স্থপতি ব্যক্তিত্ব (INTJ, স্থপতি ব্যক্তিত্ব) হল 16টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তন্মধ্যে, I মানে অন্তর্মুখীতা, N মানে অন্তর্দৃষ্টি, T মানে কারণ, এবং J মানে স্বাধীনতা।
আর্কিটেক্ট ব্যক্তিত্ব হল সবচেয়ে কৌশলগত ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির মধ্যে একটি, যা তাদের পক্ষে তাদের অসাধারণ বুদ্ধিমত্তা এবং যত্নশীল চিন্তাভাবনার সাথে মেলে এমন সমমনা ব্যক্তিদের খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে।
আর্কিটেক্ট ব্যক্তিত্বের ধরণ সম্পন্ন ব্যক্তিরা কল্পনাপ্রবণ কিন্তু সিদ্ধান্তমূলক, উচ্চাকাঙ্ক্ষী তবুও ব্যক্তিগত, কৌতূহলী কিন্তু কখনই শক্তির অপচয় করেন না।
ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট
সঠিক মনোভাব যেকোনো লক্ষ্য অর্জন করতে পারে
তারা জ্ঞানের তৃষ্ণা নিয়ে জন্মগ্রহণ করে, যা তাদের জীবনের প্রথম দিকে দেখায় এবং শিশু হিসাবে তাদের প্রায়শই বইয়ের কীট বলা হয়। যদিও তাদের সহকর্মীরা এটিকে অপমান হিসাবে গ্রহণ করে, তারা মনে করতে পারে যে এটি সঠিক এবং এমনকি এটি নিয়ে গর্বিত হতে পারে, তাদের বিশাল জ্ঞানের ভিত্তি উপভোগ করে। তারা জ্ঞান ভাগাভাগি করতে পছন্দ করে এবং তাদের দক্ষতার ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাসী, তবে তারা গসিপের মতো বিরক্তিকর বিষয়গুলিতে মতামত প্রকাশ করার পরিবর্তে তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে নিখুঁত পরিকল্পনাগুলি ডিজাইন এবং কার্যকর করতে পছন্দ করে।
এটি অনেক লোকের কাছে একটি প্যারাডক্সের মতো মনে হয়, কিন্তু সম্পূর্ণ যুক্তিসঙ্গত দৃষ্টিকোণ থেকে, ‘স্থপতিদের’ জীবনে সুস্পষ্ট বৈপরীত্য থাকতে পারে তবে অর্থবোধক। উদাহরণস্বরূপ, তারা উভয়ই স্বপ্নময় আদর্শবাদী এবং কস্টিক নিন্দুক, একটি আপাতদৃষ্টিতে বেমানান দ্বন্দ্ব। এর কারণ হল ‘স্থপতিরা’ বিশ্বাস করে যে কঠোর পরিশ্রম, প্রজ্ঞা এবং চিন্তাভাবনা দিয়ে, একই সময়ে, তারা মনে করে যে মানুষ খুব অলস, অদূরদর্শী এবং স্বার্থপর। কিন্তু তাদের নিষ্ঠুরতা তাদের লক্ষ্য অর্জনে বাধা দেয় না।
নীতির বিষয়ে, কখনই নড়বেন না
‘স্থপতি’ আত্মবিশ্বাস এবং রহস্যের আভা প্রকাশ করে, তাদের গভীর পর্যবেক্ষণ, মূল ধারণা এবং শক্তিশালী যুক্তি তাদেরকে পরিবর্তনের প্রচারে নিছক ইচ্ছাশক্তি এবং ব্যক্তিত্ব ব্যবহার করতে সক্ষম করে। কখনও কখনও মনে হয় যেন ‘স্থপতিরা’ প্রতিটি ধারণা এবং সিস্টেমকে ভেঙে ফেলতে এবং পুনর্নির্মাণ করতে চায়, সম্পূর্ণতাবাদ এবং এমনকি নৈতিকতাও উপভোগ করে যা প্রক্রিয়াটির সাথে আসে। যে কেউ স্থপতির অগ্রগতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে না, বা যারা বিন্দুটি দেখতেও পায় না, তারা অবিলম্বে এবং চিরতরে তাদের সম্মান হারাতে পারে।
এটি একটি আবেগপ্রবণ পদক্ষেপ নয়, চূড়ান্ত লক্ষ্য যতই আকর্ষণীয় হোক না কেন, ‘স্থপতিরা’ যুক্তিবাদী থাকার চেষ্টা করবে। প্রতিটি ধারণা, তা আপনার নিজের হোক বা অন্যের হোক, প্রশ্ন সাপেক্ষে ‘এটি কি সম্ভব?’ এই প্রক্রিয়াটি সব সময়, প্রত্যেকের জন্য এবং সবকিছুর জন্য কাজ করে, কিন্তু এটি প্রায়শই স্থপতি ব্যক্তিত্বের ধরনের লোকেদের সমস্যায় ফেলে।
মানুষ একা থাকলে বেশি চিন্তা করতে পারে
‘স্থপতিরা’ স্মার্ট এবং আত্মবিশ্বাসী যে এলাকায় তারা অধ্যয়নের সময় ব্যয় করেছে, এবং দুর্ভাগ্যবশত, সামাজিক চুক্তিগুলি তাদের মধ্যে একটি নয়। সাদা মিথ্যা এবং ছোট কথা বলা ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির জন্য যথেষ্ট কঠিন যারা সত্য এবং গভীরতা কামনা করে, কিন্তু ‘স্থপতিরা’ হয়তো এমন পর্যায়ে পৌঁছেছে যেখানে তারা সামাজিক প্রথাগুলিকে নির্ভুল মূর্খতা হিসাবে দেখে। হাস্যকরভাবে, তাদের জন্য সর্বোত্তম জিনিস হল যেখানে তারা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, স্পটলাইট থেকে দূরে থাকে যে আত্মবিশ্বাস ‘স্থপতি’ পরিচিত কাজ করার ক্ষেত্রে প্রদর্শন করে, তা প্রেমে হোক বা প্রেমে হোক অন্য উপায়ে.
