Avez-vous déjà vécu une telle expérience ? Parfois, vous montrerez des comportements ou des pensées qui ne correspondent pas à votre personnalité habituelle. Par exemple, vous êtes généralement très extraverti et vif, mais parfois vous devenez introverti et silencieux, ou vous êtes généralement très émotif et. intuitif, mais parfois vous devenez rationnel et détaillé ? Il peut s’agir de votre personnalité de fonction fantôme au travail.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ? Comment s’est-il formé ? Quel impact cela a-t-il sur votre personnalité et votre comportement ? Comment le reconnaître et l’utiliser ? Cet article utilisera l’ESFP comme exemple pour discuter de ces problèmes, dans l’espoir de vous donner de l’inspiration et de l’aide.
PS Cet article convient aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base du concept des huit dimensions de Jung (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas encore compris les concepts associés, vous pouvez lire cet article. , ou recherchez vous-même des informations pertinentes.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
La personnalité fonctionnelle fantôme fait référence à la partie de la personnalité d’une personne qui est opposée à sa personnalité fonctionnelle principale. Elle est généralement cachée dans le subconscient et n’apparaît que dans des circonstances spécifiques, telles que la pression, le conflit, la crise, etc. environnement qui ne correspond pas à sa personnalité fonctionnelle, ou dans des interactions avec des personnes qui sont en conflit avec sa personnalité fonctionnelle.
Le principe de formation de la personnalité fonctionnelle fantôme peut être compris à partir des deux perspectives des huit dimensions de Jung et du MBTI. Les huit dimensions de Jung font référence aux huit fonctions psychologiques proposées par le psychologue Jung, à savoir : le sentiment, l’intuition, la pensée, l’émotion, ainsi que leur extraversion et leur introversion. MBTI fait référence à l’indicateur de type de personnalité Myers-Briggs. Il divise la personnalité des gens en 16 types sur la base de la théorie à huit dimensions de Jung. Chaque type se compose de quatre lettres, qui représentent les tendances de la personnalité d’une personne en quatre dimensions, ces quatre dimensions étant : l’extraversion. (E) ou introversion (I), sentiment (S) ou intuition (N), pensée (T) ou émotion (F), jugement (J) ou perception (P).
Selon la théorie à huit dimensions de Jung, la fonction psychologique d’une personne est composée de quatre fonctions, dont l’une est la fonction dominante, qui est la fonction la plus naturelle et la meilleure d’une personne, et l’autre est la fonction auxiliaire, qui est la fonction secondaire d’une personne. . , il y a aussi la fonction tertiaire, qui est la fonction la plus faible d’une personne, et la dernière est la fonction inférieure, qui est la fonction pour laquelle une personne est la moins bonne. L’ordre et la direction de ces quatre fonctions déterminent le type de personnalité d’une personne. Par exemple, l’ordre et la direction des quatre fonctions de l’ESFP sont : la détection extravertie (Se), le sentiment introverti (Fi), la pensée extravertie (Te) et l’intuition introvertie (Ni).
Selon la théorie du MBTI, la personnalité fonctionnelle fantôme d’une personne est obtenue en remplaçant les première et quatrième lettres de sa personnalité fonctionnelle principale par les lettres opposées. Par exemple, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESFP est ISFJ. En effet, la personnalité fonctionnelle fantôme d’une personne est inversée dans l’ordre et la direction des quatre fonctions de sa personnalité fonctionnelle principale. Par exemple, l’ordre et la direction des quatre fonctions de la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESFP sont : Détection introvertie (Si), sentiment extraverti (Fe), pensée introvertie (Ti) et intuition extravertie (Ne).
Quelle est la personnalité de la fonction fantôme de l’ESFP ?
ESFP est une personnalité d’interprète typique. Ils aiment rechercher l’excitation et le plaisir dans le monde extérieur. Ils savent utiliser leurs cinq sens pour ressentir et profiter de la vie actuelle. Ils savent également utiliser leurs émotions pour exprimer et communiquer. généralement des gens joyeux, enthousiastes, amicaux et charmants. Ils aiment interagir avec les gens et aiment aider et soutenir les autres. Ils sont tolérants et acceptent eux-mêmes et les autres. Ils ne se soucient pas beaucoup des règles et des règlements, mais suivent. votre cœur et laissez la nature suivre son cours.
La personnalité de fonction fantôme de l’ESFP est ISFJ, qui est une personnalité typique de type protecteur. Ils aiment trouver la sécurité et la stabilité dans le monde interne. Ils savent également utiliser leur propre mémoire pour collecter et organiser les expériences et les informations passées. bon en Ils utilisent leur propre logique pour analyser et juger leurs responsabilités et obligations. Ce sont généralement des personnes prudentes, sérieuses, loyales et fiables. Ils aiment également servir et prendre soin des autres. et exigeants envers eux-mêmes et envers les autres, ils se soucient beaucoup des règles et des plans, mais sont méticuleux et étape par étape.
