Personalidad de Comandante (ENTJ, Personalidad de Comandante) es un tipo de personalidad entre las 16 personalidades. Entre ellos, ‘E’ significa extroversión, ‘N’ significa intuición, ‘T’ significa racionalidad y ‘J’ significa independencia.
Las personas con el tipo de personalidad Comandante son líderes naturales. Las personas con este tipo de personalidad son carismáticas y seguras por naturaleza, y la autoridad que exudan puede animar a todos a trabajar hacia un objetivo común. Pero lo que se diferencia del tipo de personalidad de líder es que tienen una racionalidad casi cruel en su carácter y utilizan una fuerte motivación, una firme determinación e ideas agudas para lograr todas las metas que se proponen. Aplastarán sin piedad a los tipos de personalidad restantes, en su mayoría tímidos y sensibles.
Rasgos de personalidad
La felicidad proviene de la alegría de lograr algo.
Si hay algo que les encanta a los ‘Comandantes’ debe ser un desafío, no importa cuán grande o pequeño sea el desafío, ellos creerán firmemente que con suficiente tiempo y recursos, no hay meta que no se pueda lograr. Esta cualidad hace que las personas con personalidad de comandante se conviertan en empresarios sabios. Tienen visión de futuro, son capaces de concentrar su energía en sus objetivos durante mucho tiempo y ejecutar sus planes paso a paso, con determinación inquebrantable y objetivos claros, y eventualmente se convierten en empresarios. poderosos líderes empresariales. Este tipo de toma de decisiones es a menudo una profecía autocumplida, porque las personas con el tipo de personalidad Comandante se esforzarán por lograr sus objetivos a través de pura fuerza de voluntad, mientras que otros pueden darse por vencidos a mitad de camino y encontrar otra salida, y sus habilidades sociales también son limitadas. Motivará y motivará a quienes le rodean y logrará resultados fructíferos.
En la mesa de negociaciones, ya sea en un entorno corporativo o en la compra de un automóvil, los ‘comandantes’ siempre están al mando, son despiadados y están dispuestos a contar. Esto no se debe a que sean de sangre fría o la encarnación del diablo. La razón más importante es que a las personas con el tipo de personalidad de comandante les gustan naturalmente los desafíos y las batallas de ingenio y coraje. Es difícil resistirse, entonces no culpes al ‘Comandante’ por su ambición de convertirse en el ganador final.
Si se le preguntara qué respetaría un comandante, sería alguien que pueda igualarlo intelectualmente, alguien que pueda igualarlo en precisión y calidad de acción. Las personas con el tipo de personalidad Comandante tienen el don de descubrir los talentos de los demás, lo cual es muy útil para formar equipos (porque incluso si una persona es extremadamente inteligente, no puede tener éxito solo), también puede hacer que los oficiales comandantes se hayan contenido y No es necesario que muestren su arrogancia y condescendencia todo el tiempo. Pero también son muy buenos para evocar una sensación de fracaso en los demás en retrospectiva escandalosa, y esto realmente puede causar problemas a las personas con el tipo de personalidad Comandante.
Desarrollar habilidades interpersonales
Independientemente del tipo de personalidad, la expresión emocional no es su punto fuerte, pero debido a sus atributos sociales, las emociones mostradas por las personas con el tipo de personalidad comandante son particularmente públicas y más personas percibirán directamente sus emociones. Especialmente en un entorno profesional, las personas con el tipo de personalidad de comandante aplastarán fácilmente los nervios sensibles de algunas personas. A sus ojos, estas personas son ineficientes, mediocres en calificaciones o ignorantes. Para las personas con el tipo de personalidad Comandante, mostrar emoción es un signo de debilidad y pueden ganarse enemigos fácilmente a causa de ello; deben recordar que su éxito depende de un equipo que funcione, no sólo de lograr sus objetivos. reconocimiento y retroalimentación y, curiosamente, las personas con el tipo de personalidad de comandante son extremadamente sensibles a estos.