তারা জীবনের প্রক্রিয়াটিকে দাবা খেলার একটি বড় খেলা হিসাবে বিবেচনা করে এবং প্রতিটি পদক্ষেপে চিন্তাভাবনা এবং প্রজ্ঞাকে মূর্ত করে তোলে তারা পরিস্থিতির নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখার জন্য তাদের প্রতিপক্ষের চেয়ে এক ধাপ এগিয়ে তা নিশ্চিত করার জন্য সর্বদা পাল্টা ব্যবস্থা, কৌশল এবং ব্যাকআপ পরিকল্পনাগুলি মূল্যায়ন করে। এবং সর্বাধিক স্বাধীনতা অর্জন করুন। এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে স্থপতিরা বিবেককে পদদলিত করে, কিন্তু অন্যান্য অনেক ধরনের ব্যক্তিত্বের জন্য, আবেগের প্রতি স্থপতিদের ঘৃণা তাদের অনৈতিক বলে মনে করতে পারে, যা ব্যাখ্যা করে কেন অনেক কাল্পনিক ভিলেন (এবং ভুল বোঝানো নায়ক) এই ব্যক্তিত্বের ধরণের উপর ভিত্তি করে।
প্রতিনিধি
- ফ্রেডরিখ উইলহেম নিটশে, জার্মান দার্শনিক, দার্শনিক, সাংস্কৃতিক সমালোচক, কবি, সুরকার এবং চিন্তাবিদ।
- মিশেল লাভন ওবামা, আমেরিকান কর্মী এবং আইনজীবী।
- এলন মাস্ক, একটি আমেরিকান বৈদ্যুতিক যান এবং শক্তি কোম্পানির সিইও, প্রকৌশলী, জনহিতৈষী এবং আমেরিকান একাডেমি অফ ইঞ্জিনিয়ারিং এর শিক্ষাবিদ।
- ক্রিস্টোফার নোলান, ব্রিটিশ পরিচালক, চিত্রনাট্যকার এবং প্রযোজক।
- ভ্লাদিমির ভ্লাদিমিরোভিচ পুতিন, রাশিয়ার রাষ্ট্রপতি।
- কলিন লুথার পাওয়েল, মার্কিন জেনারেল, 65 তম মার্কিন পররাষ্ট্রমন্ত্রী।
- আর্নল্ড শোয়ার্জনেগার, বডি বিল্ডার, পাওয়ারলিফটার, অভিনেতা, পরিচালক, প্রযোজক, রাজনীতিবিদ।
- রাষ্ট্রদূত সামান্থা পাওয়ার, জাতিসংঘে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাবেক স্থায়ী প্রতিনিধি।
- ওয়াল্টার হোয়াইট, আমেরিকান নাগরিক অধিকার কর্মী এবং লেখক।
- পেটির বেলিশ, ফ্যান্টাসি উপন্যাস ‘আ গান অফ আইস অ্যান্ড ফায়ার’ এর একটি চরিত্র এবং এর ডেরিভেটিভ কাজ।
-টাইউইন ল্যানিস্টার, ফ্যান্টাসি উপন্যাস ‘আ গান অফ আইস অ্যান্ড ফায়ার’ এর একটি চরিত্র এবং এর ডেরিভেটিভ কাজ। - ভেঞ্জারবার্গের ইয়েনেফার, উপন্যাস এবং গেমের ‘উইচার’ সিরিজের একটি প্রধান চরিত্র।
- গ্যান্ডালফ দ্য গ্রে, ফ্যান্টাসি উপন্যাস ‘দ্য সিলমারিলিয়ন’, ‘দ্য হবিট’ এবং ‘দ্য লর্ড অফ দ্য রিংস’ এর প্রধান চরিত্র।
- জেমস মরিয়ার্টি (প্রফেসর মরিয়ার্টি), শার্লক হোমস সিরিজের একটি কাল্পনিক চরিত্র।
- ক্যাটনিস এভারডিন, ‘দ্য হাঙ্গার গেমস’ উপন্যাসের চরিত্র এবং এর স্পিন-অফ।
- সেভেন অফ নাইন, ফিল্ম এবং টেলিভিশন প্রোডাকশন ‘স্টার ট্রেক: ভয়েজার’ এর চরিত্র।
- জে গ্যাটসবি, ‘দ্য গ্রেট গ্যাটসবি’ উপন্যাসের চরিত্র এবং এর স্পিন-অফ।
সুবিধা
- যৌক্তিকতা - স্থপতিরা তাদের চিন্তাভাবনা নিয়ে গর্ব করেন। তাদের জন্য, প্রায় যেকোনো পরিস্থিতিই তাদের জ্ঞানকে প্রসারিত করার এবং তাদের যুক্তিবাদী চিন্তাভাবনার দক্ষতাকে উন্নত করার সুযোগ হতে পারে। এই মানসিকতার কারণে, তারা এমনকি কঠিনতম সমস্যারও সৃজনশীল সমাধান করতে পারে।
- অবহিত - কিছু ব্যক্তিত্বের ধরন স্থপতির মতো যুক্তিবাদী, প্রমাণ-ভিত্তিক মতামত গঠনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। অন্তর্জ্ঞান বা অর্ধ-বেকড অনুমানের উপর তাদের সিদ্ধান্তের ভিত্তি না করে, তারা গবেষণা এবং বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে তাদের সিদ্ধান্তগুলিকে ভিত্তি করে। এটি তাদের ধারণার পিছনে দাঁড়ানোর জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী করে তোলে, এমনকি মতবিরোধের মুখেও।
- স্বাধীন - এই ধরনের ব্যক্তিত্বের জন্য, সামঞ্জস্য কমবেশি মধ্যমতার সমার্থক। সৃজনশীল এবং স্ব-প্রণোদিত স্থপতিরা তাদের নিজস্ব উপায়ে জিনিসগুলি করার চেষ্টা করেন। তারা নিয়ম বা রুটিন তাদের সফল হতে বাধা দেওয়ার চেয়ে হতাশাজনক কিছুই কল্পনা করতে পারে না।
- নির্ধারিত - একজন স্থপতির ব্যক্তিত্ব উচ্চাভিলাষী এবং লক্ষ্য-ভিত্তিক। যখনই একটি ধারণা বা সাধনা তাদের কল্পনাকে উদ্দীপিত করে, স্থপতিরা বিষয়টি আয়ত্ত করতে এবং প্রাসঙ্গিক দক্ষতা অর্জনের জন্য কাজ করেন। সাফল্য বলতে কী বোঝায় সে সম্পর্কে তাদের স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং সেই স্বপ্নগুলিকে বাস্তবে পরিণত করা থেকে তাদের খুব কমই বাধা দিতে পারে।
- কৌতূহল - স্থপতিরা নতুন ধারণার জন্য উন্মুক্ত - যতক্ষণ না তারা যুক্তিবাদী এবং প্রমাণ-ভিত্তিক হয়, অর্থাৎ। এই ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি স্বাভাবিকভাবেই সন্দেহপ্রবণ এবং বিশেষ করে বিকল্প বা বিপরীত দৃষ্টিভঙ্গির প্রতি আকৃষ্ট হয়। এমনকি তারা তাদের মতামত পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক যখন এটি দেখা যায় যে তারা ভুল।
