารถมุ่งความสนใจและตระหนักถึงอุดมคติของตนเองได้อย่างลึกซึ้ง สัญชาตญาณที่เกินจริงของ ESFP ทำให้พวกเขาเปิดกว้างต่อความคิดและโอกาสของผู้อื่น พวกเขาชอบที่จะปรับปรุงการกระทำและทางเลือกของตนตามคำแนะนำและคำติชมของผู้อื่น พวกเขามีความสนใจในการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในตัวเองและผู้อื่นในวงกว้าง สำรวจความเป็นไปได้ของคุณเอง
จากการวิเคราะห์ข้างต้น เราจะเห็นได้ว่าแม้ว่าบุคลิกภาพด้านการทำงานของเงาของ ESFP จะตรงกันข้ามกับบุคลิกภาพด้านการทำงานของหยาง แต่ก็มีลักษณะและข้อดีในตัวเองเช่นกัน มันสามารถเสริมและสร้างสมดุลให้กับบุคลิกภาพของ ESFP ได้ในระดับหนึ่ง ทำให้มีความครอบคลุมมากขึ้น และเป็นผู้ใหญ่ ดังนั้นบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของ ESFP จะเกิดขึ้นภายใต้สถานการณ์ใด มันมีผลกระทบต่อ ESFP อย่างไร?
การเกิดขึ้นของบุคลิกภาพฟังก์ชั่นเงา ESFP
บุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของ ESFP มักจะเกิดขึ้นภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้:
- เมื่อ ESFP เผชิญกับอารมณ์หรือเหตุการณ์เชิงลบ เช่น ความเครียด ความขัดแย้ง วิกฤต ฯลฯ พวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะใช้ฟังก์ชั่นเงาเพื่อจัดการและหลบหนี ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจกลายเป็นคนเก็บตัวและเงียบ ไม่เต็มใจที่จะสื่อสารกับผู้อื่น หรืออาจกลายเป็นคนมีเหตุผลและละเอียดถี่ถ้วนไม่ยอมแสดงความรู้สึก
- เมื่อ ESFP อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่ตรงกับบุคลิกภาพด้านการใช้งาน พวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะใช้ฟังก์ชั่นเงาเพื่อปรับตัวและผสมผสาน ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจระมัดระวังและมีมโนธรรม ไม่เต็มใจที่จะเสี่ยงและพยายาม หรือพวกเขาอาจกลายเป็น ซื่อสัตย์และเชื่อถือได้ ไม่เต็มใจที่จะไม่เชื่อฟังและกบฏ
- เมื่อ ESFP มีปฏิสัมพันธ์กับผู้ที่ขัดแย้งกับบุคลิกภาพเชิงหน้าที่ของตน พวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะใช้ฟังก์ชันเงาเพื่อสื่อสารและทำงานร่วมกัน ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจกลายเป็นคนสุภาพและให้ความร่วมมือ ไม่เต็มใจที่จะขัดแย้งและโต้เถียง หรือพวกเขาอาจกลายเป็นคนใจกว้างและ หลากหลาย ไม่เต็มใจที่จะดื้อรั้นและใจเดียว
การเกิดขึ้นของบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของ ESFP มีผลกระทบต่อ ESFP ดังต่อไปนี้:
- อิทธิพลที่ดี: บุคลิกภาพแบบเงาของ ESFP สามารถช่วยให้ ESFP รับมือและแก้ไขปัญหาได้ดีขึ้นในสถานการณ์พิเศษบางอย่าง ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถใช้ความรู้สึกเก็บตัวเพื่อทบทวนและสรุปประสบการณ์ของพวกเขา หรือพวกเขาสามารถใช้สัญชาตญาณของคนเปิดเผยเพื่อระบุและคว้าโอกาส . บุคลิกภาพด้านการทำงานของเงาของ ESFP ยังช่วยให้ ESFP ปรับตัวและบูรณาการได้ดีขึ้นในสภาพแวดล้อมพิเศษบางอย่าง ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถใช้อารมณ์ที่เปิดเผยเพื่อดูแลและตอบสนองความต้องการของผู้อื่น หรือใช้การคิดแบบเก็บตัว เพื่อวิเคราะห์และ ตัดสินความรับผิดชอบของตนเอง บุคลิกภาพแบบเงาของ ESFP ยังช่วยให้ ESFP สื่อสารและทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลแบบพิเศษบางอย่าง ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถใช้สัญชาตญาณที่เก็บตัวเพื่อทำความเข้าใจและเคารพมุมมองของผู้อื่น หรือใช้การคิดแบบเปิดเผยเพื่อดำเนินการและทำตามแผนของผู้อื่นให้สำเร็จ
- ผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์: บุคลิกภาพของเงาของ ESFP หากใช้มากเกินไปหรือไม่เหมาะสมก็อาจส่งผลเสียต่อ ESFP เช่นกัน ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจสูญเสียคุณลักษณะและข้อได้เปรียบและกลายเป็นเรื่องธรรมดาและน่าเบื่อ หรือพวกเขาอาจขัดแย้งกับค่านิยมของคุณเอง และความรู้สึกและกลายเป็นคนหน้าซื่อใจคดและไม่มีความสุข บุคลิกภาพแบบเงาของ ESFP หากไม่ได้รับการควบคุมหรือปรับเปลี่ยน ก็อาจมีความขัดแย้งและความขัดแย้งกับบุคลิกภาพแบบเงาของ ESFP เช่น พวกเขาอาจรู้สึกสับสนและสับสน โดยไม่รู้ว่าพวกเขาต้องการอะไร หรือคุณอาจรู้สึกวิตกกังวลและหดหู่ ไม่รู้ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง
จะใช้ประโยชน์จากบุคลิกภาพการทำงานของเงาได้อย่างไร?