Las personas con el tipo de personalidad Comandante son verdaderas reservas de energía y cultivan una imagen heroica; de hecho, pueden estar a la altura del título de héroe. Consejos para personas con este tipo de personalidad: Su estatus no solo se logra con el propio esfuerzo, sino también con el fuerte apoyo de los miembros del equipo. Por lo tanto, se deben reconocer las contribuciones, talentos y necesidades de los miembros del equipo, especialmente desde una perspectiva emocional. , es fundamental reconocer a los miembros del equipo por su colaboración solidaria. Incluso si practican ‘fingir hasta lograrlo’, si el tipo de personalidad Comandante puede combinar un enfoque saludable en las emociones con sus fortalezas, obtendrán relaciones profundas y satisfactorias, y todas las victorias difíciles que vale la pena tener.
Representantes
- Steve Jobs, inventor, empresario y cofundador estadounidense de Apple.
- Margaret Hilda Thatcher, política británica de derecha y 49ª Primera Ministra británica.
- Gordon Ramsay, ‘Hell’s Chef’, chef británico, presentador y crítico gastronómico.
- Franklin Delano Roosevelt, 32º presidente de los Estados Unidos.
- Jim Carrey, actor, guionista y productor canadiense-estadounidense.
- Whoopi Goldberg, actriz, autora, cantautora y presentadora de programas de entrevistas estadounidense.
- Harrison Ford, actor de cine estadounidense.
-Malcolm X, clérigo islámico y una de las principales figuras del movimiento estadounidense por los derechos civiles de los negros. - Doctor Strange, un superhéroe de Marvel Comics.
-Tony Soprano, el protagonista de la serie de televisión de ficción estadounidense “Los Soprano” que refleja la temática mafiosa. - David Palmer, el ‘Presidente’ en la serie de televisión estadounidense de acción y suspenso ‘24’.
-Malcolm Merlyn, personaje y supervillano de la serie estadounidense de DC Comics “Arrow”. - Mary Talbot (Lady Mary Crawley), personaje de la miniserie británica de la era I ‘Downton Abbey’.
- Francis J. Underwood, personaje de la serie de televisión política estadounidense ‘House of Cards’.
- Jacqueline A. Sharp, personaje de la serie de televisión política estadounidense ‘House of Cards’.
- River Tam, personaje de la serie de televisión estadounidense de ciencia ficción ‘Firefly’.
- Milady de Winter, personaje de la novela Los tres mosqueteros y sus spin-offs.
-Miranda Priestly, personaje de la película ‘El diablo viste de Prada’, editora jefe de una importante revista de moda. - Raymond Reddington, personaje del drama criminal estadounidense The Blacklist.
ventaja
- Eficiencia - Los comandantes no sólo ven la ineficiencia como un problema, sino que desvían tiempo y energía de todos sus objetivos futuros, un elaborado sabotaje que consiste en irracionalidad y pereza. Las personas con el tipo de personalidad Comandante erradicarán este comportamiento dondequiera que vayan.
- Enérgico: los comandantes no se sienten energizados por el proceso, pero realmente disfrutan liderando a su equipo mientras ejecutan planes y objetivos.
- Confianza: los comandantes no pueden hacer esto si están plagados de dudas: creen en sus habilidades, expresan sus opiniones y creen en sus habilidades como líder.
- De voluntad fuerte - no se dan por vencidos cuando las cosas se ponen difíciles - Las personalidades de los comandantes trabajan duro para lograr sus objetivos, pero en realidad nada se compara con el desafío de superar cada obstáculo en el camino hacia la meta. Quedaron satisfechos.
- Pensador estratégico: el Comandante encarna la diferencia entre la gestión inmediata de crisis y abordar los desafíos y pasos del plan más amplio y es conocido por examinar todos los ángulos de un problema no solo para resolver problemas temporales sino también para hacer avanzar todo el proyecto hacia su solución.
- Carismático e inspirador: estas cualidades se combinan para crear a alguien que inspira e inspira a otros, personas que realmente quieren ser su líder, lo que a su vez ayuda a los comandantes a lograr objetivos ambiciosos que a menudo no pueden lograr solos.