- বহুমুখিতা - স্থপতিরা বিভিন্ন চ্যালেঞ্জের মধ্যে ডুব দিতে পছন্দ করেন। তাদের কৌতূহল এবং সংকল্প এই ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেদের বিভিন্ন প্রচেষ্টায় সফল হতে সহায়তা করতে পারে।
দুর্বলতা
- অহংকার - স্থপতিরা জ্ঞানী হতে পারে, কিন্তু তারা নির্ভুল নয়। তাদের আত্মবিশ্বাস তাদের অন্যদের সহায়ক মতামতের প্রতি অন্ধ করে দিতে পারে-বিশেষ করে যে কাউকে তারা বুদ্ধিগতভাবে নিকৃষ্ট বলে মনে করে। অন্যদের ভুল প্রমাণ করার চেষ্টা করার সময় এই লোকেরা অপ্রয়োজনীয়ভাবে কঠোর বা আত্ম-শোষিত হয়ে উঠতে পারে।
- অবজ্ঞা - স্থপতিদের জন্য, কারণ রাজা। কিন্তু মানসিক পটভূমি প্রায়ই এই ব্যক্তিত্বের ধরন স্বীকার করতে ইচ্ছুক তার চেয়ে বেশি ব্যক্তিগত। স্থপতিরা এমন যে কারো সাথে অধৈর্য হয়ে উঠতে পারে যে মনে হয় সত্যের চেয়ে অনুভূতিকে মূল্য দেয়। দুর্ভাগ্যবশত, আবেগ উপেক্ষা করা নিজেই একটি পক্ষপাত-এটি একজন স্থপতির রায়কে মেঘে পরিণত করতে পারে।
- অত্যধিক সমালোচনামূলক - এই লোকেদের দুর্দান্ত আত্ম-নিয়ন্ত্রণ থাকে, বিশেষত যখন এটি তাদের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতির ক্ষেত্রে আসে। স্থপতিরা কঠোরভাবে সমালোচিত হতে পারে যখন লোকেরা তাদের জীবনে তাদের সংযমের স্তর অর্জন করতে ব্যর্থ হয়। কিন্তু এই সমালোচনা প্রায়ই অন্যায্য এবং মানব প্রকৃতির পূর্ণ বোঝার পরিবর্তে স্বেচ্ছাচারী মানগুলির উপর ভিত্তি করে।
- আক্রমনাত্মক - স্থপতিরা কেন না বুঝে অন্ধভাবে কিছু অনুসরণ করা ঘৃণা করে। এর মধ্যে বিধিনিষেধ এবং সেই বিধিনিষেধ আরোপকারী কর্তৃপক্ষের পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা অসহায় বিধি ও প্রবিধান সম্পর্কে তর্কে জড়িয়ে পড়তে পারে — তবে কখনও কখনও এই যুক্তিগুলি আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি থেকে বিভ্রান্ত করে।
- রোমান্টিক অজ্ঞতা - স্থপতির নির্মম যৌক্তিকতা তাদের রোমান্স দ্বারা হতাশ হতে পারে। বিশেষ করে একটি সম্পর্কের প্রাথমিক পর্যায়ে, তাদের বুঝতে অসুবিধা হতে পারে কি ঘটছে এবং কিভাবে আচরণ করতে হবে। যদি তারা বুঝতে না পারার কারণে তাদের সম্পর্ক ভেঙ্গে যায়, তবে তারা হৃদয়ের বিষয়গুলি সম্পর্কে উন্মাদ হয়ে উঠতে পারে এবং এমনকি প্রেম এবং সংযোগের গুরুত্ব নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে।
প্রণয়াসক্ত
আর্কিটেক্ট (আইএনটিজে) ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা রোমান্সের সাথে যোগাযোগ করে যেভাবে তারা বেশিরভাগ চ্যালেঞ্জের সাথে মোকাবিলা করে: কৌশলগতভাবে, স্পষ্ট লক্ষ্য এবং সেগুলি অর্জনের পরিকল্পনা সহ। একটি বিশুদ্ধভাবে যুক্তিবাদী বিশ্বের, এই পদ্ধতি নির্বোধ. এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণগুলিকে উপেক্ষা করে যা স্থপতিরা কখনও কখনও উপেক্ষা করে - যেমন মানব প্রকৃতি এবং আবেগের অনির্দেশ্যতা।
এই লোকেদের জন্য, একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ অংশীদার খোঁজা একটি বিশেষ চ্যালেঞ্জ হতে পারে। স্থপতিরা খুব কমই জিনিসগুলি নিয়ে সন্তুষ্ট হন, তারা সর্বদা তাদের মনে এমন একটি বিশ্ব গড়ে তুলছেন যা বাস্তবতার চেয়ে বেশি নিখুঁত। অন্য যারা তাদের জগতে প্রবেশ করে তাদের এই কল্পনার সাথে কিছু উপায়ে মানিয়ে নিতে হবে। কিন্তু যদি একজন সঙ্গীর প্রতি একজন স্থপতির প্রত্যাশা এবং আদর্শ অবাস্তব হয়, তাহলে কোন প্রকৃত মানুষই সব উপায়ে সেগুলি অর্জন করতে পারে না।
ডেটিং এর আচার
স্থপতিরা প্রায়শই শেখেন, প্রেমের উপায়গুলি স্প্রেডশীটে বর্ণনা করা কঠিন।
স্থপতিরা গভীরতা এবং বুদ্ধিমত্তার যত্ন নেন এবং তারা সৎ, উন্মুক্ত যোগাযোগের উপর জোর দেন। তাদের জন্য, এই মানগুলির উপর ভিত্তি করে সম্পর্কগুলি খুব কমই অনুসরণ করার মতো।
সুতরাং এটি সম্ভবত আশ্চর্যজনক নয় যে ডেটিং এর সামাজিক শিষ্টাচার এবং অলৌকিক শিষ্টাচারগুলি স্থপতি ব্যক্তিত্বের ধরণের জন্য অকেজো বা এমনকি অপমানজনক বলে মনে হতে পারে। কিন্তু এই কনভেনশনগুলির মধ্যে অনেকগুলি একটি কারণের জন্য বিদ্যমান - অন্যথায় অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিকে কম ভয়ঙ্কর বলে মনে হয়। যদি স্থপতিরা সহযোগিতা করতে অস্বীকার করে, তবে তারা ডেটিং এর জগতকে কঠিন মনে করতে পারে, যদি অসম্ভব না হয়।
