Dans la vie quotidienne, nous avons peut-être eu de tels moments: montrer des comportements ou des pensées complètement différents de ceux en semaine. Par exemple, vous qui êtes animé et extraverti en semaine tombez parfois dans un silence introverti; Ces manifestations apparemment anormales sont probablement la fonction de l’ombre et la personnalité de votre subconscient qui joue tranquillement un rôle.
Quelle est exactement la personnalité de la fonction de l’ombre? Comment se forme-t-il dans notre personnage? Quel impact cela aura-t-il sur notre comportement? Comment pouvons-nous le reconnaître et l’utiliser habilement? Cet article prendra des types de personnalité ESFP comme exemple pour explorer ces problèmes intéressants et extrêmement critiques pour la conscience de soi en profondeur, dans l’espoir de vous inspirer et de vous aider.
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** Rappel chaud **: Cet article convient aux lecteurs qui ont une compréhension de base des dimensions de Jung Eight (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas été exposé à des concepts pertinents, vous pouvez comprendre quelles fonctions cognitives MBTI ou rechercher des informations par vous-même pour approfondir votre compréhension.
Analyse approfondie: Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre?
La personnalité fonctionnelle de l’ombre fait référence à la partie de notre personnalité qui est opposée à la personnalité fonctionnelle principale. Il est caché au niveau subconscient et ne fait généralement surface que dans des circonstances spécifiques, comme lorsque nous sommes confrontés à des pressions, des conflits, des crises, dans un environnement qui ne correspond pas à notre propre personnalité fonctionnelle ou interagit avec des personnes qui entrent en conflit avec notre personnalité fonctionnelle.
Pour comprendre le principe de la formation d’une personnalité fonctionnelle de l’ombre, vous pouvez commencer à partir des deux dimensions de Jung 8 Dimensions et MBTI. La huit dimensionnalité de Jung a été proposée par le psychologue Jung, couvrant quatre fonctions psychologiques: sensation, intuition, pensée et émotion. L’indice de type de personnalité de Miles-Briggs) est basé sur la théorie en huit dimensions de Jung, et la personnalité d’une personne est divisée en 16 types.
Selon la théorie en huit dimensions de Jung, la fonction psychologique d’une personne est composée de quatre parties, parmi lesquelles la fonction dominante est la plus naturelle et la plus bonne de l’individu, suivie de la fonction auxiliaire, la troisième fonction est relativement faible et la fonction d’inconvénient est la moins bonne dans l’inconvénient. L’ordre et la direction de ces quatre fonctions déterminent le type de personnalité de l’individu. Prenant un ESFP comme exemple, l’ordre et la direction de ses quatre fonctions sont: la sensation extravertie (SE), l’émotion introvertie (FI), la pensée extravertie (TE) et l’intuition introvertie (NI).
Du point de vue du MBTI, la personnalité fonctionnelle de l’ombre d’une personne est obtenue en remplaçant les première et quatrième lettres de sa principale personnalité fonctionnelle par des lettres opposées. Par exemple, la fonction d’ombre de ESFP est ISFJ. En effet, les quatre ordres fonctionnels et les directions de la personnalité fonctionnelle de l’ombre sont complètement inversés de la personnalité fonctionnelle principale. Les quatre ordres fonctionnels et les directions de la personnalité de la fonction de l’ombre ESFP sont: la sensation introvertie (SI), l’émotion extravertie (FE), la pensée introvertie (Ti) et l’intuition extravertie (NE).
Face caché de l’ESFP: personnalité de la fonction de l’ombre révélée
ESFP est une personnalité typique de type interprète. Ils souhaitent rechercher de l’excitation et du plaisir dans le monde extérieur, sont bons à utiliser les cinq sens pour ressentir et profiter de la vie actuelle, et sont également doués pour exprimer leurs propres valeurs et sentiments à l’aide d’émotions. Habituellement, l’ESFP est gai, enthousiaste, amical et charmant, aime interagir avec les autres, est disposé à aider et à soutenir les autres, et est tolérant et accepter vous-même et vous accepter les autres. Ils ne sont pas trop obsédés par les règles et les plans, et ont tendance à vivre à leur guise et à laisser la nature se suicider.
La personnalité fonctionnelle de l’ombre de l’ESFP est ISFJ, qui appartient à la personnalité typique du protecteur. Ils préfèrent rechercher la sécurité et la stabilité dans le monde interne, sont bons pour collecter et organiser l’expérience et les informations passées en fonction de la mémoire, et sont également douées pour utiliser la logique pour analyser et juger leurs propres responsabilités et obligations. Les ISFJ sont généralement prudents, sérieux, loyaux et fiables, comme être seuls, prêts à servir et à prendre soin des autres, ont des exigences strictes sur elles-mêmes et sur les autres, se soucier des règles et des plans, agir méticuleusement et suivre les étapes.