Debilidad
- Terquedad y dominio: a veces toda esa confianza y fuerza de voluntad pueden ser demasiadas, y los comandantes son más que capaces de seguir su ejemplo, tratando de ganar cada argumento e impulsar su visión, y solo la de ellos.
- Intolerancia – “Aquellos que me siguen prosperan, aquellos que van en mi contra perecen” – Se sabe que las personas con el tipo de personalidad Comandante no apoyan ninguna idea que se desvíe de sus objetivos principales, y mucho menos ideas basadas en consideraciones emocionales. Los comandantes no dudan en hacer saber este hecho a quienes los rodean.
-Impaciencia: algunas personas necesitan más tiempo para pensar que otras, lo que puede suponer un retraso intolerable para los comandantes que piensan rápido. Es posible que malinterpreten la melancolía como estupidez o desinterés por apresurarse, lo cual es un terrible error que cometen los líderes. - Arrogancia: el personaje del Comandante respeta las ideas rápidas y las convicciones fuertes, respeta sus propias cualidades y desprecia a aquellos que no coinciden. Este tipo de relación es un desafío para la mayoría de los otros tipos de personalidad, quienes pueden no ser tímidos pero sí lo parecen al lado de un comandante dominante.
- Mal manejo de las emociones - Todo este desvarío, combinado con la supuesta supremacía del racionalismo, lleva a los comandantes a distanciarse de su propia expresión emocional y, a veces, incluso a despreciar abiertamente a los demás. Las personas con este tipo de personalidad suelen pisotear los sentimientos de los demás, hiriendo sin darse cuenta a sus parejas y amigos, especialmente en situaciones emocionales.
- Insensibilidad - Su obsesión por la eficiencia y su fe inquebrantable en las virtudes del racionalismo, especialmente en el ámbito profesional, hacen que los comandantes sean extremadamente insensibles en la búsqueda de sus objetivos, tratando las circunstancias, sensibilidades y preferencias personales como irracionales y sin importancia.
enamorado
Al igual que en otras áreas de sus vidas, los comandantes abordan las citas y las relaciones con un conjunto de objetivos y un plan para alcanzarlos, y continúan haciéndolo con una energía y entusiasmo impresionantes. Las personas con el tipo de personalidad Comandante ganan y estarán felices de tomar la iniciativa en las relaciones desde el principio, asumiendo la responsabilidad personal de qué tan bien van las cosas y trabajando de manera proactiva para garantizar una experiencia mutuamente beneficiosa. Las relaciones románticas son un asunto serio y los comandantes están en ellas por mucho tiempo.
Dirigir
Este sentido de responsabilidad personal significa que los comandantes ponen mucho esfuerzo en sus relaciones y muestran su creatividad al tener siempre algo nuevo en la agenda para mantener las cosas interesantes, especialmente durante la fase de citas. Pero al mismo tiempo, las personalidades de Commander tienen una visión a largo plazo y si determinan que una relación se dirige hacia un callejón sin salida, reducirán sus pérdidas y seguirán adelante, haciendo que a su pareja le parezca un final abrupto. Siempre están en el centro de atención.
Esta insensibilidad ocasional hacia las relaciones personales es la principal debilidad de un comandante y, si no tiene cuidado, puede volverse notoria. Percibir los sentimientos y emociones de los demás nunca es una habilidad cómoda para los comandantes, pero es vital que hagan un esfuerzo consciente para desarrollarla, tanto por el bien de sus compañeros como por su propia expresión emocional saludable. Si no lo hacen, corren el riesgo de dominar y derrocar a su pareja, y este tipo de insensibilidad puede dañar fácilmente una relación, especialmente al principio.
Ama con valentía
Pero como todo va bien en la fase de citas y un futuro considerado factible, las personas con el tipo de personalidad Comandante siguen impresionando con su creatividad y energía. Su confianza genuina vigoriza la vida sexual de un comandante, por decir lo menos, y a menudo se sienten impulsados por un entusiasmo imaginativo a explorar nuevas formas de expresar sus sentimientos. Sin embargo, los comandantes tienden a planificar estas innovaciones con anticipación, aportando cierta estructura y previsibilidad a su vida sexual, dejando la verdadera espontaneidad a tipos de personalidad menos organizados.