যেহেতু তারা পরিণত হয় এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করে, অনেক স্থপতি অবশেষে রোমান্টিক আচারের উদ্দেশ্য বুঝতে শুরু করে। ততক্ষণ পর্যন্ত, তবে, তারা তারিখটিকে খুব অযৌক্তিক বা তাদের নীচে দেখতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের কিছু লোক ক্রমাগত তাদের বৌদ্ধিক শ্রেষ্ঠত্ব প্রদর্শন করার চেষ্টা করতে পারে প্রমাণ করার উপায় হিসাবে যে তারা ডেটিং এর ‘অবাস্তবতার’ উর্ধ্বে। স্পষ্টতই, এই মানসিকতা স্থপতিদের অংশীদারদের খুঁজে পেতে বা সংযোগ করতে সাহায্য করার সম্ভাবনা কম।
কখনও কখনও একজন স্থপতির জন্য সেরা কৌশল হল ডেটিং নিয়মের সাথে লড়াই করার পরিবর্তে তাদের পছন্দের জিনিসগুলিতে ফোকাস করা। হাস্যকরভাবে, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা প্রায়শই সবচেয়ে আকর্ষণীয় হয় যখন তারা হতে চায় না। তারা যা সবচেয়ে ভাল করে তা করাই—তাদেরকে আলোকিত করে এমন স্বার্থ অনুসরণ করা—তাদের আত্মবিশ্বাস এবং বুদ্ধিমত্তাকে উজ্জ্বল করতে সাহায্য করতে পারে৷
মানসিক অসুস্থতা
স্থপতিরা দৃঢ়, অর্থপূর্ণ সম্পর্ক খোঁজেন। তারা তাদের সঙ্গী সন্তুষ্ট তা নিশ্চিত করতে তাদের জ্ঞান এবং যুক্তি ব্যবহার করে।
স্থপতির ব্যক্তিত্ব ঐতিহ্যবাহী রোমান্টিক প্রদর্শনের জন্য পরিচিত নয়, যেমন ফুল পাঠানো বা চিত্তাকর্ষক নোট লেখা। বেশির ভাগ স্থপতি প্রেমের কথা ভাবার চেয়ে বেশি সময় ব্যয় করেন। কিন্তু যখন তারা বিশ্বাস করে যে একটি সম্পর্কের সম্ভাবনা রয়েছে, তখন স্থপতিরা স্থিতিশীলতা বজায় রাখার এবং দীর্ঘমেয়াদে তাদের অংশীদারদের সন্তুষ্ট নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক চেষ্টা করতে পারে। তাদের কল্পনা ব্যবহার করে, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা অর্থপূর্ণ, এমনকি অপ্রত্যাশিত, তাদের অনুভূতিগুলি ভাগ করার উপায় খুঁজে পেতে পারে।
যে বলে, এই মানুষদের জন্য, আবেগ এখনও একটি দ্বিতীয় ভাষা হতে পারে. স্থপতি এটিকে সম্পর্কের দ্বন্দ্বের মূল হিসাবে নাও দেখতে পারেন তবে সমাধান করার জন্য একটি ধাঁধা হিসাবে - এমন একটি পদ্ধতি যা সর্বদা সফল হয় না। স্থপতিরা বন্ধ হয়ে যেতে পারে যখন তাদের অংশীদাররা দৃঢ় অনুভূতি শেয়ার করে, অথবা তারা কেবল শোনা এবং সমর্থন দেওয়ার পরিবর্তে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার প্রবণতা দেখাতে পারে। স্থপতিদের জন্য, তাদের সঙ্গীর মেজাজ-এবং তাদের নিজস্ব-এর সাথে মানিয়ে নেওয়ার জন্য একটু অনুশীলনের চেয়ে বেশি লাগে।
প্রেম করা খুব কমই সহজ, কিন্তু এটি একটি চ্যালেঞ্জ যা স্থপতিদের বৃদ্ধি পেতে সাহায্য করতে পারে। তাদের সম্পর্কের মাধ্যমে, স্থপতিরা বর্তমানের উপর ফোকাস করতে, তাদের আবেগের সাথে যোগাযোগ রাখতে, অন্য লোকেদের সাথে সংযুক্ত থাকতে এবং যে জিনিসগুলিতে তারা অভ্যস্ত নয় সেগুলির জন্য উন্মুক্ত থাকতে শিখতে পারে। স্ব-বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করা ব্যক্তিত্বের ধরণের জন্য, এই সুযোগগুলি প্রেমকে আরও সন্তুষ্ট করতে পারে।
বন্ধুত্ব
মজাদার এবং গাঢ়ভাবে মজার, স্থপতিরা (আইএনটিজে) সকলের চায়ের কাপ নয় - তবে তারা এটির সাথে ভাল। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা জনপ্রিয় হওয়ার জন্য আচ্ছন্ন হয় না। তারা তাদের সময় বা শক্তি কারও মধ্যে বিনিয়োগ করে না এবং তাদের জানা কঠিন।
কিন্তু এর মানে এই নয় যে স্থপতিরা অসামাজিক বা বন্ধুহীন। প্রকৃতপক্ষে, স্থপতিদের সত্যিকার অর্থে বোঝেন এমন কারো সাথে সংযোগ স্থাপন করার সময় তারা যে স্ফুলিঙ্গ অনুভব করেন তার চেয়ে বেশি কিছু স্থপতিদের উত্তেজিত করে না।
সমতা খুঁজছি
স্থপতি গভীরতা এবং গুণমান সম্পর্কে যত্নশীল। পরিচিতদের একটি বৃহৎ গোষ্ঠীর চেয়ে তাদের কেবল কয়েকটি ভাল বন্ধু থাকতে হবে।
কী কাজ করে এবং কী কাজ করে না, তারা কী খুঁজছে এবং কী নয় সে সম্পর্কে স্থপতিদের প্রায়ই দৃঢ় মতামত থাকে। এই মানসিকতা তাদের সামাজিক জীবন এবং বন্ধুদের কাছ থেকে তারা কী প্রত্যাশা করে সে সম্পর্কে তাদের একটি পরিষ্কার ধারণা দেয় - যা তাদের এমন কাউকে প্রত্যাখ্যান করতেও পারে যারা এই প্রত্যাশাগুলি পূরণ করে না বলে মনে হয়। বাইরে থেকে, এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা বরখাস্ত হতে পারে, তবে তারা বলবে যে তারা কেবল সিদ্ধান্তমূলক।
বন্ধুত্বে, স্থপতিরা অন্য কিছুর মতো বুদ্ধিজীবীকে খুঁজছেন। এই লোকেরা মানসিক উদ্দীপনা কামনা করে এবং যে কেউ তাদের চিন্তাভাবনা বজায় রাখতে পারে না তাদের দ্বারা বিরক্ত হয়ে যায়। স্থপতিদের তাদের বিস্তৃত ধারনা শেয়ার করতে হবে—ছোট আলাপ এমন কিছু যা তারা সাধারণত এড়িয়ে যায়।