En comparant la correspondance entre la fonction de surface masculine de l’ESFP et la fonction de l’ombre, les caractéristiques et les avantages de sa personnalité de sa fonction fantôme peuvent être clairement visibles:
- ** Sentiment extraverti (SE) et sentiment introverti (SI) **: Le sentiment extraverti de l’ESFP leur donne une forte curiosité et un désir d’explorer le monde extérieur. Les sentiments introvertis les rendent pleins de souvenirs et de réflexions sur le monde interne, ont tendance à revivre des choses familières et confortables, à respecter les traditions historiques et à être en mesure de maintenir l’ordre de manière stable et dur.
- ** Émotion introvertie (FI) et émotion extravertie (FE) **: L’émotion introvertie permet à ESFP d’avoir une compréhension claire de sa propre valeur et de ses propres sentiments, être habitué à faire des choix et des jugements en fonction de ses propres préférences et normes, tolérer les différences de personnalité entre lui-même et les autres, et être en mesure de s’exprimer sincèrement et franchement. Les émotions extraverties les rendent profondément conscientes des besoins et des émotions des autres, ont tendance à agir et à s’adapter en fonction des attentes des autres et à réglementer leurs actions et leurs ajustements, attacher l’importance à l’harmonie des relations interpersonnelles et être en mesure de communiquer avec d’autres poliment et en coopération.
- ** La pensée extravertie (TE) et la pensée introvertie (TI) **: La pensée extravertie permet à ESFP de comprendre les règles et les objectifs du monde extérieur, être habitué à résoudre les problèmes et à accomplir les tâches de manière objective et efficace, reconnaît ses propres et réalisations des autres et les réalisations, et est en mesure de mettre en œuvre des plans de manière résolument. La pensée introvertie les rend intéressés aux principes et à la logique du monde interne, comme explorer les problèmes et créer des possibilités d’une manière subjective et innovante, être curieux de leurs propres pensées et des théories des autres, et être en mesure d’ajuster leurs opinions de manière flexible et ouvertement.
- ** Intuition introvertie (NI) et intuition extravertie (NE) **: L’intuition introvertie permet à l’ESFP d’être clair sur sa vision et ses propres objectifs, et est habitué à guider les actions et les choix par l’intuition et les croyances, pleine de confiance dans le potentiel et l’avenir de soi et des autres, et peut se concentrer sur la réalisation des idéaux en profondeur. L’intuition extravertie les rend ouverts aux idées et aux opportunités d’autres personnes, sont prêts à apporter des changements et des choix basés sur les suggestions et les commentaires d’autres personnes, sont intéressés par les changements et les défis, et sont en mesure d’explorer les possibilités de manière diverse et étendue.
On peut voir que bien que la personnalité fonctionnelle de l’ombre de l’ESFP soit opposée à la personnalité fonctionnelle positive, il a ses propres caractéristiques et avantages uniques, qui peuvent compléter et équilibrer la personnalité de l’ESFP dans une certaine mesure et la promouvoir comme plus complète et mature. Alors, quand l’ombre fonctionnera-t-elle la personnalité de l’ESFP? Quel impact cela aura-t-il sur eux?
apparaît: l’émergence de la personnalité de la fonction de l’ombre ESFP
La fonction d’ombre de l’ESFP se manifeste généralement dans les situations suivantes:
- ** Face à des émotions ou des événements négatifs **: Lorsque vous rencontrez des situations négatives telles que le stress, les conflits et la crise, l’ESFP peut avoir tendance à utiliser les fonctions fantômes pour gérer et s’échapper. Par exemple, ils peuvent devenir introvertis et silencieux et ne veulent pas communiquer avec les autres; ou ils peuvent devenir rationnels en détail et ne veulent pas exprimer leurs sentiments.
- ** Dans un environnement incompatible **: Si vous êtes dans un environnement qui ne correspond pas à votre propre personnalité fonctionnelle, ESFP peut utiliser la fonction fantôme pour s’adapter et intégrer. Par exemple, ils peuvent devenir prudents et peu disposés à prendre des risques ou à devenir fidèles et fiables, peu disposés à aller à l’encontre de la résistance.
- ** Selon la personnalité conflictuelle **: Lors de l’interaction avec des personnes qui entrent en conflit avec leur propre personnalité fonctionnelle, ESFP peut utiliser la fonction fantôme pour communiquer et collaborer. Par exemple, ils peuvent devenir polis et coopérer pour éviter les conflits et les différends; ou devenir ouverts et diversifiés, pas têtus et célibataires.