Los comandantes están muy orientados al crecimiento y aprovecharán cualquier oportunidad para mejorar, escucharán y actuarán en función de las críticas siempre que sean lógicas y siempre se esforzarán por mejorar sus conocimientos. Al mismo tiempo, los comandantes esperan esto de sus socios y, para su sorpresa, los demás no siempre comparten esta actitud. Aún más sorprendentes para los comandantes fueron los esfuerzos agresivos que otros hicieron para evitar estas tensiones.
Los comandantes en particular harían bien en recordar que su enfoque es sólo una perspectiva de una alternativa multifacética. Si bien los comandantes pueden considerar la crítica como la vía más efectiva (y a menudo tienen razón), deben recordar que sus socios pueden estar más interesados en el apoyo emocional y el crecimiento, algo que los propios comandantes a menudo evitan. Como ocurre con la mayoría de las cosas, el equilibrio es clave y los comandantes deben esforzarse por satisfacer las necesidades de sus socios a medio camino, ya sea mediante críticas honestas o apoyo emocional y elogios constantes.
Al igual que con otros tipos de personalidad, los Comandantes combinan mejor con otros tipos Intuitivos (N), con uno o dos rasgos opuestos para crear más equilibrio en la relación. Los comandantes maduros son capaces de reconocer y adaptarse a las necesidades de sus socios y comprender que incluso las personas más racionales tienen necesidades emocionales que deben satisfacerse. Afortunadamente, la misma lógica que calma las emociones también reconoce que una actitud conciliadora puede ser la mejor herramienta para hacer el trabajo. Con un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación, las personas con el tipo de personalidad Comandante seguramente harán el esfuerzo de construir relaciones duraderas y satisfactorias.
Amistad
Como ocurre con la mayoría de los aspectos de sus vidas, los comandantes buscan crecimiento personal e inspiración en las amistades y, por lo general, tienen un plan para lograrlo. Las amistades ambientales basadas en rutinas compartidas y similares no son el enfoque preferido de los comandantes; en cambio, buscan amigos, personas que comparten su pasión por discusiones profundas y significativas y que comparten su disfrute por el aprendizaje y el desarrollo de las personas. No siempre es fácil ser amigo de un Comandante (tienen grandes exigencias en estas relaciones), pero se preocupan profundamente por sus amistades y es poco probable que se sientan estancados.
Las amistades de los comandantes se basan en ideas, y mucho de lo que encuentran interesante es generar ideas y protegerlos de ataques desde todos los ángulos. Las personas con el tipo de personalidad Comandante son muy inteligentes y muy críticas, y no retrocederán si están a la defensiva; de hecho, no hay mejor manera de ganarse su respeto.
No es fácil para alguien tan extravagante como el Comandante mantenerse firme, y cuando realmente empiezan a disfrutar, a menudo descubren que los demás se desmoronan bajo la presión que ejercen.
Sólo los racionalistas más testarudos pueden alinearse con la personalidad fuertemente expresada del comandante, que no necesita apoyo emocional ni comprende las necesidades de los demás. Esta falta de sensibilidad es la principal debilidad de un comandante. Su tendencia a desafiar a sus amigos, cuestionar sus conclusiones y descartar los argumentos emocionales como irrelevantes puede ser especialmente difícil de afrontar para los amigos con orientación emocional. Una opinión o está respaldada por la lógica y la razón o es errónea.
Cerrando la brecha
Los comandantes más ilustrados reconocen que si hay un área en la que uno puede aprender de los demás y mejorar, es el área de la sensibilidad emocional, y descartar cualquier aspecto del crecimiento personal roza la hipocresía. Construir amistades con personas en el grupo de tipo diplomático puede ser especialmente beneficioso para los comandantes, ya que el rasgo intuitivo (N) compartido fomenta una conexión instantánea que puede unir su lógica rebelde con la comprensión de que la cooperación y la reconciliación a menudo pueden lograr más que solo la unión. Un abismo entre lógicas jamás posible por sí solo.