তাদের বন্ধুত্বে, তাদের জীবনের অন্যান্য দিকগুলির মতো, স্থপতিরা স্বাধীনতাকে মূল্য দিয়েছিলেন। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের জন্য, সামাজিক দায়বদ্ধতা শ্বাসরুদ্ধকর অনুভব করতে পারে। স্থপতিরা তাদের বন্ধুদের প্রতি কৃতজ্ঞ বোধ করতে চান না এবং তারা চান না যে তাদের বন্ধুরা তাদের কাছে কৃতজ্ঞ বোধ করুক। তাদের জন্য, আদর্শ বন্ধুত্ব কম গুরুত্বপূর্ণ এবং বাধ্যবাধকতার পরিবর্তে পারস্পরিক শ্রদ্ধার উপর ভিত্তি করে।
অবশ্যই, যে কোনও বন্ধুত্বের নাটকের মুহূর্ত রয়েছে। সংবেদনশীল বা মানসিক পরিস্থিতির উদ্ভব হলে স্থপতিরা অস্বস্তি বোধ করতে পারেন। এমনকি তাদের নিকটতম বন্ধুদের সাথেও, এই লোকেদের সান্ত্বনা দিতে বা গ্রহণ করতে অসুবিধা হতে পারে। স্থপতিরা জ্ঞানী এবং যোগ্য বোধ করতে অভ্যস্ত, এবং এই আকস্মিক অজ্ঞতা বিভ্রান্তিকর হতে পারে।
অনন্য বন্ধুত্ব
স্থপতিদের সাথে বন্ধুত্ব করা সবসময় সহজ নয়। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের মানুষদের সামাজিক নিয়মের জন্য খুব কম ধৈর্য থাকে। পরিবর্তে, তারা এমন বন্ধুদের খোঁজে যারা জ্ঞান, সততা এবং আত্ম-উন্নতির মূল্য দেয়। যে কেউ এই চিহ্নে পৌঁছাতে পারে না সে বিরক্ত বা খিটখিটে হতে পারে। সৌভাগ্যবশত, এই গুণাবলী সহ যে কেউ একজন স্থপতির প্রশংসা করতে পারে।
বন্ধুদের মধ্যে তারা জানে এবং সম্মান করে, স্থপতিরা সহজেই শিথিল হতে পারে এবং নিজেদের হতে পারে। তাদের কটাক্ষ এবং মজার মজার কথা সবার জন্য নাও হতে পারে - বিশেষ করে যাদের লাইনের মধ্যে পড়তে অসুবিধা হয়। কিন্তু স্থপতিরা তাদের সত্যিকারের বন্ধুদের আন্তরিকতা এবং অন্তর্দৃষ্টি এবং আকর্ষক গল্প, ধারণা এবং কথোপকথনের একটি অবিচ্ছিন্ন প্রবাহ দিয়ে পুরস্কৃত করেন।
পিতামাতা-সন্তান
স্থপতিরা (INTJs) তাদের যৌক্তিকতা এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণের জন্য পরিচিত, এবং যারা এই শক্তিগুলি ভাগ করে না তাদের দ্বারা তারা বোকা বানাতে পারে - উদাহরণস্বরূপ, শিশুরা। এই ব্যক্তিদের জন্য, পিতামাতা সহজ নাও হতে পারে, তাদের নতুন দক্ষতা আয়ত্ত করতে এবং তাদের জ্ঞানীয় নমনীয়তা বাড়াতে হবে। সৌভাগ্যবশত, স্থপতিরা প্রায় সবসময়ই চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। স্থপতিদের জন্য যারা সন্তান ধারণ করা বেছে নেয়, কিছু চ্যালেঞ্জ পিতৃত্বের মতো ফলপ্রসূ।
সৎ যোগাযোগ
স্থপতিরা চান যে তাদের সন্তানেরা যোগ্য, স্বনির্ভর ব্যক্তি হয়ে উঠুক যাতে সুসংজ্ঞায়িত আগ্রহ এবং শক্তিশালী সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতা থাকে। অর্থহীন নিয়ম প্রয়োগ করার পরিবর্তে, তারা তাদের সন্তানদের মধ্যে স্বাধীনতা লালন করার জন্য বয়স-উপযুক্ত উপায়গুলি সন্ধান করে। এর মানে এই নয় যে এই ব্যক্তিত্বের ধরনের বাবা-মা অনুমতিপ্রাপ্ত—এটা থেকে অনেক দূরে। তারা চায় তাদের সন্তানরা তাদের স্বাধীনতাকে দায়িত্বের সাথে ব্যবহার করুক।
কিছু ব্যক্তিত্বের ধরন তাদের সন্তানদের কঠিন বিষয় থেকে দূরে সরিয়ে দিতে পারে, কিন্তু স্থপতি পিতামাতারা সাধারণত বিশ্বাস করেন যে জ্ঞান অজ্ঞতার চেয়ে অনেক ভালো। তাদের জন্য, অকপটতা হল সম্মান দেখানোর একটি উপায় এবং বাস্তবতা থেকে নিজেদের দূরে রাখা তাদের সন্তানদের জন্য ক্ষতিকর হবে। অবশ্যই, এই পদ্ধতির সাফল্য এই কঠিন সত্যগুলির জন্য একটি শিশুর প্রস্তুতি সঠিকভাবে পরিমাপ করার স্থপতির ক্ষমতার উপর নির্ভর করে।
মানসিক বিভ্রান্তি
অন্যান্য ব্যক্তিত্বের ধরণের তুলনায়, স্থপতিরা স্নেহ দেখানোর জন্য বিশেষভাবে পছন্দ করেন না। কাউকে ভালবাসা, প্রশংসা এবং স্নেহ বর্ষণ করা স্ব-সচেতন বোধ করতে পারে - এমনকি যদি সেই ‘কেউ’ তাদের নিজের সন্তান হয়। কিন্তু বাচ্চাদের স্নেহ দেখানোর জন্য আলিঙ্গন এবং অন্যান্য উপায়ের প্রয়োজন, বিশেষ করে যখন তারা অল্পবয়সে থাকে। অতএব, স্থপতি পিতামাতাদের তাদের সন্তানদের কতটা ভালবাসে তা দেখানোর জন্য তাদের মানসিক আরামের অঞ্চলগুলিকে প্রসারিত করতে হতে পারে।
এই ধরনের ব্যক্তিত্বের সাথে পিতামাতার জন্য আরেকটি চ্যালেঞ্জ হল মানসিক সমর্থন প্রদান। স্থপতিরা তাদের নিজস্ব অনুভূতির দায়িত্বে থাকার জন্য নিজেকে গর্বিত করে এবং তারা তাদের সন্তানদেরও এটি করতে চাইতে পারে। কিন্তু এই প্রত্যাশা অযৌক্তিক—আবেগগুলি বিভ্রান্তিকর এবং কখনও কখনও বিশৃঙ্খল হতে পারে, কিন্তু সেগুলি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক, এবং শিশুদের তাদের নেভিগেট করার জন্য বৈধতা এবং সমর্থন প্রয়োজন৷