L’émergence de la personnalité de la fonction de l’ombre ESFP aura les effets suivants:
- ** Impact positif **: Dans des circonstances particulières, la personnalité de la fonction fantôme peut aider à mieux faire face et résoudre les problèmes. Par exemple, utilisez des sentiments introvertis pour examiner et résumer les expériences, ou utiliser une découverte intuitive extravertie pour saisir des opportunités. Dans des environnements spéciaux, vous pouvez utiliser des soins émotionnels extravertis pour répondre aux besoins des autres, ou utiliser la pensée introvertie pour analyser et juger vos propres responsabilités. Dans les relations interpersonnelles spéciales, vous pouvez respecter les opinions des autres par la compréhension intuitive introvertie ou vous fier à la réflexion extravertie pour compléter les plans des autres.
- ** Effets négatifs **: Cependant, si la personnalité de la fonction de l’ombre est utilisée excessivement ou mal, elle peut avoir des effets négatifs sur l’ESFP. Par exemple, vous pouvez perdre vos propres avantages uniques et devenir médiocre et ennuyeux; ou vous pouvez violer vos propres sentiments de valeur et devenir hypocrite et malheureux. Sans contrôle et réglementation, il peut également entrer en conflit avec la personnalité fonctionnelle positive, ce qui fait que l’ESFP se sent confus et confus et ignorant ce dont vous avez vraiment besoin; ou vous sentez anxieux et déprimé, sans savoir ce que vous pouvez faire.
Control Power Hidden: Comment utiliser les avantages de la personnalité de la fonction de l’ombre
Comment ESFP devrait-il reconnaître et utiliser sa propre personnalité fonctionnelle de l’ombre? Les méthodes et techniques suivantes sont disponibles pour référence:
- ** Clair Cognition **: ESFP peut utiliser des tests ou des consultations pertinents pour comprendre les types et les caractéristiques de la personnalité fonctionnelle de l’ombre et les différences avec la personnalité fonctionnelle positive. Cela aide l’ESFP à comprendre plus clairement sa propre personnalité, à clarifier ses forces et ses faiblesses, et facilite également la découverte de l’émergence et de l’impact de la personnalité de la fonction de l’ombre.
- ** Acceptation et tolérance **: L’ESFP ne doit pas nier ou supprimer la personnalité fonctionnelle de l’ombre, mais doit l’accepter et le respecter. Parce que cela fait partie de sa propre personnalité et d’une opportunité de croissance. L’ESFP peut exprimer la personnalité de la libération de l’ombre par la réflexion ou le partage, rendant son application plus naturelle et confortable, et favorise le développement sain et équilibré de la personnalité.
- ** Observation connexe **: Grâce à une revue des enregistrements, l’ESFP peut observer et analyser la situation, les raisons et l’impact de la personnalité de la fonction fantôme. Cela peut aider l’ESFP à le contrôler plus précisément et plus efficacement, et l’ajuster de manière raisonnable et appropriée, afin qu’elle puisse se coordonner plutôt que de confronter avec la personnalité fonctionnelle positive.
- ** Utiliser activement **: ESFP peut utiliser l’apprentissage et la pratique pour exercer le potentiel avantageux de la personnalité de la fonction fantôme. Par exemple, utilisez l’intuition extravertie pour étendre les intérêts et les passe-temps innovants, ou utiliser la pensée introvertie pour approfondir et améliorer les connaissances et les compétences. Grâce à des tentatives de défi, à développer le niveau de capacité de la personnalité fonctionnelle de l’ombre, comme l’utilisation de sentiments introvertis pour mettre en œuvre des plans d’objectifs ou de construire un réseau de maintien des relations avec les émotions extraverties.
Résumé: embrassez le moi complet
Cet article présente le principe du concept et de la formation de la personnalité fonctionnelle de l’ombre en détail, analyse profondément les types de personnalité fonctionnelle de l’ESFP fantôme, analyse sa situation et sa influence émergentes, et fournit des méthodes et des techniques pour comprendre la personnalité de la personnalité fonctionnelle de l’ombre. La personnalité de la fonction fantôme est une partie importante d’une personnalité personnelle et une opportunité précieuse de croissance. L’ESFP doit affronter, accepter, observer, ajuster et jouer le rôle de la personnalité fonctionnelle de l’ombre, afin qu’elle complète et équilibre la personnalité fonctionnelle positive, et atteint la perfection et l’amélioration de la personnalité et de la vie.
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