No obstante, la mayoría de los amigos del comandante probablemente caerán en la categoría de analistas, ya que todos estos tipos comparten la misma pasión por la lógica, las ideas de largo alcance y el debate crítico. Cualquiera que pueda igualar la capacidad del Comandante para generar ideas y teorizar encontrará un amigo honesto y dedicado. Cualquiera que no pueda o no quiera, como muchas personas con los pies en la tierra que a menudo cuestionan el sentido de tales discusiones, será ignorado, y tal vez esa sea la mejor situación para todos.
Padre-hijo
Como padres, la mayoría de los comandantes tienen que moderar su enfoque obstinado e hiperlógico de la vida para dejar espacio a las necesidades y sentimientos de sus hijos. Esto de ninguna manera significa que las personas con el tipo de personalidad Comandante sean malos padres, sólo que sus relaciones con sus hijos, que a menudo son más sensibles y menos capaces de un verdadero análisis racional, requieren más tacto emocional y libertad personal de lo que están acostumbrados a ser. dado. .
Pero los comandantes siempre están a la altura del desafío y toman en serio su papel de padres y con el mayor sentido de responsabilidad personal. Manteniéndose a un nivel más alto que la mayoría de las personas, las personalidades de Commander ven el éxito de sus hijos como un reflejo de esos estándares personales y no quieren nada más que verlos convertirse en individuos inteligentes e independientes que se esfuerzan por alcanzar sus objetivos. Para un comandante, establecer valores morales específicos es menos importante que desarrollar la inteligencia y el pensamiento racional e independiente.
Desarrollar tolerancia emocional
Los comandantes agradecen las diferencias de opinión, al igual que sus hijos. Pero si bien aprecian las discusiones racionales y reflexivas sobre roles y responsabilidades, en última instancia los comandantes quieren que se respete su autoridad. El desacuerdo no es excusa para eludir las responsabilidades establecidas, y los padres comandantes pueden ser completamente intransigentes en el mantenimiento de esta estructura. Este tipo de rigidez puede ser una gran fuente de tensión en la familia; un poco de flexibilidad puede ser de gran ayuda.
Cuando estos debates se convierten en llamamientos emocionales, los padres comandantes se meten en verdaderos problemas, porque su continua debilidad en la tolerancia emocional hace que tratar con niños en crecimiento, especialmente adolescentes, sea su mayor desafío. Al igual que en otras relaciones, los padres de Commander deberían trabajar para fortalecer esta habilidad; a menudo, los niños pequeños no tienen el lenguaje para expresar racionalmente sus necesidades y los adolescentes no tienen la paciencia, y es una condición completamente natural.
Al aprender a utilizar la expresión emocional como una forma eficaz de comunicación y responder con amabilidad, los comandantes pueden ayudar a reducir los conflictos emocionales con sus hijos y generar confianza que ayudará a calmar los años de adolescencia que de otro modo serían rebeldes.
Promover la independencia
Los padres comandantes deben recordar que parte del desarrollo de un sentido necesario de independencia es poder controlar el propio horario y actividades, al menos hasta cierto punto, sobre el propio rumbo. Las personas con el tipo de personalidad Comandante harán todo lo posible por sus hijos, pero a veces, a medida que los niños crecen y maduran, es mejor respirar libremente y relajar la estructura de sus vidas para criar adultos capaces e inteligentes en lugar de actividades extracurriculares forzadas. actividades.
Trayectoria profesional
La audacia y el empuje de un comandante realmente alcanzan su mejor momento durante una carrera. Ningún otro tipo de personalidad es más adecuado para convertirse en un líder respetado de una organización o equipo que el Comandante, y ningún otro tipo de personalidad lo disfruta tanto. Combinado con su visión, inteligencia y determinación para convertir las ideas en realidad sin importar los obstáculos que encuentren, el Comandante es una fuerza a tener en cuenta.