স্থপতিরা তাদের সেরা হয় যখন তারা এমন পরিকল্পনা তৈরি করতে পারে যা সমস্যার মূল কারণগুলিকে মোকাবেলা করতে পারে। কিন্তু কখনও কখনও, আপনার সন্তানের সমস্যাগুলি সমাধান করার সর্বোত্তম উপায় হল তাদের সাথে বসা এবং তারা কেমন অনুভব করছে তা অন্বেষণ করা।
জীবনের চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত হোন
স্থপতিরা নিশ্চিত করার চেষ্টা করেন যে তাদের শিশুরা তাদের জীবনের জন্য যা কিছু নিক্ষেপ করে তার জন্য প্রস্তুত। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের পিতামাতারা সমস্যাগুলিকে ব্যক্তিগত বৃদ্ধির সুযোগ হিসাবে পুনর্বিন্যাস করতে পারেন, তাদের সন্তানদের তাদের নিজস্ব যুক্তিবাদী চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের শৈলী বিকাশে অনুপ্রাণিত করতে পারেন। সময়ের সাথে সাথে, আর্কিটেক্ট বাচ্চারা এই দক্ষতাগুলিকে ক্রমবর্ধমান জটিল পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করতে পারে, তারা বড় হওয়ার সাথে সাথে আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে পারে।
সন্তানের ভবিষ্যৎ নিয়ে প্রত্যেক বাবা-মায়েরই আলাদা স্বপ্ন থাকে। একজন স্থপতির জন্য, স্বপ্ন হল একজন যোগ্য প্রাপ্তবয়স্ককে গড়ে তোলা যে তার নিজের ধারণাগুলি বোঝে এবং নিজের সমস্যাগুলি সমাধান করে—এবং, যদি সময় আসে, তার নিজের সন্তানদেরও একই কাজ করতে সহায়তা করা। স্থপতিরা বোঝেন যে যদি তারা তাদের সন্তানদের জীবনের সমস্ত কঠিন বা অপ্রীতিকর জিনিস থেকে রক্ষা করে তবে এটি ঘটবে না। কিন্তু তাদের আশা হল যে তারা যদি তাদের বাচ্চাদের সঠিক সরঞ্জাম দেয় তবে তাদের আর করতে হবে না।
পেশাগত পথ
দক্ষতা প্রায়শই যেখানে একজন স্থপতি (INTJ) সবচেয়ে বেশি উজ্জ্বল হয়। কিন্তু এই মানুষগুলো কোনো ক্যারিয়ার নিয়েই সন্তুষ্ট হবে না। তারা অর্থপূর্ণ চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করতে এবং গুরুত্বপূর্ণ সমস্যার মার্জিত সমাধান খুঁজে পেতে চায়, স্প্রেডশীটে সংখ্যার সাথে টিঙ্কার নয়।
স্থপতিরাও তাদের সেরা শক্তি ব্যবহার করার স্বাধীনতা চান। কিছু ব্যক্তিত্বের ধরন, যদি থাকে, তাদের জটিল নীতিগুলিকে স্পষ্ট, কার্যকরী কৌশলে অনুবাদ করার ক্ষমতার সাথে মেলে। স্থপতিরা জানেন যে তাদের ক্যারিয়ারে তাদের কতটা অফার করতে হবে - তাদের কাছে, যে কোনও কাজ যা তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞানকে কাজে লাগায় না তা একটি নষ্ট সুযোগ।
প্রারম্ভিক কেরিয়ার ব্লুজ
ক্যারিয়ারের সিঁড়ির নীচে শুরু করা স্থপতিদের জন্য হতাশাজনক হতে পারে। তাদের কর্মজীবনের প্রথম দিকে, তারা সাধারণ দৈনন্দিন কাজের বোঝা হতে পারে যা তাদের অর্ধ-মৃত বোধ করে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা সৃজনশীল, বাক্সের বাইরের ধারণায় পূর্ণ। কিন্তু ছোটখাটো কথাবার্তা এবং কর্মক্ষেত্রের রাজনীতির প্রতি তাদের ঘৃণার কারণে তাদের বস এবং সহকর্মীদের উপর জয়লাভ করতে সমস্যা হতে পারে।
ভাল খবর হল যে সময়ের সাথে সাথে, স্থপতিরা তাদের ক্ষমতাগুলিকে একটি ট্র্যাক রেকর্ডে বিকাশ করতে পারে যা এত কার্যকর যে এটি উপেক্ষা করা যায় না। এমনকি যদি তাদের আশেপাশের লোকেরা দলগত চিন্তার শিকার হয়, তবে একজন স্থপতির ব্যক্তিত্ব গোলমাল কেটে সমস্যার আসল কারণ সনাক্ত করতে পারে - এবং তারপরে এটি ঠিক করতে পারে। তাদের ক্ষমতা তাদের একটি সুবিধা দেয়. যতক্ষণ না তারা তাদের সহকর্মীদের বিচ্ছিন্ন না করে, স্থপতিরা তাদের কর্মজীবনে অগ্রসর হতে পারে এবং তাদের ধারণাগুলি উপলব্ধি করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় স্বাধীনতা অর্জন করতে পারে।
সঠিক অবস্থান খুঁজুন
কিছু ব্যক্তিত্বের ধরন এমন চাকরি পছন্দ করে যার জন্য অবিরাম দলবদ্ধ কাজ এবং মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন, কিন্তু স্থপতিরা প্রায়ই একা-নেকড়ে অবস্থান পছন্দ করেন। স্বতন্ত্রভাবে বা ছোট দলে কাজ করার মাধ্যমে, তারা কৌতূহলী সহকর্মী বা দ্বিতীয় অনুমানকারী সুপারভাইজারদের ক্রমাগত বাধা ছাড়াই তাদের সৃজনশীলতা প্রকাশ করতে পারে। স্থপতিরা সত্যই বিশ্বাস করেন যে আপনি যদি কিছু ভালভাবে সম্পন্ন করতে চান তবে আপনি নিজেই এটি করতে পারবেন।
মুদ্রার অন্য দিকটি হল যে স্থপতিরা এমন কাউকে সম্মান করেন না যারা যোগ্যতার পরিবর্তে নেটওয়ার্ক বা স্বজনপ্রীতির ভিত্তিতে সাফল্য অর্জন করেছেন। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা সম্পদ, সাহস, অন্তর্দৃষ্টি এবং প্রতিশ্রুতিকে মূল্য দেয়—নিজের এবং অন্যদের উভয়ের জন্য। তারা বিশ্বাস করে যে প্রত্যেকেরই তাদের কাজ সর্বোচ্চ সম্ভাব্য মান সম্পন্ন করা উচিত। কাজেই যদি কর্মক্ষেত্রে একটি সামাজিক প্রজাপতি তার নিজের ওজন দিয়ে বাতাস করে, তাহলে স্থপতিরা সেই ব্যক্তিকে পৃথিবীতে ফিরিয়ে আনতে তাদের বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করার প্রয়োজন অনুভব করতে পারে।