แล้ว ESFP ควรเข้าใจและใช้บุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาอย่างไร ต่อไปนี้เป็นวิธีการและเทคนิคบางประการที่ ESFP สามารถอ้างถึงได้:
- ทำความเข้าใจบุคลิกภาพด้านการทำงานของเงา: ESFP สามารถใช้การทดสอบหรือการปรึกษาหารือเพื่อทำความเข้าใจประเภทและลักษณะของบุคลิกภาพด้านการทำงานของเงา ตลอดจนความแตกต่างและความเชื่อมโยงกับบุคลิกภาพด้านการทำงานของ Yang ของคุณเอง ซึ่งจะช่วยให้ ESFP เข้าใจบุคลิกภาพของตนเองมากขึ้น อย่างชัดเจน บุคลิกภาพตลอดจนจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองสามารถช่วยให้ ESFP ตรวจจับการเกิดขึ้นและอิทธิพลของบุคลิกภาพด้านเงาของตนเองได้ง่ายขึ้น
- ยอมรับบุคลิกภาพด้านฟังก์ชั่นเงาของคุณเอง: ESFP ไม่ควรปฏิเสธหรือระงับบุคลิกภาพด้านฟังก์ชั่นเงาของคุณ แต่ควรยอมรับและเคารพมัน เพราะมันเป็นส่วนหนึ่งของบุคลิกภาพของคุณเอง และโอกาสสำหรับการเติบโตของคุณเอง ESFP สามารถทำได้ผ่านการไตร่ตรองบางอย่าง หรือการแชร์ เพื่อแสดงและปลดปล่อยบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของตนเอง ซึ่งสามารถช่วยให้ ESFP ใช้งานได้อย่างเป็นธรรมชาติและสะดวกสบายยิ่งขึ้น และยังช่วยให้ ESFP พัฒนาบุคลิกภาพของตนเองให้มีสุขภาพที่ดีและสมดุลมากขึ้นอีกด้วย
- สังเกตบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของคุณเอง: ESFP สามารถสังเกตและวิเคราะห์การเกิดขึ้นและการประยุกต์ใช้บุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาของคุณเองผ่านบันทึกหรือบทวิจารณ์บางส่วน รวมถึงผลกระทบและผลกระทบต่อตัวคุณเอง ซึ่งจะช่วยให้ ESFP มีความแม่นยำและมีประสิทธิภาพมากขึ้น การควบคุมอย่างเหมาะสมยังสามารถช่วยให้ ESFP ปรับเปลี่ยนได้อย่างสมเหตุสมผลและเหมาะสมมากขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกัน แทนที่จะขัดแย้งกับบุคลิกภาพด้านการทำงานของหยาง
- ใช้บุคลิกภาพด้านฟังก์ชั่นเงาของตนเอง: ESFP สามารถใช้และพัฒนาข้อดีและศักยภาพของบุคลิกภาพด้านฟังก์ชั่นเงาผ่านการเรียนรู้หรือการฝึกฝน ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถใช้สัญชาตญาณที่ชอบเปิดเผยเพื่อขยายและสร้างนวัตกรรมตามความสนใจและงานอดิเรกของตน หรือพวกเขาสามารถนำไปใช้ได้ การคิดแบบเก็บตัวเพื่อเพิ่มพูนและปรับปรุงความรู้และทักษะของพวกเขา ESFP สามารถใช้และพัฒนาความสามารถและระดับของบุคลิกภาพแบบเงาผ่านความท้าทายหรือความพยายามบางอย่างได้ ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถใช้ความรู้สึกเก็บตัวเพื่อวางแผนและดำเนินการตามเป้าหมายและแผนงาน หรือใช้ความรู้สึกเก็บตัวเพื่อสร้างและ รักษาความสัมพันธ์และเครือข่ายของคุณ
สรุปแล้ว
บทความนี้จะแนะนำแนวคิดและหลักการก่อตัวของบุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงา ตลอดจนประเภทและคุณลักษณะของบุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงาของ ESFP วิเคราะห์การเกิดขึ้นและอิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงหน้าที่เงาของ ESFP และให้วิธีการและเทคนิคสำหรับ ESFP เพื่อทำความเข้าใจและใช้ประโยชน์ของตนเอง บุคลิกภาพของเงา บุคลิกภาพของฟังก์ชันเงาเป็นส่วนสำคัญของบุคลิกภาพและเป็นโอกาสสำคัญในการเติบโตของบุคคล ESFP ควรเผชิญหน้าและยอมรับบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงา สังเกตและปรับบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงา และใช้และพัฒนาบุคลิกภาพของฟังก์ชันเงา มันเสริมและสมดุลกับบุคลิกการทำงานของหยางของคุณเอง เพื่อให้บรรลุความสมบูรณ์แบบและปรับปรุงตัวละครและชีวิตของคุณเอง
📖 อ่าน ‘ไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูง ESFP’
MBTI ประเภท 16 บุคลิกภาพแบบทดสอบออนไลน์ฟรี
หากคุณยังคงไม่ทราบประเภทบุคลิกภาพ MBTI ของคุณ หรือต้องการทดสอบอีกครั้งว่าประเภทบุคลิกภาพของคุณเปลี่ยนไปหรือไม่ PsycTest จัดให้มีแบบทดสอบบุคลิกภาพระดับมืออาชีพ MBTI ประเภท 16 ฟรีอย่างเป็นทางการ ซึ่งเราหวังว่าจะเป็นประโยชน์กับคุณ
ที่อยู่ทดสอบ MBTI ฟรี: www.psyctest.cn/mbti/
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/zP5RQlGe/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