Visión extraña
En el mundo de los negocios, la confianza, a menudo mal manejada, de los comandantes (especialmente de los comandantes confiados) en las relaciones personales a veces se traduce en una autoridad admirable que mantiene a las personas encaminadas y haciendo las cosas. Para las personas con el tipo de personalidad Comandante, las mejores carreras naturalmente aprovechan estas cualidades, y muchos describen los puestos ejecutivos y el espíritu empresarial como rutas laborales ideales: cualquier cosa lo suficientemente alta como para que puedan ver claramente los puestos futuros.
Para los comandantes, el fracaso no es una opción: visualizan una visión para el futuro, desarrollan estrategias para lograr esa visión y ejecutan cada paso con precisión despiadada.
La estructura y el orden son clave, y si alguien es descuidado o se ve frenado por la incompetencia, la pereza o la ineficiencia, el comandante no dudará en reprenderlo, y hacerlo con dureza. Es característico de un comandante perseguir sus objetivos con una visión única y tener estándares estrictos para sí mismo y para los demás que están diseñados, por encima de todo, para garantizar la eficacia. Esto convierte a los comandantes en excelentes estrategas corporativos, y su pensamiento claro y objetivo les facilita convertirse en abogados y jueces respetados.
Nada de esto funcionará si nadie puede entender cómo piensa el comandante y si tienen la suerte de ser comunicadores claros y concisos, especialmente en persona, lo que hace que la gestión empresarial sea una opción cómoda, siempre y cuando su misión no se aleje demasiado de la realidad. lo ordinario. Los comandantes también tienen sed de conocimiento y no temen utilizar los principios una vez que los dominan. Combinar esto con sus habilidades de liderazgo hace que los comandantes sean profesores universitarios eficaces.
Grandes expectativas
El único problema es que se necesita tiempo para que se reconozcan las habilidades de un comandante, y estar estancado como empleado de bajo nivel hará que cobren vida. Las personas con el tipo de personalidad Comandante anhelan liderazgo y responsabilidad, crecimiento y oportunidades, y realmente disfrutan dirigiendo a otros para hacer las cosas. Los comandantes son visionarios y líderes, no quejosos ni administradores cotidianos. Lograr que esto se reconozca no siempre será fácil, pero los comandantes pueden estar a la altura de la tarea.
hábito de trabajo
El lugar de trabajo es casi un hábitat natural para las personas con el tipo de personalidad Comandante. Los comandantes son valorados por su eficiencia y comunicación clara, sus habilidades de liderazgo son admirables y su capacidad para completar misiones con facilidad es incomparable. Dicho esto, algunas situaciones son más adecuadas para un Comandante que otras; todas estas cualidades apuntan hacia un rol gerencial o ejecutivo, lo que hace que cualquier posición relativamente impotente sea muy impopular entre las personas con el tipo de personalidad de Comandante.
Sin embargo, el tipo de personalidad Comandante es agudo y capaz de adaptarse a casi cualquier relación jerárquica haciendo lo que mejor sabe hacer: hacer valer sus opiniones, tomar iniciativas y lograr hazañas que otros consideran imposibles.
Como subordinado
Las posiciones subordinadas son un desafío para los comandantes y requieren una gestión activa para garantizar su satisfacción y compromiso. Para convertirse en grandes triunfadores, los comandantes y subordinados comienzan a aprender nuevas habilidades, buscan nuevos desafíos y responsabilidades y están ansiosos por demostrar que nada es imposible con un poco de esfuerzo. El personaje del Comandante puede caer en períodos de distracción si las cosas se ponen un poco lentas, pero cuando se siente involucrado en los proyectos que lo rodean, demuestra que está bien organizado y prioriza bien.
Los comandantes exigen altos estándares, pero mucho de lo que da forma a ese tono es la retroalimentación del entorno, es decir, las críticas de los superiores. Una declaración objetiva y racional de lo que se hizo bien y de lo que se podría haber hecho mejor es útil para los comandantes, quienes, lejos de resentirse por esas críticas, las aprecian. Las oportunidades de crecimiento permiten que las personas con el tipo de personalidad Comandante se mantengan comprometidas y productivas, y siempre que su supervisor reconozca que ésta es su responsabilidad principal, será una relación productiva y satisfactoria.
