MBTI 성격 테스트 시스템에서 다른 성격 유형의 조합은 완전히 다른 성격 모델을 보여줍니다. 그중에서도 '엑스트라 버티, e' 와 'Assertive, -a' 의 조합을 'People Mastery'전략 이라고합니다. 이 유형의 사람들은 종종 자신감, 대담함, 사회적 상호 작용에 대한 열망과 강한 적응성을 나타냅니다. 그들은 친구와 직장의 중추이며 종종 개인적인 매력에 대한 강한 인상을 남깁니다.
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MBTI-EA 성격 모델 : 대인 관계 마스터
'대인 관계 마스터'성격은 감정을 조절할 수있는 자연스러운 능력을 가지고 있습니다. 스트레스에 직면 할 때 침착하게 처리 할 수 있으며 도전이나 비판으로 쉽게 패배 할 수 없습니다. 다른 성격 전략 유형과 비교할 때, 그들은 실제 도전에 직면하고 자신감을 가지고 행동하는 것이 더 대담합니다. 그들에게 사교화는 부담이 아니라 에너지의 원천입니다.
그들은 여행하는 것을 좋아하고 새로운 것을 탐구하며 다양한 삶의 클립을 경험하고 싶어합니다. 결국 어떤 경험이 유쾌하지 않더라도, 그들은 그들로부터 흥분을 느낄 수 있습니다.
데이터에 따르면 '대인 관계 마스터'의 75% 이상이 아이디어를 실천하는 데 능숙하다고 생각합니다 . 이는 다른 성격 전략 그룹보다 훨씬 높습니다.
야망과 편안함 사이의 풀에 반응합니다
자신감이 강한 강력한 자신감에도 불구하고 '대인 관계 마스터'는 과도한 자신감으로 인해 성찰을 무시할 수 있습니다. 그들은 자기 질문에 대해 크게 신경 쓰지 않으며 자신을 증명하는 데 너무 열중하지 않습니다. 이것은 편안하게 보이게하는 동안 더 높은 목표에 도전 할 기회를 놓칠 수 있습니다.
극단적 인 경우,이 전략은“안락 지대 의존성”으로 발전하여 고위험 또는 고강도 목표에 대한 저항을 만들고 야망을 쫓는 사람들을 비웃을 수 있습니다.
그러나 대부분의 '대인 관계 마스터'는 사회적 만족도가있을뿐만 아니라 특정 동기 부여를 유지하는 균형 포인트를 찾을 수 있습니다. 그들은 자기 가치를 유지하기 위해 다른 사람들의 인정이 필요하지 않지만 여전히 실제적이고 친밀한 관계를 구축하기를 원합니다.
후회하기가 쉽지 않고 현재 행동에 집중하십시오
Personality Research 조사에 따르면, “대인 관계 마스터”의 35%만이 종종 후회한다고 느낍니다 . 이 유형의 사람들은 현재에 살고 실패하더라도 후회없이 즉시 행동하는 경향이 있습니다. 그들은 종종 원한을 잡지 않고, 이익과 손실을 고수하지 않으며, 물건을 밀고 사람들을 모으는 데 능숙합니다.
사회적 상호 작용에서 그들은 종종 조직자의 역할을 수행하고 강한 감정적 인 호소를합니다. 그들의 '농민'은 종종 자신의 안락 지대에서 벗어나기 위해 더 내성적이거나 민감한 주변 사람들에게 동기를 부여합니다.
대인 관계 마스터의 사랑에 대한 견해 : 자신감과 헌신
대인 관계의 관점에서, 특히 사랑에서 '대인 관계 마스터'는 다른 성격 유형보다 사랑에 빠질 가능성이 높으며 '누군가와 사랑에 빠지는 것을 두려워하지 않습니다'. 이것은 그들이 무책임하다는 것을 의미하지는 않습니다. 반대로, 거의 50%의 사람들이 열심히 일하고 기꺼이 사랑하는 사람을 위해 다른 사람을 기꺼이 기꺼이 기뻐한다고 말합니다 . 이는 기본적으로 다른 성격 유형과 동일합니다.
더 중요한 것은 장기적인 관계에 대해 불안감을 느끼고 장기 파트너십에서 더 높은 안정성과 성숙도를 보일 가능성이 가장 낮습니다.
비록 대인 관계에서 잘 수행하고 강한 복숭아 꽃을 가지고 있지만, '대인 관계 마스터'가 진정으로 관계를 바칠 때, 그들은 종종 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 파트너가 될 수 있습니다.
무딘 커뮤니케이션 스타일 : 성실한 양날의 검
'대인 관계 마스터'의 또 다른 독특한 특징은 간단하고 정직성 입니다. 그들은 보통 그들의 의견을 숨기는 것을 좋아하지 않으며 화이트 워시 평화에 능숙하지 않습니다 . 이 스타일은 종종 사람들이 직장, 학습 및 기타 환경에서 현실적이고 신뢰할 수 있다고 느끼게하며 팀에서 '말하기를 감히'하는 사람들입니다.
설문 조사에 따르면 “대인 관계 마스터”의 91%가 필요할 때 상사의 의견에 기꺼이 도전 할 의사가 있으며이 용기는 현대 직장에서 흔하지 않습니다. 그러나 간단하다는 것이 무례하다는 것을 의미하지는 않습니다. '대인 관계 마스터'는 자신을 표현할 때 다른 사람들의 감정과 공간을 고려하는 법을 배워야합니다.
그들이이 '예술적 균형'의 의사 소통 균형을 배우면, 교착 상태를 깨고 갈등을 해결하며 팀 사기를 높이는 데 핵심 인물이 될 것입니다.
도전 과제를 받아들이고 팀 윈윈을 운전하십시오
'대인 관계 마스터'의 또 다른 장점은 문제에 대해 낙관적이라는 것입니다. 이 유형의 인구의 79%는 '문제는 기회'라고 생각합니다 . 그들은 실패를 두려워하지 않으며 심지어 실패로부터 성장하려는 욕구조차 없습니다. 또한, 그들은 자신감으로 문제를 해결할뿐만 아니라 협업의 중요성을 이해합니다.
그들은 다른 사람들의 잠재력을 탐구하고, 모든 사람을 올바른 장소에두고 함께 나아가고 진정으로 '팀워크'를 효율성과 결과로 바꾸는 데 능숙합니다.
삶과 경력의 여정에서, '대인 관계 마스터'는 앞으로 돌진하는 선구자 일뿐 만 아니라 팀의 사기를 점화시키는 촉매제 이기도합니다.
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