Les caractéristiques et les avantages de la personnalité de la fonction ombre de l’ESFP peuvent être vus à partir de la relation correspondante entre sa fonction yang et sa fonction ombre, telles que :
- La détection extravertie (Se) correspond à la détection introvertie (Si) : la détection extravertie de l’ESFP les rend curieux et explore le monde extérieur. Ils aiment essayer des choses nouvelles et passionnantes. Ils sont sensibles aux détails et aux changements. S’adapter à l’environnement. Le sentiment introverti de l’ESFP les rend pleins de souvenirs et de réflexions sur le monde intérieur. Ils aiment revisiter des choses familières et confortables. Ils respectent l’histoire et la tradition et peuvent maintenir l’ordre de manière stable et durable.
- Le sentiment introverti (Fi) correspond au sentiment extraverti (Fe) : le sentiment introverti des ESFP les rend très clairs sur leurs propres valeurs et sentiments. Ils aiment faire des choix et des jugements en fonction de leurs propres préférences et normes. L’individualité et les différences sont tolérées. , et ils sont capables de s’exprimer sincèrement et franchement. Le sentiment extraverti des ESFP les rend sensibles aux besoins et aux émotions des autres. Ils aiment faire des actions et des ajustements en fonction des attentes et des normes des autres. Ils attachent une grande importance à la relation et à l’harmonie entre eux et les autres, et ils peuvent communiquer poliment et de manière coopérative. .les gens communiquent.
- La pensée extravertie (Te) correspond à la pensée introvertie (Ti) : la pensée extravertie des ESFP leur permet de très bien comprendre les règles et les objectifs du monde extérieur. Ils aiment résoudre des problèmes et accomplir des tâches selon des méthodes objectives et efficaces. soucieux d’eux-mêmes et des autres, leurs capacités et leurs réalisations sont bien reconnues et ils peuvent mettre en œuvre leurs projets de manière résolue et décisive. La pensée introvertie de l’ESFP les rend très intéressés par les principes et la logique du monde interne. Ils aiment explorer les problèmes et créer des possibilités de manière subjective et innovante. Ils sont curieux de connaître leurs propres idées et théories et celles des autres, et ils peuvent être flexibles. et ouvert d’esprit, ajustez votre point de vue en conséquence.
- L’intuition introvertie (Ni) correspond à l’intuition extravertie (Ne) : l’intuition introvertie des ESFP les rend très clairs sur leur vision et leurs objectifs. Ils aiment suivre leur propre intuition et leurs croyances pour guider leurs actions et leurs choix. et les autres, ils ont confiance en leur potentiel et leur avenir, et ils peuvent se concentrer et réaliser leurs idéaux en profondeur. L’intuition extravertie des ESFP les rend très ouverts aux idées et aux opportunités des autres. Ils aiment améliorer leurs actions et leurs choix en fonction des suggestions et des commentaires des autres. Ils sont très intéressés par les changements et les défis d’eux-mêmes et des autres. Explorez vos propres possibilités.
De l’analyse ci-dessus, nous pouvons voir que bien que la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESFP soit opposée à sa personnalité fonctionnelle yang, elle a également ses propres caractéristiques et avantages. Elle peut compléter et équilibrer la personnalité ESFP dans une certaine mesure, la rendant plus complète. et mature. Alors, dans quelles circonstances la personnalité de fonction fantôme de l’ESFP émergera-t-elle ? Quel impact cela a-t-il sur les ESFP ?
L’émergence de la personnalité de la fonction fantôme ESFP
La personnalité de la fonction fantôme de l’ESFP émerge généralement dans les circonstances suivantes :
- Lorsque les ESFP sont confrontés à des émotions ou à des événements négatifs tels que du stress, un conflit, une crise, etc., ils peuvent avoir tendance à utiliser leurs fonctions d’ombre pour faire face et s’échapper. Par exemple, ils peuvent devenir introvertis et silencieux, peu disposés à communiquer avec les autres. ou bien ils peuvent devenir rationnels et détaillés, peu disposés à exprimer leurs sentiments.
- Lorsque les ESFP se trouvent dans un environnement qui ne correspond pas à leur personnalité fonctionnelle, ils peuvent avoir tendance à utiliser leurs fonctions fantômes pour s’adapter et se fondre dans la masse. Par exemple, ils peuvent devenir prudents et consciencieux, peu disposés à prendre des risques et à essayer, ou ils peuvent devenir loyal et fiable, peu disposé à désobéir et à se rebeller.
- Lorsque les ESFP interagissent avec des personnes qui sont en conflit avec leur personnalité fonctionnelle, ils peuvent avoir tendance à utiliser leurs fonctions fantômes pour communiquer et collaborer. Par exemple, ils peuvent devenir polis et coopératifs, peu disposés à entrer en conflit et à se disputer, ou ils peuvent devenir ouverts d’esprit et. diversifié, peu disposé à être têtu et déterminé.