Como colega
Entre sus colegas, el Comandante es una persona sociable y disfruta mucho compartir ideas y sugerencias en frecuentes sesiones de intercambio de ideas. Como líderes naturales, los comandantes tienden a posicionarse como representantes y líderes de proyecto, siendo la objetividad y el carisma cualidades perfectas para un comandante. Al personaje del Comandante le gusta trabajar con iguales, pero las personas deben demostrar que son iguales: cualquiera que el Comandante considere menos capaz o menos motivado sólo es digno de ver la arrogancia del Comandante.
Los comandantes tienen una voluntad fuerte, incluso son dominantes, y si bien disfrutan motivando y entrenando a otros, la energía que aportan al proceso puede parecer abrumadora. Cuando se invierten estos roles, los superiores de los comandantes deben recordar que sus subordinados son muy racionales y respetuosos de una fuerte confianza: los enredos, las apelaciones emocionales excesivas o la indecisión vacilante probablemente quemen puentes en el momento. En una asociación, lo mejor es lo más eficaz, y las balas azucaradas que hacen perder el tiempo no tienen ningún efecto sobre el comandante.
Como jefe
Los supervisores de Commander son comunicadores carismáticos y confiados que comunican una única visión: hacer el trabajo de la manera más eficiente posible y con los más altos estándares de calidad. Todo lo demás está subordinado a ese objetivo, pero los medios del comandante para lograrlo hacen que otros lo consideren suyo. Los comandantes son líderes naturales que tienen la capacidad de elaborar estrategias e identificar las fortalezas de cada miembro de su equipo, incorporando estas habilidades en sus planes para que cada persona desempeñe un papel único e importante, convirtiéndolos en motivadores capaces.
Pero si bien estos esfuerzos mejoran la moral y la satisfacción de los subordinados con ideas afines del comandante, todavía están impulsados por el objetivo final de lograr un trabajo excelente y oportuno. Aquellos que son considerados ineficaces por sus jefes de mando, o que han demostrado ser vagos o realizar un trabajo de mala calidad, sabrán en términos inequívocos que no han logrado impresionar. La única forma de recuperarte es seguir las órdenes de tus comandantes.
Ocupación preferida
Los campos laborales preferidos incluyen: negocios, finanzas, consultoría, capacitación, ocupaciones profesionales y campos técnicos.
Ocupaciones típicas adecuadas para: CEO, experto en redes, consultor de gestión, político, especialista en gestión, franquiciador, finanzas corporativas, abogado financiero, consultor financiero personal, desarrollador inmobiliario, ejecutivo de ventas, ingeniero ambiental, analista económico, consultor educativo, jueces, gerentes, formadores técnicos, responsables de ventas internacionales, propietarios de franquicias, programadores.
Camino del descubrimiento
Si desea tener una comprensión más profunda de los tipos de personalidad MBTI, ¡no debe perderse la [MBTI Zone] de PsycTest (https://m.psyctest.cn/mbti/)! Aquí puede probar su tipo de MBTI de forma gratuita y también hay varios artículos interesantes esperando que los explore. La sección MBTI de PsycTest lo ayudará a comprenderse mejor a sí mismo y a los demás, dominar más habilidades de comunicación interpersonal y avanzar mejor hacia el éxito y la felicidad. ¡Descubramos juntos más contenido interesante!
Para la personalidad ENTJ, hemos lanzado especialmente una versión de lectura paga de ‘ENTJ Advanced Personality File’ en la cuenta pública de WeChat (psyctest). El perfil de personalidad avanzado es más detallado y avanzado que la interpretación gratuita, con el objetivo de satisfacer aún más sus necesidades y expectativas individuales.
Enlace a este artículo: https://m.psyctest.cn/article/l8xO8Ddw/
Si se reimprime el artículo original, indique el autor y la fuente en el formulario de este enlace.