একটি বড় চ্যালেঞ্জ
স্থপতিরা স্মার্ট পদ্ধতি এবং কঠোর পরিশ্রমের সমন্বয়কে শ্রেষ্ঠত্বের পথ হিসেবে দেখেন। স্থপতি ব্যক্তিত্বের ধরনগুলিকে অগ্রগতি এবং বিকশিত করতে হবে এবং তারা নতুন ধারণাগুলি অন্বেষণ করতে উপভোগ করে। তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতির সাথে সাথে, তারা এমন অবস্থানে আকৃষ্ট হতে পারে যেখানে তারা একটি কোম্পানি বা সংস্থার সামগ্রিক কৌশলকে প্রভাবিত করতে পারে। অনেক স্থপতি কম-প্রোফাইল কিন্তু প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করেন যেমন প্রকল্প পরিচালক, সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার, মার্কেটিং কৌশলবিদ, সিস্টেম বিশ্লেষক এবং সামরিক কৌশলবিদ।
আসলে, স্থপতিরা প্রায় যেকোনো ভূমিকা পূরণ করতে পারেন। একটি শক্তিশালী সামাজিক উপাদান সহ কিছু ক্যারিয়ার, যেমন বিক্রয় বা মানবসম্পদ, উপযুক্ত বলে মনে হতে পারে না-কিন্তু সৌভাগ্যবশত, স্থপতিরা জানেন কিভাবে সুস্পষ্টের বাইরে দেখতে হয়। এই ব্যক্তিদের যে কোনো কর্মক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখার সৃজনশীলতা এবং দৃষ্টি রয়েছে এবং তারা যদি একটি ব্যবসা শুরু করতে চান তবে এই দক্ষতাগুলি অবশ্যই তাদের সাহায্য করবে।
কাজের অভ্যাস
আর্কিটেক্টরা (আইএনটিজে) যা চান - তারা তাদের কর্মজীবনে যেখানেই থাকুন না কেন - তাদের নিজস্ব মান অনুযায়ী তাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা। যদি কোনও ব্যক্তিত্বের প্রকারের নিজেদের জন্য উচ্চ মান থাকে তবে এটি প্রায় অবশ্যই একজন স্থপতি।
তত্ত্বগতভাবে, এই মনোভাব মডেল কর্মচারী এবং সহকর্মীদের তৈরি করে। অনেক উপায়ে, স্থপতিরা ঠিক তাই। কিন্তু কিছু ব্যক্তিত্বের ধরন একজন স্থপতির সাথে কাজ করা একটি চ্যালেঞ্জ মনে করতে পারে। স্থপতিরা এমন লোকদের কঠোর বা বরখাস্ত করতে পারেন যাদের তারা সম্মান করেন না - দুর্ভাগ্যবশত, তাদের সম্মান হারানো খুব সহজ। বিশেষ করে, তাদের সহকর্মীদের সাথে কাটানোর জন্য খুব কম সময় থাকে যারা সাফল্যের চেয়ে উদ্ভাবন বা সামাজিকীকরণের চেয়ে সুবিধাকে অগ্রাধিকার দেয়।
অধস্তন হিসেবে
স্থপতিরা তাদের স্বাধীনতার জন্য পরিচিত। এমনকি এন্ট্রি-লেভেল চাকরিতেও, যে কেউ তাদের স্বাধীনতা সীমিত করার চেষ্টা করে তারা বিরক্ত করতে পারে। তাদের সবচেয়ে খারাপ দুঃস্বপ্ন হবে একজন মাইক্রোম্যানেজিং বস যিনি অর্থহীন মিটিংয়ে তাদের সময়কে একচেটিয়া করে রাখেন, অকেজো নিয়মের উপর জোর দেন এবং কর্মচারীদের মূল্যায়ন করেন যে তারা তাদের প্রকৃত যোগ্যতার পারফরম্যান্সের চেয়ে কতটা ভালো লাগে তার উপর ভিত্তি করে।
শিরোনামগুলি স্থপতিদের কাছে খুব কমই বোঝায় এবং প্রায়শই তাদের এমন পরিচালকদের মেনে চলতে সমস্যা হয় যাকে তারা সম্মান করে না। তাদের বসকে প্রতিক্রিয়া এবং সমালোচনা প্রদান করা থেকে বিরত থাকাও তাদের কঠিন মনে হতে পারে - এমন একটি পদ্ধতি যা বসের উপর নির্ভর করে, বিপরীতমুখী হতে পারে।
বাস্তব জগতে, সমস্ত বস স্থপতিদের মতো যুক্তিযুক্ত বা খোলা মনের হবে না। কিন্তু এর মানে এই নয় যে এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেদের আদর্শের চেয়ে কম পরিচালকদের তাদের আটকে রাখার অনুমতি দেওয়া উচিত।
স্থপতিদের তাদের দায়িত্ব প্রসারিত করতে এবং তাদের দক্ষতার বিকাশের জন্য তাদের সমস্ত সৃজনশীলতা এবং চতুরতা ব্যবহার করতে হতে পারে-এমনকি যদি তারা তাদের আকাঙ্ক্ষিত স্বাধীনতা না থাকে। এটি করার জন্য, তাদের ম্যানেজারের সাথে একটি উত্পাদনশীল এবং সম্মানজনক সম্পর্ক গড়ে তোলাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে, সে ব্যক্তি যতই দূরে থাকুক না কেন।
সহকর্মী হিসেবে
কিছু স্থপতি এমন কাজ বেছে নেন যেগুলির জন্য অবিরাম দলবদ্ধ কাজ বা সামাজিক মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন। এই লোকেদের জন্য, বেশিরভাগ টিম-বিল্ডিং কৌশল এবং গ্রুপ মিটিংগুলি সময়ের অপচয়। তারপরে ছোট ছোট কথাবার্তা, গসিপ এবং অফিসের রাজনীতি-এগুলি কর্মক্ষেত্রের প্লেগ।
অনেক স্থপতি তাদের ফোকাস নেই এমন কারো দ্বারা ধীর হয়ে যাওয়ার চেয়ে একা কাজ করবেন। সৌভাগ্যবশত, তাদের পরিপূর্ণতাবাদ এবং সংকল্প প্রায়শই তাদের অন্যদের সাহায্য ছাড়াই কার্যকর ফলাফল তৈরি করতে দেয়।