L’émergence de la personnalité de la fonction fantôme de l’ESFP a les effets suivants sur l’ESFP :
- Influence favorable : la personnalité de la fonction fantôme de l’ESFP peut aider l’ESFP à mieux gérer et résoudre les problèmes dans certaines situations particulières. Par exemple, ils peuvent utiliser leur sentiment d’introversion pour revoir et résumer leurs expériences, ou ils peuvent utiliser votre intuition extravertie pour identifier et saisir les opportunités. . La personnalité de fonction fantôme de l’ESFP peut également aider l’ESFP à s’adapter et à mieux s’intégrer dans certains environnements spéciaux. Par exemple, ils peuvent utiliser leurs émotions extraverties pour prendre soin des autres et répondre à leurs besoins, ou ils peuvent utiliser leur pensée introvertie pour analyser et répondre. juger de leurs propres responsabilités. La personnalité de la fonction fantôme de l’ESFP peut également aider l’ESFP à mieux communiquer et collaborer dans certaines relations interpersonnelles particulières. Par exemple, ils peuvent utiliser leur intuition introvertie pour comprendre et respecter les points de vue des autres, ou ils peuvent utiliser leur pensée extraversion pour exécuter et compléter les plans des autres.
- Effets indésirables : la personnalité de la fonction fantôme des ESFP, si elle est utilisée de manière excessive ou inappropriée, peut également avoir des effets négatifs sur les ESFP. Par exemple, ils peuvent perdre leurs caractéristiques et leurs avantages et devenir médiocres et ennuyeux, ou ils peuvent aller à l’encontre de vos propres valeurs. et ses sentiments et devenir hypocrite et malheureux. La personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESFP, si elle n’est pas contrôlée ou ajustée, peut également avoir des conflits et des contradictions avec la personnalité fonctionnelle yang de l’ESFP. Par exemple, ils peuvent se sentir confus et confus, ne sachant pas ce qu’ils veulent, ou ils peuvent se sentir anxieux et déprimés. ne sachant pas ce que vous pouvez faire.
Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
Alors, comment les ESFP devraient-ils comprendre et utiliser leur personnalité de fonction fantôme ? Voici quelques méthodes et techniques auxquelles les ESFP peuvent se référer :
- Comprendre votre propre personnalité fonctionnelle fantôme : l’ESFP peut utiliser certains tests ou consultations pour comprendre le type et les caractéristiques de votre personnalité fonctionnelle fantôme, ainsi que les différences et les liens avec votre propre personnalité fonctionnelle yang. Cela peut aider l’ESFP à mieux comprendre votre propre personnalité. Il est clair que la personnalité, ainsi que ses propres forces et faiblesses, peuvent également aider les ESFP à détecter plus facilement l’émergence et l’influence de leur propre personnalité de fonction fantôme.
- Acceptez votre propre personnalité de fonction fantôme : l’ESFP ne doit pas nier ou supprimer votre personnalité de fonction fantôme, mais doit l’accepter et la respecter, car elle fait partie de votre propre personnalité et une opportunité de votre propre croissance. L’ESFP peut le faire à travers une certaine réflexion. ou le partage, pour exprimer et libérer leur propre personnalité de fonction d’ombre, ce qui peut aider les ESFP à l’utiliser plus naturellement et plus confortablement, et peut également aider les ESFP à développer leur propre personnalité de manière plus saine et équilibrée.
- Observez votre propre personnalité de fonction fantôme : l’ESFP peut observer et analyser l’émergence et l’application de votre propre personnalité de fonction fantôme à travers certains enregistrements ou examens, ainsi que l’impact et l’effet sur vous-même. Cela peut aider l’ESFP à être plus précis et efficace. Le contrôler correctement peut également aider les ESFP à l’ajuster de manière plus raisonnable et appropriée afin qu’il soit en harmonie avec, plutôt qu’en conflit, avec leur personnalité fonctionnelle yang.
- Utiliser leur propre personnalité de fonction fantôme : les ESFP peuvent utiliser et développer les avantages et le potentiel de leur personnalité de fonction fantôme grâce à un apprentissage ou à une pratique. Par exemple, ils peuvent utiliser leur intuition extravertie pour développer et innover leurs intérêts et leurs passe-temps. leur pensée introvertie pour approfondir et affiner leurs connaissances et leurs compétences. Les ESFP peuvent utiliser et développer les capacités et les niveaux de leur personnalité fonctionnelle fantôme à travers certains défis ou tentatives. Par exemple, ils peuvent utiliser leur sentiment introverti pour planifier et exécuter leurs objectifs et leurs plans, ou ils peuvent utiliser leur sentiment extraverti pour construire et réaliser des projets. entretenez vos relations et vos réseaux.
en conclusion
Cet article présente le concept et les principes de formation de la personnalité fonctionnelle fantôme, ainsi que les types et caractéristiques de la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESFP, analyse l’émergence et l’influence de la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESFP et fournit des méthodes et des techniques permettant aux ESFP de comprendre et d’utiliser leurs propres personnalité fonctionnelle de l’ombre. La personnalité de la fonction ombre est une partie importante de la personnalité d’une personne et une opportunité importante pour sa croissance. Les ESFP doivent faire face et accepter leur personnalité de la fonction ombre, observer et ajuster leur personnalité de la fonction ombre, et utiliser et développer leur personnalité de la fonction ombre. il est complémentaire et équilibré avec votre propre personnalité fonctionnelle yang, de manière à atteindre la perfection et l’amélioration de votre propre caractère et de votre vie.
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