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে স্থপতিরা অন্যদের সাথে সহযোগিতা করতে পারে না-আসলে, তারা এইভাবে তাদের সবচেয়ে বড় সাফল্য অর্জন করতে পারে। তাদের ক্ষমতা এবং নির্ভরযোগ্যতা তাদের চমৎকার সহযোগী করতে পারে। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা কখনই সহকর্মীদের সাথে কাজ করতে উপভোগ করতে পারে না যারা ভুল বিবরণে আটকে থাকে বা যারা সম্মান অর্জন করতে ব্যর্থ হয়। কিন্তু বিশ্বস্ত সহকর্মীদের একটি ছোট গোষ্ঠীর সাথে, একজন স্থপতির বুদ্ধিমত্তার সেশনগুলি আরও গতিশীল হয়ে উঠতে পারে।
বস হিসেবে
যদিও তারা অবাক হতে পারে, স্থপতিরা মহান নেতা তৈরি করতে পারে। কর্মক্ষেত্রে, তারা খুব কমই এটি প্রমাণ করার জন্য তাদের কর্তৃত্ব ছেড়ে দেয়। পরিবর্তে, তারা উদ্ভাবন এবং কার্যকারিতা প্রচারের উপায়গুলি সন্ধান করে-এমনকি যদি এর অর্থ প্রতিষ্ঠিত শ্রেণিবিন্যাস ভেঙে দেওয়া হয়। কিছু ব্যবস্থাপক এর প্রতি যত্নশীল হতে পছন্দ করতে পারেন, কিন্তু একজন স্থপতির ব্যক্তিত্ব ক্রমাগত যাচাই করার চেয়ে সফল হবে।
সাধারণভাবে বলতে গেলে, স্থপতিরা তাদের জন্য যারা কাজ করে তাদের সাথে সমান আচরণ করতে পছন্দ করেন। তাদের লক্ষ্য মাইক্রোম্যানেজ করা নয় বরং বৃহত্তর কৌশল নির্দেশিত করা এবং অন্যদের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করা। যাইহোক, এর মানে এই নয় যে তারা পুরোপুরি হাত বন্ধ করে দিয়েছে। আর্কিটেক্ট কর্তারা জানতে চান ঠিক কী ঘটেছে এবং কখন, এবং তারা সর্বদা প্রয়োজনীয় বিশদ স্তরে ড্রিল করতে প্রস্তুত।
এই ম্যানেজাররা সক্রিয় আচরণকে সম্মান করে এবং পুরস্কৃত করে এবং সবচেয়ে শক্তিশালী সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতার সাথে কর্মীদের দায়িত্ব অর্পণ করে। কিন্তু এই স্বাধীনতা শুধু মঞ্জুর করা হয় না - এটি প্রয়োজনীয়। যে লোকেদের তাদের নিজস্ব কর্মীদের নির্দেশ দিতে অসুবিধা হয়-যারা কেবল কি করতে হবে তা বলা যেতে চায়-একজন স্থপতির মান অনুযায়ী বাঁচতে সংগ্রাম করতে পারে। যে কেউ চাটুকার বা অজুহাত দিয়ে খারাপ ফলাফল ঢেকে রাখার চেষ্টা করে সে হতাশ হতে পারে। এই কৌশলগুলি খুব কমই স্থপতির ব্যক্তিত্বের সাথে ভাল কাজ করে।
পছন্দের পেশা
পছন্দের চাকরির ক্ষেত্র: ব্যবসা, অর্থ, প্রযুক্তি, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, চিকিৎসা এবং পেশাগত ও সৃজনশীল কর্মজীবনের ক্ষেত্র।
পছন্দের সাধারণ পেশা: বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি আইনজীবী, ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতা, অর্থনীতিবিদ, আন্তর্জাতিক ব্যাংকিং কর্মী, সিকিউরিটিজ বিনিয়োগ এবং আর্থিক বিশ্লেষণ বিশেষজ্ঞ, ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার, প্রোগ্রামার, বিভিন্ন বিজ্ঞানী, প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ, আর্থিক বিশেষজ্ঞ, স্থপতি, তথ্য সিস্টেম বিকাশকারী, ব্যাপক নেটওয়ার্ক পেশাদার।
আবিষ্কারের পথ
আপনি যদি MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে গভীরভাবে বুঝতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই PsycTest এর MBTI Zone মিস করবেন না! এখানে, আপনি বিনামূল্যে আপনার MBTI প্রকার পরীক্ষা করতে পারেন, এবং এছাড়াও বিভিন্ন উত্তেজনাপূর্ণ নিবন্ধগুলি আপনার অন্বেষণের জন্য অপেক্ষা করছে৷ PsycTest-এর MBTI বিভাগ আপনাকে নিজেকে এবং অন্যদেরকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করবে, আরও আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করতে এবং সাফল্য ও সুখের দিকে আরও ভালভাবে এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে।
INTJ আর্কিটেক্ট ব্যক্তিত্বের জন্য, আমরা WeChat পাবলিক অ্যাকাউন্ট (সাইক্টেস্ট) INTJ অ্যাডভান্সড পারসোনালিটি ফাইল এর একটি অর্থপ্রদানের পাঠ সংস্করণও চালু করেছি। পেইড রিডিং সংস্করণটি আরও বিস্তারিত এবং এতে বিনামূল্যের সংস্করণের চেয়ে আরও উন্নত সামগ্রী রয়েছে, যার লক্ষ্য আপনার ব্যক্তিগত চাহিদা এবং প্রত্যাশা পূরণ করা। বিনামূল্যে পরীক্ষার পরিষেবা উপভোগ করার সময়, আপনি যদি মনে করেন যে PsycTest আপনার জন্য সহায়ক হবে, আপনি আমাদেরকে পড়ার জন্য অর্থ প্রদান করে সমর্থন করতেও বেছে নিতে পারেন এটি আমাদের সবচেয়ে বড় সমর্থন এবং উত্সাহ, এবং এটি আপনাকে আরও উত্তেজনাপূর্ণ বিষয়বস্তু এবং উপায়গুলি পেতে দেয়৷ পরিবেশন ব্যাপকভাবে প্রশংসা করা হবে!
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/vWx1ZAdX/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
